- 未填公司未填職務26-30歲
公司很好但主管很爛，該離職嗎？
各位前輩先進們好，我是年近30左右第一次轉職到科技業的上班族。前一份工作是在一家外商物流公司擔任客戶經理大約六年的經歷，大約三個月前因為想要跳脫物流業所以轉職到現在的公司。
當初尋找工作時有特別找非初階的工作內容，而跟現在的主管面試時也有針對工作內容討論，當時大致上都覺得沒問題才決定轉職，沒想到入職三個月後才發現我無法接受主管的風格以及工作內容。
1. 工作內容與面試時不符：當初面試時我的期待會是比較專案類型的工作內容，或是一些廠商以及流程的管理，而實際上工作內容卻和上述一點關係都沒有，而是做很單純的文書作業（實際上我是很排斥做這類型的工作的），與主管討論後也沒有跟我說未來的方向，只有不斷的畫餅說要我熟悉流程，未來一定有專案給你做。
2. 主管管理風格：主管每個禮拜只出現在公司2天，明明公司規定主管等級的是不能居家工作，且團隊週會也只會盯每個人工作的進度，當進度真的遇到問題也沒辦法給出很具體的解決辦法或是方向，大部分還是都靠成員自行解決，且新舊成員間隔閡很深，事情交接後就馬上甩鍋，無法融入團隊。
3. 最後一根稻草：和我同期報到的新人有其中一位被主管告知試用期沒有通過，而這件事情主管完全沒有正式的告知各個成員，交接給我的任務清單也是只有簡單一封郵件並沒有和我有另外的書信或口頭溝通，且主管自己也不清楚該成員的工作內容，再加上這些工作內容對我來說是我最排斥的文書作業，實在是令我感到非常不舒服。
但現在的公司因為跟AI相關所以前景真的很樂觀，業績非常好，幾乎是倍數成長
想問問各位前輩們有什麼看法嗎？
你這個問題其實滿經典的——「公司很好，但主管很爛」到底該不該離職？
很多人都卡在這個點。換句話說，你是在掙扎「長遠產業機會」和「當下工作體驗」之間的拉扯。
我幫你拆解三個角度，給你一些判斷方向：
一、工作內容與期待落差
你原本期待的是專案管理、流程優化、與廠商協作，但現在卻變成大部分都是文書工作，這就是「工作實際 vs. 面試承諾」的落差。這種狀況很常見，很多主管在招人時畫大餅，結果進去才發現跟說好的差很多。
👉 問題是：這個差距會隨著時間縮小，還是永遠都會存在？
如果主管連明確的方向都給不出來，只是無限期地要你「先熟悉流程」，那就要小心，因為這很可能不是過渡期，而是常態。
二、主管的管理風格
你提到的幾個點滿致命的：
常態性違反公司規範（主管自己亂居家上班）
缺乏指導，只會追進度，不給解法
團隊氛圍差，甩鍋文化嚴重
這會造成什麼問題？
即使公司再怎麼有前景，你也很難在這個主管底下累積到真正的經驗或成就感。更糟的是，這樣的主管有可能會影響到你的績效評估，甚至連帶影響你未來的職涯發展。
三、產業 vs. 職涯發展
AI 產業的確是前景看好的領域，但前景再好，你能否在裡面「累積實力」才是關鍵。
如果只是進到好產業，卻被困在你不想要的工作內容裡（純文書），那對職涯的加分有限。
反過來說，如果你能找到一個讓你做專案、能發揮過去六年外商經驗的職位，你的履歷價值才會被放大。
✅ 建議做法：
先釐清公司內部的其他可能性
嘗試找找看除了現在主管的部門，有沒有其他更符合你期待的職缺或機會（內轉、專案支援、跨部門合作）。這樣至少可以把「產業前景」留下來。
設定一個觀察期
不要無限期等主管畫餅，可以自己設定一個時間點（例如再給 2～3 個月），如果工作內容仍然停留在文書 + 沒有明確發展，那就可以果斷離開。
保持履歷與人脈的流動性
不要等到真的受不了才開始找，現在就可以同步準備履歷、更新 LinkedIn、人脈咖啡聊。保持「有退路」，心裡也不會太焦慮。
一句話總結：
👉 如果你在這個主管底下「看不到累積的價值」，就算公司前景再好，也只是浪費時間。留在公司等於卡在原地，走出去反而可能會找到「產業前景 + 自己喜歡的工作內容」的組合。
您好
幾點分享
1.職場上能夠碰到好的主管(願意教人、照顧人、提攜人)，那是命中貴人，自當好好珍惜。
2.不知您有沒有聽過一種說法，職場上大多數的人離職都是因為和主管不合
所以才會選擇"開除"主管。
3.當您和主管不合時，但喜歡這公司，可以問問看是否可以轉調其它單位?
有問有機會
4.若沒機會換單位、換工作內容，那就應該積極開始找新工作
5.把生命浪費在自己不喜歡的事情上面，當年資增加，工作經驗和技能無法累積，對年輕的您絕對不是好事
6.您能面試上這家公司，就代表您是有絕對技能的，現在AI相關公司很多，開始看職缺，有好的就換吧~不用讓自己活得那麼不快樂
以上是我的建議，提供您做參考
Hi 您好,
關於您提到的第一點, 我建議可以詢問同部門前輩, 問問前輩專案及文書作業比例,同步看看是否有內部轉調的機會, 若實際的專案比例很低且也沒有內轉機會, 可能就思考是否真的不合適了.
另外, 您提到管理風格的部分, 要遇到很符合自己價值理念的管理風格其實還蠻靠運氣, 但若已經讓您很不開心了, 可以考慮是否要換個環境.
以上供參考囉：）
