- 無工作經驗21-25歲
人資背景的新鮮人，除了HR職務還能走什麼路？
身份：人資相關科系的大學生，有人資實習的經驗。
說明：
原本自己設定第一份工作要以人資職務為優先，但最近的面試經驗讓我開始思考，除了人資之外，擁有這樣的背景還能發展哪些方向？目前自己對專案管理蠻有興趣的，也偏好內勤性質的工作，比較不希望是需要承擔業績壓力的業務職。
因此想請教前輩們，
1.人資背景的新鮮人，除了HR之外，還有哪些職務方向是有機會銜接的？
2.如果未來想朝專案管理發展，會建議從哪些職務或技能開始準備？
感謝大家的分享與建議🙏
你的背景和興趣讓你有多種職業發展的可能性。以下是一些建議，供你參考：
1. 人資背景的新鮮人，除了HR之外，有哪些職務方向可以銜接？
專案管理：你提到對專案管理有興趣，這是一個很好的選擇。你可以考慮進入企業的專案管理部門，這通常涉及到協調資源、時間管理以及與不同部門的溝通。
培訓與發展：這個方向結合了人資的背景，專注於員工能力提升及職涯發展，並不涉及業績壓力。
行政管理：如果你喜歡內勤工作，行政管理是另一個可以考慮的方向，這份工作通常需要良好的組織和溝通能力。
企業文化與組織發展：這個領域專注於提升企業內部的文化氛圍及組織效率，對於喜歡分析和策略規劃的人來說是一個不錯的選擇。
數據分析：如果你對數據有興趣，學習數據分析技能可以讓你在HR分析或商業分析領域發展。
2. 如果未來想朝專案管理發展，建議從哪些職務或技能開始準備？
取得專案管理相關證照：如PMP（專案管理專業人士）證照，這將提升你的專業性和競爭力。
學習專案管理工具：熟悉如Microsoft Project、Asana、Trello等專案管理工具，這些技能在實際工作中非常實用。
提升溝通與協調能力：專案管理需要與多方溝通協調，提升這方面的能力會讓你在專案管理中更加如魚得水。
參與專案管理實習或志願者活動：尋找相關的實習機會或志願者活動，積累實際的專案管理經驗。
學習基本的商業知識與財務知識：這有助於你理解專案的全貌及其影響。
希望這些建議能幫助你找到適合自己的職業發展方向！如果有其他問題或需要更深入的建議，歡迎隨時詢問。祝你職涯順利！
您好：學校所學的科系項目專業都只是基礎並非職場上的唯一，只能說有學過上手比較快而已，所以在職訓練是必要的，故不一定要著重在原本的專業上，適時的轉換也是可以的，至於專案管理，你可以先嘗試內勤的生管工作，先了解各項管控注意事項，學習排程管理也是一個方向，提供給你參考，並祝福一切順心。
嗨，學校所學的技能僅僅只是一個就業參考，但仍然有許多的新鮮人在選擇工作時不一定會單純選擇與所學相關的工作內容。
可以思考看看有什麼樣的產業內容或者該公司提供的產品服務是你有興趣且熟悉的，這樣在找工作時可以透過對於該公司或職位的背景熟悉度，增加面試錄取的機會，同時也可以觀察看看在該領域當中有沒有適合自己的工作內容。
特別是如果未來你對專案管理也有興趣，那更需要培養對於該產業的專業熟悉度以及生態的理解，這些都是需要時間養成的唷。
