關注業務銷售的相關問答

本身從事百貨，由於公司組織變化人力成本要下降，故近期撤櫃及減少獎金發放，因此在今年一月初離開公司原本以為主管資歷很久在市場上找工作並不難，但經過了將近三個月，丟了不少履歷(約有150封)，被約面試的機會不到1/10，其他工作倒是不少邀約ex.房仲/保險/土地開發認真研究一下發現難度相對較低一點的房屋租賃感覺可以嘗試，因為後來有發現自己的年齡已經到了中壯年，是不是因為這樣所以公司比較不願意錄取(有面試一間但複試被刷下來…)？想請問各位前輩，找工作時間這樣算長嗎？我上一份工作做了15年，很少面試不清楚這幾年面試的狀況，另外是否適合在這個年齡轉職

汽車行業8年目前在Toyota 汽車擔任副所長因為汽車行業的透明度越來越高，想轉換行業，但不清楚往什麼行業比較好！8年培養良好的溝通技巧、教育新人、處理客訴、開拓客源、銷售商品、責任制的服務但因為汽車主管年薪150萬，希望能找到更高或者差不多的職務

學完室內設計相關課程後，在年前找到一家賣系統櫃的設計公司錄取上班。本來以為能更邁向自己當室內設計師的夢想，才發現這份工作核心是[銷售自家產品、當業務]跟我以前做直銷超像的......店家裡面的教育方式都要自己在有客人的時候，偷聽學長姊跟客人講甚麼。老實說效率好差...到最後還是我在主管面前表現很爛他看不下去，他自己講一遍，我用錄音的方式打逐字稿背起來。製作自己專屬的簡報也是學長看不下去，拿其他同事的簡報說我可以參考。當天被教育完之後，我打開104重新找職缺。聽說一邊上班一邊找求職比待業找求職好。我是想說目前在原公司再拚拚看他們的接待考核會不會過(有一種我還沒那麼笨考不過吧 的感覺)，但我內心也是很掙扎。因為我不是很喜歡像直銷一樣要銷售，偏離了我原本想當設計師的初衷。也有答應一家設計工作室面試。我該面試完確定自己要轉職嗎?

普通大學化學系畢業，目前從事國內化學原料銷售業務，26歲，月薪6-7萬左右，一直很想在不一樣的國家生活。後來找到加拿大Co-op的方案，有不同的科系內容，我選的是專案管理。這方案是第一年日/夜校學專案管理(我選的學校是開夜校，白天可打工)，第二年在他們的企業有薪實習(內容需與專案管理相關)，兩年結業後，提供專案管理文憑。吸引我的地方是1.花費比研究所少很多 2.在當地也會要靠自己想辦法生活跟賺錢 3.可以在當地企業實習，看到更多國外職場文化也會有很多擔心，回國後的薪水、機會等等。我知道我既然要做決定，就必須面對這個未知。但我也好奇，現在職場/面試上，面對一個30歲(預計回國時的歲數)，有以上經歷的人，會是怎麼看待地的呢?另外也好奇海龜回來的前輩們，有這樣1.2年在國外的生活經驗，回頭看您認為值得嗎?(不管在職涯規劃，或人生經驗等各方面)

目前現職 產品檢驗認證業務，一直想轉職到FMCG，區域業務也OK，因為過去經驗都在家電業界，負責經銷/量販通路近10年的經驗，也當過通路行銷一年。請問有機會能轉職到FMCG嗎？謝謝您

直屬主管年資20幾年，能力很好又是大主管心腹，重點是抓得住老闆處理事情的邏輯方向，大主管多次想升我的直屬主管，屢次被拒絕不下5次。我的問題是：我是副主管，只要我直屬主管安於現狀不願升，我完全沒機會往上爬，所以一直有轉職念頭。平轉到公司其他單位，衡量後還是現職穩定，該怎麼辦？

各位前輩好。我目前在東京擔任中小機械商的業務助理，進入公司約一年。當初出國是希望有些海外工作經驗，最近在一些成本和現實考量之間，決定大約再待一年～一年半之後回台灣。本身國立大學非外文系的純文科畢業，但能搬上檯面的能力大概就是英文有金色證書，以及日文商用等級。基於之前的求職經驗都很焦慮並不太確定自己想要什麼，想說既然已經決定好回台灣的時間，現在可以開始在日常中累積一些能力和方向。除了比較直觀可以想到的行政職、秘書職之外，有想要往採購或品管的方向發展。在工作經驗只有助理職的條件下，不知道各位前輩是否能夠提供一些可以參考的轉職方向。

因為知道自己在新人階段能力不足所以都找助理缺的工作可是還是被認為學習太慢、不夠細心請問能給我建議嗎？我也很努力做筆記下班後複習可是公司都希望1個月內上手

目前很榮幸的同時收到兩間公司的採用通知，職務上兩間不太一樣，但整體待遇差不多，又因為同樣是外商在台的子公司，網路上也都查無公司的評價，因此目前困擾著該選擇哪間公司。以下為我所認為這兩件公司的特點，希望各位能協助提供建議。A公司職務：技術營業主要工作內容為在台灣收購零組件，出貨販售給國外母公司；依母公司需求找廠商開發新商品，並需控管商品品質。優點：基本底薪高於B公司2成多，此職務內容感覺上未來發展性也較佳，若以長遠的角度來看似乎是較好的選擇。據面試官的說法，是因為做了二三十年的同仁退休，因此才會招募新人。另外，因為目前的工作也是技術營業，雖是完全不同業界，但工作性質較為相似。缺點：因為是在台商社，辦公室人數少，整體員工年齡層高於自己一節，有些擔心工作氛圍難以融入。面試官也事先老實告知，雖然大部分的案件因為期限寬鬆，基本不太需要加班完成，但因為需要做的工作職務較廣，因此工作量會相當的大。B公司職務：設備安裝維修人員主要需要常駐客戶端工廠，隨時依需求前往排除設備問題。優點：整體福利津貼計算起來，年收會高於A公司約一成。面試時感受到的氛圍相當融洽。自己本身為機械系出生，過去也曾做過設備安裝維修的工作，若單純僅看工作性質，屬於自己比較喜歡的職務內容。缺點：以長久角度來看，未來發展性劣於A公司。還有一點，同集團的另一家子公司，網路上評價相當不好，不過負責的設備領域不太相同，而且雖然同集團但還是不一樣的公司，因此評價應該不能直接套用過來，只是心裡稍有疙瘩。以上為自己對兩家公司的分析，很多部分敘述的較為籠統模糊，先說聲抱歉。各位前輩若有什麼想法，希望能提供寶貴的建議，謝謝

您好   我目前在台灣一家在氣體界知名的外商公司從事業務專員工作已有18年資歷，中間本有升遷機會後來因當業務專員薪水高於主管薪資關係就直接拒絕了，在這幾年因公司後勤單位對業務部支援無力、公司近三年來近6-7次的調漲，造成客戶對業務及公司的反感，我跟公司反應種種的改善計劃也無法得到回應，因此心生轉職念頭，最近與一家台資公司接觸，所賣之產品與我現在執業的無關，但與現有客戶群中有部份有相關連結，因這家公司像貿易公司形態、剛創立、員工只有2-3名，老闆希利我借重我多年工作經驗拓展客戶管理公司，薪資方面是可接受，但只有一般福利與我現在的公司相差甚遠，以後有機會去大陸、泰國出差，請問這樣的轉職是否值得投入？謝謝