小弟在傳產公司專案管理做滿8個月，身心已經出一點狀況了，但下個月就要領年終，我沒做滿一年基本上年終都不多吧？是否該撐到1月呢？我是否被不合理對待了？ 下列為我認為可以判斷不合理的事物： 1.當時在大陸出差一個月時，因為我在環境下變化太大。身心有點適應不了。這個狀況下造成我很慌所以跟主管說我很不適應，並說我覺得工作量需要調整，但主管反而一直挑我毛病並說我還有很多問題自己要想辦法並且用很專業知識要來調侃我。 2.回臺灣後，我感覺氣氛整個不對，不知是心理作用嗎，工作量被降到很低像被冷凍那種感覺，並過沒多久就找一個新人要交接我的案子。 3.主管好幾天都沒理我後也因自己狀態很差有些郵件沒處理到，突然今天很突然的把我叫進辦公室並放大檢視此問題，並請我儘量不要再跟前輩請教問題了，及暗示我考慮職涯規劃轉換跑道了。

想跟各位請教自己剛畢業出社會之前都沒有打工或其他社會經驗，目前在傳產公司做專案管理一段時間了，且薪水大約就正常30000多。 坦白說自己對公司賣的產品類型非常沒有興趣，可以說已經有點做到懷疑自己了？但礙於自己沒什麼經驗加上同事還不錯會理性溝通跟自己目標是外商公司，外商公司聽說需要比較有經驗的人，報著累積經驗掛履歷好看的心態只好硬著頭皮繼續忍著做。 但從一開始就發現主管要求非常高，及常請我做跟一開始談好內容不一樣的工作。或是直接請我出差培訓算長的時間，沒事先協談好，實際狀況根本不需要到那麼長的時間。直到請我做影音剪輯類相關處理時才發現自己真的有點沒辦法了，完全不想做給他這份東西，就怕主管要求越來越多。這應該不是我的份內工作吧，求PM的前輩幫我解答看看，謝謝！ 以下是我自認為的優缺點及問題供參考 優點： 1.同事還可以 偏向理性溝通-同事對我來説特別重要，但我最終會嚮往獨立作業的工作。 2.溝通與思緒整理進步很多，慢慢有學會怎麼閒聊打屁，之前都偏好跟能深聊的人而已。 缺點： 1.主管問題很多 ，要求太大 ，想法太多 ，善變，一句話就要你馬上做沒辦法協談不切實際。及沒辦法發揮我的優點讚使用英文及創意。 2.我的身體較差，工廠廢氣比較多，導致身體舊病發作。 問題1.想問下有做過PM的同事大大們，我這樣的情況是正常嗎？ 問題2.因這是小弟第一個份工作，我還分不清楚是我單純經驗不夠還沒適應下來還是公司的問題，有什麼方式能分辨嗎這個是好公司嗎？ 問題3.完全沒辦法忍受辭職後找工作那種找很久的感覺，騎驢找馬不會被本公司抓包嗎？ 謝謝大家的解答。

目前在這份工作剛滿一年，上個月部門內來了一位新人，我們同職位都是PM助理，年紀相差一歲，但是他剛來主管就賦予他可以跟PM一起討論新產品，並做簡報在會議上報告，而我卻一直都還在打單行政性質的工作。 另外原本帶我的PM，那時我是承接這位PM的助理工作，因為他剛升上PM，以前他帶我的時候都很兇，甚至會說我只帶你走一遍流程，之後你要自己來，而現在這位新人明明已經教過一次了，卻還要我再帶他去第二遍。 讓我心裡覺得很是不平衡，覺得很不開心，但是我很討厭自己有這種情緒，所以也很不喜歡這位新人，每當他來問我問題，或是PM請我教他時，我就覺得不開心...但感覺在職場上有這樣的想法很不對嗎?  也有一方面不希望自己被新人超越....但更多的是不公平感.... 想請問前輩們，我應該如何面對這樣對待和心情，我應該怎麼做會比較好呢? 謝謝前輩們的耐心看完這篇問題及回覆，謝謝。

我是一個軟體產品經理，目前有2.5年的B2C零售電商產品規劃與帶領開發團隊的經驗，以及3.5年的Martech專案管理經驗。最近轉職到B2B系統解決方案公司，同樣擔任軟體產品經理。 我從做產品與專案得到很多成就感，但最近在思考還有什麼轉職方向，可延續我目前做產品跟專案管理的技能？萌生轉職念頭是因為未來沒有想往軟體產品經理的主管職前進，同時這些年來面對新產品、新專案、新團隊，中間為了符合老闆對開發時程的期待而需要承受的壓力，也讓我在思考是否有要繼續這種高執行力的職務。 跟朋友聊聊產品經理跟專案管理的技能，以及曾經的Martech行銷背景，可能可以轉換什麼跑道。目前接收到的有產品行銷、商業策略專案經理、數據分析師，甚至是獵頭。 不知道Givers是否有轉職的親身經驗，或是身旁的朋友有無跟我類似背景，且轉職的經驗可以分享？謝謝

