想詢問轉職成國外(國內)業務的一些問題

您好！很高興您對轉職成為業務有興趣，並願意花時間詳細詢問。以下我將逐一回答您的問題：
國外(國內)業務主要的工作內容: 國外或國內業務的主要工作內容包括開發新客戶、維護現有客戶關係、市場調研、產品或服務的銷售諮詢與推廣。此外，業務人員還需要制定銷售策略、達成銷售目標、處理客戶反饋和解決問題等。
薪水高的業務類型: 對於您的背景，開發型業務可能更適合您。開發型業務專注於拓展新市場和新客戶，這需要創新和持續的學習能力，通常有更高的風險和回報。維持型業務則著重於維護現有客戶，需要較強的人際關係管理能力。
推薦產業: 科技產業的確是薪水較好的選擇，尤其是軟件、雲計算、人工智能等領域。此外，醫療健康、金融科技、可再生能源等產業也值得考慮，因為這些領域未來的成長潛力巨大。實際情況仍要看公司提供的 offer，畢竟在各產業都有條件好與不好的。
應徵前需要充實的技能: 您應該專注於提高溝通技巧、銷售技巧、市場分析能力以及跨文化交流能力。此外，提高英語能力或學習第二外語也非常有幫助，尤其是對於國外業務角色。若是台灣為主的話台語是否精通甚為重要。
是否需要國際貿易課程: 如果您考慮的業務角色與國際貿易緊密相關，參加相關課程以獲得基本知識是有益的。這有助於您更好地理解國際市場、貿易法規和流程。各公司的分工以及要求不大一樣，但可以用公司在人力網站上的職務要求作為一個簡單的判斷。
沒有業務經驗如何增加錄取率: 您可以強調您作為FI顧問時與客戶協調和解決問題的經驗，以及您的學習能力和適應新挑戰的意願。提供具體例子來展示您如何成功地達成目標或解決問題。
面試時的技術性問題: 面試時可能會問到相關產品或行業的技術性問題，尤其是如果該產品或服務涉及專業知識。建議您事先對產業和公司的產品進行研究，準備相關的基礎知識。部分公司的業務對技術知識的要求較高，但若您能在履歷以及面試過程中表達出您對這個產業的高度興趣以及積極的學習能力，亦有可能讓公司願意花時間培養您的專業知識能力。。
業務的工作時間: 業務的工作時間可能不固定，尤其是在需要與不同時區的客戶溝通時。有些情況下可能需要隨時待命以回應客戶需求。可以用一個簡易的方式劃分，B2B 以及 B2C，B2B(對公司)的業務相對來說都是跟著公司作息在走，因此較大可能是周休 (除配合參展/國外業務需求等特殊狀況)，B2C(對客戶)的業務相對就會比較彈性，有可能會在休息時間以及周末仍需要額外開發或是對應客戶，但取而代之的在開發客戶上的選擇以及數量相對比較多。
業務面臨的考驗和挫折: 業務人員可能會面臨銷售壓力、客戶關係管理的挑戰、市場競爭激烈等考驗。挫折可能包括無法達成銷售目標、客戶流失等。一些人可能因為高壓和不確定性而避免從事業務工作。
業務的前景: 隨著全球市場的擴展和數字化轉型，業務角色的需求仍然強勁。特別是在科技、醫療保健和可再生能源等高成長產業，業務職位提供了豐富的發展機會和職業晉升路徑。畢竟無論科技如何發展，絕大多數的公司仍需要透過業務去拓展生意，雖然完全不同產業的業務要跨足有時候會有些限制，但當業務的過程當中所培養的交際以及業務能力是可以跟著您到任何產業的。
找工作的技巧: 建立專業人脈網絡，利用LinkedIn等職業社交平台。參加行業相關的會議和研討會也是一種有效的方式。此外，明確您的職業目標和偏好，針對性地申請相關職位。
學歷和薪水差異: 在某些行業或公司，碩士學位可能會有較高的起薪，但這也取決於具體的工作角色和您的其他技能及經驗。業務的薪水通常有很大的起伏，中間的差別通常來自於獎金的落差，而獎金的落差除了個人業務能力外，公司給予的也會有所不同。
業務的工作環境: 業務工作通常需要外出拜訪客戶，不會一直待在辦公室。對於不喜歡飲酒或應酬的人來說，雖然某些文化或行業可能更加重視這方面，但透過其他方式建立關係也是可能的。每間公司都有些落差，若為國外業務，近年越來越多的跨國公司也鼓勵業務多使用遠端工具作為開發生意的手段。
當國外業務需要注意的點: 注意跨文化交流和禮儀，了解不同國家的商業習慣和法律法規。保持靈活和開放的態度，準備好適應不同的工作環境和生活方式。
大公司還是小公司的業務更適合: 小公司可能提供更多學習和成長的機會，讓您在多個領域獲得經驗，但可能伴隨著更高的不確定性。大公司則可能提供更穩定的工作環境和更豐富的資源，但競爭可能更激烈。對於沒有銷售經驗的人來說，尋找提供培訓和發展計劃的公司是關鍵。
轉職之路充滿挑戰，但也滿是機遇。您已經展現了積極探索和學習的態度，這是成功的關鍵。每一步經歷都將成為您職業生涯中寶貴的資產。記住，勇敢追求自己的夢想，並且不畏懼面對新挑戰。保持開放心態，積極學習，您將能夠在業務領域找到屬於自己的一席之地，並最終達成您的職業目標。祝您在業務領域的旅程中一帆風順，實現自己的夢想和目標！

