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我是業務，這個月剛滿試用期，最近公司有人離職且已找到新進人員，主管安排我去承擔離職員工的客戶，並要求我把新進員工教到可以獨當一面。 這樣等於我是做兩人份的工作，還要把新人從什麼都不懂教到會，這樣的工作量常常讓我加班到9-10點，且我也不是掛主管職，並沒有任何的補貼費用。實在覺得很不公平，於是跟直屬主管反應後，他委婉表示加班費跟補貼可能不會有，至於升遷部分，必須先自己證明會帶人，是值得公司長期培育投資的人才，他才能向公司爭取要升遷。 我也是被他講到啞口無言，感覺很像合理的被凹，也得不到解決問題的方式，只能繼續證明自己的價值，但這間公司，這樣的直屬主管，是值得我繼續花時間在這上面的嗎？還是我真的待不夠久，還沒悟透這種先苦後甘的道理？我該繼續做下去，還是另謀高就呢？

以前一直覺得自己是喜歡穩定（80%）+偶爾變化（20%）的人 第一份工作先做業務助理一年多 後來因為我上面的業務離職 老闆就問我要不要嘗試看看 如果我做了不合適他會招募新的業務進來 我想說試試看也好 然後開始各種研究業務工作和產業知識 做著做著 是也有遇到客人說我很適合做業務 業績來看的話就都忽高忽低😂 一整年綜合下來看是也算有及格 最近老闆就在問我 還想不想繼續做業務 或是做回業助 我就滿舉棋不定 業助工作是滿固定的 做起來不太會出差錯 但要我回固定朝九晚五的工作模式就有點抗拒 出去跑業務我不是大好就是大壞 好的時候是公司的破記錄銷冠 不好的時候就連續三個月掛蛋 業務底薪給的不錯，相對業務獎金都沒有很多，也就不足以成為努力來源 也沒別的理由可以強迫自己穩定輸出..... 回想起來自己以前唸書的時候也是這樣 好的時候可以進全校前五 不好的時候掉到全校兩百名以外 （全校五百人） 老師都說我很有潛力 只是落差超大 也想到我主管說我有的時候聰明過人腦筋很快 但其他時候就很像睡著、在那已讀亂回 再回溯自己的社交行為也是 有時候活躍於各種活動，只要有時間就通通去 有時候又想閉關自守，兩三個禮拜誰都不見訊息也不回 很感謝老闆給我嘗試發掘的機會 後面就在想說像我這種個性特質 是應該回去做業助 起碼因為工作性質 會逼我至少可以穩定輸出 還是繼續做業務 有機會展現超亮眼表現 但也會掉到谷底.... （怎麼維持穩定輸出？）

本身國貿系畢業，目前在台中擔任業務助理就業快兩年，公司主要銷售醫院診所護理人員及醫師的手術服及護理服。 因為公司人數少，基本上大家工作內容都有重疊，包括寄發目錄來開發客源、產品介紹到銷售、訂單處理、出貨、開立發票及文書處理等工作都會做到(小公司學到蠻多東西的)。 公司原本的顧客資料比較零散，當有客人詢問忘記曾訂過的品項會很難找到資料，我在這段工作期間也主動整理了Excel歷年資料表，增加了查詢效率，也經過主管同意替品牌建立了社群媒體(IG、FB)及Line官方帳號，加強線上與線下的顧客溝通(這年頭大家都喜歡傳訊息、不怎麼打電話)。 已經了解這間公司的天花板在哪了，所以想要有更好的工作發展，預計明年二月到台北找工作，很明確想要找【業務銷售】職位，能夠抽成的最好，排除房仲及保險外，【不確定自己要選什麼產業】。 除此之外，有想嘗試國貿業務，英文程度是出國自由行不會有問題的那種日常溝通，但這兩年來工作溝通不是中文就是台語，反而讓我不敢嘗試英文面試或英文工作環境。 煩請各位職場前輩給我一些指點，謝謝~~

