關注業務銷售的相關問答

1.待業中 2.請問在投履歷過程中，有一些職務內容跟我履歷不完全符合，有些微差異，例如技能有些需要雲端技術，有些需要物件導向；又或者職位是數據分析、資料庫工程師、資訊系統整合工程師、自動化工程師等等，都有一些相關性，但是都不完全一樣的職務內容，請問我需要針對這些差異興趣製作獨特的履歷嗎？ 3.投履歷通常經過多久會收到面試？我投一週還未得到面試通不知道該不該繼續投還是履歷要打掉重做？

目前仍新公司試用期階段，最近有面試邀約（對方知道我目前在職中）礙於這份工作之前有待業半年以上的時間，目前104人力銀行履歷最後一份工作是去年10月底，想請問目前這份即將滿三個月試用期但未滿半年的工作經歷是否適合放入人力履歷中呢？面試需填寫公司制式的基本資料表，我會把現職這份工作經歷寫上去，

目前在職中，有2家明確心儀公司，目前狀況是投履歷都已讀不回，請問如果持續投履歷，會被人資列入黑名單嗎？ 同一家公司在不同時間點，應徵不同崗位，會被人資列入黑名單嗎？

請問我目前已投了很多公司，但是遲遲未被邀約面試，都只有被打開看履歷而已，想請問一下這會是什麼原因，會是因為年紀的關係嗎？（因為已經超過30歲了），還是因為履歷寫得普通，所以不是企業想找的人才，還是其他因素，再麻煩您們了，謝謝。 履歷無回應職

各位前輩好： 並非都市計畫系畢業生（只是家人為仲介），大學及時轉道，報考經紀人2/20落榜，原本計畫投遞的公司（十大代銷公司），現在寫起履歷都覺得自己好高騖遠，但仍知難而上，以免後悔，不是說房仲不好，只是對預售屋了解不深，希望以後對客戶能分析預售、法拍、中古屋，能聊重劃、都更...所以第一份投遞代銷公司，但少了證照少了很多說服力，其他條件能讓面試官或招聘小組覺得我跟蜻蜓點水不沾邊，進而讓我有面試的機會嗎？怎麼呈現的更好呢？ 個人條件： 大學期間選修相關科系課程（成績皆中上） 具汽車（+普通汽車駕照/普通機車駕照） 不動產經紀營業員 （自學）Excel、Tableau、ChatGPT、Ppt... 其他問題： 有推薦必學預售屋代銷課程嗎？（想加進履歷表裡）*** 有更多不動產業（代銷公司）必學軟體工具嗎？*** 什麼特質讓面試官或招聘員就是喜歡呢？** 查閱很多上班心得和心理準備，但能請分享更過實務經驗嗎？必知道的？** 感謝所有留言者的回答

請教HR和業務主管， 由於業務人員的年薪可能是浮動的，在履歷上應如何呈現為佳? 假設某業務人員前一份業務工作的月薪5萬，保13個月，即固定年薪65萬； 另有浮動的績效獎金30萬(業績目標100%，實際金額依達成比例發放)。 故其整包 package 是100萬，但實際收入受業績達成比例影響，通常情況是低於100萬，當然亦可能更高。 那麼他在轉職時，履歷上前一份工作的年薪應寫前公司 offer 的整包 package 的100萬? 還是前一年的實領年薪? 新公司在核薪時主要看哪個呢?

1.目前待業中 2.上星期有面試三家公司，兩家有錄取 3.由於外籍人士身分問題公司不願意走工作證流程 4.之前有個人接案情感諮詢經驗 5.有考取NLP執行師和催眠師證照 我應該如何調整履歷來增加面試機會呢？目前投遞其他實體交友公司皆被已讀。 希望得到大家的協助，感恩不盡！謝謝！

一直對某個公司的職缺很有興趣，無奈之前投履歷被已讀不回。最近又看到104上那個職缺被開啟了，想問我還可以再投投看嗎？還是早就被黑單了，投了也沒意思？ 如果要再投一次，我需要換種履歷寫法嗎？不然怕又會被已讀不回，還是看的HR可能不同人，同樣的履歷可以再試試看？

現在的工作是大學打工時就接觸到的公司，可能工作環境很熟悉的緣故，算是還算輕鬆吧，至少工作時不會有什麼負面情緒。同事老闆間也不會有太大的對立關係，算是很早就進入養老的階段了吧。 雖然工作沒什麼太突出的地方，但是勝在穩定，而且待遇也還不錯，獎金算下來也有個五來萬，雖然不是每年都會漲薪水，但至少不會是一攤死水，整體算下來，不會比別人賺得少多少，而且又不會太操勞。 坦白說如果我今天已經45+，可能不用考慮這些問題了。但偏偏我還沒過30。 有想過要不要換個工作，受社會毒打一下，多學一點東西，才不會讓自己以後太廢。但以現在來看這個選擇成本有夠高，沒是把自己推入火坑的感覺。 想問問大家會怎麼看待這個選擇呢? 又或者會怎麼做未來的規劃呢?

對於現在的工作已經到了一個瓶頸，很希望明年可以轉換工作，開始一個新的職位，這是我目前的大目標。但有點卡在一個不確定的時間點，不知道現在是否是投遞履歷的最適合的時機。 我的工作很有挑戰性，每天都需要應對各種壓力和截止期限。很希望能在新職位中找到更好的平衡，同時有更多的機會發揮我的專業。但也覺得都到年底了，現實面考量，應該要等到年終比較實際，也希望履歷經過整年度的統整可以更完整。 想問問有經驗的前輩們，現在開始投履歷面試，壓年後到職ｏｋ嗎，還是要再等11月中後再開始比較適當？有點擔心現在面試跟主管說明年年後到職，會不會隔太久因此又喪失一些機會～