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學完室內設計相關課程後，在年前找到一家賣系統櫃的設計公司錄取上班。本來以為能更邁向自己當室內設計師的夢想，才發現這份工作核心是[銷售自家產品、當業務]跟我以前做直銷超像的......店家裡面的教育方式都要自己在有客人的時候，偷聽學長姊跟客人講甚麼。老實說效率好差...到最後還是我在主管面前表現很爛他看不下去，他自己講一遍，我用錄音的方式打逐字稿背起來。製作自己專屬的簡報也是學長看不下去，拿其他同事的簡報說我可以參考。當天被教育完之後，我打開104重新找職缺。聽說一邊上班一邊找求職比待業找求職好。我是想說目前在原公司再拚拚看他們的接待考核會不會過(有一種我還沒那麼笨考不過吧 的感覺)，但我內心也是很掙扎。因為我不是很喜歡像直銷一樣要銷售，偏離了我原本想當設計師的初衷。也有答應一家設計工作室面試。我該面試完確定自己要轉職嗎?

親愛的giver您好!我今年28歲，2018年自國立中部科大機械系畢，目前也待業1年，存款也將見底，因此預計1、2個月內須要有工作。本人未來打算往機械工程師職務發展，但因為從大學畢業後都當房仲，因此沒有製造業的經驗(工具機組裝實習4個月經驗算嗎?)。繪圖能力部分雖然有用過solidwork，但也因為一下子有了6年的斷層落差，因此不管繪圖還是材料評估方面應該很生疏，雖然目前還是會投相關履歷，但還是有一些長期無法錄取的心理準備，因此有一些打算:1.前期往組裝、裝配的職務做，下班去學繪圖軟體，也溫習過去的所學，後期當機械工程師。缺點:因為組裝跟機械的職務應用落差很大，除了面臨轉往機械工程師的養成時間長，即使能力養成也不見得順利內轉2.機械工程師、副工程師、助理工程師、工程助理等職務一起投履歷(會集中副工、助工、工助)，看有沒有廠商收，有的話就學做邊學缺點:找職時間會拉長，因為好像廠商都需要即戰力(至少不少的職缺JD都需要繪圖能力)，因此預計一邊兼職，一邊上職訓局，一邊找工作因為目前想到的方案是以上2個，但可能也不甚周詳，如果有其他的建議或批評，也歡迎各個giver指教，也謝謝大家!

在半導體後段做客服，目前為小主管。一直想往外跳卻沒有很順利，有前輩告知因為CS很難具體描述跟量化工作技能，而且外商較少CS缺，故可以趁年輕再考慮看看內轉，將職涯拓寬。目前有考慮QA，盤點各方面條件算符合。目前小主管其實可以一直往上升，但怕多做幾年萬一還想轉職，機會較少。想請教前輩們的意見，謝謝。

您好:1.我目前在職中，在藥品這個產業已有10年的資歷，曾經跑過HP，目前在職的公司負責DS通路。2.目前在職公司是台廠前三大的藥品公司，想要藉由過往經歷轉跳到外商公司，但投遞許多履歷都是石沉大海，履歷甚至是完全未讀取的狀態。3.請問我應該加強履歷哪個部份的呈現?或是還欠缺什麼較亮麗的陳述可以吸引外商公司開啟履歷增加面試的機會呢?希望能得到您寶貴的意見，謝謝您撥空閱讀及回覆。

您好，我的工作基本上待不到3年就離職，但我在工作期間都是屬於有責任感也努力學習各種職務的人，如果工作缺少什麼技能我就去學那個技能來增加我工作的效率以及解決問題的能力，但我待的都是小公司，所以一下就把系統給建立起來，逐漸就慢慢覺得無聊，也就這原因常換工作，我也有問自己為什麼會這樣?我的回答是，我看了我的主管跟領導者，我覺得他們在養老，我不想跟他們一樣，去年九月我裸辭了，用三個月探索自己，覺得這樣不行繼續用以前模式了，我都快40歲了，我想找一份可以每天都讓我成長的工作以及能長久發展，我研究了一下，覺得網路行銷是符合我的需求，從今年1月開始，努力進修SEO、廣告投放、SERP、文案、社群經營等等相關課程及活動，但礙於我每份工作的經歷都很短，真的不知道要怎麼寫履歷，想麻煩我該如何把我的履歷做成有競爭力的內容呢?再麻煩您，辛苦了，謝謝。