各位前輩好~ 我大學畢業於食品科學系，目前擔任科技業的專案助理，但是覺得自己對於藥品、健康還是比較感興趣及擅長，發現公衛和食品好像有些許部分相關，因為公衛也包含食品安全的部分?  目前想說是不是應該準備公共衛生研究所考試，但又不確定自己適不適合? 看很多公共衛生相關文章有提到很注種統計學，但是我的數學和統計學都不好，這樣適合嗎? 請問我應該如何評估呢? 應該再多做一些什麼研究嗎?

大家好，我想徵求一些職涯規劃的建議，並提供一些我的背景和現狀：（如有冒犯再請鞭小力一點） 我目前在一間成立20年的北部的科技公司工作，這家公司長期以來承接政府專案，主要負責硬體設施使用的web與軟體開發。最近，公司希望開發屬於自己的產品線，而我是這個產品線的主負責人。 我的職位是「產品企劃（UI/UX）」，大學主修工業設計，學士學歷，有選修過UX相關課程，出社會後在傳產擔任行銷企劃兩年，並自學了UX課程。目前在這家公司已經一年三個月，目前薪水45K，26歲。 公司面臨的問題是人力長期不足，尤其在技術團隊上，RD團隊只有不到五個人，加上高流動率，導致很多工作分配到我身上。除了我的本職工作外，我還需要兼任專案管理（PM），包括進度管理、功能規劃、bug追蹤與測試等，這讓我常常覺得自己分身乏術，無法專注於UX設計本身。 讓我感到困惑的是，公司內部幾乎沒有標準的SOP或工作流程。SOP和專案管理工具（如GitLab）也是最近才逐步導入。這一年多來，我一直使用Excel管理需求、PPT交付功能和UI給RD，許多流程和系統都是臨時應對建立的。這讓我時常懷疑，這樣的職場經驗是否讓我成長有限，甚至覺得自己是否在專業上沒有實質進步。 在這段時間裡，我對自己在UX設計上的技能開始感到無助。雖然我知道UX的基本原則和理論，但在實際應用中，像是persona、user journey、資訊架構等工具，並沒有充分驗證或應用的機會。我常常覺得自己只是「維持」產品，而不是深入實踐和優化UX，這也讓我對自己的專業能力產生了疑問。 近期，公司決定成立客服部門，而老闆希望我成為這個部門的負責人，理由是我與客戶接觸較多，熟悉客戶反饋與需求。但對我來說，這無疑是種「貶職」的感覺。這個決定讓我覺得自己的專業技能和過去一年多的努力沒有得到應有的重視。再加上公司最近聘請了一位UI/UX碩士新鮮人，主管口頭上說這不會影響我做企劃相關的工作，但事實上，這些變動讓我感到自己的角色正在被邊緣化。 更讓我感到沮喪的是，老闆和主管總是一起討論公司策略和產品的規劃，卻遲遲不敢讓產品進入市場驗證。他們一再修改公司策略和功能規劃，但連最基本的定價都還沒有確定。即使我們在過去一年多裡持續進行產品的優化和多次階段性驗收，產品依然無法實際推向市場。 目前我在考慮職涯下一步，主要有以下三個選擇：  1. 裸辭回家鄉，住家裡，找一份過渡性的工作，同時準備UX作品集；  2. 在北部找一份PM助理相關的工作，學習大公司如何運作，同時準備UX作品集；  3. 其他可能適合我的選擇。 我不排斥在軟體開發領域中進行橫向發展，像是擔任PM的角色或轉職前段工程師，但我仍然希望能夠在UX設計領域深耕。 我的問題是：  • 在這樣的情況下，哪種選擇對我的職涯發展比較有利？  • 如果我還想留在IT產業成為UX Designer，我應該如何針對目前感到不足的UX技能加強，並提升自己？ 非常感謝各位的寶貴建議！

目前27歲，畢業於食品科學系，工作經歷如下， 1. 在學校的中醫藥科系擔任研究助理，約1年半 2. 百貨公司樓管，約9個月 3. 補習班行政櫃台，偶爾幫忙看學生作業，打工約1年 4. 科技業(消費性)的產發管理師(助理)，至今剛滿1年 因為剛開始不想於食品工廠工作，在學時沒有實習經驗，只有在學校實驗室，畢業後一連串的毫無規劃工作，至今覺得自己更是茫然了，每份工作經歷上都沒有關連，也沒有培養出任何專業技能，現在的助理工作也做得很沒有成就感，工作偏向開立各種單據，追蹤時程，行政雜事，目前還是找不到對於電子產品的興趣，也不知該如何培養專業。 所以有以下想法，想請問各位前輩的意見， 1. 往回找大學相關科系內容的產業(藥品/保健食品)的工作。 2. 申請看看研究所，但是不確定科系方向，應該如何選擇對於工作上才有幫助?

