我之前都在攝影跟自媒體工作中，有幾年的工作經驗 但收入真的太低太低，也看不到未來 希望賺到比較高的收入 所以才想考慮轉職工程師 想問一下，這年紀會不會太晚？

我從事業務工作15年左右了，但是最近突然覺得自己不太適合做業務，會選擇業務工作是因為不喜歡一成不變的行政工作，不喜歡整天只對著電腦工作，而且喜歡與人交流，口才也不錯，外型是有親和力的，所以才選擇業務工作，但是每月被業績追著跑的工作真的做好久，覺得非常疲乏，而且做久了其實覺得自己不太擅長，後來無意中發現了教育訓練的工作，覺得好像比較符合自己的特性，喜歡與人接觸，喜歡指導別人成長，不需要一直對著電腦，看起來好像比較符合，但因為我也沒做過，不知道會不會轉職失敗，抑或是不知道成功轉職後薪水上還是能維持一定的水準，謝謝

目前待業2個禮拜 本身高中讀美工科 大學讀會展係(肄業) 過去都是從事銷售工作 跨足交友(這個較久，任職三年)、教育、媒體(平均待一年) 也有做過務業秘書、牙助(這類型工作較短，都待半年以下) 目前覺得從事銷售心理疲憊，要不斷與人接觸、想各種不同方式說服對方 營造氣氛、產品價值讓我覺得很累 現在的想法是想要學一個技能結合我說話與溝通的優勢 想要學習專案管理、產品開發 比如UIUX、前後端，跟資訊類有關 深知自己沒有作品集，出社會後也沒有從事相關工作經驗 所以想說從行政或助理方面下手 但投了履歷都沒有回覆...不知道是不是因為年前 還是我的履歷讓人資覺得我沒有足夠的穩定性 真的不知道該怎麼辦，想詢問前輩、主管們的建議🙏🙏

我在上個月離職，找工作期間，我發現我其實滿不滿意現在的現況的 工作是做攝影跟自媒體相關 之前月薪最高四萬八 但一個口令一個動作，老闆很多對行銷外行 幾年下來也沒有甚麼代表作，拿出作品集給別人看，真的很沒底氣 對現況真的很不滿 面試了十幾家公司下來，我發現我在找的不是一份工作 而是一種可能性，提升收入的同時又能做出價值的可能性 但不知道這樣的要求會不會太高（苦笑 從面試的過程中發現，很多公司只是找員工來代工 好像就是花錢找一個生產機器而已，很多公司並沒有能力透過員工的職位直接獲取報酬 比如做影片，要做有行銷效益的影片，所以要怎樣怎樣做 就只是要照做 長年下來，真的感覺身心俱疲，如果只是要代工，那去工廠鎖螺絲好像待遇也不差吧？不用動腦不用溝通，只要重複固定指令而已 對於現況真的很迷惘，我應該遷就於一個做不出績效的公司嗎？ 還是我本身的想法太過於理想？

在職中一年多，屬維繫客戶關係的內勤業務，處理國外客戶的RFQ、訂單、收款、客訴等。困境如下： 1.被畫餅，面試時說未來會帶我跑客戶，但說好的時間點已過，目前是被當作能夠回覆外國郵件的業務兼業助 2.承前，主管直言上頭有意把我降為業助，工作內容不變但薪水比照業助，目前是未爆彈 3.因處境尷尬，入職以來無法接觸核心業務，包括成本、報價。不會跟我說明部門目前著重的大案子，也不帶我進會議 我的工作風格屬於一板一眼按照SOP，也不算能言善道，比較不受主管賞識。可以面對人群做簡報(全英文OK)，但現職也沒機會。當初誤打誤撞入行，計畫三年內成為稱職業務跟提升社交能力，再跳槽更好的環境。但現在生意不好，職務上也沒有能累積經驗的機會，覺得再不跑很浪費時間。 問題如下 1.不確定自己的個性適不適合轉不同產業繼續當業務 2.還有哪些職位可以結合目前經驗做考量 3.有在自學程式，考量到未來想轉職軟工，是不是現階段先換產業不換職位，陣痛期最短，可以專注在自我進修 感謝解惑

我很清楚目前這份工作不會長久發展，但這段時間讓我學習到不少與客戶溝通、理解需求與建立信任的軟實力。 隨著待在辦公室一段時間後，也逐漸意識到若持續走行政或內勤路線，未來很可能長期停留在基層，成長與專業累積，空間相對有限，因此開始認真思考轉向能夠累積「技術價值」的工作。 我本身注重外在形象，也有運動習慣，對於頭皮養護這類結合專業技術、美感與實際服務成果的工作產生興趣，蠻嚮往未來能朝「頭皮養護＋基礎修髮」的方向發展。不過在查詢職缺時，發現多數入門薪資大約落在 3–6 萬之間，讓我有些猶豫。 因此想請教有相關經驗的前輩，頭皮養護這條路是否具備長期發展性？薪資是否會隨著技術能力與客源累積而有明顯提升？

