- 未填公司未填職務31-35歲
老闆慣性拖新水，在考慮離職還是再觀察。
現在的工作是美容師，公司目前處於籌備中，之後會開設新店面（但什麼時候會開不知道），公司偶爾教學新課程，但很多東西要自己摸索，重點是老闆每個月都習慣性拖薪資，個人又有生活壓力，因為老闆對自己有恩，想離職又不知道怎麼開口
您好
建議你還是要跟老闆說清楚講明白 ,說也有很多種 ,一種是很正式的跟老闆說 ,請老闆依規定在每個月幾號就要匯薪資 ,也有的是委婉地跟老闆說 ,自己很重視這份工作 ,但自己也有生活壓力 ,如果薪資發放都這樣不固定 ,會造成自己生活上的困擾...,也許是你都不說 ,也沒反應 ,所以老闆以為薪資遲發你也OK ,當一個老闆也不容易 ,事事都要親力親為 ,但這也不是藉口 ,所以你也不要用你的情感 ,怕對老闆不好意思/自己跟老闆感情很好/或是老闆對你有恩...,如果你要接受老闆這樣薪資發放不固定 ,那你自己就要承擔 ,這也是你的選擇 ,最後就是 ,天下本就沒有不散之宴席 ,也不是一家公司就要做到退休 ,這本來就沒有什麼 ,台灣也不大 ,也許繞來繞去又會回來(這都很難說) ,自己依規定做就好 ,提前說 ,做好交接 ,保持好關係 ,當然也不要把自己想的太重要 ,如果公司沒有你就會倒 ,又或是公司事事都要依靠你...,如果你真的那麼重要 ,那你只領這薪水真是委屈你了 ,地球不會因為你就停止運轉 ,老闆也不會因為你就把公司收掉 ,不要把自己無限放大 ,大家依規定做就好了 ,搞不好因為你的離開 ,公司換了新血 ,公司奮發圖強 ,突飛猛進(原來自己才是那個阻礙) ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
你這個叫做被情緒勒索，問題是在妳身上，你把問題直接跟老闆說，你有生活壓力，如果老闆不能準時發薪水，那你只有離職換老闆，之後他就會先去拖欠別人的薪水了
這種感情與現實交織的情況下，我建議你先清楚思考以下幾點，幫助你做決定：
一、盤點現況
1.拖薪的頻率與時間長度：如果只是偶爾晚幾天，還能接受；但若是每月都延遲、且一次拖幾週甚至一個月，這是嚴重違法。
2.你能撐多久？：生活壓力是具體的，拖薪會導致現金流出問題，甚至影響信用或家庭支持。
3.新店是否真的會開？：如果老闆說開新店卻遲遲沒有進度，這表示公司本身可能也有財務問題。
二、對自己負責，而非「背叛」老闆
1.你會有愧疚感，是因為你是個重感情、有責任感的人。但要提醒你一點：
真正對老闆負責，是在你有餘力時幫助他；不是犧牲自己。
2.老闆對你有恩，是一回事；但他拖薪、資源不足、制度不穩，是另一回事。他沒有善待現在的你。
三、具體建議行動：
1.先私下試探與溝通
如果你還在猶豫，可以這樣開口試探：
「老闆，其實我最近生活壓力比較大，希望薪水能準時進帳，我也才有餘力在這裡繼續穩定做下去。未來會比較穩定嗎？」
--這樣既沒有撕破臉，也表達了自己的底線。
2.提前鋪路，保護自己
默默找工作：可以先觀察一兩週，看情況是否好轉，同時私下更新履歷、投遞工作，準備好備案。
確認合法薪資證據：保留對話紀錄或薪資未支付的證明，避免勞資爭議你無從申訴。
3.若決定離開，可以這樣開口：
「老闆，真的很感謝你這段時間對我的照顧，也學到很多。只是我目前生活上壓力比較大，薪資的不確定性對我來說影響蠻大的。我想還是先暫時離開，希望未來如果有穩定合作的機會，還能再一起努力。」
--這樣說既不撕破臉，也留了後路。
以 Hunter的角度，希望以上內容對您有所幫助。