您好:
謝謝你邀請回答，但我很抱歉....因為
1、你要先確定你要做甚麼職稱的業務?這種開放性問題，很難回答!
2、每個職稱的業務工作內容是不一樣的，這樣問法，大還撈針實在是不知道要如何回答起?
3、以你自身的學歷、經歷，能做甚麼工作?想要做甚麼工作?必須要聚焦，至少也要有方向，要不然你找業務工作，也是大海撈針啊!

建議先盤點你會的，然後去對應你想要找甚麼產業的業務，然後針對這些產業的業務工作，上104人力銀行去查哪個職稱的工作內容，接著做分析及閱讀瞭解，那些工作在做甚麼?有哪些需求條件?需要甚麼技能?這才是比較實際的找工作方向。

祝福順利

謝謝邀請我回答問題。遺憾的是這題我沒把握。提供以下資訊請參考：為提供民眾即時與完善的服務，「台灣就業通」設置0800-777-888免付費就業服務專線，提供專人電話諮詢服務，無論是就業、訓練、檢定、創業及身心障礙就業等問題，皆可透過電話、網路、傳真、線上客服信箱，迅速的取得相關資訊。

您好，

問題很多，盡量快問快答。

1. 國外(國內)業務主要的工作內容是什麼呢？
--＞ 每家公司不一樣，比如要不要開發新客戶、管不管行銷、要不要出差等，個別公司差異很大。
最攏統簡單的說法
業務是客戶聯繫的最重要窗口
客戶＋有關錢 的問題找業務

2. 個人目前想要找薪水高的業務，請問開發型業務或維持型業務哪個適合我?
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開發型業務。

3.目前業務有推薦甚麼產業嗎?
--＞
科技業、金融業。

4. 在應徵國外(國內)業務前需要充實哪方面的技能呢？
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溝通、談判、簡報、英文能力，個人覺得這幾個是最重要的，每個業務可以有自己不同的風格長處。

5. 需要 參加國際貿易課程來補足國貿知識嗎？
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有概念一定有幫助，尤其國外業務，絕對有加分，但我相信不是必須，很多大公司有配合的業助出貨，有進出口國貿人員等。

6. 如果沒有擔任業務的經驗，請問要如何展示給面試官及主管，增加錄取率?
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您之前的工作 已經是 半個業務的型態，需要去跟客戶協調，並解決問題，算是非常接近，如果對公司產品的成本結構有基本的概念，我覺得就已經符合大部分公司對業務的基本基本需求，如果面試談得好，甚至可以不用『從零開始』。

