面試時被問及上一份工作薪資如何回答？

您好
什麼叫做高薪低報? ,所以你回答的是你的投保薪資級距? ,一般來說 ,各家的薪資都是機密性 ,也有的公司會利用面試來獲取相關產業的薪資 ,以此來考量自己公司薪資的競爭性 ,在面試時 ,你可以提醒對方薪資的機密性 ,所以可能不方便說 ,並告知 ,若是自己說了 ,那以後若是到別處任職 ,是不是也可以透漏現在這家公司的薪資 ,通常聽到這樣的回答應該是會知難而退 ,再來就是面試本來就沒有標準答案 ,同一個回答 ,也許A面試官覺得還不錯 ,但是B面試官卻覺得沒有回答到重點...,個人認為 ,有時也是要看老闆緣 ,有時覺得自己面試時談的都很不錯 ,但就是怎麼就不會錄取 ,有時面試同一家公司 ,同一個單位 ,但是不同的Team ,也許A-Team 就不錄取 ,但是B-Team卻通知錄取...,個人認為 ,只要自己把握好每次面試機會 ,自己想辦法把自己推銷出去 ,剩下的 ,也許得失心就不要放太多 ,也不要影響到後續自己的心情和安排 ,因為真的很難說 ,最後就是薪水 ,一般都是會依照學/經歷來任用 ,如果你有好的學校 /穩定的工作經歷/ 相關證照/特殊技能/特殊的表現...,那當然就可以在議 ,什麼叫做薪水少 ,什麼叫做薪水多? ,沒有人認為自己薪水會領太多的 ,只要你自己有經驗 ,有技術 ,有資歷 ,有績效 ,自己底氣足 ,就算現在公司給不了你的 ,你也會去給的了你薪水的公司(生命會自己找出路) ,當然也不能獅子大開口 ,那就變成是你自己的問題了 ,相信你是會思考的 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

1 您提問關於面試時被問到上一份工作的薪資，擔心影響談薪結果。
2 誠實提供薪資資訊，可能導致無法談到理想薪資，這種情況只能放棄該職缺。
3 拒絕提供薪資資訊，若面試官堅持追問，可以給一個大致區間，但效果不一定理想。
4 誇大薪資資訊，雖然能提升薪資談判力，但可能會被要求提供證明，風險較高。
5 面試官詢問薪資的目的是了解您的市場價值和期待薪資範圍。
6 您可以強調您的技能、經驗和市場價值，提出期待薪資範圍，而非過去的薪資數字。被問及上一份工作薪資，就以每個月入帳金額為基礎，以存摺影印為證明，外加年終、獎金，應該不為難。
7 祝福您。