關注業務銷售的相關問答

以前一直覺得自己是喜歡穩定（80%）+偶爾變化（20%）的人 第一份工作先做業務助理一年多 後來因為我上面的業務離職 老闆就問我要不要嘗試看看 如果我做了不合適他會招募新的業務進來 我想說試試看也好 然後開始各種研究業務工作和產業知識 做著做著 是也有遇到客人說我很適合做業務 業績來看的話就都忽高忽低😂 一整年綜合下來看是也算有及格 最近老闆就在問我 還想不想繼續做業務 或是做回業助 我就滿舉棋不定 業助工作是滿固定的 做起來不太會出差錯 但要我回固定朝九晚五的工作模式就有點抗拒 出去跑業務我不是大好就是大壞 好的時候是公司的破記錄銷冠 不好的時候就連續三個月掛蛋 業務底薪給的不錯，相對業務獎金都沒有很多，也就不足以成為努力來源 也沒別的理由可以強迫自己穩定輸出..... 回想起來自己以前唸書的時候也是這樣 好的時候可以進全校前五 不好的時候掉到全校兩百名以外 （全校五百人） 老師都說我很有潛力 只是落差超大 也想到我主管說我有的時候聰明過人腦筋很快 但其他時候就很像睡著、在那已讀亂回 再回溯自己的社交行為也是 有時候活躍於各種活動，只要有時間就通通去 有時候又想閉關自守，兩三個禮拜誰都不見訊息也不回 很感謝老闆給我嘗試發掘的機會 後面就在想說像我這種個性特質 是應該回去做業助 起碼因為工作性質 會逼我至少可以穩定輸出 還是繼續做業務 有機會展現超亮眼表現 但也會掉到谷底.... （怎麼維持穩定輸出？）

目前無職 第一份正職遇上職場霸凌，不了了之。 接下來幾份工作時發生幻聽，以前霸凌對象的聲音揮之不去，後來也離職了。 目前陰影還是走不出來，把工作等於恐懼，無法順利走出來，就醫多年也無法擺脫，不知道有沒有大德可以提出建言。

前陣子面試一間公司 上上週面試主管親自打來詢問是否有意願 我回覆還有其他offer 需要考慮3天再回覆 他有寄錄取的信件給我  上週時我有回覆願意去公司報到 並請他們寄正式offer 也有致電主管做double check 但到今天已一個多禮拜尚未收到 前天打給人資詢問 他說主管那邊簽核還沒跑完資料還沒到他這裡 還需要再等一下 我詢問這樣是否已確認為錄取 他表示主要還是要看簽核過程是否都順利 聽完老實說有點擔心 這樣會建議我直接打給面試主管做詢問嗎？會不會是在催他？還是我再繼續等一下？

新工作入職5個月, 但工作上的流程一直都不是很明確, 感覺起來自己的個性好像不太適合業務, 同事也都很忙沒人有空教導, 是不是應該不要繼續硬撐, 換一份工作比較好

我目前24歲待業中 前一份工作是在科技業當業務助理 離職原因是想嘗試其他工作內容 因為是裸辭所以目前仍還在找工作 我是想嘗試看看採購、PM 投了幾間都沒下文 反倒是業務助理的面試邀約不斷發信給我 其中有幾間不錯的公司蠻吸引我 但又覺得說如果回去做業助對未來會有幫助嗎？ 這樣我離職是不是就沒意義了呢？ 實在很苦惱，想問問前輩有沒有什麼建議，謝謝！

