現在剛轉職當業務一個多月，但已經感到很不適應，我說不上來是為什麼，但我打從心裡討厭電話開發，也覺得我之後面對客戶談案我也沒有很喜歡，看同事他們都會出去跑案子，下班也會需要處理工作，我對於這種模式很討厭，我想要工作與生活分開，也不喜歡打電話開發。我不確定究竟只是我還沒適應所以討厭，還是我的確就不適合，我從中感覺不到快樂，每天都很焦慮，但以前做有關小編的工作，我會從中得到成就感跟開心，但現在的工作我只有處理文書資料的時候才不會排斥，如果讓我開始電話開發我就開始焦慮，我感覺是現在這份業務的工作，和我擅長的領域以及我喜歡的事物不同，所以感到不開心，每天都只想逃避上班，請問如果是這種狀況，你們會建議繼續撐下去，還是趕快找其他工作呢？ 但我也迷惘不知道自己究竟想做以及適合做什麼工作，小編的工作我有面試過，但因為之前不是品牌小編，是做比較雜一點輕鬆梗圖之類的小編，感覺這種經歷沒什麼用，面試都發無聲卡，總覺得以前的工作沒什麼用，很多面試上面都寫無經驗，但實際上都是要找會的人…

前輩們好，我學生時期具備 4 年消費電子行銷實習與約聘背景。碩士畢業後首份正職選擇進入電子硬體業擔任國外業務，目前任職約 5 個半月後離職。 以下是我遇到促使我決定離職的一些原因和情形，在同一個月內同時爆發，導致我在缺乏支援的情況下體力與精神皆達極限： 1. 擔任展覽 Owner 期間，正逢公司倉管人員變動，我需在系統帳務極度混亂的情況下，獨自在倉庫處理展品備料（BOM表落落長）。雖然最終靠個人努力排除萬難將展品備齊，但過程已讓人精疲力竭。 2. 就在展覽籌備最關鍵、且面臨多項未曾處理過的客戶 Issue 時，直屬主管正好出差近一個月，在缺乏即時引導的狀態下讓我感到無所適從。 3. 同時，此次出差人員皆非我所屬區域團隊成員，又公司安排我與高層出差且同住，讓我感到極大心理壓力與不適。 這三項因素的疊加，讓我評估該公司環境不適合我發展，所以在完成所有展覽準備工作後離開。 想請教前輩，要如何判斷自己是不適合業務職，還是公司環境的因素或產業特性，明白業務需要有獨自作戰和在混亂中調度資源的能力，但身邊朋友有做業務的好像也沒遇到像我一樣的情況；直屬主管給我的評價是執行力很強但可能沒辦法面對太多不確定性，也想請前輩們建議我該往哪個方向發展較能發揮優勢？ 另外，下一份工作面試時，要如何專業地說明離職原因，而不被誤解為抗壓性不足或不穩定？ 以上再請前輩們給予指教，非常感謝！

1. 在原本產業已經十年, 為國外業務, 換到這份公司之後, 這份工作應該是這個產業的福利好, 獎金制度良好, 願意分紅的公司, 無意間被同事們長時間有意的排擠, 在職期間的三年期間覺得很痛苦, 是一種有毒的環境, 目前產假兩個月＋留停六個月, 目前留停已經要結束, 覺得這份傳產產業漸漸外移, 無法保證可以做到退修, 因此萌生轉職念頭 2. 目前有考慮要變換跑道為行銷業,  當中也有學習過行銷知識, 廣告投放, SEO, GA4 等等, 也有一些 斜槓網路行銷＆電商的經驗, 約莫三年前, 但沒有很專精 已經有陸續面試三份行銷相關的職位, 但都無聲卡中（兩週內）, 覺得自己得失心有點重 

描述：工作狀態：工作中。問題描述：本人，北京人，大學學歷 學士學位。一直在大陸從事房地產相關工作。現在想到台灣來工作，請問需要辦什麼手續嗎？

之前因家中因素跟個人規劃原因婉拒的兩次offer  (一次是面試一次是直接聯繫人資重新拿到offer) 因為最近終於剛好把家中事情告一段落，想重新看機會 不知道這樣會不會沒機會錄取，或是有建議需要等多久後投遞嗎？

