已經提離職後，離職前剩不到幾天，上班還是一直被主管刁，要求每天都必須做事並且每小時為單位寫行寫行程表，如果直接擺爛主管講什麼都不理，但按時上下班會怎樣嗎？

目前入職約半個月，發現自己對這份工作提不起熱情，想離職但又怕下一份工作遙遙無期，而邊工作邊找工作的操作又擔心請假太兇不太好…… 同時又在思考要怎麼跟主管提離職，開場白到底要如何破題？ 重點是整間店基本上只有我一個人……

新工作做了一個多月，實在無法適應，所以最近要提離職，本身是月薪制、週休二日，是某知名的大公司，google資料說可以把離職日押在星期日，這樣才能領到星期六和星期日的薪水，這個資訊對？  還是說押在星期五，公司本來就得給星期六和星期日的薪水呢？怕押在星期五離職，星期六、日的薪水就沒了，雖然只有幾仟塊…  若公司要求押在星期五，若沒有支付星期六、日的薪水，是不是違法呢？

主要有以下的考量及問題想詢問 1.已下定決心離職 目前還在找工作 預計做到3/20 2.待在公司將近5年 需要30天的離職預告期 想詢問大家覺得年前一天提離職是適當的 還是年後回來提離職較為適當呢 如果年後第一天提離職是可以的嗎 再麻煩各位前輩指點迷津 謝謝！

各位前輩好 我是一個媒體業編輯新手，剛進公司半年多 資深的同事一直丟她的事情給我，又都很急著要 例如他們明明在國外要跟客戶聚餐，但是要我幫忙找餐廳跟訂餐廳 (我跟當地不熟也不會參加聚餐啊！！) 加上我是跨國遠距工作，有時差問題 常常一天要工作 12 小時以上 一堆雜事加上時差關係，工作真的好累 加上做了這段期間，其實沒有學到甚麼東西 也對這個工作沒有興趣，想試試看其他工作 所以目前已經決定要離職 但是公司主管對我不錯，有甚麼問題也都會盡量幫忙解決 擔心提離職會被慰留，也覺得提離職說了資深同事壞話不好 想問問大家，甚麼樣的離職原因提了可以順利離職，也不會被慰留呢？ 先謝謝各位前輩願意閱讀跟給予建議

在目前工作崗位上已經3年，覺得是時候要換換跑道，給自己一些不一樣的刺激和挑戰了。 預計想先出國留學半年，實現一直以來的夢想，順便自我探索一下。回台後再依探索後的方向，找一份更適合自己的工作。 學校已經申請到了，連機票都買好了，預計2個月後要走。但就是一直不知道要怎麼開口跟主管提離職！ 要用寫email的嗎？還是要直接當面說？或者先傳訊息約時間再當面說？ 最晚要在什麼時候之前提離職呢？有規定嗎？是只要跟直屬主管講就好了嗎？還是跟大主管也要再講一次呢？ 還有離職原因要怎麼說會比較得體？主管會不高興嗎？如果被挽留要怎麼回覆呢？ 不好意思一次問題有點多，謝謝大家。

我已經決定好要離職了，存到了一些錢，想出去外面創業做點小生意。只是老闆待我不薄，一直很擔心他聽到之後的反應，所以遲遲沒有提離職。 預計是今年5月要走，請問我要在多早之前提離職才可以呢？太早提怕中間都很尷尬，太晚提又擔心會對老闆、同事們不好意思，讓大家沒時間交接、找人。 另外也想問問，大家提離職時通常都是用什麼方式提出的(寄信、訊息、電話、當面聊…)？要怎麼講會比較好、比較不破壞關係呢？ 謝謝前輩們分享