您好，我目前在醫院負責跨國醫療合作專案，包括國際關係建立與維護、跨國合作 PM、研討會與展覽規劃、跨部門協調、簡報製作與提案推動。 雖然我沒有醫療專業背景，但在這份工作中累積了跨國協作、國際溝通、專案規劃與活動執行的能力，也熟悉醫療體系的運作方式。 目前進入職場約 2 年，希望在年底或明年規劃轉職，想請教以下三條職涯路線的適合性與市場需求： ⸻ 我考慮的三個方向：  1. 醫療科技（MedTech / Digital Health / 醫材）：希望從事海外 BD、國際 PM、國外業務等。  2. 科技業（AI、SaaS、物聯網）：希望從事 BD、Partnership、sales、International PM、Product Marketing PM。  3. 產業推動 / 國際交流（TAITRA、工研院、生醫中心等）：希望負責國際合作與產業交流專案。 想請教顧問的問題：  1. 以我目前的背景，哪一個方向的成功率最高？  2. 若想轉科技業，我需要補足哪些技能（如 BD、資料分析、商業策略等）？  3. 若我未來攻讀 IMBA 或國際商務相關碩士，對這三條職涯路線是否有加分？  4. 醫療/醫材及科技業長期發展的方向為何？哪一個較有薪資上的潛力？ 感謝您的協助。

我目前任職的公司是屬網站設計公司 單一案件金額從六萬到三十萬不等，要計入業績得實收才算入業績 假使客戶簽三十萬，六四分兩期，等於我這個月業績是十八萬 我的獎金門檻是三十萬，底薪三萬（不包含勞健保，勞健保扣一扣大約兩萬八）抽成是一成，獎金三個月發放一次 單季業績超過三百萬可額外再享5%的獎金，也就是15%的抽成 由於我從未做過業務工作，不清楚這樣的獎金比例算高還是低 B2B的決策時間往往很長，動不動就三個月半年 在這樣的情況下，我其實真的滿擔心存款燒光我還領不到半毛獎金的... 也不知道這樣的制度合不合理 想問各位前輩，這種獎金門檻還有獎金制度合理嗎？ 一般業務怎麼樣的獎金制度合理？謝謝

我是剛畢業的新鮮人，今年剛從國外交換一年回來沒多久。目前想法是外派去越南工作，但在求職過程中遇到一些瓶頸，想請教各位前輩或專家們！ 先說想外派的原因，說實話，很大一部分是受到薪資與福利條件的吸引。有知道越南外派職缺會包吃、包住、包機票，只要夠努力，感覺多少能存到一筆錢(我查到的薪水範圍大概在 40k-70k，知道以新鮮人身份起薪不會太高，也有心理準備) 再來是考量到自己的背景：雲林科技大學管理相關科系(有幾次實習經驗)。以台灣的薪資結構來看起薪有限，除非進大公司或外商，但畢竟身在台灣，還是得自己負擔生活開銷，相對壓力較大。 再加上，這幾年聽到越南經濟發展很快，大公司陸續進入設廠，我在交換期間也接觸過一些越南學生，逐漸感受到越南市場的潛力。思考後，評估自己願意外派、家人也支持，求職方向鎖定在外派業務或業務助理這一塊。 但是目前的困擾是，台灣求職平台上的越南外派職缺比想像中少。撇除主管職位後，能投的也投了，大概只有五十幾個。投了一輪下來，回覆率不高，有點擔心這樣繼續投會不會越來越沒機會? 還是應該要把職務範圍設定放寬? 或者應該去越南當地的求職平台，找台灣企業刊登的職缺？但又不確定這樣做的效果好不好，也怕資訊不對稱或遇到不太可靠的公司.... 想請教前輩們: 1. 如果想找越南外派的業務或業務助理職缺，應該從哪些平台或管道找會比較有效？ 2. 有哪些台商或派遣公司在幫忙招募外派新鮮人？ 3. 目前缺額少，是否建議先在台灣公司就職、再等待外派機會？ 4. 對履歷或面試，有沒有什麼能凸顯外派潛力與適應力的小技巧？ 十分感謝！