我這個月求職，有兩個ｏｆｆｅｒ我拒絕掉，他們的條件有很多我覺得很詭異的，但連續遇到兩個，我真的會想是不是我也有問題 Ａ公司－業務職位： 問題點：勞雇契約不合理 底薪三萬二，抽成另計 競業條款沒有補償，且只要公司有涉略的業務都不可在兩年內從事 須無條件配合公司加班以及調動上班地點以及職位 須連帶保證人，無賠償上限連帶賠償 公司要員工自己買筆電配合工作 身為業務卻要求智慧財產權之轉讓，沒有明確說明是否是在職中，未來如我用自媒體或社群推廣公司產品，很可能帳號所有權會變成公司的 這間公司跟主管還有ＨＲ溝通後，直接從錄取轉為不錄用 Ｂ公司－自媒體操作： 問題點：職位資訊不透明 底薪三萬五，獎金另計 面試時說底薪加獎金平均大約落在四萬五左右，但獎金怎麼計算的，詳細規章如何，在到職前用平台詢問，報到前一周的周五回我下周一報到就知道了，詳細內容一併不願告知 要求自行購買蘋果筆電工作，公司會有輔助，沒有說明輔助金額，還有後續筆電歸屬，堪用的剪輯蘋果筆電動輒四萬多，月薪三萬五卻要我自行負擔 這間公司我跟他講請他回應後我再報到，結果他們假裝沒看到說我未依約報到爽約 我其實遇多了沒有規章制度的公司，每次都是花時間精力投入之後，發現公司缺這個缺那個，不然就是要別人擔當不合理的責任，或者達到不可能完成的ＫＰＩ，所以我面試會踩比較硬，要求明明白白的講清楚，我再到職，但兩次這樣的態度之後，我真的會想是不是我太直接？還是這些公司本身就有不小的問題？

首先先謝謝各位前輩幫忙解惑，如標題因為某一外商公司找我面試已通過第二階段，即將進行第三階段面試。但此外商的母公司也找我去面試不同產品但相同職位，並且需要寫集團的資料。請問各位前輩- 1. 我是否需要先告知原來公司，母公司有找我去面試這件事情，但我尚未任職是否也沒有誠信的問題。 2. 還是因為公司個別經營招募，因此其實沒有差別我一樣可以去面試 3. 集團資料如果寫了，他們建檔之後會不會找到這個人同時面試兩個地方 再麻煩各位前輩回覆，謝謝您的幫忙。

大家好 我是一名在職中補教英文老師(10年教學經驗)，工作穩定但很希望自己能利用下班時間做一些科技相關的工作，一方面是很有興趣二方面是在幫自己鋪路轉職 過去有在竹科做過半導體業務(1年7個月)，現在就是憑興趣在AI輔助下開發幾個網站(前端為主) 目前的瓶頸是，相關工作幾乎都是要正職，很少是兼職合作或是遠端的機會，再加上非本科系(語言學碩士)與實際相關工作經驗明顯不足，不知道該如何調整方向 任何建議想法都歡迎指教🙇‍♂️

我最早是在銀行做房貸 信貸業務 過去十年在音樂業擔任簽約詞曲作者 現在的我43歲 還可以找什麼工作？ 我大學是在淡水的大學商學院畢業

1. 現職科技業 業務助理（年資2年） 2. 近期想轉換跑道當業務，提升薪資跟能力 3. 公司提出中國合肥的業務崗位，會直接入職中國子公司，在合肥會有一位mentor（中國人）帶我，近期跟公司談條件，他們給出1萬RMB的薪水+3萬台幣並保留勞健保，但沒有五險一金，需要自行承擔醫療風險；提供一年機票6張、房屋補貼、交通費拜訪客戶實報實銷 4. 有親戚在上海，她說目前中國經濟下行跟內部動蕩不安（人民不滿意政府）不建議現在過去，一個女孩子當業務，在那邊要拿訂單非常競爭且危險，需要應酬，出事沒有人可以幫忙 5. 若離職現公司，之前做過補習班英文老師也有相關證照應該不怕找不到工作 6. 是否該去合肥？還是離職再找別的路？