各位先進大家好， 我之前約有 5 年製造業採購經驗，過去主要負責庫存水位管理、交期追蹤及到貨異常處理；現階段則於機電工程擔任採購專員，工作內容則偏向設備比價、廠商評估與設備選型。 ＊由於目前正在思考後續 5～10 年的職涯方向，希望透過進修提升未來的發展性，因此開始評估研究所進修方向。目前較有興趣的系所如下： 1. 工業與資訊管理學系暨資訊管理研究所 2. 工程管理碩士在職專班 故想請教各位前輩： * 這兩類系所在未來職涯發展上的差異為何？ * 若以採購／供應鏈／工程相關職務來看，哪個方向的幫助會較明顯？ * 在履歷與企業端角度，會較看重研究所學歷，還是英文能力與專業證照的累積？ 因目前也正在思考未來是否朝較穩定、可長期發展的職務方向前進，因此希望能多參考各位前輩的經驗與建議，謝謝大家！

公司還沒有發offer,但叫我先去指定醫院體檢 體檢交後，公司說還要綜合評估，如果有其他人可以比我更早進公司，我就可能會被刷掉。 目前已交完體檢，經過ㄧ週，距離原本ㄧ、二面告知的報到時間剩一周，但還未收到offer，請問公司這樣拿我的體檢是否違法？ P.S:我體檢數字都很好，幾乎沒有紅字

目前工作都還不錯,公司氣氛環境都還可以 唯一就是覺得自己好像無法再往上了 很想轉職到外商公司試看看,但英文是我的敗筆 基本的聽得懂,但說出口卻無法 外商公司又很注重英文,現在學還來的及嗎...

因小孩罕見疾病一個月要固定請假一天偶爾會多請幾天假帶小孩回診治療，目前公司人力縮編工作量大想換工作，但換工作請假這問題新公司可以接受嗎？

上一份工作是在傳產自營電商公司擔任倉管行政約7年半多，公司規模較小，後期主要由我一人負責日常營運執行。工作內容從一開始的倉儲管理、訂單整合、出退貨物流處理到行政庶務，以及後續電商平台的基本操作（上架、變價、資料維護、活動設定等）都屬於我的工作日常。 目前希望能在既有基礎上，逐步往電商營運方向發展（例如平台經營、活動選擇及基礎數據分析等），也理解自己可能無法一次跨得太大，因此理想中是希望能找到銜接性較高的職務。 但這段時間在看職缺及回覆各公司訊息的過程中，反而有點迷惘：不太確定哪些職缺是真正有助於轉型，哪些其實會讓方向偏掉；有些看起來相關，但深入了解後又有所差異，也因此常在選擇上反覆拉扯。 同時也會開始懷疑自己的能力與經驗是否足以支撐轉型，或是自己顧慮太多而錯失機會，待業時間拉長也讓我有些焦慮。 想請教各位，像我這樣的背景，是否有建議優先切入的職缺類型，或在轉型初期應該特別注意的方向？ 如果您有相關經驗或建議，感謝您的分享，謝謝。

各位前輩好，目前已取得正式 Offer 並準備報到（專業職，具 6 年以上資歷）。想請教關於報到文件與履歷對標的實務經驗： 背景情況： 前職離職日為 1/31。當時在更新履歷（年月格式）時，為了能視覺化呈現服務滿整個 1 月份的資歷，標註為「~ 2026.02」。加上前面在面試其他公司時，時常被誤會做到1月初，對方建議改為2月。 目前進度： 面試過程中並未討論到具體離職日期，目前準備於報到當天繳交 1/31 的離職證明書正本。 想請教的問題： 在 HR 實務審核中，這種「月底最後一天」與「隔月初」的標註落差（約 1 天之差，實質年資無誤），是否會被視為誠信瑕疵？ 若涉及一般大公司的資歷查核（Background Check），這類行政標註差異通常會如何處理？建議報到當天主動說明，或是由 HR 依證明書日期錄入建檔即可？ 感謝各位前輩的專業回覆。

本身就讀日文科，大學畢業後到外地的旅宿業就職一年多後回到家鄉， 很幸運找到一份離家很近的電商公司，就職快四年後因希望日文能夠更敢說， 於是辭職，申請打工度假到日本生活一年，打工度假結束回台後待業三個多月找到一份偶爾能跟日本人接觸的業務助理職缺，但因極不完善的教育訓練，沒有明確sop，且對公司產品沒有興趣，入職一個月後提出離職。 雖然本身有想做的創業，但考量到應該還是要先有主業支撐才能有經濟餘裕發展副業。 上了職訓局、台灣就業通也沒有特別想上的課程，在旅宿業、電商公司就職時自認蠻能適應抗壓的，電商公司的前同事也說我學習力很強，但經過業務助理的職缺後覺得有點挫折，日文口說雖然敢講但不到流利所以也不考慮日文相關職缺，對求職迷茫沒方向。

1.在職中擔任通路採購，但個人覺得性質比較像pm 2.目前工作內容：談商品導入、檔期安排、貨架政策規劃、主管交辦各類型分析報告、進口報關、平台客服、內部提報系統精進與溝通、（就是除了本業採購外額外被賦予蠻多不同類型的業務內容），想問問以目前的工作經驗有機會轉到科技業發展嗎？

入職採購兩年了，也學會ERP大部分功能了， 前言：目前工作內容大同小異 1.協助新案確認規格、詢價等 2.有訂單看物料向供應商下單，拜託供應商符合交期交貨 3.不良品請供應商改善等 4.下個月向會計部門請款 但這兩年有陸續遇到一些問題，讓我不禁懷疑，我真的適合採購嗎? 1.因本身沒有相關產業(電子業)人脈、相關經驗(此份為第一份採購工作) → 難以開發新的優良供應商 (品質好/且價格合理) 2.公司屬於OEM，並無開發自己的產品，客戶交期可以都很趕，我也只能去趕廠商…. 3.不會做成本分析，而原物料都在漲，原物料更換供應商也要通知客戶，漲價也要跟客戶協調 4.供應商有不良，也不知道如何幫助供應商(當然這不是公司的問題) 5.有些客戶訂單量不多，同事也不想問確切成案後需求，但我買物料，沒到MOQ，我根本沒辦法買….那還不如客戶自己買現貨… 6.公司利潤%已經不高了，製造部還會有重工情況/客訴出現… 經過遇到的這6個問題，覺得自己就算換產業也很難在這個職位上獲得專業的技能(?) 所以有考慮轉職… 總結： 1. 別的採購工作內容也是像我這樣嗎? 2. 遇到目前的問題，有資深的採購前輩可以回覆嗎? 謝謝!!!

小弟目前待業中 前工作為貨物裝卸工 需要到處去不同客戶，平均每天需要搬高搬低大約6到10噸的貨物 從退伍就開始做大約十年 因身體健康大受影響 所以 決定轉職 如標題所說 因為只做過這份工作 不確定自己會什麼 能做什麼 請問我是直接亂槍打鳥 看到職缺就投 還是各位前輩能給小弟一些建議