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最近面試，面試官跟我說，他覺得我的工作年資都太短，都不到三年，他覺得我定性不足，無法在工作上締造成就，但我個人認為，這有很大部分是環境問題，誠然，我也不是遇到困難馬上放棄，但現在回想當時的景況，實在難以想到究竟有甚麼方式可以做出成績 Ａ職場： 老闆富二代，年約四十五，年輕時依靠家裡的家底，創業失敗賠了一千多萬依然沒事，後來第二次創業，依靠員工的能力成功創業，他剛好找到兩位行銷能力強的，加上當時市場有缺口才站穩腳步，公司規模約十人，老闆個性極差，很愛亂兇員工，對行銷一竅不通，愛畫大餅 我在這邊的職位是『行銷助理』，進這間公司，沒有人交代我要做甚麼工作，沒有交接，沒有頭緒，甚麼都沒有，我就這樣瞎子摸象的從經營臉書開始 剛開始沒有結果，也沒有人跟我說怎麼做，成果幾近於零，就只是發發文而已，沒啥果效，只是讓公司看起來有在動有在更新而已 後來經營自媒體拍攝ｙｏｕｔｕｂｅ影片，主角是一個倉管，平時要做維修，送貨，還要處理倉庫的事情，平均下來一周可以拍攝的時間少之又少，加上這位同事又沒有相關經驗，拍出來的成績真的很差 最讓我絕望的是，我每次提企畫出來，幾乎都被否決，不然就是要求我直接跟產品綁定，一定要露出產品，但對自媒體有一些基本認知的都知道，你一直講產品，別人一定是不喜歡的 我們總共拍出十三支影片教人怎麼運動，最高觀看次數也不過兩萬四千次 後來來了一位行銷主管，我跟他搭配用我拍的影片加上文案素材打廣告，才成功做出點成績，讓公司的銷量上漲 期間每次開會，我幾乎都是被老闆壓著打，他提出的尖銳問題我完全無法應對，怎麼提升粉絲數量，怎麼讓更多人觀看影片，當時的我完全都沒辦法給出個答案，雖然後面我漸漸地知道答案，但也是一段時間後了 在這間公司兩年的時間，真的很茫然，一個行銷助理，拿著兩萬八的薪水，做著行銷總監的工作內容，被人用行銷總監的標準要求 你說我沒成長嗎？有，但在完全沒有主管，沒有方向的情況下，我只感覺自己像是無頭蒼蠅一樣 Ｂ職場： 老闆一樣是富二代，老闆娘很愛搬弄是非，常常喜歡在老闆面前講其他員工的壞話，然而我這次拍攝的就是這位老闆娘 比之前的職場好的地方是，這次因為短影音的熱潮，我一個月大概可以創造兩萬到四萬的觀看次數 只是老闆對影音行銷沒有方向，又喜歡下指導棋，具體來說，他很喜歡改文案講稿，有很多時候他又會自己寫叫我拍，但實際上效果就是不好，很差，朝令夕改，很多時候明明是他自己記錯，又硬拗說是員工的問題，最扯的是又會叫我用違法有智慧財產權的素材，老闆娘自己也常常忘記拍攝時間導致拍攝開天窗 令我感到最疑惑的是，我們是做創業題材，但為何他們不敢講自己的創業故事，又不敢說自己有多成功 我在這份工作真實地體會到所謂的流量焦慮，我真的對流量相當緊張，常常回到家就是盯著流量看，到家還會登入後台看續看率，也會觀看分析其他創作者成功的地方回饋給老闆 然而很不幸的是，幾乎每次都被否決，具體來說，做自媒體最重要的就是人物設定，然而，我提出要拍攝一些介紹公司的影片也被否決，比如公司的日常，搞笑互動等等的內容，全部都被否決 然後他們一直要做心靈成長的內容，但這一切就不是主流觀眾會喜歡的，最後跟他們也是不歡而散... 其實我也不是不知道要在逆境中求生存，然而這兩份工作，真的讓我對所謂的『做出成績』感到茫然，很明顯的，這兩份都有個外行的老闆，詭異的環境，還有貧脊的資源，自媒體真的很難做，不次是一般人做得起來的，但如果說真的！每一份工作的環境都是這種樣子，到底要怎樣才能成功呢？ 問題，真的在我身上嗎？

目前在職1年半左右，每天都很不想上班，工作內容很無趣，事情很快就做完了，只有偶爾月底比較忙而已，在未來可能沒有發展性，雖然可以準時上下班，但薪水很低只有33K， 已經有想轉職的念頭（已經大概想了有3個月以上），想往金融業發展！ 又害怕自己會找到越爛的工作，所以很苦惱！ 我是讀國貿科系，也有持續再考金融相關的證照，不知道投金融會不會上，之前也有在金融工讀過一年的時間～ 

