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匿名7/4 1:00

未填公司未填職務31-35歲

如果投履歷的期望薪資事後發現寫太高,我可以再投一次履歷嗎?

各位前輩,是這樣的。我前陣子考量轉行投了一份跨業界的履歷。
由於我在科技業,反射性用科技業談跳槽的期望薪資%數去寫給產險業的職缺。前提是這份產險工作我想去試試,但事後知道兩種業界底薪差異後很後悔寫太高,可能已經嚇到初審履歷的人吧所以第一關面試機會都沒收到。但我願意接受把期望薪資再往下調,我能接受盡量迎合到那個產險業職缺的調幅。
現在已經過兩週那職缺還在,如果我現在再投一次並寫較低的期望薪資,這樣會不會反而給對方不好的印象? 還是這是有機會嘗試的方案呢?

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我個人是不建議,除非公司有提供其他應徵管道,你可以再嘗試從其他管道(email或者公司網站填寫資料....等方式)。

另外產險通常會需要有證照,不確定你個人是否已經具備產險相關證照?這應該是能否有面談機會的敲門磚。

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作為一個招募人員的我,分享一下從招募人員的角度來看一下這件事情,首先您要確認您第一次投遞的履歷是否是呈現已讀狀態,如果你的履歷已經被企業招募人員讀取過,那至少你的履歷有被閱覽過,現實中招募人員不會閱讀所有的履歷,當然原因有很多,如果你的履歷是已讀狀態,你在重複寄出您的履歷其實意義不大,因為招募不健忘的話,他看到您的名字就會反射式的想起您被刷掉的原因,當然您沒被通知的原因,可能不只是薪資一項也可能是別的原因,現實一點的說,就算您修改了您的期望薪資待遇,招募人員在求職網站葉面看到的還是只有姓名和一些簡約的信息,所以您如果之前的履歷被刷掉了,您在重複投遞,招募人員看到了,大概率就是跳過忽略,您的訴求是您自己覺得是期望薪資嚇到對方,作為一個招募人員我能說得是您的想法可能是多種原因的其中一種可能的選項,如果您的履歷是未讀取的狀態就更不用再費心了。

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幾點建議提供參考
1.如果你覺得薪資寫得過高,可以電詢人資告知你的目地,應該不用重寫.
2.科技業轉產險業是蠻大改變,但你在科技業人脈也許是加分項,各產業登錄需求時應改也會寫薪資區間,也可以問問從業人員薪資狀況.

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