想要正常的下班時間和周休二日的工作，離開喜歡的教育業產業，轉職金屬製造業的業務助理，入職第一個月都沒有人帶領，叫我掃描文件。有跟我說因為很忙碌所以沒有人會帶你，我想說好吧!我自己努力學習如何看圖紙，跟輸入打單系統。但是可怕的是下班時間到了，全公司都下班，只有這個部門都在加班而且是每天!!!平均到20點是正常。主管有說過不強制加班，但是聽同事們說就是做不完才加班，不然拖到明天只會又有新的。下班又群組又一直響到半夜都在響。 進入第二個月後一樣沒有人教，東西就丟給我做，我連系統都看不懂，跟客戶信件要我聯絡，問同事A有範本可以參考嗎??她回我妳先自己寫寫看，之後就被約談主管說你們是同一團隊，同事A很忙接下來這幾家客戶就交給你負責。我整個愣住了，我都不瞭解產業。說好的教育訓練都無，同事們的名字在入職時都沒介紹，我自己要記下每個人的姓名+職務範圍。因為這家公司的業務助理工作是分客戶。 很神奇的來了，上週三突然被告知同事A只做到3/31，我要接手她的工作，所以就一直被丟東西。 其實在進入第二個月就有考慮要離職了。原因有下班所以要回復群組，要處理客戶的事情，工作內容說好的不一樣，原本只要基本訂單處理跟客戶信件往來。但是變成要負責前端的金屬製品的製程也要知道，因為師父是看你的製程處理。我學會了看工程圖，關於打單系統部分我自己記筆記學會簡單的輸入，複雜的我不懂，每家客戶端的系統都不一樣，學會的鼎新系統。 考慮離職原因 1. 下班時間不明確，要回復群組要處理客戶的事情 2. 薪資32K，而且是年後入職，2月薪資已不滿一個月，實際拿到少於基本工資 3. 教育訓練，不期待有人把手教學，但是連基本手冊也沒有，教一次就要會，記筆記時被說為甚麼要記。學完後我要確認流程，就說先試試就直接丟給我。 說了不會要問，問了又說妳再想想看。要我學會通靈嗎?? 4. 每天吃不好、睡不好，想到上班就想吐。就算下班後還是一直想工作的事，嚴重影響生活 5. 發展性問題，年紀也30後半了，轉職接受低薪工作，但是這份工作就是在做代工，應徵說是依客戶需求做客製化。 若離職，金錢可以撐一段時間，本身擅長課程規劃及銷售、客戶服務、行政事務(曾為前公司撰寫新人教育訓練SOP流程)、節慶活動規劃。前公司找我回去，說是會調整上班時間跟加薪(40K以上)，所以再回鍋前公司與轉職人資之間再考慮。

目前是科技業PM助理，任職滿1年5個月，工作內容偏向打雜打各種單據，開始覺得對工作感到無趣沒有成就感，我知道可以主動向主管討論想要負責更多其他工作內容，但是又知道自己不夠有能力，不像PM們都更具專業性，所以很怕主動要求了自己也無法承擔，反而會被質疑，請問前輩該如評估自己的工作狀況呢?

目前剛到職要滿5個月的在產品開發處的專案管理師，其他同事都是PM，前面2-3個月都很忙碌，因為新人教育訓練和也剛好接近年底較多請款要完成，但是現在就變成很閒，可能一整天都沒事情做，只好在座位上裝忙，看一些網頁相關產業的知識.... 有問其他同事需不需要幫忙，也都說不用.... 實在很害怕也覺得這樣上班非常無聊浪費時間又沒有成長.... 請問各位前輩遇到這種很閒沒事做的時候應該怎麼辦?

我的履歷裡面有兩個我負責的專案開發，但是兩次都是沒做成 可以詳細去看我的個人網站工作經歷 第一件專案 我很認真推也執行到可以量產的程度、嘖嘖也都在準備，但是老闆在年前說案子明年4月再推，先設計別的，我想說我領28K還要給你等到4月。 這間公司問題也很多是家小工廠只有一個師傅，樣品每次圖給了下個月才有，或是採購單開了都不去下單，導致執行很困難，所以我年終都沒要就離職了。 第二件專案 我也很認真推，這家公司沒有自己的開發人員只有業務、品管，公司應徵了一個機構跟我負責產品設計，其他人員由業務跟品管輔助。 原本進去的時候說會有一個專案主管組成完整的團隊，我先聽令做產品造型越做越覺得這個專案方向有問題，例如這個專案的產品功能比市面所有產品都差以外成本還是兩倍高，我等了兩個月沒有主管回應，於是自己開始調研寫計畫書，更改專案方向。 後面除了造型，原本的機構被安排去做別的案子服務客人，我就得開始自己建機構、製圖，本來以為只有這樣，至少供應商其他人應該可以處理吧，後面他們動作太慢而且不清楚狀況，最後連供應商都要丟給我。 我就當作這個專案都我來管理好了，但是很奇怪，老闆都是去找業務經理去追進度，不直接問我，我從來都沒機會親自報告，都要把報告情況整理好給經理，然後等到的回應是老闆說要XXXX的需求，我們自己想辦法之類的，沒有理由就是要這樣。 苦撐一年終於樣品出來、展覽出來、推進量產，最後弄了3個月成本也符合要求降了一半! 然後等了兩個月沒有任何回應! 不做就不做也不回現在是怎樣? 然後我就辭職了。 以上抱怨請問是我的問題嗎，我知道我可以做得更好，例如積極的主動溝通，我最近也在看很多專案管理的書，不只是技術更多人際溝通的行為等等，但我給朋友看了自己履歷，他們表面看起來也都覺得兩次失敗很扣分。

我今年26歲，在一家童書與繪本的出版社做產品企劃；因為公司代理的產品很多都已經很具設計感；所以一直以來都是請企劃稍微套wordpress的版型做修改就都能過關；但是最近生意越來越好；老闆開始想做包殼的手機App；但好死不死他去哪邊聽說最好業主自己先規範一些設計規範給外包可以省很多錢；我找了網路對於設計規範的說明；但有沒有前輩可以跟我說那一種方式比較便捷不太會出錯嗎？例如會不會跟素材網一樣有現成的設計規範範本？如有的話？有推薦的嗎？

本身是行銷轉 PM ，對於 AI 及 IoT 領域的硬背景較少。想請教在跨入該領域時，由於專案涉及到很多我陌生的專業領域，面對這些領域的工作時，會建議怎麼做來確保自己對每個領域工作的把握度？舉例來說，非相關技術背景(如我)，要如何確保工程師回報的時程可靠；技術背景出身的人，又如何確保行銷專員給的行銷素材是可靠的？