想要正常的下班時間和周休二日的工作，離開喜歡的教育業產業，轉職金屬製造業的業務助理，入職第一個月都沒有人帶領，叫我掃描文件。有跟我說因為很忙碌所以沒有人會帶你，我想說好吧!我自己努力學習如何看圖紙，跟輸入打單系統。但是可怕的是下班時間到了，全公司都下班，只有這個部門都在加班而且是每天!!!平均到20點是正常。主管有說過不強制加班，但是聽同事們說就是做不完才加班，不然拖到明天只會又有新的。下班又群組又一直響到半夜都在響。 進入第二個月後一樣沒有人教，東西就丟給我做，我連系統都看不懂，跟客戶信件要我聯絡，問同事A有範本可以參考嗎??她回我妳先自己寫寫看，之後就被約談主管說你們是同一團隊，同事A很忙接下來這幾家客戶就交給你負責。我整個愣住了，我都不瞭解產業。說好的教育訓練都無，同事們的名字在入職時都沒介紹，我自己要記下每個人的姓名+職務範圍。因為這家公司的業務助理工作是分客戶。 很神奇的來了，上週三突然被告知同事A只做到3/31，我要接手她的工作，所以就一直被丟東西。 其實在進入第二個月就有考慮要離職了。原因有下班所以要回復群組，要處理客戶的事情，工作內容說好的不一樣，原本只要基本訂單處理跟客戶信件往來。但是變成要負責前端的金屬製品的製程也要知道，因為師父是看你的製程處理。我學會了看工程圖，關於打單系統部分我自己記筆記學會簡單的輸入，複雜的我不懂，每家客戶端的系統都不一樣，學會的鼎新系統。 考慮離職原因 1. 下班時間不明確，要回復群組要處理客戶的事情 2. 薪資32K，而且是年後入職，2月薪資已不滿一個月，實際拿到少於基本工資 3. 教育訓練，不期待有人把手教學，但是連基本手冊也沒有，教一次就要會，記筆記時被說為甚麼要記。學完後我要確認流程，就說先試試就直接丟給我。 說了不會要問，問了又說妳再想想看。要我學會通靈嗎?? 4. 每天吃不好、睡不好，想到上班就想吐。就算下班後還是一直想工作的事，嚴重影響生活 5. 發展性問題，年紀也30後半了，轉職接受低薪工作，但是這份工作就是在做代工，應徵說是依客戶需求做客製化。 若離職，金錢可以撐一段時間，本身擅長課程規劃及銷售、客戶服務、行政事務(曾為前公司撰寫新人教育訓練SOP流程)、節慶活動規劃。前公司找我回去，說是會調整上班時間跟加薪(40K以上)，所以再回鍋前公司與轉職人資之間再考慮。

我20歲因父親外遇，中斷學業23歲回到大學就讀，26歲畢業，卻遇上母親重病不得不照顧，等母親比較好之後，再次回到職場，沒想到母親又重病，停職一年，之後又回到職場，結果母親又再次重病，停職一年照顧，爾後又回到職場，期間我因身心遭遇極大折磨，進入了基督信仰，沒想到又遭遇更大的創傷，轉眼到了三十一歲，此時父親總算要請外勞，我總算有時間專心工作，沒想到卻遭遇疫情，父親的工作大受打擊 終於於2023年年底賣掉幾乎快繳光房貸的房子，原本想說回家跟父親一起工作，沒想到父親在外面有女人，聽信讒言，光一年就花了一千多萬『振興經濟』，結果每個月慘賠二十萬上下...所以我下定決心跟家中切斷關係，認真在自己的經濟能力上 這幾年的工作經驗，我主要是走平面設計-＞攝影-＞影音行銷的路線，至少已有五年以上資歷，如今我打算重回職場，投遞自媒體經營的職位，要做企劃＋攝影＋剪輯＋後續改進流量，42k在面試官面前竟然算是主管級薪資，且是高薪，然後幾乎沒有加薪可能，面對主管以及人資的大餅，我早已明瞭這是場面話，不必多談，多年浮沉我的薪資都只是在30~35k之間上下，根本存不了多少錢 多年的挫折，早已讓我的鬥志喪失殆盡，我知道以我的能力，還有很多事情是做得到的，然而我卻感到即便是單純的反掌折枝，我都已無力再戰，我知道我需要有一筆高收入，來改善我的經濟，但我又很深的感到自己的無力 我原打算進入業務職業，但我發現以我現在的狀態可能只會被壓力壓垮，我想要進入到水電行業，我的右腳又受傷，可能還要一個月才會好，我現在真不知道該要如何是好？ 請各位職場先進不吝指導，感激不盡，感激不盡....

