我很清楚目前這份工作不會長久發展，但這段時間讓我學習到不少與客戶溝通、理解需求與建立信任的軟實力。 隨著待在辦公室一段時間後，也逐漸意識到若持續走行政或內勤路線，未來很可能長期停留在基層，成長與專業累積，空間相對有限，因此開始認真思考轉向能夠累積「技術價值」的工作。 我本身注重外在形象，也有運動習慣，對於頭皮養護這類結合專業技術、美感與實際服務成果的工作產生興趣，蠻嚮往未來能朝「頭皮養護＋基礎修髮」的方向發展。不過在查詢職缺時，發現多數入門薪資大約落在 3–6 萬之間，讓我有些猶豫。 因此想請教有相關經驗的前輩，頭皮養護這條路是否具備長期發展性？薪資是否會隨著技術能力與客源累積而有明顯提升？

大家好 我是一名在職中補教英文老師(10年教學經驗)，工作穩定但很希望自己能利用下班時間做一些科技相關的工作，一方面是很有興趣二方面是在幫自己鋪路轉職 過去有在竹科做過半導體業務(1年7個月)，現在就是憑興趣在AI輔助下開發幾個網站(前端為主) 目前的瓶頸是，相關工作幾乎都是要正職，很少是兼職合作或是遠端的機會，再加上非本科系(語言學碩士)與實際相關工作經驗明顯不足，不知道該如何調整方向 任何建議想法都歡迎指教🙇‍♂️

大家好，我目前在一家半導體/自動化產線相關公司擔任業務，是朋友推薦我來的，主管對我也很好。工作上我學到不少，但我發現自己長時間下來常感到疲倦，辦公室環境也讓我有些窒息感。 我之前在房地產代銷工作，月收入約 8～9 萬，表現還算不錯，但後來房市下滑，我想嘗試不同產業才來到目前的公司。這段經驗雖然辛苦，但讓我更清楚自己適合什麼樣的工作模式。 我發現自己對現在這份工作其實不太感興趣，比較適合實體型的銷售，而非晶片、MCU、記憶體或伺服器等自動化產線相關產品。這讓我求知慾不強，也覺得比較枯燥乏味。 我想請教各位前輩： 如果我要向主管提出離職，有沒有比較「優雅」又能留一線的方式？ 如何表達自己離職的理由不傷感情，也不影響未來可能的合作或推薦？ 非常感謝各位分享經驗和建議！

1. 現職科技業 業務助理（年資2年） 2. 近期想轉換跑道當業務，提升薪資跟能力 3. 公司提出中國合肥的業務崗位，會直接入職中國子公司，在合肥會有一位mentor（中國人）帶我，近期跟公司談條件，他們給出1萬RMB的薪水+3萬台幣並保留勞健保，但沒有五險一金，需要自行承擔醫療風險；提供一年機票6張、房屋補貼、交通費拜訪客戶實報實銷 4. 有親戚在上海，她說目前中國經濟下行跟內部動蕩不安（人民不滿意政府）不建議現在過去，一個女孩子當業務，在那邊要拿訂單非常競爭且危險，需要應酬，出事沒有人可以幫忙 5. 若離職現公司，之前做過補習班英文老師也有相關證照應該不怕找不到工作 6. 是否該去合肥？還是離職再找別的路？

當年紀越來越大，我越是覺得人生幾乎沒有希望，隨便都破兩千萬的房價，養個小孩一個月動輒兩萬，娶老婆光婚禮隨隨便便都要五十萬，買車一個月花費隨便都一兩萬，這樣算起來，一個月保底至少都要六七萬以上，可打開１０４上面一看，三四萬才是現實，我越來越難以理解，那麼多人買房買車出國，錢都怎麼來的？ 我現在做攝影一個月四萬八，剛好高過平均線一點點，但我一點都感覺不到喜悅，只有一種活到快四十人生才剛及格的感覺，很不現實，明明我已經很努力了，上班努力，下班還進修英文外加經營自己的自媒體，為什麼我的收入還是這麼的低？是不是一定要轉職才有可能提升？是我不知足還是真的很糟糕？ 人活到這個年紀，感覺還是沒辦法在社會上立足，感覺真的很無力，請問各位職場前輩，我還有出路嗎？

