內文有點長，請閱讀者海涵 一、科系不連貫 1. 高中畢業於會計科，但大學卻讀應外系，無論會計還是英文，都讓人覺得不太精通的樣子 二、工作內容繁多，但經驗值嚴重不足 (1年多) 1. 原本談的工作是負責A公司的業務，包含系統運用、文件整理及其他基本文書工作，但後來從增加查找訂單，甚至無人確認及指導的狀態下讓到職只有半年的我自行找圖和勾選規範，都讓我不堪負荷 2. 公司最後還是指派我負責公司B的職務 3.後端人員希望我能發現有異成本，但金額都是主管書寫，是否有異我無從得知 三、問題:公職? 嘗試投履歷? 1.離職原因 (1)只要後端發現金額、成本有異狀，都會無形增加我的工作，更是消磨我對工作的期待跟熱情 2.徘徊的原因 (1)家人建議嘗試考公職，薪水穩定。但害怕考試失利，就會想著是要再讀一年還是選擇就業? 3.投履歷 (1)雖然在前公司能自己獨立作業，但因為所有事情處理得很瑣碎(只負責前端)，且自己都是憑著公司其他員工教的去做，並沒有專精的問題  投履歷衍伸出的問題 (1)該如何在新履歷上如何體現自己先前的專業? (2)除了語言，是否還能在履歷上增添哪個方面的能力或者能往哪方面提升，才能提高面試中獎機率呢? 請各位前輩們指教，謝謝

目前待業2個禮拜 本身高中讀美工科 大學讀會展係(肄業) 過去都是從事銷售工作 跨足交友(這個較久，任職三年)、教育、媒體(平均待一年) 也有做過務業秘書、牙助(這類型工作較短，都待半年以下) 目前覺得從事銷售心理疲憊，要不斷與人接觸、想各種不同方式說服對方 營造氣氛、產品價值讓我覺得很累 現在的想法是想要學一個技能結合我說話與溝通的優勢 想要學習專案管理、產品開發 比如UIUX、前後端，跟資訊類有關 深知自己沒有作品集，出社會後也沒有從事相關工作經驗 所以想說從行政或助理方面下手 但投了履歷都沒有回覆...不知道是不是因為年前 還是我的履歷讓人資覺得我沒有足夠的穩定性 真的不知道該怎麼辦，想詢問前輩、主管們的建議🙏🙏

目前正在待業轉職至行銷產業 現在AI盛行大家多少利用AI幫助自己的履歷更加分，但想請教各位人資或是行銷主管，在審核履歷時會因為AI履歷覺得是加分還是而因此不採用嗎？

首先先謝謝各位前輩幫忙解惑，如標題因為某一外商公司找我面試已通過第二階段，即將進行第三階段面試。但此外商的母公司也找我去面試不同產品但相同職位，並且需要寫集團的資料。請問各位前輩- 1. 我是否需要先告知原來公司，母公司有找我去面試這件事情，但我尚未任職是否也沒有誠信的問題。 2. 還是因為公司個別經營招募，因此其實沒有差別我一樣可以去面試 3. 集團資料如果寫了，他們建檔之後會不會找到這個人同時面試兩個地方 再麻煩各位前輩回覆，謝謝您的幫忙。

