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未填公司未填職務26-30歲

小弟目前在某公司是做pcb layout,想去加強學RS232、I2C、SPI課程,想做系統廠RD硬體工程師,是否要去念個碩士?畢業私立學店,電子科畢業,先前是做光纖相關工作,等於前段年資不太相關,目前想在科技業洗年資,想洗2年多,然後辭職去上課,目前27歲,想詢問大家意見,另外VHDL,Veriog,FPGA,有需要去學嗎?硬體工程師需要哪些技能?電子學跟基本電學還可以,數位邏輯就挺爛的.....

工作年資硬體工程師科技業職場轉職
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無工作經驗21-25歲

想請教一下大家的意見。我目前在某公司實習中,本來打算實習結束後就會離開公司,但是有接到一個通知說別的部門有正職的人要離職,公司裡面認識的人有告訴我這個消息覺得我可以去應徵看看職業整體看起來不錯,但是看了應徵條件我沒有達到他的要求,要熟悉某些項目和要對數字敏感細心和善於邏輯思考的人。因有熟人介紹的關係進去的可能性會增加,如果順利進去會有點擔心能力不足的部分,同時也會介意交通很遠這件事,單程1.5小時左右,但又因為公司基本不加班、不外派,是我喜歡的內勤有點猶豫,不知道要怎麼選擇,要不要去應徵看看呢?現在待的單位和我的科系不符合,有被責怪過為什麼要選擇這裡

新鮮人職場
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未填公司未填職務未填年齡範圍

各位Giver好,近一年頻繁地換工作,老實說也希望自己能夠在一家公司好好定下來,但也不知道為什麼總能遇到一些難以忍受的事情而離職。現今又要打開旅利重新找工作,請問面試時可以如何說明這段時間都不長的職場經歷呢?2022.05離開待了三年的公司+參與職訓課程2023.03 進入某大公司,主管太過高壓+不合理而在三周內離職2023.05-2023.11 保險業龍頭內勤,因無前景且薪資過低、加薪幅度極低而離職2023.11-2024.02 經前主管介紹進入營造業,發現文化及辦公室鬥爭嚴重離職謝謝

換工作職場面試
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未填公司未填職務26-30歲

各位前輩們好想詢問,因為原先押在2/29離職,主管也簽核同意。因公司屬於彈性上班,可進辦公室也可居家辦公,因為我本人習慣進辦公室工作,所以在辦公室有一些文具等私人用品,以及我個人的體檢報告、入職資料表等資訊,今日剛好選擇居家辦公,但同事卻突然告知我:已經將我的物品都打包好放置儲藏室。了解之後發現因為人資錄取了新人,辦公室沒有座位,便在沒有告知我的情況下,將我的物品全部打包並放置儲藏室。個人感受委實不佳,想詢問這樣的事情,是否有任何管道或是途徑可以申訴抑或有其他建議⋯

私人物品職場
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未填公司未填職務51-55歲

各位 Giver 前輩,新年快樂!希望這個年假,可以看幾部與職場有關的電影或戲劇。希望從寓教於樂的過程中,一則可以從中省思職涯議題;二則可以認識各行各業。方便的話,請各位前輩直接寫上您推薦的電影或戲劇名稱。用關鍵字簡單說明這個電影或戲劇與那個產業或職業比較有關,及這個電影或戲劇給您的省思是什麼?ex. 《未生》(韓劇)。外貿產業。職場菜鳥如何創造價值;職場前輩如何堅持信念、熱愛工作、提攜後輩。謝謝各位Giver夥伴2023年的付出,讓台灣的職場更好。祝福大家有個怦然心動的2024年。Keep Going !!Spring

戲劇產業職場職業電影
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未填公司未填職務31-35歲

說是二代,其實只是個窮二代,我家的事業至今月營收也不過十幾萬,總客戶數不到十五個,扣掉成本,淨利其實不多,員工僅僅一個,除我父親之外就一個女的,我母親之前因為他搞小三重病,現在失智,父親這幾個月把房子賣掉,約兩千五百萬,頗有想要跟另一個小三走的感覺,小三是他的員工,在職期間買了三台車,我不禁好奇錢哪裡來的?他搞到連親戚都聽到他們的誹聞了我家的財政狀況更是不佳,父親因為疫情衝擊,已經好幾個月入不敷出,欠了幾百萬的債務,父親房子賣掉,馬上就買了一台一百多萬的車子,加上租了一棟兩年租金要一百五十幾萬的房子,一下就花了快三百萬,我們全家對他這個行為都很不諒解我之前曾透露過接家業的想法,但很可笑的是,工作內容包刮設計,攝影,行銷,業務,管理等幾乎所有工作,月薪僅三萬元,且要超過責任業績才有抽成,這幾個月我幾乎沒有一天睡得好,每天都失眠,利字頭上,真的一把刀,我真不知,我接班後是被掐住經濟命脈,還是可以打下一片天,我每天都在擔心,住在同一個地方的家人,會不會一個衝動就害死我,我究竟可不可以信任父親,小三會出甚麼招,種種陰影不停的出現在我的心中,揮之不去,所以想請教各位職場先進,面對如此蛇蠍死局,這棋,該怎麼下才好?

二代接班勾心鬥角心理學職場職涯鬥爭
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未填公司未填職務31-35歲

有時,我真不知道該怎麼去看待出社會後,人跟人之間的關係同事,做表面就好,回家,精進自己的專業,假日,偶爾有空放鬆一下好像,也不錯?收入越來越高,會的東西越來越多,能力越來越好但我真的覺得自己有時候,真的快要崩潰了我真的很希望有個坦誠的人際關係,但三十好幾了,我很清楚不可以,也不可能信任別人代表著風險,危機,利益之上,人跟人之間就沒有甚麼可以講得手段,手腕才是真的但我真的不是很喜歡這樣,卻又不得不這樣,畢竟,人在江湖,身不由己只是,如果人生活著,就只是為了追求金錢跟名利,那還有甚麼意義?但長大的我,又該如何去跟周遭的人相處?並且建立健康的人際關係呢?請各位職場前被推薦一些書籍,或者給些意見吧,謝謝

人際關係職場
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未填公司未填職務26-30歲

自己所任職的部門目前是進來5位新人,傳聞明年又可能進來3位,雖然填補職缺,自身卻有些許隱憂!工作空間目前是愈來愈壅擠,但上層似乎沒解決問題,卻一直招募新人,能使用空間是愈來愈少,工作量是陡增,真想知悉背後目的

工作環境工作量帶新人年後新人空間職場
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未填公司未填職務26-30歲

自己所服務的部門"再次"出現離職潮,1位資深員工於上個月離職,這週又有2位資深同仁已經在走離職程序及交接工作,剩下同仁目前處於觀望狀態,不過到目前為止,上層似乎沒有就這週的狀況召開全體會議,進而討論出可行解決辦法?        想請問,鑒於此情況有惡化的現象,個人該如何應處呢?

低薪公司工作量職場離職離職潮
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未填公司未填職務未填年齡範圍

大家好,近期和同事討論到職場的menter,也可以說是「職場輔導員」不知道大家初到新職場環境時,公司有無安排「輔導員」協助你呢?想瞭解:1. 「輔導員」通常會如何協助菜鳥?2. 有遇過「職場輔導員」制度的人,能否分享一下當時輔導員幫助你什麼事?讓你有安全感?或是快速融入群體?(能舉例最棒了!感謝~)3. 如果被指派當「職場輔導員」,該怎麼做可以讓新人安心新環境呢?想聽聽大家的分享,藉此打造更友善的職場環境,謝謝大家!

公司文化職場
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