目前在職涯定位上遇到卡關與瓶頸，希望能透過各位的經驗協助我打破現狀。 1. 職涯背景與現況： ・過往經歷： 10 年內換了 8 份工作，有網路行銷、美編設計與業務銷售經驗，工作過的產業也是有5種不同的產業類別。 過去的頻繁異動除了職業探索外，也包含了一些不可抗力的外部因素，例如曾遇過老闆騷擾、主管陷害等惡性職場環境，以及因搬家而不得不重新求職。 ・現職於一間成立僅半年的新創公司擔任陌開業務。公司處於起步階段，作品集與網站仍在建置中，進公司三個月來尚未有成交表現。 ・因為自己喜歡活潑有互動的環境，目前工作環境極度安靜、同事非常安靜，大家較缺乏互動，加上在陌生開發上感受不到成就感，且收入未達預期，讓我再度萌生離職念頭。 2. 核心卡關問題： 其實自己並不清楚真正想投入的產業，過去常因家庭因素必須留在南部發展。為了經濟穩定，我常勉強進入不適合的職位，最後卻因環境適應不良或資源匱乏，導致頻繁異動。 對於「薪資收入」是我非常重要的動力來源，可以為了高收入而忍受高壓力、去做不一定喜歡的產業和事情，且能做得不錯，直到身體出現狀況為止，才會換另一份工作。 3. 想請教 Giver 的建議： 如何終止頻繁換工作的循環？ 該如何釐清自己適合在哪種職位呢？

我從事國際銷售多年，對此工作也有高度熱忱，但許多台商的薪資福利和文化讓我難以接受，偏偏只有台商有國外業務，外商都是國內業務缺，另外最近錄取的外商好像也只有每個月跟總公司開會才會使用英文，怕久了英文能力退化，但偏偏薪資福利等好一大截，文化更是好，目前的公司在薪資上不滿意外，未來也不太可能調薪（公司文化），目前雖然工作量不重但公司的狀況不是很好，明年還可能裁員，為了存錢我不得不看其他機會，我最近收到一個外商國內業務錄取，不曉得是否真要去，這是個難得機會，畢竟沒大型企業經驗的我，過去以來待的都是本土小公司，再過幾年就40，轉職上如果沒有很亮眼的學經歷又想好待遇會更不容易，我雖然很愛國際業務但去過不少大小間台商面試都因薪資或文化等不合而沒有成，我要繼續找台商國外業務嗎？還是改外商國內業務？怎麼做才是更好的？

我是菜鳥業務，剛開始不到三個月，但這三個月的時間內，我發現這間公司有很多問題，我不知道是不是業務這份工作本身就是這樣？還是我能力肯定有待成長的地方，但我不清楚這個環境適不適合繼續待下去，我應該馬上換，還是等做半年一年再換 1. 有底薪，但業績要做到底薪的十倍以上，超過的才有獎金，比如月薪三萬，超過三十萬的部分才有獎金，客單價約５～１５萬，Ｂ２Ｂ業務，我不知道業界的狀態如何，但這合理嗎？ 2. 沒有完整的教育訓練，主管太忙，訓練往往一再推遲，而且有很多都沒有教到，就要去面對客戶，然後客戶提出來我不會講還要看主管臉色 3. 菜鳥期間，頻繁的安排外縣市出差，但是談的都是同事的案件，感覺就只是當司機而已，導致我沒時間追客戶，開發新客戶，連做業績的機會都沒有，最後業務會議又被提出來檢討 4. 主管頻繁的要求我去追一些有問題的客戶，比如沒有決策權，卻答應約訪，最後又取消的客戶，或者從窗口得知，老闆沒有意願要買，只是一直要廠商來簡報的客戶，或是客戶已經明確表示預算問題要改到年後簽約的客戶 5. 要求全體業務外縣市出差要一起行動，兩人以上，兩位客戶以上才可以約訪，導致機動性大打折扣，我之前一位外縣市客戶，就被以這個為理由要求強制改時間，搞得客戶非常不開心 我擔心的是，扣掉勞健保月薪連兩萬八都不到，對我的經濟造成很大的負擔，再來就是這樣的情況，感覺短時間內都不會改變，主管的性格也很固執，但我確實需要時間跟空間培養業務技能，我到底該怎麼辦才好？

我大學念的是德文系，畢業後先後在兩家南部製造業擔任國外業務助理，實際工作內容包含擔任國外客戶的聯絡窗口、處理訂單、與供應商溝通採購零件、基本關務作業等。 累積大約三年的經驗後，覺得自己一直在做重複的作業，在當時的公司也都缺乏升遷的管道(都是家族企業，所以基本不會有職涯變動的機會)，缺乏進一步成長的機會，因此決定轉讀工業工程管理研究所，希望補足商管與流程管理的專業，且也和過去在工廠工作的經驗更有連結。 現在即將畢業，雖然知道自己能往業務、採購、品管等方向找工作，但仍對職涯發展感到迷茫，也對非本科背景有些不安。因此想請教各位前輩： 以我這樣的學經歷，除了上述幾個職位之外，畢業後還有哪些職涯方向、職位類型或產業類別是適合我、也值得我去深入了解的呢？ 也很希望能知道有哪些能讓我學到更多、累積專業能力的路徑。