大家好，目前我正準備轉職中，想請益各位 Giver 會比較推薦專案管理還是供應鏈管理？我的背景是文組畢業，多益 900 以上，聽說讀寫還 OK，目前就職科技業的周邊單位，工作上需要做大量的跨部門溝通，以及用外文主持會議，現職對這兩個領域也都有稍稍碰到，因此評估下來這兩個職位我都很有興趣，但因為為轉職所以拿到的offer都比現職低，因此會比較在乎後續職位的發展性，希望可以避免再走錯路，以下是目前做功課下來考量的點。 1. NPI PjM：起薪較高，能拓展職涯廣度，但以發展性來說，若沒有技術背景要跳到外商或者品牌端擔任 PM，似乎難度很高，且也要至少5+經歷。 2. Planner（生管）：起薪較低，入行門檻似乎卻是比較高，多半要求有相關硬實力工具的經驗，如：SAP、MRP、excel 排程等等，從求職網來看，外商planner的缺，比非技術PM來得多，因此若以文組要進科技外商來說，似乎planner比PM機會多？但是生管似乎是非常吃力不討好的工作，上對客戶下對工廠，也需要經常on-call。不過看起來比較不受產品別限制，只要有生產線的產業都可以應用同個邏輯。另外，未來還有進修的打算，看到版上不少在荷蘭讀供應鏈碩士後，成功留在國外工作的案例。 看了許多LinkedIn上目前現職外商planner者的職涯經歷，發現由系統廠PM轉職到Planner的人也不少，還是說先選起薪高的PM，再試試轉職到外商planner或PM也是一條解法呢 ？若以進外商為目標，再麻煩大家給予建議哪一個職位發展性比較好，謝謝。

即將邁入35歲，在政府機關超過10年，一直都很穩定，薪水福利老實講都不差，但內心一直覺得人生好像就如此，對生活沒熱情，平常會做健身、瑜珈、學英文，但也只是興趣。 這幾年一直在探索自己到底對甚麼有熱情，不外乎就是英文、規劃國外旅遊，曾經想嘗試外語領隊，但我知道有領隊執照不代表可以帶團，也不確定適不適合自己，同時也擔心自己不年輕了，這樣從頭來過是否值得? 問過身邊朋友認為我適合做甚麼? 有些人說我做事有條理，擅長管制進度，或許可以嘗試專案管理方面的工作，但我其實沒有興趣，我有條理，有效率只是因為工作所需。每次只要有新的專案，我總是很焦慮，想要盡快完成，所以會督促自己，同時盯住下屬盡速完成，搞得我精神長期都很緊繃。 我內心是想做有關英文或是旅遊方面的工作，接案也好，但從穩定的公職跳出真的讓我很猶豫，怕自己後悔，父母也無法理解我。但另一方面又認為，雖然目前的工作讓我不用擔心薪水、生活條件，但我一點也不快樂，繼續不快樂的待在這真的值得嗎? 還是我應該像前輩說的，工作就是工作，不是來讓妳快樂的，別想太多...

本人目前在旅館產業擔任行銷(第二份工作，一年三個月)，和部門裡團隊處得都很不錯，也合作得很順暢，工作離家近很方便，但因為薪資、福利等因素，一直有考慮要不要轉PM或前端工程師 薪資結構：N×12.5(不保證年終，提供午餐) 最近成功取得一間興櫃軟體公司的PM offer，下週五前要回覆是否報到，年薪約增加18%，但(應該)無加班費，需騎機車通勤35-40分鐘左右，工作地點荒涼，午餐考慮自備 薪資結構：(N+3.5)×14(保底)+伙食費1.5*12 但很猶豫要不要換...覺得目前公司的主管對我很好，也願意教導！ 因為換下去就是第三份工作，感覺會需要待更久一點，不知道有什麼建議或想法？ 是目前的工作再蹲一下累積更多經歷，同時面面看其他公司的PM？還是就去新環境挑戰自我？ 我好需要一些建議🥹這邊先預謝大家~