該如何評估能向主管主動負責更多工作?

保守做法
「先了解前後段工作內容」
我建議對目前工作內容的前、後作業內容多了解，透過詢問把單據給你的人詢問一些相關數據意義、了解你完成作業後的下一個階段作業人工作內容。

另外碰到上下段工作異常問題時，多了解處理方式等等
「然後再提出像主管提出想要比較多樣性工作，以讓自己能在工作裡得到成就感」

積極做法
就直接跟主管說想要增加工作豐富度，主管給了新工作但又碰到困難，向主管提出求救。

你好，我能理解你目前的心情，因為在工作中感到無趣和缺乏成就感確實會讓人感到迷茫。既然你已經有心想要突破現況並主動承擔更多責任，這是一個很好的開始。以下是一些建議，幫助你評估自己的工作狀況並逐步向主管表達你的意願：

你可以先從以下幾個面向來評估自己，首先是檢視你目前負責的工作內容，是否能準確、有效率地完成。如果你已經能熟練處理這些任務，這代表你有了穩固的基礎。其次，回顧過去一年多的時間裡，你是否有學到新技能或熟悉更多專業知識。如果你能快速學習並適應新挑戰，那麼這是你能力的一大優勢。另外，與同事及主管的互動也是非常重要的，你是否能與團隊良好合作，並且能有效溝通？這些軟實力在專案管理中非常重要。

在專案管理的工作中，可能涉及到很多不同的面向，例如專案排程、資源分配、風險管理等。你可以觀察目前的PM們負責哪些工作，並嘗試了解自己對哪些部分感興趣。當你找到感興趣的方向時，就可以針對這些領域進行學習與準備。例如，你可以閱讀相關的書籍或文章，參加線上課程或工作坊，甚至是找一位導師來指導你。

如果你覺得自己目前的能力還不足以承擔更多責任，可以採取以下方式逐步提升，首先是學習專案管理工具與方法，例如Jira、Trello、Microsoft Project等，並學習基本的專案管理知識。其次，觀察與模仿PM們如何處理問題，並在日常工作中模仿他們的思考與做事方式。另外，參與課程或考取證照也是很好的選擇，例如PMP或Scrum Master認證，這些都能提升你的專業性。

當你準備好向主管表達想要承擔更多工作的意願時，可以採取以下方式，首先是先表達對現有工作的掌握，讓主管知道你已經能穩定完成目前的工作，並且希望在此基礎上學習更多。其次，提出具體的學習方向，例如，你可以說：「我對專案排程很感興趣，希望能協助負責這部分的工作。」這樣會讓主管覺得你有目標且清楚自己想要什麼。最後，強調願意學習與承擔責任，表達你願意花時間學習，並且不怕面對挑戰。

在這個過程中，需要注意幾點，首先是不要急於求成，如果一開始就要求負責太多，可能會讓自己壓力過大，反而無法應付。其次，不要害怕被質疑，每個人都是從不熟悉到熟悉的過程，主管更看重的是你的態度與學習能力。最後，不要僅僅等待機會，主動表達自己的意願，會讓主管更了解你的想法。

記得，每個人的成長都有一個過程。你現在的擔憂與不安，正是因為你在思考如何讓自己變得更好。這是非常值得肯定的。給自己一些耐心，持續努力，慢慢地你會發現自己的能力正在提升。

以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。