各位前輩好，以下是我的基本資料： 1. 國立科大商科畢業 2. 多益960、專業證照5張、競賽獎項紀錄8項 3. 目前於半導體製造業，擔任銷售人員（3年） 4. 畢業後第一份工作 非四大四中畢業，沒有碩士學位，目前現職的公司規模約400人（上市中小企業）。 近期身邊很多朋友都研究所畢業，一打開IG動態大家都在說自己進了多好的公司、福利也很好等等，逐漸被影響，就覺得我如果投履歷給大企業，是否會被人資笑呢？這樣是不是代表我眼高手低？ 工作能力主管給我的評價是不錯，部門幾位主管都認為我有實力，也很喜歡我。主管認為我外貌條件與英文能力好，經常讓我接待其他業務的客戶，也願意帶我出差。 因為不喜歡跑客戶，或用郵件進行銷售或客服工作（很沉悶），我在今年4月成功受到工程部的主管賞識，讓我轉進新部門開始接觸「產品/專案經理」工作內容，大多時間是協助大PM掌握進度、負責主持會議、與廠商跟採購還有工廠溝通等事項，目前只有這樣。 因為公司福利並非很好，薪水也普通（省一點生活上是過得去），本來有跳槽的打算，但在成功轉部門後，我的主管告知我接下來會讓我學其他的東西，而我也要開始學習掌控一切。 想請問前輩們，是否只要還能繼續學習，我就先待著呢？如果未來想走科技業PM相關的職務，如果在這份工作累積至少半年～1年的經驗，會在下一次開啟履歷時，會更有機會跳到大企業（更吃香）嗎？還是現在可試試看投履歷呢？ 我可以利用閒暇時間做什麼呢？（目前開始多方了解不同產業知識中，希望未來可以轉職到軟體相關產業） 因為本身非名校畢業，覺得學歷條件就會先被本土大廠刷掉，且是跨領域轉職，也已經出社會多年了，在校成就基本上也沒辦法變成加分項，沒有自信的侷限自己，加上看到身邊的人成就很多，就更加焦慮😐 謝謝各位前輩！

收到企業訊息我以下資訊 本公司目前正在招募【業務助理】人才， 透過104人力銀行看到您的應徵資料，並對您的資歷很有興趣， 歡迎您盡快與我們聯絡，以便先進行第一階段-電話Interview。謝謝您 ! 聯絡窗口： 聯絡電話： 訊息最後還有選項 有意願參加面試&婉拒 我選擇有意願後系統自動幫我發送: 您好，我有興趣了解貴公司職缺細節，謝謝 這樣我還需要打給公司嗎 還是等公司聯絡我呢

我創業好幾年， 後面兩三年處於一個不穩定的狀況 但因看不到未來成長的希望，毅然收攤 要重回職場 不知道自傳該如何寫 要如何拿捏內容以及字數 還有內容的比例上應該如何分配 如： 1.為什麼創業 2.為什麼最後失敗了 3.你學到什麼 我應控制在多少字數以內呢?

目前在這家公司約2個月，打算年後準備繼續投履歷，本來是不打算將這份工作寫入履歷，但現在有點猶豫 考慮寫入履歷的原因： 1. 雖然職稱不同，但工作內容、所需能力有重疊，且部分內容是我以前工作經驗較少磨練到的。 2.在職找工作感覺更有底氣。 不考慮寫入履歷的原因： 1. 過去已有時間較短的工作經驗，會擔心HR認為我是不穩定的人就不給面試機會。 如果被詢問為什麼這麼快就想離開目前公司，我預計回答實際工作內容與面試時說的不相符(是事實)。先感謝所有回覆的人，謝謝您們花時間給我建議！

1.待業中 2.請問在投履歷過程中，有一些職務內容跟我履歷不完全符合，有些微差異，例如技能有些需要雲端技術，有些需要物件導向；又或者職位是數據分析、資料庫工程師、資訊系統整合工程師、自動化工程師等等，都有一些相關性，但是都不完全一樣的職務內容，請問我需要針對這些差異興趣製作獨特的履歷嗎？ 3.投履歷通常經過多久會收到面試？我投一週還未得到面試通不知道該不該繼續投還是履歷要打掉重做？

目前仍新公司試用期階段，最近有面試邀約（對方知道我目前在職中）礙於這份工作之前有待業半年以上的時間，目前104人力銀行履歷最後一份工作是去年10月底，想請問目前這份即將滿三個月試用期但未滿半年的工作經歷是否適合放入人力履歷中呢？面試需填寫公司制式的基本資料表，我會把現職這份工作經歷寫上去，