各位前輩，是這樣的。我前陣子考量轉行投了一份跨業界的履歷。由於我在科技業，反射性用科技業談跳槽的期望薪資%數去寫給產險業的職缺。前提是這份產險工作我想去試試，但事後知道兩種業界底薪差異後很後悔寫太高，可能已經嚇到初審履歷的人吧所以第一關面試機會都沒收到。但我願意接受把期望薪資再往下調，我能接受盡量迎合到那個產險業職缺的調幅。現在已經過兩週那職缺還在，如果我現在再投一次並寫較低的期望薪資，這樣會不會反而給對方不好的印象? 還是這是有機會嘗試的方案呢?

請問各位前輩，因以下狀況我在評估可能的狀況，想要有個心理準備:本人還在職，年資8年，我在今年8月中安排了國外旅行打算放鬆自己，8月底會回來台灣。但現在因為公司一些狀況，我打算今年趕快轉換跑道為妙，且盡量不要拖到年底10月後才找新工作。故在6月初完成履歷並陸陸續續見到有不錯的職缺就丟面試。但我即便確定拿到新工作最快也要9月初報到(交接+出國)，假設取得OFFER在7月中，可能還好跟新公司談9月初報到並且有足夠交接期。但如果是7月底發現很中意的缺並取得面試機會，那二面可能就會在出國期間，想請問:1. 會在一面時就跟面試主管老實講出國期間的事情嗎?2. 會建議在出國前多久把履歷先關掉且不要投履歷，等回來再投嗎?3. 如果是在8月初談到新工作且9月就報到，依規定我得至少提前一個月提離職沒錯，但扣掉出國的2週恐怕舊東家能跟我交接的時間剩不多，這樣是否不厚道?考量到舊東家人都不錯且業界小，我想漂亮的離開。謝謝各位前輩

大家好我是聽障，在跟人面對面溝通沒有問題唯一比較困難的是接聽「室內電話」但接聽手機是可以的，因為助聽器有連接藍芽功能若工作電腦使用NB，使用teams…等，只要能接藍芽的都可以溝通想請問是否建議在履歷表註明身障身份呢?!擔心註明了，人資連看都不看就直接刷掉若不註明，面試是否會浪費彼此的時間?目前除了身障之外，也已41歲中年了之前主要是在QA擔任助理測試工程師(手動)中年+身障工作的機會比一般正常人還少…

個人因目前手指有傷勢，所以畢業後要休養一段時間等當兵，但這段期間除了好好精進自己專業與外文能力外，適合投履歷嗎，畢竟還沒當完兵。

先前面試過一間很有興趣公司但沒有成功，但發現這間公司同職缺一直未關閉不知道是不是還沒找到人，我是否可以在重新投遞履歷來嘗試

之前曾經投過某公司的職缺，沒有收到面試通知，後來職缺關閉了。想請問如果之後該職缺又打開，該公司是否能看到我之前投擲過的履歷? 又如果是可以的，我後來履歷內容有修正過，該公司會看到的是之前我投擲的版本還是現在修改後的版本呢?

請問被邀約面試而全部面試完後等候通知，再等待通知同時面試官（主管）後續會持續仔細看履歷嗎？還是與其他面試官討論或是或做哪方面的後續呢？

請問去應徵公家機關或學校時履歷表上需要附註工作經歷，若前一個工作已經做有一個月的時間，這樣填寫履歷時「工作經歷」要附註嗎？

開缺的職場公司以郵寄方式將該職場所規定的資料寄到該單位符合資格者另行通知面試，郵寄方式通常幾天後到？若遇到連假會在連假前一天通知連假過後約某一天面試嗎？還是都等連假過後？

１、待業中２、請問公司（公家機關）應徵方式以ｍａｉｌ方式寄送履歷，但至截止日前再次寄第２次履歷，是否會造成該公司（公家機關）困擾？