原本是社工背景，近期完成一段職訓課程（Excel、Power BI、ERP、文書等），目前正嘗試轉職至行政/會計/業務助理等職務。 一、接獲物流會計助理職缺並答應入職，領取資料後反悔未報到。（1.路程、入職資料繁瑣，例如：保證人、保證人財力證明… 2.入職資料領回後，才進一步得知一些工作細節，例如： （1.）中午休息一小時，公司位於工業區，需騎車外出約五分鐘用餐，餐點需自理；雖有冰箱，但電鍋狀況不明，整體午餐安排對我而言較為不便與不穩定。 （2 .）忘記打卡一次即須扣一小時事假，制度偏嚴格，對焦慮型人格造成心理壓力。 二、原先婉拒的業務助理職缺，事後發現更符合自己的性格與期望，於是聯絡回覆想再次爭取機會。 三、對於自己來回猶豫與變動感到內疚與焦慮，擔心造成職場觀感不佳，也懷疑自己的判斷力。 四、想釐清適合自己的職務方向、工作性質（如行政 vs. 業務支援 vs. 財會）。 五、想調整自己的決策焦慮與害怕讓別人失望的習慣，建立更穩定的判斷依據。

目前為待業中 原於能源產業任職業務經理一職, 針對客戶的需求去提出解決方案, 而在任職的這三年期間我發現我不喜歡純業務的工作類型, 我發現一些比較在意的特點如下: 1. 可以針對需求去提出解決方案這件事情, 因為我要先瞭解其痛點並且對症下藥 2. 因這產業屬新興產業, 所以有非常多新創公司, 但我也都非常樂意傳承我對於能源產業的知識, 甚至不只是協助選型, 還幫忙劃出系統方塊圖建議其可以如何去做規劃設計 3. 我理解公司都是以營利為目標, 但是不能夠認同不擇手段騙取訂單的手法 --＞ 不喜極度以銷售 KPI 為主的業務壓力以及沒有實質技術內容的銷售流程  4.喜歡不斷有技術突破或更新的產業  5. 思考產業未來性, 例如能源產業及綠能產業已多次政策跳票, 基本上已處於飽和並且供過於求的狀態 近期在投遞履歷時遇到一些問題, 大部分公司對於沒有產品經理(PM)經驗或是該領域經驗者, 都是沒有意願接受招聘的; 反而是我投遞該公司PM職位後, 收到面試邀約但用人主管都會開門見山說希望我面談的是業務職位 希望各位前輩指引是否針對此職務需要多補強的技能以利應徵, 目前鎖定的領域為AI以及資安領域

我是中字輩商管碩畢業，多益成績955，去年剛畢業，目前任職於一間小型的行銷公司做行銷企劃（社群經營及meta廣告投放），月薪約38k。 在這間公司待了兩個月左右，意識到北漂到台北薪水上還是有點低，雖然老闆答應過試用期會調薪（沒說調多少），但同時目前覺得在目前這間公司可能沒有太多的成長性（多數是小客戶，客戶產品力與廣告預算上都有限），如果真的要在行銷產業發展，可能要去大型廣代公司，但薪水比我現在更低。另一方面是認為繼續待在行銷的方式就是去甲方，薪水雖然高，但進入的門檻也高，多半要有1-2年以上的廣代經驗。 目前有轉職到科技業的想法，但之前從大學到研究所的實習及競賽經歷都跟行銷有關，幾乎沒有跟科技業有關的經驗。 然後目前也有一個小型系統整合商業務助理的工作機會，薪資開39-42k，保12+2，薪資其實沒有符合我的期待（期望薪資：50k），但因為是朋友介紹進入公司，公司業務的head會直接帶我，教我報修、報價、業務技巧，還有帶我聽各個技術分享的會議。職涯規劃是對我進行六個月左右的培訓之後，接著會讓我試試看去開發客戶，這時候開發客戶就會開始有獎金。他不希望我進去只是打電話陌生開發，希望我可以學的紮實一點，再去進行業務的工作。同時，也有在面試的時候請我再三想清楚，是不是真的要轉職到科技業。 也有詢問過其他在科技業工作的朋友，說這個不管是職稱或是公司名字（小型公司），都可能不會對我的履歷有幫助（雖然這部分主管說會接觸到很多不同的合作對象，表現好可能就會被挖角，之前有一個學姐就跳走），朋友說以我的學歷可以找到有更好的薪資都工作。 對於行銷產業跟科技業的工作內容喜好程度，我覺得兩者都是差不多的。 想詢問 1. 以我的條件，有辦法在科技產業找到薪資更好的工作嗎？要繼續再多觀望嗎？因為主要擔心目前能力經驗不足，沒有太多籌碼談薪，加上主管手把手帶的機會應該不多。 2. 不確定是否應該轉職到科技業或是繼續待在行銷產業？因為目前的工作內容比較熟悉，而科技業是相對較為陌生的產業。