7. 面試時會不會被問到該產業的產品技術性的 問題？
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如果是 中小企業、未上市公司、新創公司，或者產品服務本身很虛玄/新穎，要搜尋到產品跟主要營業項目很困難，通常就不會考，反而是面試的時候，對方要主動告訴你（或你要自己問），畢竟這不是公開資訊，考了跟沒考一樣。
如果是 知名大公司、知名品牌 就會，畢竟刷掉你 後面還有千千萬萬個候選人想來，產品資訊公司網站就有，產業資訊跟動態 在新聞爬文也有，面試這麼重要 連功課都不做，難保你以後不會空手去跟客戶純喝咖啡。

8.業務有明確的上下班時間嗎?需要隨時on-call的狀況?
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On-call與否 要看行業產品，如果不on call, 當然有上下班時間。
如果目標歐美線國外業務，應付時差是必須的，客戶在你的傍晚或晚上上班，依照大部分台灣公司的要求，應該都會期待業務要應付客戶上班後第一輪的需求問題，或者參加傍晚、晚上的電話會議。

9. 業務會面臨什麼樣的考驗、挫折？ 什麼理由讓人不想當國外業務？
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不斷地被客戶拒絕、被刁難，遇到盧小奧客，這是基本款，走到哪裡都遇得到。
壓力最大、最高薪的是扛業績的開發型業務，老闆給的業績目標永遠比你能做到的再高一點，這個月做到業績 還來不及開香檳、下個月又來了，今年做double業績也不代表明年能躺平，這樣的生活跟壓力 是蠻多新手業務過不去的坎，但喜歡的人就很喜歡。

10. 業務的前景是什麼？
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一路攀升總經理，或業務高階主管。

11. 找國外業務工作時有什麼技巧？
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就跟一般找工作一樣，履歷寫好、瘋狂投遞、瘋狂面試。

12. 學士和碩士的薪水起薪有差別嗎 ？
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看公司、看年資，如果已經工作很多年，是資深業務或資深工作者，學歷影響比例就不高，如果是剛畢業沒幾年，沒有太多相關經驗，學歷的比重通常會高一點。

13. 我不喜歡一直待在辦公室，業務是不是可以讓我不用一直待辦公室? 要很常交際應酬?
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國外業務沒出差的時候就是一直在辦公室沒錯，不然還能去哪裡～
如果喜歡外勤工作，國內的外勤開發型業務才是最適合您，其實國內業務如果有抽成的，薪水也可以很高，反而 國外業務如果是做 固定客戶 的 客戶經理，薪水就是普通的業務薪水在高一點而已。
交際應酬 多不多要看公司文化還有老闆喜好，我聽過喝到爆的，也聽過一口都不用喝的。

14.個人perfer當國外業務，因為希望可以出國到處跑，請問有什麼需要注意的點嗎?
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不是國外業務都要在國外跑，請精挑細選適當規模跟業務需求的公司。
有些大型公司 本身有國外分公司，或著當地的通路代理商，用當地人當業務，台灣的國外業務根本就不用出門或1-2年去一次就好。
如果很喜歡在國外跑，也可以搜尋看看派駐的國外業務，也很可能符合您的需求。

15.請問大公司業務比較好還是小公司的業務比較好?尤其我沒有銷售經驗，哪個更適合我，讓我磨練並賺到錢?
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大公司有多棒棒我就不贅述，針對您的需求，我反而覺得不要太巨大的企業比較有發揮空間，我身邊很多人在 大中小型 的傳統產業做國外業務，薪水不錯、出差出到爆、全世界做商展、拜訪客戶，雖然聽起來沒有科技業屌，但台灣很多機械機具傳產是世界第一，默默賺錢很不賴。

