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收到企業訊息我以下資訊 本公司目前正在招募【業務助理】人才， 透過104人力銀行看到您的應徵資料，並對您的資歷很有興趣， 歡迎您盡快與我們聯絡，以便先進行第一階段-電話Interview。謝謝您 ! 聯絡窗口： 聯絡電話： 訊息最後還有選項 有意願參加面試&婉拒 我選擇有意願後系統自動幫我發送: 您好，我有興趣了解貴公司職缺細節，謝謝 這樣我還需要打給公司嗎 還是等公司聯絡我呢

我創業好幾年， 後面兩三年處於一個不穩定的狀況 但因看不到未來成長的希望，毅然收攤 要重回職場 不知道自傳該如何寫 要如何拿捏內容以及字數 還有內容的比例上應該如何分配 如： 1.為什麼創業 2.為什麼最後失敗了 3.你學到什麼 我應控制在多少字數以內呢?

目前在這家公司約2個月，打算年後準備繼續投履歷，本來是不打算將這份工作寫入履歷，但現在有點猶豫 考慮寫入履歷的原因： 1. 雖然職稱不同，但工作內容、所需能力有重疊，且部分內容是我以前工作經驗較少磨練到的。 2.在職找工作感覺更有底氣。 不考慮寫入履歷的原因： 1. 過去已有時間較短的工作經驗，會擔心HR認為我是不穩定的人就不給面試機會。 如果被詢問為什麼這麼快就想離開目前公司，我預計回答實際工作內容與面試時說的不相符(是事實)。先感謝所有回覆的人，謝謝您們花時間給我建議！

1.待業中 2.請問在投履歷過程中，有一些職務內容跟我履歷不完全符合，有些微差異，例如技能有些需要雲端技術，有些需要物件導向；又或者職位是數據分析、資料庫工程師、資訊系統整合工程師、自動化工程師等等，都有一些相關性，但是都不完全一樣的職務內容，請問我需要針對這些差異興趣製作獨特的履歷嗎？ 3.投履歷通常經過多久會收到面試？我投一週還未得到面試通不知道該不該繼續投還是履歷要打掉重做？

目前仍新公司試用期階段，最近有面試邀約（對方知道我目前在職中）礙於這份工作之前有待業半年以上的時間，目前104人力銀行履歷最後一份工作是去年10月底，想請問目前這份即將滿三個月試用期但未滿半年的工作經歷是否適合放入人力履歷中呢？面試需填寫公司制式的基本資料表，我會把現職這份工作經歷寫上去，

目前在職中，有2家明確心儀公司，目前狀況是投履歷都已讀不回，請問如果持續投履歷，會被人資列入黑名單嗎？ 同一家公司在不同時間點，應徵不同崗位，會被人資列入黑名單嗎？

請問我目前已投了很多公司，但是遲遲未被邀約面試，都只有被打開看履歷而已，想請問一下這會是什麼原因，會是因為年紀的關係嗎？（因為已經超過30歲了），還是因為履歷寫得普通，所以不是企業想找的人才，還是其他因素，再麻煩您們了，謝謝。 履歷無回應職

各位前輩好： 並非都市計畫系畢業生（只是家人為仲介），大學及時轉道，報考經紀人2/20落榜，原本計畫投遞的公司（十大代銷公司），現在寫起履歷都覺得自己好高騖遠，但仍知難而上，以免後悔，不是說房仲不好，只是對預售屋了解不深，希望以後對客戶能分析預售、法拍、中古屋，能聊重劃、都更...所以第一份投遞代銷公司，但少了證照少了很多說服力，其他條件能讓面試官或招聘小組覺得我跟蜻蜓點水不沾邊，進而讓我有面試的機會嗎？怎麼呈現的更好呢？ 個人條件： 大學期間選修相關科系課程（成績皆中上） 具汽車（+普通汽車駕照/普通機車駕照） 不動產經紀營業員 （自學）Excel、Tableau、ChatGPT、Ppt... 其他問題： 有推薦必學預售屋代銷課程嗎？（想加進履歷表裡）*** 有更多不動產業（代銷公司）必學軟體工具嗎？*** 什麼特質讓面試官或招聘員就是喜歡呢？** 查閱很多上班心得和心理準備，但能請分享更過實務經驗嗎？必知道的？** 感謝所有留言者的回答

請教HR和業務主管， 由於業務人員的年薪可能是浮動的，在履歷上應如何呈現為佳? 假設某業務人員前一份業務工作的月薪5萬，保13個月，即固定年薪65萬； 另有浮動的績效獎金30萬(業績目標100%，實際金額依達成比例發放)。 故其整包 package 是100萬，但實際收入受業績達成比例影響，通常情況是低於100萬，當然亦可能更高。 那麼他在轉職時，履歷上前一份工作的年薪應寫前公司 offer 的整包 package 的100萬? 還是前一年的實領年薪? 新公司在核薪時主要看哪個呢?

1.目前待業中 2.上星期有面試三家公司，兩家有錄取 3.由於外籍人士身分問題公司不願意走工作證流程 4.之前有個人接案情感諮詢經驗 5.有考取NLP執行師和催眠師證照 我應該如何調整履歷來增加面試機會呢？目前投遞其他實體交友公司皆被已讀。 希望得到大家的協助，感恩不盡！謝謝！