出國留學，要提早多久提離職比較合適

1 提問者已獲國外學校錄取，預計8月出國，想6月底離職，但在思考何時提離職較妥當。
2 法規雖只要10天，但職場倫理建議至少提前一個月。
3 你想做到6月底，現在提離職完全合理、不算太早。
4 提早告知能爭取好好交接，留下職場好印象。
5 銀行體系講究穩定與責任感，提前說明能展現誠意。
6 若主管人情味重，早說也可能獲得更多理解與支持。
7 等到5月底才提，有可能時間太趕影響交接品質。
8 公司可能還要時間找接替人員，提早有助安排人力。
9 你提早說明，還可能留下日後回鍋或轉介紹的空間。
10 避免最後一刻才說讓同事措手不及，影響人際關係。
11 結語：現在就提離職是理性、成熟且恰當的選擇。
12 祝福你。

Hi 您好 👋

首先恭喜您收到國外學校的錄取通知，這是一段全新旅程的開始 ✈️📚
從你的提問中，可看見你對於工作的負責態度，也感受到你對團隊的尊重與細膩思考，這點真的很值得肯定 💡

針對你「何時提離職比較合適」這個問題，我的建議會分三個層次來看：

🌿 一、先明確自己的時間線與準備節奏
你預計 8 月下旬出國，並希望做到 6 月底，這代表你希望留一個月來處理出國前的行政流程與身心理調整。這樣的安排相當成熟而且務實。反過來說，你真正的可工作時間只剩不到兩個月——等到 5 月底才提，對公司來說交接期會偏急，對你自己來說也會壓縮準備出國的彈性。

👥 二、提早對話，展現高度的職場責任感
雖然法規上你只需要提前 10 天告知（未滿一年），但如果你現在就已經確認將離職的事實，那我會建議你「現在就提離職」，甚至不一定是一次到位——
你可以用「先預告、共同討論交接計畫」的方式，例如：

「主管您好，我這邊想先提前和您說一件事情，我近期收到國外研究所的錄取通知，預計 8 月出國，希望能做到 6 月底，這段期間我會把交接做完整，也希望有足夠時間協助部門平順銜接。想和您先聊聊這件事，看您有什麼建議或需要我配合的地方。」

這樣一來你不只是「提離職」，而是「提一個負責任的離職規劃」，這種方式會讓主管感受到你是個值得信賴的職場夥伴 🌟

🧘 三、替未來自己留下漂亮的職場印象分數
在職場上，離開的方式，往往比加入的方式更能定義一個人的風格。你選擇用一個月的時間來準備交接，這不僅是對工作的尊重，也是在為未來的人際關係、推薦信、甚至未來返台工作的口碑加分 🙌

🎯 我的結論：現在就是適當的時間點提離職
不是太早，也不算冒進，而是一個成熟、理性、兼顧職涯與人生節奏的安排。
而這段轉身的姿態，也將成為你職涯故事裡，一個優雅又有力量的篇章。

你準備好迎接新的冒險了嗎？ 🌍🔥
別忘了，好的離開，才有餘裕去迎接更好的到來！

Jeff