- 無工作經驗21-25歲
主管辱罵，錄音能成為證據嗎？
各位好，感謝願意留言為我解惑。
近期在職場上被主管於晨會時間辱罵，因此有同事聽不下去了，便偷偷錄音了。
內容涉及我的私密之事，且辱罵我私生活不檢點
並以：婊子、愛玩、沒良心...等字眼在眾同仁間如此指責。
但我查了google，偷錄音有可能涉及商業機密或妨害隱私，因此反而可能會被告。
希望有經驗的前輩能為我解惑，謝謝。
回答 4 則
謝謝您的提問。
這種經驗真的是糟透了。
建議您可以到周律師的個人頁，使用 "指定回答" ，請教他的意見。(如附圖)
https://giver.104.com.tw/profile/MTQ2NDQ3ODk=
辛苦了。
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我看了一下Google，網路上對這個問題有充分的討論。高雄地方法院106年度自字第3號刑事判決也有特別對錄音存證給予法律意見。
你要查的方向應該是：什麼樣的情況之下，錄音不會因為涉及商業機密或妨害隱私被告？
就我看到的內容：錄音為自保(而非誘導自白)，在公開場合(周圍有其他第三者)，對當事人名譽損害不大(比如公然侮辱罪)，那法院有很大機會接受錄音證據，而且原告不會因為錄音而有罪。正好你的情況都符合。
反倒是，你拿了錄音證據要做什麼？打官司？要找律師嗎？會不會律師費比賠償金額還高？打贏了官司，主管會被開除嗎？還是你要拿去給董事長或總經理聽，讓他們開除主管？
我不是律師，這些意見不能當作法律建議，只是提供一些經驗。我們也不清楚整個情況，想打官司最好問律師。
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您好，
建議請人事介入協調，您愈不理他，會愈多人受罪，還會以為理所當然。
至少把事情鬧大，也讓他有所警惕，辛苦了，加油💪！
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問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！