1.目前待業中。 2我這20年來，已換了許多的公司或單位， 問題不一定是發生在我身上，但是最後離開的是我，所以家裡的人最後就要我努力的準備國營考試，但我卻反思這是萬靈丹？ 這段時間，我在思考著，我要如何改善在職場上，屢屢碰壁，這讓我這段時間，有很多的疑問？難道職場上遇到了問題，衝突，除了忍耐，和閃躲，沒有其他的方法可以妥善因應？我幾乎一直是在當新人和不同的單位中輾轉，這樣的惡性循環已有20年，我很無奈的是，我身邊的人給的建議除了忍耐、和遠離，沒有很穩妥的方式，我現在很困惑？期待有辦法處理職場遇到了問題時，能有更好的對策。

大家好，我大約是在半年前待的公司開發團隊被裁撤就待業至今，前段時間主要添加新side project來增加作品集跟技術進修，但最近面試狀況不是很好，面試有談到一間的公司薪資不錯但工時很高，後來因為不能配合對方高工時模式被刷掉，另外其他間有面試難度較高後來沒到後面幾輪也被刷掉，面試越面越累，後來都逐漸出現前端技術倦怠，甚至都萌生出轉職念頭，由於自己對於VR/AR/XR遊戲跟產業有興趣，有想計劃要不要轉職，但對於當前自己在前端領域都產生倦怠了，去學門檻更高的或是新興領域是否也是太天真了？目前卡在方向確認跟克服職業倦怠的過程，不知道要繼續走前端面試直到找到新工作還是去找個兼職或是上課來學習新技能。

我是某私立大學會計系畢業，畢業後，並沒有像會計人一樣進事務所，而是去了一間大間的食品製造業擔任會計人員，做了兩年半後離職，去了一間上市上櫃的光電產業擔任財務人員，目前也待了約兩年半的時間，但我對會計實在沒有太大的興趣，雖然我換了份工作，還是選了財會⋯ 因為對自己真正想做什麼工作，完全沒有任何頭緒⋯但現在我真的想跳脫舒適圈，想趁現在還沒30歲以前，好好找尋自己真正想做的工作⋯ 我上網查詢了很多資訊，始終還是停留在原地⋯很迷茫很焦慮⋯ 想請問有什麼建議嗎？ 若財會人員轉換跑道，還可以轉換什麼方向呢？ 謝謝！

育有兩名子女，育嬰假前在總行單位任職，現育嬰假即將結束，要回去上班，可填志願，思考回總行、或去分行(之前有待過分行)？ 總行為作業單位，比較是例行事務性質，是做得來也能上手，覺得較枯燥乏味一點；分行能面對客人，每個客人問題不同，稍有變化，自己有做過測驗、也了解自己比較喜歡接觸人，但分行有業績壓力。 我應該如何選擇?以目前有小孩來考量，或是我自己的性向為考量? 應該回總行穩穩的待著，若小孩有什麼事，請假也比較好請 或是可以選分行，離家近一點，送小孩方便，也能接觸客人，雖然可能比較辛苦一點

我目前是在一家保險公司擔任內勤業務,主要是服務既有的客戶,這公司是我第一個保險工作經驗剛進來其實就只有認識一些法條沒有所謂的教育訓練,但實際上工作常常出錯不熟法條或流程,報價的商品定價我也完全沒有概念,這樣工作下來已經第五個月了,主管是覺得我有些地方沒有做到標準像是1.沒有熱情 2.沒有很融入團隊 3.工作上時常出錯等等,我自己原本就是內向的人我也盡力去做好工作,或許我是不是不適合做業務,我原本剛進來的初衷就是我希望能短時間賺到錢達到符合社會期待的樣子,我就開始思考我應該轉往保經業務嗎 做業務是不是一定要很外向? 還是跑去做系統流程規劃慢慢升遷上去對我來說比較好。

    42歲的我工作資歷有限，最近這份是保全，基本上就是現學現賣，簡易的包裹收發、信件投遞，及巡邏、剩餘時間漫長等待！空閒時間真的是在浪費而已！我最終還是覺得不適合而離開。     4、5、6、8、9月都在保全，從科技廠到社區大樓！換了三家務業，第一家是同事無故刁難，及造謠毀謗有意搞小團體排擠看不慣的我，第二家則是老闆翻臉像翻書一樣，任意給人臉色看，工作態度性情上的轉變令我感到不舒服而影響工作中與他之間的關係及溝通問題，最後一家我是認為工作太多時間處於沒事做。走人換務業的原因。      至目前我也不知道自己還能做什麼，左肩手無法抬高舉起、右手開放性骨折，頭腦個性心性我覺得很難形容出可以適合自己的工作型態，我也無一技之長，現前急忙找工作中不斷的被心理這些陰影淹沒。       我真希望有人從中給我片刻的提醒跟小見議，在人生這條路上能夠看見自己付出改變！