以上，個人經驗提供您參考

您好，先謝謝您的邀請回答，很高興有機會能與您分享我的看法！
針對您的每個問題，我針對重點，回答如下：

1. 國外(國內)業務主要的工作內容是什麼呢？
A：如你所言，主要分開發型及及維護型，但工作內容受到公司產品、客戶(b2b、b2c)、產業、處於供應鍊的上中或下游、公司所處的市場地位、公司薪酬政策(變動獎金如何計算)等，會有很大的差異。
2. 個人目前想要找薪水高的業務，請問開發型業務或維持型業務哪個適合我?
A：就薪酬而言，中長期來說，應是開發型薪水較高，但是前提是具備開發能力、公司有透明薪酬政策。
3.目前業務有推薦甚麼產業嗎?目前得知科技業的薪水比較好，或是有其他推薦的產業?
A：科技業是很夯，金融業(銀行、投信、投顧等)也可參考比較，不過也要看看各人的人格哲與偏好，不同產業的文化不同，工作氛圍差異頗大。
4. 在應徵國外(國內)業務前需要充實哪方面的技能呢？
A：業務做主要是人格特質、心理素質要強大、畢竟面對動態的工作環境，國外業務還要加上語言。
5. 進入公司前，由於而非貿易相關科系，需要 參加國際貿易課程來補足國貿知識嗎？
A：多看書、自我學習，自然是好事，但在面試時，國際貿易應不會是主考官決定要不要用你的考量重點；找到想去的產業，加強該產業的產業知識，會有很大的幫助。
6. 如果沒有擔任業務的經驗，請問要如何展示給面試官及主管，增加錄取率?
A: 兩年的SAP的FI 系統導入，就是很棒的經驗，除了面對 users、還要盯進度、上線後要測試(像售後服務概念)，分享你導入的行業及家數，會是相當好的亮點。

7. 面試時會不會被問到該產業的產品技術性的 問題？(例如面試做 IC 晶片的公司：你對 IC 晶片有什麼了解？…)
A會，回答同#6。公司網站及產業同業公會，都有許多資訊可參考。
8.業務有明確的上下班時間嗎?需要隨時on-call的狀況?
A：有聽過維護型的超大型外商，有明確的上下班；其實，想當業務，或多或少，要有點stand-by的心理準備，尤其國外客戶有時差，訂單內容能不能確認，還影響公司後續的採購生產流程，就好像要確保SAP的go live 要能如期。
9. 業務會面臨什麼樣的考驗、挫折？ 什麼理由讓人不想當國外業務？
A：買賣雙方各為其主，就是廝殺的戰場。就好像公司要導 ERP，也會找好幾家顧問公司present，SAP顧問也要跟著做pre-sale。
10. 業務的前景是什麼？
A：能者勝出，許多上市櫃的總經理均有業務經歷
11. 找國外業務工作時有什麼技巧？
A；同 #4，國內業務+語言
12. 學士和碩士的薪水起薪有差別嗎 ？
A：基本上是有的，不過還是看公司的薪酬政策
13. 我不喜歡一直待在辦公室，業務是不是可以讓我不用一直待辦公室? 我不太會喝酒，國外業務需要很會喝酒嗎 ?或是要很常交際應酬?
A：業務是一定會往外跑，何時要處理內勤事宜，還是要看公司；很關於喝酒，面試時可直接問，即使是外商，有的也要喝，還喝不少，就是看客戶，有的採購很愛喝、愛應酬。
14.個人perfer當國外業務，因為希望可以出國到處跑，請問有什麼需要注意的點嗎?
A：跨國企業的出國機會較高，但是要能出差，首先要能證明你已上手，對案子有貢獻，公司是會控管差旅費的。
15.請問大公司業務比較好還是小公司的業務比較好?尤其我沒有銷售經驗，哪個更適合我，讓我磨練並賺到錢?
A：應該是大公司能提供較大的舞台。只是師父領進門，學習看個人，能磨練到什麼程度，還是要個人的努力，個人有成長，對公司有貢獻，才能賺到錢。

以上，希望對您有所幫助！祝福您！