剛入職新的工作，因為先前跟前輩約好教學的方式是他有空會告訴我，所以我也以為想問問題時他會告訴我他現在有時間了所以被他罵怎麼都不來問他其實一直在等我他還是願意之後留時間來教我，但很明顯知道是自己的問題，所以現在悔不當初不停重複反省以後該怎麼避免這件事，可是一想到就會開始哭是不是應該鄭重的再道歉？還有怎麼調適自己的心情另外想問是否多經歷一點就會沒事呢？只要自己有犯錯就會很擔心被別人嫌棄討厭⋯

待業中,因不堪被污辱及工作中被刁難在半年後離職,離職後發現領薪水被扣除薪水憤而告上勞工局,其他同事也是因為督導工作上及言語上對人不禮貌, 紛紛離職

我目前是跨產業囤年資等待以後跳槽，現在遇到了以下兩個情況:1. 鞭打快牛:越是走得快的牛,越是用鞭子打它,讓它走得更快。比喻賞罰不明,獎懶罰勤。因為我的做事速度很快，主管又為了當爛好人，給其他部門同仁很大的方便，明明可盡早提供的東西，常常需要等到最後兩天才給(主管催才有用但她又不想催)，所以導致我常常被壓縮作業時間，前端需要提供的資料一拖再拖，我就很常被問，而且我回報過了，主管就是漫不經心地回我一句「日期又還沒到不急」並且認為我一天可以完成，她自己也是這樣給我東西，一次丟很多跟我說很急要趕快處理，完全沒考慮到別人做事情會不會有其他緊急狀況或是不方便的時候(例如身體不適)。2.需不停重複彙報:我必須先講，我一直都有在彙報自己的進度，所以她才認為我很有效率，一直壓縮我作業時間。前幾周她自己也親口承認有時候我彙報的事項，她並沒有認真聽(劃重點)，導致常常需要重複彙報，就算我還連帶附件的解釋目前進度在哪、為啥沒有做完，她都看過了，還是可以每天問我，而且一問就像是機長與塔台對話那樣還得覆誦。雖然我盡量告訴自己之後還會跳槽，但是真的很困擾，第一點遇到的狀況最近又更嚴重，其實我是個不常請假的人，來快一年只請過兩次病假，每次請假回來她還會不高興，一直跟我說進度要趕上，明明我請假前都做好了，她自己不看..........我真的不懂為什麼她看都不看還要一直鞭打快牛要我瘋狂交資料。再來第二點，我不知道是否是我報的沒有報到她的點上，我男朋友說或許她想知道解決了沒，但是公司風氣跟制度就是這樣，她不想當壞人去講，我也不好一直去催資料，畢竟她沒給過我什麼權限，倒還讓我接了不屬於會計的砸活。我越來越覺得職場上是否手腳太快就該死，乾脆都一起拖東西算了，臉皮厚一點還比較輕鬆......我已經有配合調整過放慢速度了，不得不說這裡帳務已經比其他公司還慢了快一個月耶.........(我被壓東西+做完後主管也壓著不檢查)當初也是她說上層認為從我前手開始就做很慢我才快一點的

進入公司目前滿一年，期間有時會臨時請假，但真的都是生理期或生病，除了生理期沒有辦法開證明之外，生病都有開診斷證明。頻率大概兩、三個月一次。但這次真的因為意外閃到腰，連起身都沒辦法而請一天假，好不容易休養好回公司，卻被老闆說不負責任、會影響公司進度，再有一次臨時請假要我走路。事實上根本沒有進度因我的臨時缺席一天而擔擱，我本來就是會看情況自主加班趕完的人，而且出來的成品都能讓人滿意，卻還是換來這種評價。難道身體出意外或不適是罪過嗎？我平時是內勤辦公室的，雖然不是體力活但也有生病的權利吧？之前與老闆之間類似的對話已經有一次，那次後生理期我已不敢再請（我本身生理期不規率，兩三個月才一次是家常便飯）即便頭暈腹痛臉色蒼白到同事們都知道我不舒服，還是撐著上班了，卻連突發狀況都不允許了。覺得很委屈又不安，但現階段仍需要這份工作（正在累績年資讓履歷更好看，而且也是家裡的經濟支柱）想了解其他職場的人員與各位主管們如何看待這件事，如果真的是我不上道，也想知道如何調整自己的心情與作法；如果未來真的不幸被資遣，該如何處理這個理由以找到新工作？現在有持續努力讓自己身體狀況好轉（有固定就醫檢查與養身）只是真的不知道如何面對老闆這個評價，也對未來極度感到不安。

小弟目前在某公司是做pcb layout，想去加強學RS232、I2C、SPI課程，想做系統廠RD硬體工程師，是否要去念個碩士？畢業私立學店，電子科畢業，先前是做光纖相關工作，等於前段年資不太相關，目前想在科技業洗年資，想洗2年多，然後辭職去上課，目前27歲，想詢問大家意見，另外VHDL,Veriog,FPGA，有需要去學嗎？硬體工程師需要哪些技能？電子學跟基本電學還可以，數位邏輯就挺爛的.....