目前27快28了，本身是行銷相關科系畢業有過幾份工作(汽機車用品零售、百貨樓管....)待的時間比較久約2年左右自己本身都是深思熟慮會不會有興趣和自己的能力是否能擔任後才去應徵工作，但是時常都是做了才發現真的不是很適合...結果工作就換來換去的，有興趣做得開心的還能做到2年，其他時常都只待了半年左右就離開了最近轉換到了電信業當門市店員，但感覺不是那麼的適合自己，有考慮要回去做百貨樓管或是汽機車用品業工作但實在很擔心自己是不是會找不到自己喜歡的工作永遠都陷在這種不太好的輪迴裡....會不會其實去上政府的職業訓練課程學個一技之長或是去考個公家單位會比較好呢?...或甚至乾脆去應徵看看台積電顧機台好了?...

目前現職 產品檢驗認證業務，一直想轉職到FMCG，區域業務也OK，因為過去經驗都在家電業界，負責經銷/量販通路近10年的經驗，也當過通路行銷一年。請問有機會能轉職到FMCG嗎？謝謝您

想先詢問發展性，礙於健保體制，原廠藥經營難度日益提升，自費產品相對難經營且錄取門檻較高，因此也在考慮要繼續留在藥業發展，或是犧牲生活品質轉往有人脈待遇又更好的科技業轉換跑道的部分，已經拿到內部其他職位的offer，但因為待遇問題沒有接受未來想創業，原先的目標是希望能在藥廠獲得管理職經驗，是不是在希望兼顧待遇以及發展性的前提下，只能用跳槽的方式來繼續推動自己的職涯發展呢

我目前在現有公司擔任業務工作 (非管理職)，但是一直希望可以做行銷相關的工作，但是這幾年多次詢問主管，他皆不同意。目前有一間跟我們公司有競爭關係的公司 (不算是直接競爭，兩間公司產品雖有重複，但目前尚未有A廠牌直接轉B廠牌的案例，而是各自在自己強力產品上有發揮)，表示他們公司有資深行銷主管職缺，詢問我是否有意去面試，初次與對方主管相談甚歡，對方公司在台灣的規模也比我們大非常多，想問一下我該去面試嗎? 如果有被錄取，我過去後是否讓現有客戶覺得我的人格缺陷或讓同業覺得我沒有職場道德呢? 只是我是我已經想做行銷好幾年了，在目前公司也看不到生升值的機會，而我也不年輕了，這讓我非常猶豫。

1. 現在的工作：任職一間小家的貿易公司，經營日本市場，尋找大陸工廠，接單製作OEM雜貨。我的工作內容是負責處理日本客戶端的交辦事項。話是這麼説，實際上因為只有我跟另一位同事，工作內容並沒有劃分的很清楚。【工作內容】1. 處理日本客戶及老闆交辦事項2. 將中文報價單翻譯成日文報價單3. 信件內容中日文翻譯4. 空海運出貨文件繕打與聯絡貨代5. 與大陸同仁對接，跟進樣品、大貨、出貨事宜6. 管理日本客戶的帳目，定期向客戶請款7. 關注日本流行雜貨，尋找工廠，製作目錄向客戶提案，開發新客戶2. 現在的困境：已經30歲了，進入公司有兩年多了，只有在通過試用期時有加薪過一次，年終1個月，無三節。很想提升自己的收入，但只會日文，大部分的職缺也是助理職，也不想做一輩子的助理職領死薪水。過去的想法是過著得過且過的生活就好，所以下班後沒有額外花時間進修，除了日文與文書處理，只會基本的PS、AI、LR，簡單的影片剪輯。但現在30歲了，想法開始轉變，不知道自己還能朝什麼方向努力。請各位前輩指點，謝謝