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未填公司未填職務26-30歲

我上禮拜有去面試公部門約用社工員並錄取也已提供報到日期,但前幾天在網路上查到約用人員管理要點中有一條提到「考核結果除中央或其他機關就補助進用之約用人員另有考核及晉薪之規定外,不得據以調高支給報酬。」但當時面試時面試官沒有提到這部分的內容,我也沒有詢問是否有調薪制度。請問我還可以再打電話去詢問這個職缺是否會依據考核結果調高薪資嗎?

薪資福利
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未填公司未填職務31-35歲

先祝各位前輩端午佳節愉快!我想請教的問題如下:上個月底我找到工作,上班三天,公司 6/5 有正常發薪,但主管跟我說,上個月底做沒幾天,勞健保她怕算錯,這個月(六月)再扣。薪資明細確實也沒勞健保扣款金額。上個月報到前一天,主管有跟我說要帶身分證投勞健保,但現在她這樣說,不是很矛盾嗎?這樣我是不是沒被加保?除了詢問主管,還有什麼方法能知道嗎?以上誠心發問,懇請前輩們解惑,非常感謝!

勞健保投保薪資
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未填公司未填職務36-40歲

我在公司已有8年,但薪水卻從未調升過也多次跟公司提出調薪要求,但公司都沒回應即使這樣,我也沒發出抱怨,還是繼續做自己該做的工作也可能我個性傾向安逸平凡就是好事,所以也從未有辭職的念頭就在上個月,我被指派帶一位新進員工,無意見得知他的薪水比我高許多這真的讓我很寒心,很想要馬上就離職想請教大家,我如果因為這樣就離職,是不是會太激進了?難道真的是會哭的孩子才有糖吃嗎?我是否要在為自己爭取一次呢?到底該如何談調薪?同時也想了解,一般公司的薪酬升遷制度是如何?

升遷管道薪酬福利調薪
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未填公司未填職務26-30歲

2024年差不多過一半了,我在目前的工作待了三年,最近有一個朋友推薦我個工作,薪水比現在多一倍,有點心動也有點猶豫,猶豫的點如下:1.目前工作的內容及人際關係都還可以,算是我的舒適圈2.新的工作,對我來說是一個未知領域,擔心這薪水領不久3.今年已經過一半,現在離職會不會其實不划算,是不是該等領完年終?4.另外想知道,大家覺得有沒有比較好的離職時機點呢?希望各位前輩能分享一些經驗,讓我參考參考,感謝。

年終獎金職涯規劃離職
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未填公司未填職務31-35歲

最近在找工作,上份薪水大概55000左右而人力銀行同產業職位的薪水,薪水大多會寫面議,或落在35-50k左右少數幾間範圍會給到35-75k左右(但幾乎都是新創)美術相關產業通常大公司薪水會給的比較平庸但優點是福利好,穩定,通常不需要加班相反地新創或小工作室就會比較敢給可是就是會比較不穩定,一切都是未知數我算已經有點年紀,也有家庭了待過大公司的我,現在就只求個穩定已經不會想再回到工作室的那段日子了…可是大公司薪水又普遍給的很平庸,整個就很兩難前一份上市櫃公司能領到5萬5在這行來說已經算是不錯的了…最近在面試一些大公司發現一開始主管面試時通常氣氛都不錯相談甚歡,都有談到喬薪水還有上班時間有些甚至還會介紹部門成員讓我認識但....面試流程一到人事那裡時就會被打槍😥例如去A公司面試時,當時的主管和我有聊開於是他就直接告訴我,我前份工作薪水在業界的確算滿高的也暗示我該職缺公司預算大概能開到多少(大概48000左右…)有提醒我二面要怎麼和他們的HR談比較妥當期待後續與我合作順利之類的(這算主管這關的口頭過審了對吧?)其實雖然薪資不是很滿意但A公司福利很好,在業界算滿頂的各類權衡之下其實也不是不能接受但左等右等…最後只等到HR的感謝信 ...連HR都沒見到是要怎麼談薪水啦😥😥😥這種狀況已發生不只一次其實不太懂公司內招募的體制HR看到薪資和公司預算有差距的對象通常會直接篩掉,是嗎?還是其實只是主管演技太好我看不出來?如果是前者的話最近已經有點猶豫是否前公司薪水要低報了…不然連談的機會都沒給感覺真的很……但又不諱言,內心的確會有種不甘心的感受存在...覺得很煩惱,有沒有人能分享一些看法呢?

找工作職涯發展薪資薪資行情面試經驗面試薪資面試議薪
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未填公司未填職務26-30歲

我在3/8入職,然後我收到薪水只有20000,被扣一些勞健保,然後忘記打卡一次100,遲到5分鐘扣50,當初底薪跟我講3萬,結果發現是底薪27000,國定假日加班 才有3萬,而且他他們原本跟我說月休8天,只休6天,算加班費,結果沒有加班還扣2900,我再事後提出疑問,我一直等了將近一週,老闆一直跟我狡辯,後來補給我6000多,這部分可以算結束然後他說次月發業績獎金,他合約上只有寫每個月至少300支,之後多一支100元私下約定提前兩個月提離職他就寫到這結果事後就叫同事告訴我要他賣掉才有,而且沒有提前2個月,我業績獎金就扣光現在又想要我妥協我可以怎麼去檢舉

薪水
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未填公司未填職務26-30歲

今日去面試,對方詢問我期望薪資,我說了一個數據後,對方表示會有複試,而剛剛看該公司職缺的給薪上限多了我提供的期望薪資5000,想請問能否再談高一點,適合的時機是在複試時談或是今天就可以先告知人資呢?順便請教怎麼樣的說法比較合適呢?

敘薪薪資複試面試
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未填公司未填職務未填年齡範圍

我是外国人 对台湾的薪水不太了解最近收到了一家外商公司的工作面试 职位是内部审计 并且需要出国出差请问在填写期待薪資时 我应该填写多少呢?

外商公司期待薪資薪資面試
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未填公司未填職務未填年齡範圍

[經歷]: 我之前在大陸工作到2019年,就是疫情前左右離職,回台升學的,最近找工作對方要求我提供前公司的的薪資單/扣繳憑單等資訊。但是我今天去打電話給我前公司,他們不願意出面提供薪資證明單,還是太久了系統的資料大概被洗掉了Question: 那這樣的話,我要如何提供呢??或是如何跟現在的公司做交代呢??

薪資
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無工作經驗26-30歲

各位好,小弟在此發問所遇到的困境,剛出社會時,進入PCB製造業任職一年,由於上一份工作雖然有較高的報酬,但也相對非常高的工時,地點較偏僻,加上本身是化學系出身,所應娉職務內容跟所學實在沒有太多的相關,感情狀況也因為上述情形有嚴重的心理內耗,因而決定離開。由於另一半還在台北讀博,加上小弟基於沒有相處肯定感情會散的想法以及本身對自我專業能力及語言能力希望能再提升等緣由。希望在雙北地區找到跟本科系相關的工作,目前是有一間化妝品相關的研發工作,地點非常理想及完美,跟本身化學系所學也算相關,但本身薪資所得會是前一份工作的60%,也沒有住房跟食宿補助,但換來是充裕的下班時間跟不會有週末的on call,也可以就近陪伴另一半。在這幾年間,我勢必要培養更多的能力,未來才可以匹配更好的職缺,但目前的苦惱是否該做這個決定。

工作地點感情自我成長薪資
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