想請教一下大家的意見。我目前在某公司實習中，本來打算實習結束後就會離開公司，但是有接到一個通知說別的部門有正職的人要離職，公司裡面認識的人有告訴我這個消息覺得我可以去應徵看看職業整體看起來不錯，但是看了應徵條件我沒有達到他的要求，要熟悉某些項目和要對數字敏感細心和善於邏輯思考的人。因有熟人介紹的關係進去的可能性會增加，如果順利進去會有點擔心能力不足的部分，同時也會介意交通很遠這件事，單程1.5小時左右，但又因為公司基本不加班、不外派，是我喜歡的內勤有點猶豫，不知道要怎麼選擇，要不要去應徵看看呢？現在待的單位和我的科系不符合，有被責怪過為什麼要選擇這裡

各位Giver好，近一年頻繁地換工作，老實說也希望自己能夠在一家公司好好定下來，但也不知道為什麼總能遇到一些難以忍受的事情而離職。現今又要打開旅利重新找工作，請問面試時可以如何說明這段時間都不長的職場經歷呢？2022.05離開待了三年的公司+參與職訓課程2023.03 進入某大公司，主管太過高壓+不合理而在三周內離職2023.05-2023.11 保險業龍頭內勤，因無前景且薪資過低、加薪幅度極低而離職2023.11-2024.02 經前主管介紹進入營造業，發現文化及辦公室鬥爭嚴重離職謝謝

各位前輩們好想詢問，因為原先押在2/29離職，主管也簽核同意。因公司屬於彈性上班，可進辦公室也可居家辦公，因為我本人習慣進辦公室工作，所以在辦公室有一些文具等私人用品，以及我個人的體檢報告、入職資料表等資訊，今日剛好選擇居家辦公，但同事卻突然告知我：已經將我的物品都打包好放置儲藏室。了解之後發現因為人資錄取了新人，辦公室沒有座位，便在沒有告知我的情況下，將我的物品全部打包並放置儲藏室。個人感受委實不佳，想詢問這樣的事情，是否有任何管道或是途徑可以申訴抑或有其他建議⋯

各位 Giver 前輩，新年快樂！希望這個年假，可以看幾部與職場有關的電影或戲劇。希望從寓教於樂的過程中，一則可以從中省思職涯議題；二則可以認識各行各業。方便的話，請各位前輩直接寫上您推薦的電影或戲劇名稱。用關鍵字簡單說明這個電影或戲劇與那個產業或職業比較有關，及這個電影或戲劇給您的省思是什麼？ex. 《未生》(韓劇)。外貿產業。職場菜鳥如何創造價值；職場前輩如何堅持信念、熱愛工作、提攜後輩。謝謝各位Giver夥伴2023年的付出，讓台灣的職場更好。祝福大家有個怦然心動的2024年。Keep Going !!Spring

說是二代，其實只是個窮二代，我家的事業至今月營收也不過十幾萬，總客戶數不到十五個，扣掉成本，淨利其實不多，員工僅僅一個，除我父親之外就一個女的，我母親之前因為他搞小三重病，現在失智，父親這幾個月把房子賣掉，約兩千五百萬，頗有想要跟另一個小三走的感覺，小三是他的員工，在職期間買了三台車，我不禁好奇錢哪裡來的？他搞到連親戚都聽到他們的誹聞了我家的財政狀況更是不佳，父親因為疫情衝擊，已經好幾個月入不敷出，欠了幾百萬的債務，父親房子賣掉，馬上就買了一台一百多萬的車子，加上租了一棟兩年租金要一百五十幾萬的房子，一下就花了快三百萬，我們全家對他這個行為都很不諒解我之前曾透露過接家業的想法，但很可笑的是，工作內容包刮設計，攝影，行銷，業務，管理等幾乎所有工作，月薪僅三萬元，且要超過責任業績才有抽成，這幾個月我幾乎沒有一天睡得好，每天都失眠，利字頭上，真的一把刀，我真不知，我接班後是被掐住經濟命脈，還是可以打下一片天，我每天都在擔心，住在同一個地方的家人，會不會一個衝動就害死我，我究竟可不可以信任父親，小三會出甚麼招，種種陰影不停的出現在我的心中，揮之不去，所以想請教各位職場先進，面對如此蛇蠍死局，這棋，該怎麼下才好？