各位好，目前本人在球場門市擔任銷售人員，入職的時候要求有要求業績目標，然而當我開始工作以後，結果我入職到現在半年的業績卻是在下滑，而且也好幾個月沒有達到業績要求。 我先講自己遇到客人的時候的幾個矛盾心理：我很不喜歡過分攀談，對於應對客人方面也只求做份內事，店務方面則是做到基本要求，後來試著把自己推出去跟客人談，可是怎麼樣都難以讓客人跟我成交，對於某些客人的殺價跟講話方式也還不太能適應，整體來講就是感到身心靈疲憊。但偏偏要有高業績，就必須跟客人建立關係，甚至是被接受有時被某些客人貶抑的狀況，而我心態很敏感，過了半年依舊難以調適，現在即使球場客流量大，卻沒什麼人在我值班的時候進來門市，我就感到很挫敗。 看到公司對此的回饋是「親切態度能提升業績」，但我不明白，即使我試著對人親切，不隨便亂開玩笑，也不見得讓顧客同意成交，除非對方是真的很需要這樣的產品。而且現在的狀況是連偶爾才來的客人都是直接路過門市，即使我試著逼自己站出去跟他們對視招呼也沒用。 想知道若從事這種銷售業，請問應該具備何種心態？以及內向保守的人是不是不適合做業務跟銷售性質類的工作呢？我很想知道自己這樣的狀態有沒有什麼可以改變的可能？還是我該轉行了呢？

我去年9月離職，準備了半年的公股銀行考試,但很可惜面試階段沒有上，擔心空窗期太長，所以最近開始投履歷 最近接到銀行總務人員的面試，想詢問因為我之前做的是金融控股的中小企金授信的業務，但後來發現自己比較適合行政類工作，不要全業務，也想了解銀行業，所以投遞履歷都是以銀行辦事員、總務、櫃員為主？ 那當我面試被詢問到的時候該怎麼回答面試官會比較好呢？如實回答嗎？

1.座標在高雄，育嬰假兩年後，之前都在醫療臨床工作約共７年，目前在健檢診所兼職約半年，目前想轉職全職工作。 2.具備麻醉專科護理師執照、勞工安全護理師執照，個性正向、溫和，喜歡與人交談。 3.希望是日班，目前積極學習英文，願意接受新的工作挑戰。 4.曾考慮過醫療相關業務或是研究護士轉條CRA 5.業務需具備得條件以及進修方向

爸爸過世媽媽有了年紀想要讓他早點退休，本來北漂的我選擇回來高雄工作陪媽媽，之前工作認識的學長在做保險，做得還不錯，一起喝了咖啡，被當時他所說的薪水而吸引，覺得如果我做起來有成績賺到錢就可以讓媽媽有點退休，所以就進入了保險業。 對這個工作我認同它可以幫助到人，但我進來將近半年的時間始終找不到努力的動力，我不敢跟我的緣故們開口，怕他們覺得我很煩而被疏遠，公司有服務件資源，但一定要一段時間才能發酵，拜訪下來有經濟能力的真的沒有半個，能簽約的也很少都是小件的（因為很多其他新人都有經濟能力好的客戶，但我都沒有😭） 不是我的主管不會帶，而且我不知道為什麼就是沒動力去找客戶、培養客戶，我也很不會聊天每次都很尷尬不知道聊什麼，每天待在辦公室也不知道在幹嘛，覺得在這個行業很不快樂，我自己也覺得不會想再這行業做一輩子，簽了約感覺我就必須對他一直負責下去，這點也讓我覺得很有壓力。 我也幾乎沒有賺到錢，我愛這個工作只有一點就是時間很自由是真的，我也知道我不是一個自律的人，愛偷懶。 所以我是不是不適合這整個行業呢？是不是想賺錢讓媽媽退休的心也不夠大，所以才導致我一直在偷懶？ 我其實對房仲也蠻有興趣，但我也怕會跟保險業一樣，畢竟都是業務，現在很猶豫該不該離職不要一直浪費時間，或是有什麼辦法可以讓我改變這個心態找到動力讓我可以賺到錢，求前輩們開導了

最近在找業務的工作，有看到同一間公司有開出不同產品的業務職缺，但我對其中一個產品較有興趣。 目前的問題是應該兩個同時投還是先投自己較有興趣的就好。 自己設想會遇到的問題如下: 1.若是同時投遞 Q:為何同時投遞不同產品?如果兩邊都錄取要接受哪邊的offer? A:我對兩個產品都很有興趣，但主要是對業務這個工作很有興趣。但第二個問題不確定該如何回答? 2.若是先投遞較有興趣的產品，沒有上後再投另一個 Q:為何先前投遞一個職缺後又投遞這個? A:我原先是對那個產品較有興趣，所以先投了那個職缺。但沒有拿到offer，重新評估後認為自己還是對貴公司很有興趣也很想擔任業務，因此還是投遞了這個職缺。 希望各位前輩可以提供意見謝謝!

