- 無工作經驗21-25歲
想外派越南工作，但機會比想像中少，該怎麼找比較有效？
我是剛畢業的新鮮人，今年剛從國外交換一年回來沒多久。目前想法是外派去越南工作，但在求職過程中遇到一些瓶頸，想請教各位前輩或專家們！
先說想外派的原因，說實話，很大一部分是受到薪資與福利條件的吸引。有知道越南外派職缺會包吃、包住、包機票，只要夠努力，感覺多少能存到一筆錢(我查到的薪水範圍大概在 40k-70k，知道以新鮮人身份起薪不會太高，也有心理準備)
再來是考量到自己的背景：雲林科技大學管理相關科系(有幾次實習經驗)。以台灣的薪資結構來看起薪有限，除非進大公司或外商，但畢竟身在台灣，還是得自己負擔生活開銷，相對壓力較大。
再加上，這幾年聽到越南經濟發展很快，大公司陸續進入設廠，我在交換期間也接觸過一些越南學生，逐漸感受到越南市場的潛力。思考後，評估自己願意外派、家人也支持，求職方向鎖定在外派業務或業務助理這一塊。
但是目前的困擾是，台灣求職平台上的越南外派職缺比想像中少。撇除主管職位後，能投的也投了，大概只有五十幾個。投了一輪下來，回覆率不高，有點擔心這樣繼續投會不會越來越沒機會? 還是應該要把職務範圍設定放寬? 或者應該去越南當地的求職平台，找台灣企業刊登的職缺？但又不確定這樣做的效果好不好，也怕資訊不對稱或遇到不太可靠的公司....
想請教前輩們:
1. 如果想找越南外派的業務或業務助理職缺，應該從哪些平台或管道找會比較有效？
2. 有哪些台商或派遣公司在幫忙招募外派新鮮人？
3. 目前缺額少，是否建議先在台灣公司就職、再等待外派機會？
4. 對履歷或面試，有沒有什麼能凸顯外派潛力與適應力的小技巧？
十分感謝！
您好
如果外派是你的方向 ,那你自己準備好了沒有 ,準備些什麼 ,以下提供你幾個面向 ,你參考看看.
1.你的履歷不知有無做履歷健診 ,是否還有可以精進的地方 ,因為你年紀尚輕 ,也許工作經歷不多 ,那你是不是更應該好好地把你的履歷表現出來.
2.如果你要外派 ,外派通常都會需要去那邊開創 ,都會需要即戰力 ,首先會面對的就是語言 ,你都準備好了嗎? ,不然你人過去 ,連溝通都不良 ,你覺得你會是有效兵力嗎? 還是事事都要翻譯.
3.過去通常都是領導職 ,那你自己準備好了嗎? ,準備哪些? ,不是過去才要學習 ,如果你要過去才學習 ,那人家為何要聽你的呢? ,如果你自己都不懂 ,難道你只會用職務壓人嗎? ,不要以為過去只要賺錢 ,你也是要付出的 ,那你的本事呢? ,你實務經驗? ,技能專長? ,領導統御? ,制度建立與管理? ,還是建廠?...,你都懂?
4.因為也不知你要從事的外派職務 ,是生產製造/營運管理/廠務/還是業務...,每種專長是不一樣的 ,所以你自己到底要往個方向去走呢? ,你還缺什麼? ,自己要怎麼趕快補強?...,建議不要一下跨太大步 ,還沒走得穩 ,就想要用跑的 ,這樣也許不是很好 ,也難怪不會有廠商通知面試 ,如果你是老闆 ,你會派一個沒工廠經驗的白紙 ,去外放嗎? ,你會讓他外放去當幹部去學習嗎? ,這樣會不會造成那邊管理上的困擾?
經驗的累積會需要時間 ,很多也是要一步步去累積去累積 ,雖你有交換經驗 ,但也許不能就等同與適合外派畫上等號 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
您好，
我不會依照您的問題一一回覆，過去我曾經在越南設廠，與同行的經驗，可以先給您一些外派的初步概念。
一般企業要外派人員到越南擔任業務，通常不會選擇新鮮人，他們會派有經驗的、或懂越語的。到了越南分公司的短期內，就要做出立即的貢獻：開發客戶、訓練和管理當地越籍員工...。
您可以把外派越南設定為個人中長期目標，以終為始，做準備和學習，例如：
1. 學習越南文，了解越南的文化。
2. 先進入在越南有分公司的台灣企業，擔任業務職，從基層做起。
3. 密切關注東協時事與經濟發展。
以上意見提供參考，希望給您一個較接近的方向，避免繞遠路。
