國外出差到一半提離職，公司不願付回國機票錢，該怎麼做?

您好
所以你是路見不平 ,替你朋友問的? 所以你不是當事人? 你朋友和他主管的爭執及提離職的情境及離職單是怎麼簽的 ,你都在場見證? 還是你也是轉述而已?
如果在離職單上你朋友他簽的很快樂 ,離職單上的離職日期就是當天 ,那隔天你朋友當然就不是這家公司的員工了 ,為何還要要求這家你已經離開的公司幫你支付費用呢? 又不是公司要求你離職的 ,如果導遊帶團出國10幾天 ,結果導遊自己在國外離職了 ,所以公司還要繼續支付這離職的導遊10幾天在國外的一切消費(費用)? 這真的是很有爭議的 ,所以文件都一定要看清楚再簽 ,不要亂簽 ,建議你可以先看公司的相關規定有無訂定 ,在看勞動契約裡面已沒有寫到 ,也可以跟公司協調看看 ,又或是請還在職的人幫你朋友檢附相關單據申請看看(之前我曾經有離職後 ,我當月的油資補助 ,我把單據寄給還在職同事 ,請同事幫我申請 ,費用匯到我戶頭) ,這就要看個人的手腕了 ,所以就算要離職 ,也是一門很重要的功課 ,在怎麼樣不爽 /不高興 /不願意 ,也要好好做END ,就算做不成朋友 ,但也不要變成仇人 ,大家好聚好散 ,順順的離開就好 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

已經不是公司員工了，公司不必要幫非員工處理，從公司治理上，也過不了會計和審計這關。

根據你的描述，目前情況是，你的朋友在出差期間提出離職，公司同意並批准，但不提供回程機票費用，並且表示會從薪資中扣除。

以下是一些建議，希望可以幫助你的朋友處理這個情況：

**先了解公司內部規定。**你的朋友可以向公司HR詢問，公司是否有規定出差人員離職後不提供回程機票費用。如果有，可以要求公司提供相關規定的文件。
**向公司說明情況。**你的朋友可以向公司說明，他是在出差期間提出離職，並且已經簽署離職單，因此公司應該繼續提供回程機票費用。
**向勞動局申訴。**如果公司仍不願意提供回程機票費用，你的朋友可以向勞動局申訴。勞動局將會介入調查，並要求公司依法辦理。
以下是具體的聯絡方式：

勞動部勞資關係司：02-2393-6789
勞動部勞動力發展署各分署：點我查詢
希望這些建議可以幫助你的朋友解決問題。

依據台灣勞基法並無明確指出此細項，一切還是要回歸到勞動合約及公司當初招募時是否有說明，如果都有白紙黑字證明公司會負擔費用且雙方也皆有蓋章簽字，那公司是絕對要負擔這筆費用。沒有文件證明的話，可能就需向法律專業詢問，因可能牽扯到民法的部分，且因每人狀況有所差異，建議直接找法律專業諮詢是最有保障的。

1 問題概述：提問者的朋友在國外出差中因與主管有爭執而提出離職，公司不願付回程機票費用，需要處理這尷尬情況。
2 您朋友的情況確實有些尷尬，但在這種情況下，有一些步驟可以考慮採取：
3 首先，建議您的朋友與公司的人資部門或法律顧問聯繫，了解他的合同條款和公司政策，確認公司是否有法定義勞基法規定需支付回程機票。
4 如果合同中未明確規定回程機票費用，您的朋友可以請求公司提供書面解釋或正式通知，關於為何不支付回程機票費用的理由。
5 同時，建議您的朋友保存所有相關文件和通訊記錄，以作為可能的爭議證據。這包括合同、離職通知、公司的回應，以及任何電子郵件或文字消息。
6 若公司堅持扣除機票費用，您的朋友可以考慮諮詢律師，了解是否有法律依據來支持他的權益。最後，不要過於急躁，謹慎處理，以確保權益受到保護。
7 祝福您的朋友順利解決這個尷尬情況，希望一切能夠圓滿解決，讓他能夠順利回到正軌。

您好，似乎鬧得不太愉快才會造成這樣的結果。
真實的情況也許更為複雜，一般來說，離職申請也不會立即生效，但看上述內容，好像是馬上生效成立，不是在職員工，沒有完成當次出差任務，公司肯定不想付，就算付了可能也會從別處扣除。
反正也撕破臉了，可以向聊勞工局等單位尋求協助，但是曠日費時，可以多諮詢一下。