學生時期就讀餐飲相關，曾經實習過一年多覺得缺乏時間彈性，所以畢業後並沒有往這方面發展而是在家裡附近的藥局上班，呆了幾年目前已經晉升到副店長，最近換了一位主管，個性相當強勢，曾經是這家店的店長，因為他在的時候業績很好而現在業績下滑，時常會給人精神上的壓力，不管合理不合理，都要把顧客的需求滿足，對每一位顧客服務要有熱忱不能像機器人不能態度冷淡，遇到奧客客訴總是站在顧客的立場說話，並說之後遇到類似的客訴案件要讓我們自己打電話給客人處理，一直說以前他在的時候多好多好…諸如此類，我能理解這樣規範的理由沒有特殊情況也願意配合，但無法接受他時常雞蛋裡挑骨頭，一直批評東批評西，把人嫌的沒一塊好，甚至會用監視器觀察店裡面的人的工作狀態，我自認對這份工作是上心的，不應該受到這樣的對待，也覺得沒辦法接受一昧的批評式教育，所以萌生出想要離職的想法。 但糾結的點在於這份工作是我畢業後的第一份工作做了滿多年早已上手，又已經做到主管職，覺得如果因為這些事情就離開有點可惜，對轉換跑道很迷茫不知道要找什麼工作好，目前有想過要不要去其他藥局或者是回去做餐飲，但一想到還是要跟客人接觸，怕又發生類似的事情，或者轉到比較不需與顧客接觸內勤工作，但因為沒經驗覺得緊張不知道能不能做好，希望職場前輩們給點意見，謝謝！

1. 剛入職3.5個月，上班時間已經好多次閒的讓我感到不對勁了。我已經有9年工作經驗，這份是我第三個正職工作了，所以我知道這不正常。 2. 新工作外派到大陸，是台商在大陸設廠，主管是事業部門的總經理。我擔任產品企劃，負責國外客人與技術研發同仁的溝通橋梁。這個工作忙的時候忙，閒的時後閒。到職3.5個月我已經三次覺得閒的不對勁，與主管總經理反映可以多交辦我工作或可以多學，他也有幫我科普客戶市場的資訊，他也會交待我查客戶的財務狀況，搜集市場產業情報。但是資料提供給主管後他也沒另外交辦工作。當然也沒對我發閒的事情表示不滿（我懷疑他不知道我閒閒的）。 3. 陸籍的企劃前輩懂CAD技術，主管要企劃前輩帶我執行專案，但她說我看不懂CAD教起來很累，所以很多問題她都直接和客人溝通解決了。 剛好我手頭上也有另一個客人的案子在忙，久了就沒跟上企劃前輩的進度了。 我的疑惑是主管或前輩都沒有對我閒著一事 表示不悅或提醒…..我也不知怎麼再三跟前輩或主管提起。 另外，CAD該怎麼入門學？ 我是文科背景，之前在機械業擔任業務，會接處工程圖和機械的資訊，但從沒受過正式訓練如何看工程圖或CAD。

如提，想請教各位前輩，職涯規劃的前輩們 我今年34歲，過去做過好多工作都發現不適合 我最近的工作是工業儀錶儀電相關的工作 但不得不說其實我是非本科系的在從事這行業 非常吃力，因為主要是關於現場維修需要體能，我身體不是很好無法從事比較勞動力的工作 再來我是非本科系我對於電機儀控這方面實在不太懂，過去最近的工作年資才一年多 最久的工作經驗也才一年多，這樣的我該如何替自己去做職業發展，如果從事儀電方面的我又不太擅長要如何怎麼往這方面走才不會需要體能現場維修部份，需要具備什麼條件才能比較不須要現場維修這塊，關於我過去的工作經驗對於未來實在不知道如何找，想請教各位懂的前輩給我點建議謝謝

我畢業後有讀書半年，嘗試考過國營事業，但是沒考上 年後我回到以前實習的公司做CNC製造相關的工作，做了快4年，因為公司遷廠而離職 那時我想說想試試看不同的產業是否會更適合我，所以之後我很快找到了一間紡織業的輪班工程師的職缺，這間公司是疫情後來到台灣設廠，所以公司剛開沒多久，我在這的第一年也覺得很迷茫，但之後也滿滿的上了軌道，做的比較順利，但做了2年半後，公司結束營業了 所以第三份工作，我找了現在的這份機械手臂組裝的製造副工程師的工作，目前快做滿二個月，但是從第二個月開始，我感覺壓力越來越大，感覺每天事情都做不完。為了趕工我也努力配合加班，但這樣長期下來真的讓我覺得身體跟心理都很疲憊。可是如果不加班，又會擔心事情做不完，也會覺得對不起團隊。 我是真的很想把事情做好、做到位，但是這一個月下來我真的感覺很辛苦，常常會很焦慮、覺得快撐不下去了。 我知道最近因為排程的問題導致進度延後，加上接下來又是旺季，情況會更緊張。 我真的不想輕易放棄這份工作，因為我知道它的發展很好，我也不是不願意努力。但我現在感覺的狀態真的快到極限了。 我有做過線上的憂鬱症測驗，發現結果顯示，有重度憂鬱、抑鬱和壓力過大的傾向，我該怎麼辦？