我之前做了超過五年的攝影＆影音行銷的工作，也就是自媒體相關的工作，但因為ＡＩ的出現，我遇到兩個問題，第一就是ＡＩ一定會取代攝影，好萊烏已經因此抗議過了，第二就是我沒有明確的變現商品，所以我下定決心要轉職攝影 沒想到，今天去面試一個業務的工作，普遍人對於業務的觀點就是，門檻低，好進入，而且永遠都缺人，但今天這個老闆看重的是我其他的才能，才找我去面談，整個過程令我感到相當困惑，期間老闆有句話講得很直接，他說：『一般來說像你這個年紀，又沒有業務經驗，我們是根本不考慮錄用，如果不是看中到你另外的專長，我是根本不會找你來面談的』當老闆這樣說的時候，我真的覺得滿錯愕的，並且很直接地說：『你這個年紀其實沒有多少時間了，壓力也會比一般人大，可以說是中年二度就業的狀況...』 後續的面談，老闆感覺也只是注重在我自媒體相關的專業中，並且鼓勵我應該要創業，老闆講得很輕鬆，我卻感到相當難過與不舒服，老闆講的東西我當然知道，然而自媒體不是每個ＩＰ都可以紅，也不是馬上經營馬上就可以成功賺錢，難度之高，是圈外人難以理解的！創業的難度就更不用說了... 整個面試完之後，我感覺是不會錄取了，整個面試給我的感覺更像是叫我去質疑一番，但更直接的點出了，過了３５歲後的職涯，是如此的不同...... 想問各位職場高就，如何規劃看待過了35歲的職涯？

1. 待業中 非自願離職  2.做過行銷與業務工作,性格在朋友中是開心果也時常被說有天馬行空想法,但在過往工作上發現沒有主見無法承擔責任面對壓力,需要完整的流程與說明才能開始進行工作,工作上手後才能自己調整達到有效率又舒服的方式 過去工作主管對我的評價幾乎都是助理工作非常優秀上手,但每當開始負責專案就開始不知所措無法一人承擔責任作出決定,需要不斷尋求別人幫助做決策 過去主管晤談中告訴我,如果未來要繼續做業務只適合做內勤,做得非常好而且個性也不適合外勤 認為自己沒有辦法對無法確定答案的事情感到害怕,即使做出決定面對質疑就會馬上退縮的性格,加上沒有一技之長,如果無法獨自執行專案無法累積經驗未來被取代性極高,因此考慮想轉職技術類,例如工程師,不知道是否可行 身邊有人建議目前的履歷加上內部溝通沒問題的話其實可以嘗試PM工作,但我不認為自己有成為PM的軟實力,尤其面對壓力承受度不高 因非自願離職有符合政府補助的職業訓練,有在觀望前端或是數據分析相關課程 ,只是不確定自己的性格能否勝任這樣的工作,因此來請教 有做過104的適性測驗,得到結果業務工作不太適合(跟過去測試結果不同了),反而適合有活力 自由 單純 直覺 創造 獨處 開放 個人表現 的工作

我今年３６歲，之前出社會就做攝影＆影音行銷相關的工作，薪資最高到４８ｋ，後續嘗試接家業，但父親並不想正式交棒所以另謀出路，之前面試了幾家公司，包刮一些業務職位，我發現現在就連業務職的薪水，有很多天花板也不高，只在五六萬那邊，如果業務職的天花幫只在這邊，那我找個正常工作然後下班接案不就好了？最近會紅的短影音行銷，薪水也只是落在三萬多，四萬初，真的低到讓人看不到未來 面試中實際提問或旁邊觀察，都發現很多老闆對業態根本完全外行，不只自身不了解影音行銷的重點，提出的要求也都相當誇張，諸如一個月要減四十支短影音＋機動上下班＆加班＋偶爾還會有一些長影片的出現，這樣的條件薪資才四萬多 老實說，一個頻道經營得好，帶給公司的效益絕對是超過這個數字的，但台灣如此病態的就業環境，真的讓人很想只跑外送就好，至少一個月還有個五萬多以上 我到底該怎麼樣才好？跑外送？還是找份正常工作呢？

從基層門市人員一路到品牌業務主任，業績都是達到目標，每年也沒有再升遷上面的副理職位也是一直空缺，直到我離職後，某天業務經理告訴我，因為總部是看有沒有大學文品，總部規定副理以上都要有大學以上文品。 離職休息了1年半，我想重回熟悉的業務職場，找尋業務主管的職缺，發現好多公司基本條件也是要大學。 我想工作也想補上大學文品，但我不知道該如何著手進行？要尋找哪些學校可以不跟工作時間有衝突的？

您好： 想請問有沒前輩可以分享關於「綠能產業」、「再生能源」業界相關概況嗎？ 主要是太陽能相關，謝謝。 「綠能產業」、「再生能源」

待業中，日文精通、英文中等、德文略懂，之前在科技業工作，有大廠品保、業務、社長秘書、業務外派日本一年的資歷，因家人照顧問題辭掉工作回到台灣。 希望以生活品質、家庭照顧為重心，找過傳產的工作，很常遇到功高震主的問題，但又不希望自己是工作擺爛的人。 目前思考找日本業務，但基層業務我的年齡過大，業務主管我又沒有經驗。 家裡開過牛肉麵店生意不錯，但沒有生活品質我手藝也不錯也有興趣，思考是否可以將牛肉麵店開到世界各地，年過40擔心自己體力無法負荷。當然自行創業一定會影響到生活品質跟家庭照顧，想聽聽大家的意見。 我運氣很好，不管做什麼都很賺錢，想說如果生活跟工作不能平衡，是否就自行創業，累個10年之後退休。人格特質測驗結果適合業務類跟自行創業。有考慮長住日本。