各位前輩好，以下是我的基本資料： 1. 國立科大商科畢業 2. 多益960、專業證照5張、競賽獎項紀錄8項 3. 目前於半導體製造業，擔任銷售人員（3年） 4. 畢業後第一份工作 非四大四中畢業，沒有碩士學位，目前現職的公司規模約400人（上市中小企業）。 近期身邊很多朋友都研究所畢業，一打開IG動態大家都在說自己進了多好的公司、福利也很好等等，逐漸被影響，就覺得我如果投履歷給大企業，是否會被人資笑呢？這樣是不是代表我眼高手低？ 工作能力主管給我的評價是不錯，部門幾位主管都認為我有實力，也很喜歡我。主管認為我外貌條件與英文能力好，經常讓我接待其他業務的客戶，也願意帶我出差。 因為不喜歡跑客戶，或用郵件進行銷售或客服工作（很沉悶），我在今年4月成功受到工程部的主管賞識，讓我轉進新部門開始接觸「產品/專案經理」工作內容，大多時間是協助大PM掌握進度、負責主持會議、與廠商跟採購還有工廠溝通等事項，目前只有這樣。 因為公司福利並非很好，薪水也普通（省一點生活上是過得去），本來有跳槽的打算，但在成功轉部門後，我的主管告知我接下來會讓我學其他的東西，而我也要開始學習掌控一切。 想請問前輩們，是否只要還能繼續學習，我就先待著呢？如果未來想走科技業PM相關的職務，如果在這份工作累積至少半年～1年的經驗，會在下一次開啟履歷時，會更有機會跳到大企業（更吃香）嗎？還是現在可試試看投履歷呢？ 我可以利用閒暇時間做什麼呢？（目前開始多方了解不同產業知識中，希望未來可以轉職到軟體相關產業） 因為本身非名校畢業，覺得學歷條件就會先被本土大廠刷掉，且是跨領域轉職，也已經出社會多年了，在校成就基本上也沒辦法變成加分項，沒有自信的侷限自己，加上看到身邊的人成就很多，就更加焦慮😐 謝謝各位前輩！

文科生任線上產業業務相關工作，包含：電話開發既有名單、售後關懷、推廣轉介紹等，從業約3～5年，年齡落在28～31歲之間，年薪約70～100萬，常態性加班。 近期意識到部門內資深業務(7年以上)業績頂尖者，仍有高工時或掙扎狀況。公司有考核制度並業績目標固定，遇請特休/生病/過年等不會有變動(也會被主管逼迫使用特休，但作業時間不夠又要加班) 考量如果未來四五十歲還是在相似的工作模式與壓力之下，可能並非我期望的職涯方向。 現階段盤點自身條件，發現尚無明顯的專業技能，若考慮轉職恐怕需進修學習。因此想請教是否有前輩曾從業務轉職到其他領域，可否分享當初的轉換歷程與建議的進修方向，謝謝