資管系畢業 工作內容:維運工程師＞系統工程師＞SIT測試工程師 年薪39萬＞48萬＞72萬 技能都不外乎都跟infrastructure_Skill相關 上Rack下Rack 設定SWITCH/設定vlan 安裝系統(Windows/Linux) 障礙排除(Nagios) 監控系統7*24 輪過二班 AD/PXE/WDS架設 現在每天13小時都要帶著耳塞因為在噪音室;我也不想在一天到晚要帶那麼長 但我自己這樣一路走下來真的不喜歡;身體也因為輪班的關係越來越差 下班之後也無力於學習因為平常上班的時間要處理的雜事就已經夠多 我目前32;我感覺到人生走到了絕望盡頭 我有想過去上一般轉職補習班;畢竟走到現在只會存錢;我有買過線上課程 我知道透過補習班轉職的也有;因為我已經沒有退路了 我自己先前學習跟程式相關是C# /MSSQL /ASP.NET.Core.MVC 現在因為有了AI;是不是軟體工程師的領域變成遙不可及的路 謝謝

我是中小企業的財務兼人資，日常大小事都包，還常被說是「公司保母」。 當初面試時老闆強調要抗壓，之後幾乎天天加班，連假日都要看訊息，長期下來壓力大到睡不好。朋友說我太乖太奴，我也開始懷疑自己是不是撐太久了。想請問前輩們，工作要「抗壓」到什麼程度才算合理？

第一我進去確實帶位收桌送餐才來半個月 也離前公司有點近 但我記憶力比較不好 我是有慢慢在學 昨天因為主管口頭考核工作的事情 他是有詢問我想不想繼續工作 昨天馬上寫離職單 一開始有寫勞動契約  但這家正職人比較少上面都是主管 我以前工作很少帶位 通常都是老闆及主管在帶   我昨天詢問前公司主管調店原因是人手不足 但也要其他原因 跟客人溝通有點差 同事能力一直幫我人家也會不耐煩 我也知道大概原因 所以總店店長沒有明講  我是詢問分店才知道我的錯誤 我本身很少表達 性質也要差 我以前確實很少做連鎖店 都是做獨立公司或中小型餐廳比較多 很多餐廳都是家族企業  因為我學歷到國中 從我15歲24歲都是在餐飲 想換其他行業 但不知道能轉什麼行業

想請益在外商打拼的前輩們 目前正在準備轉職外商公司，知道英文能力一定是最基本的敲門磚，在想除了英文之外，外商公司到底還看重哪些能力？ 網路上很多文章提到要有「抗壓性強」、「跨文化溝通力」、「主動解決問題」等等，但我還是很想知道，在實際工作中，覺得什麼才是最被主管或團隊看重的？ 也歡迎分享您一開始最不適應的地方，或是後來覺得「早點知道就好了」的軟硬實力！

1. 目前就職於泛公股證券商，為證券營業員，將於今年8月滿任職三年。 2. 單就薪水尚可接受(約落在6萬~8萬不等)，但並不【穩定】。 3. 業務步調變化大，身心靈主觀上一直在耗損及折磨，總是陷入焦慮狀態。 4. 證照方面，已取得所有證券相關基本證照，英文能力尚可(多益金色證照) 5. 目前有規劃考取證券分析人員，並期望於今年做轉職。長遠目標是希望找到符合自己能力，能【穩定】月收10萬的非業務性質工作。 個人想法及當前處境 : 說白了，我就是個沒有決心的人。一方面拿著不上不下的薪水，不斷給自己藉口，拖延轉職的步調和決心；另一方面，隨著時間漸漸適應工作本身給我的感受， 宛如陷入泥沼一般，無法脫身。同時，因為工作性質的關係，在讀書時，腦袋時常就會想到工作上的是，很難維持專注力，總是力不從心。 希望有類似經驗的前輩、朋友，亦或者是各方產業、領域的佼佼者，可以給晚輩一些建議和看法，讓我有個規劃方向，謝謝大家 ! 真的 !

我目前的工作是一份重複性很高的工程內勤工作，每天幾乎都在跑制式流程、寫報表，覺得未來發展有限，也慢慢對現在的工作感到越來越無感。 最近在思考轉職的可能性，也試著分析自己想要的方向，我其實是滿享受跟人溝通、解釋事情的過程，也不排斥技術內容。 目前在FAE（技術支援工程師）和PM（產品經理）之間猶豫不決： 【FAE】似乎是技術偏多，要處理客戶技術問題，還會出差支援現場。 【PM】則比較偏溝通協調角色，要在工程師、供應商、業務間協調整合資訊。 不知道哪一個方向比較有發展性，也怕選錯後會後悔… 想問問有經驗的前輩們，怎麼看這兩條路？若有相同工作經驗的前輩能否分享一下，這兩工作都在做什麼呢？