1.統一旗下子公司 食品外銷業務 底薪40k 工作內容會是一條龍作業，包含採購、物流、行銷、陌開等等，聽起來很雜但同時也會學到很多紮實的國際貿易/商業談判。 優點: 大企業上市上櫃，發展穩定/年終+績效平均2.5，另外會再有業務獎金(季發)/學習機會多/跟目前工作相似、比較好銜接 缺點: 面試時就能感覺到主管的氣場..是非常嚴格且嚴厲的主管，入職後也不會有教育訓練，比較偏向自己要通靈，也有跟我預告他講話不會太好聽/入職的話要跟主管一對一作業 2.綠能產業 開發業務 底薪42k 大企業投資的光電公司，產業會這麼跳痛是因為朋友在裡面上班推薦的。主要會是太陽能/儲能的開發業務，對於這個產業是完全陌生不熟悉，主管是說可以進去再學習就好。 優點: 公司整體氣氛活潑、輕鬆，主管人很好，很願意教導新人/獎金抽成高，但半年至一年可能才會有一單，有舉例說其中有個業務成了一個案子獎金是40萬左右 缺點: 對產業完全陌生，不確定到底有沒有興趣，也不知道這個產業未來到底會不會起飛? 也怕之後想換工作但因為產業太跳了所以困難會增加/算新創公司，分工較不明確/獎金不固定 現在的工作性質是跟1比較像，也是食品的外銷，但是公司是新創氛圍，上班氣氛輕鬆愉快，因為沒有加薪所以決定離開。現在最猶豫主管的部分，工作可以忙沒關係我很願意學，但上一份也是傳產，工作超忙主管又超機掰，雖然福利很好但真的從此很害怕傳產。 到底是要選自己比較在行，但主管不好的產業，還是要選工作環境好，但不確定有沒有興趣的工作呢? 目前就是主管跟產業這兩塊在掙扎。 真的很猶豫希望有前輩可以提點，目前家人是都一面倒向去傳產洗洗經歷跟磨練。

1.工作中，已呆半年 2.工作越久，要負責的內容就越多，快忙不過來，有跟老闆商量，但調整完還是一樣忙。 主要是無法適應每天都有不同的事要塞進原本的工作量裡，而且通常都很臨時，突然要一個數據、清單等，然後都不交代清楚詳細內容需要什麼資料。 每次討論事情到最後都會往心靈雞湯去，導致我很懵，也很喜歡翻舊帳，很多當初說好的事情發生問題時才開始說會錯意、沒搞清楚意思等。 這讓我覺得很難溝通，對這份工作充滿困難，老闆一直希望可以把事情簡單化，但很多事情都會被搞到很複雜，也不會想到後續會有什麼問題，導致底下人很難做事。 現在工作充滿壓力，一點也不開心，又多了業績壓力，業績未達標就會一直追問要求改善，但我的工作內容是採購又不是業務拓展客人。 公司同事也很喜歡私下講悄悄話，感覺公司環境就是忙得很忙閒的很閑

大家好，目前在求職期間，有遇到一間公司的 HR，透過 Email 詢問期望薪資、上一份工作薪水待遇(含月薪與年薪)，希望可以在面試前回覆，想詢問這種情況的話，可以怎麼回覆？會不會回完薪水，就喪失談判機會？謝謝大家~

目前仍新公司試用期階段，最近有面試邀約（對方知道我目前在職中）礙於這份工作之前有待業半年以上的時間，目前104人力銀行履歷最後一份工作是去年10月底，想請問目前這份即將滿三個月試用期但未滿半年的工作經歷是否適合放入人力履歷中呢？面試需填寫公司制式的基本資料表，我會把現職這份工作經歷寫上去，

最近處於一個轉職的階段，目前正在一家太陽光電公司上班，但總覺得好像不是自己想要的就去面試了某家上市公司，如果是你們的話會選擇哪個呢？ 1.上市伺服器公司 職位為mpm助理 薪水：33k*14（年薪座落在14-16個月之間） 通勤時間：15分鐘 工作內容：負責專案管理，協調各種事情 優點：離家近、公司環境佳、福利也還行、因是上市公司之後履歷會比較好看 缺點：面試時HR及部門主管表示這份工作為常態加班（幾乎天天）且是份高壓的工作，聽說有時候要趕案子的時候會到通霄，但可以報加班費 2.光電產業 職位為業務助理 薪水：31k*? 年終未知 通勤時間：25分鐘 工作內容：文件申請、與客戶聯繫 優點：算是可準時上下班，同事也都很願意教 缺點：通勤時間比較遠一點薪資也較低，內部sop建置沒有很完全，常常與主管雞同鴨講 如果是你們會選擇哪份工作呢🥲有沒有夥伴有mpm的工作經驗可以分享呢？謝謝大家🥹