我在工作上配合度一直都很高，與同事工作都順順的，我的主管屬於控制型主管，擅長利用邊緣化及情勒來控制下屬，前陣子突然對我態度不好，並把我手上的職務轉回去自己處理，我詢問原因他沒有實質回答我，我後來就公事公辦，主管卻一直有意無意打壓我，前陣子我與一個同事搭班因為同事偏被動只顧著自己，但畢竟是一起搭班合作的工作，所以我溝通希望能調整一下他那邊的時間分配，我語氣上走的是就事論事，也說過我並沒有針對或說誰的錯，結果同事去告狀，隔天主管找我們各自談話語帶情緒，我不受情緒影響就事論事講出來，主管處理雖然看似公平公正，但其實他是向著另一個同事在護著他，甚至讓我當了壞人的角色，很像我在欺負同事，當下的壓力以及累積的壓力讓我立刻請假回去休息，主管直接認定我是在賭氣，當下讓我感受到主管的不成熟，想詢問 1.有想要調店的念頭，但我擔心沒辦法調店 2.有想過直接溝通，但依照曾經的經驗來看短時間有效，但需要承受主管情緒上表現出來的壓力，因為他不接受任何對他的批評甚至建議

各位好，目前本人在球場門市擔任銷售人員，入職的時候要求有要求業績目標，然而當我開始工作以後，結果我入職到現在半年的業績卻是在下滑，而且也好幾個月沒有達到業績要求。 我先講自己遇到客人的時候的幾個矛盾心理：我很不喜歡過分攀談，對於應對客人方面也只求做份內事，店務方面則是做到基本要求，後來試著把自己推出去跟客人談，可是怎麼樣都難以讓客人跟我成交，對於某些客人的殺價跟講話方式也還不太能適應，整體來講就是感到身心靈疲憊。但偏偏要有高業績，就必須跟客人建立關係，甚至是被接受有時被某些客人貶抑的狀況，而我心態很敏感，過了半年依舊難以調適，現在即使球場客流量大，卻沒什麼人在我值班的時候進來門市，我就感到很挫敗。 看到公司對此的回饋是「親切態度能提升業績」，但我不明白，即使我試著對人親切，不隨便亂開玩笑，也不見得讓顧客同意成交，除非對方是真的很需要這樣的產品。而且現在的狀況是連偶爾才來的客人都是直接路過門市，即使我試著逼自己站出去跟他們對視招呼也沒用。 想知道若從事這種銷售業，請問應該具備何種心態？以及內向保守的人是不是不適合做業務跟銷售性質類的工作呢？我很想知道自己這樣的狀態有沒有什麼可以改變的可能？還是我該轉行了呢？

本人25 ，如題，之前在飲料店上班一年多(已經有能力當店長但沒升上去)， 近期離職想找個週休的工作行政但今天去工廠發現不是辦公室的行政， 是廠區裡的系統串寫跟一些雜事 (例如進出貨工業用棧板，自認力氣沒有很大，今天也拖不太動)  不知道是不是服務業做太習慣，很不習慣裡面的節奏， 很慢之外，都各做各的，也很安靜，感覺很像被關在牢房一樣， 心理會悶悶的，感覺會得憂鬱症。 雖然服務業上班工時長累歸累，但是氣氛、同事之間都很好。 但因為家裡沒上過服務業一直希望找個穩定的工作， 可是我還是比較想做服務業。 我大部分家人都是參考而已，但每次只要離職工廠，都會覺得我抗壓性低 我覺得根本不是扛壓性的問題，主要是那種環境我完全沒辦法。 本人也是快樂小狗ENFP 愛聊天 各位覺得呢?

目前剛畢業待業中，大學私立環工，碩士中字輩，有收到小公司廠務工程師的offer，但薪水上跟大公司比起來真的有點慘，原想說可以蹲個幾年，有機會跳到大公司，可是也不知道小公司所學的，是否真的對於未來跳大公司有所幫助。加上近期也有收到面板廠的測試整合工程師的offer，網上看薪水會相對較好看，不過工作內容是偏製程。 現在困擾的點是，兩者薪水光月薪可能就相差10k了，至於未來出路也是考慮的點，不知是否要先接受較低薪水在小公司學習再跳大公司還是直接去面板廠? 還有個點是，性別是女生，好像在廠務和製程上面，製程比較可接受女生(?)，那這樣即便選擇了小公司學習，會不會最後在跳大公司時也不好跳?