1. 目前就職於泛公股證券商，為證券營業員，將於今年8月滿任職三年。 2. 單就薪水尚可接受(約落在6萬~8萬不等)，但並不【穩定】。 3. 業務步調變化大，身心靈主觀上一直在耗損及折磨，總是陷入焦慮狀態。 4. 證照方面，已取得所有證券相關基本證照，英文能力尚可(多益金色證照) 5. 目前有規劃考取證券分析人員，並期望於今年做轉職。長遠目標是希望找到符合自己能力，能【穩定】月收10萬的非業務性質工作。 個人想法及當前處境 : 說白了，我就是個沒有決心的人。一方面拿著不上不下的薪水，不斷給自己藉口，拖延轉職的步調和決心；另一方面，隨著時間漸漸適應工作本身給我的感受， 宛如陷入泥沼一般，無法脫身。同時，因為工作性質的關係，在讀書時，腦袋時常就會想到工作上的是，很難維持專注力，總是力不從心。 希望有類似經驗的前輩、朋友，亦或者是各方產業、領域的佼佼者，可以給晚輩一些建議和看法，讓我有個規劃方向，謝謝大家 ! 真的 !

目前待業中，在電子業從事業務助理已4-5年，陸續換了3份工作，根據104的平均值，年薪大概位於業務助理這職位的平均數+2個標準差，看起來即將快到此職位的薪資天花板，檢視過往工作經驗，分析以下2點業務助理工作特性:  1. 工作量很大，內容多元，經常需要加班 (不一定有加班費，有加班費不一定拿得到) 2. 多數時候無法對工作內容有自我肯定 在這個工作強度之下，遇到好同事還可以繼續支持下去，但遇到糟糕的同事/主管(特別是綠茶) 會讓我心態直接崩掉，但工作上很難避免，再加上多數時候，工作再辛苦也無法帶來心靈上的成就感，因此決定在自己還能稍微選擇的年紀之下，想轉換跑道，針對下一份工作有以下3個目標:  1. 薪水再往上調整，或剛開始薪資低一點，但未來調薪能超越業務助理的薪資天花板 2. 未來能自己接案/創業或完全遠距的工作類型 3. 相對能帶來自我肯定的工作 因此目前有以下2個選項在思考:  一、業務 1. 原因: 想在花一樣多的時間之下，賺多一點錢  2. 自身優勢: 先前就在業務團隊，稍微知道業務的職責範圍，開始接觸業務工作內容後，可以和後勤的工作項目串聯，理解前端與後端的因果關係，讓事情推進更有效率。 3. 自身劣勢: (1) 不擅長喝酒，因此要特別檢視相較沒有喝酒文化的產業，但原本待的電子業，喝酒文化似乎蠻興盛的，因此如果選擇其他行業，對產品的了解也需要重新建立。 (2) 沒有實際做過業務，需要重新檢視身為業務所需的社交能力、以及對應的專業。 二、廣告優化師 1. 原因: 由於以前的同學在媒體產業，才知道還有這個職位，聽完之後覺得性質蠻適合自己的，但由於跟我過往工作經歷幾乎沒有關聯，起薪可能會比較辛苦，且需要花更多時間自主學習，有點冒險。 2. 自身優勢:  (1) 過往有用過excel、BI分析數據的經驗，也許有機會可以應用。 (2) 有工作經驗，因此一般文書處理可快速上手。 3. 自身劣勢: 沒有此職位實戰工作經驗，很多工作細節要重新適應。  三、業務與廣告優化師職位評估 1. 工作內容/性質: 比較偏好廣告優化師。 2. 薪資考量: 由於對於廣告優化師完全沒有相關經驗，薪資彈性相對於業務較低。 3. 未來發展: 兩者未來都有機會轉換為自己接案/創業，但如選業務要認真挑選產業別。 4. 風險評估: 廣告優化師所需的事前準備較多，包含證照、了解工作內容，不確定因素較多；業務要認真挑選產業別。 四、小結 目前還是很難決定要往哪個方向衝刺，想請教版友們有沒有其他建議，或是本人思慮不夠周延之處，還請協助提點一二，謝謝。