各位前輩們好~ 我目前在嘉義做補教業業務 這份工作沒有什麼太大的發展性 就只是單純的招生賺業績 然後因為性質比較特殊的關係 所以一個禮拜要跑三個縣市(雲林/嘉義/屏東) 最遠要跑到屏東工作 但也因為長期都要搭車，還有跑來跑去的關係 身體的疲勞感很重 因此想要轉換跑道 目前是很想要轉換領域到行銷產業 對於社群行銷比較有興趣 最近也有購買行銷課程來上課 所以想詢問各位前輩 如果想要進入行銷產業 首先的方向我是要先做出作品出來? 還是需要去經營個人品牌呢? 來了解經營的過程 再麻煩前輩們給我指點了，謝謝大家

個人學歷是西方國家的大學本科經濟系畢業. 閒暇時間的進修都是針對有興趣的東西做學習. EX: 日文自學半年目前程度約N3.  1. 目前已在此產業準備進入第三年, 人還再職 2. 工作內容覺得有點沒有變化, 更多的時間都是在處理客人的情緒, 覺得負面能量有點多跟沒有明確的上下班時間. 3. 自己對這個產業未來並不看好, 其一是少子化, 其二是市場本身因應各國政府政策改動以及物價調漲讓整體遊學成本比以往高.  4.若選擇進修, 目前有想準備明年領隊考試&轉成留學顧問, 但若想要轉職, 什麼產業會比較適合呢?  

1.統一旗下子公司 食品外銷業務 底薪40k 工作內容會是一條龍作業，包含採購、物流、行銷、陌開等等，聽起來很雜但同時也會學到很多紮實的國際貿易/商業談判。 優點: 大企業上市上櫃，發展穩定/年終+績效平均2.5，另外會再有業務獎金(季發)/學習機會多/跟目前工作相似、比較好銜接 缺點: 面試時就能感覺到主管的氣場..是非常嚴格且嚴厲的主管，入職後也不會有教育訓練，比較偏向自己要通靈，也有跟我預告他講話不會太好聽/入職的話要跟主管一對一作業 2.綠能產業 開發業務 底薪42k 大企業投資的光電公司，產業會這麼跳痛是因為朋友在裡面上班推薦的。主要會是太陽能/儲能的開發業務，對於這個產業是完全陌生不熟悉，主管是說可以進去再學習就好。 優點: 公司整體氣氛活潑、輕鬆，主管人很好，很願意教導新人/獎金抽成高，但半年至一年可能才會有一單，有舉例說其中有個業務成了一個案子獎金是40萬左右 缺點: 對產業完全陌生，不確定到底有沒有興趣，也不知道這個產業未來到底會不會起飛? 也怕之後想換工作但因為產業太跳了所以困難會增加/算新創公司，分工較不明確/獎金不固定 現在的工作性質是跟1比較像，也是食品的外銷，但是公司是新創氛圍，上班氣氛輕鬆愉快，因為沒有加薪所以決定離開。現在最猶豫主管的部分，工作可以忙沒關係我很願意學，但上一份也是傳產，工作超忙主管又超機掰，雖然福利很好但真的從此很害怕傳產。 到底是要選自己比較在行，但主管不好的產業，還是要選工作環境好，但不確定有沒有興趣的工作呢? 目前就是主管跟產業這兩塊在掙扎。 真的很猶豫希望有前輩可以提點，目前家人是都一面倒向去傳產洗洗經歷跟磨練。

到新公司上班已經快一個月,職位是國外業務,公司的同事和主管都不錯相處,但是公司是中小企業,因為不是什麼大品牌,產品也不太好推,不過離家近,薪水也算不錯 最近有一間做高科技產品的上櫃公司邀請我去面試,但是其地點真的不太方便,通勤時間一天來回快2小時,做了業務多年,覺得背業績壓力大,我僅有一年的專案管理經驗,最近有想轉做專案管理,剛好他們找我去面試的職缺就是專案管理職,薪水的話月薪是沒有目前的工作好,但整年的年薪是差不多的,很猶豫要不要去面試看看,當然去面試是有機會,但是要請半天假,所以必須要想清楚如果有錄取是不是真的有意願要過去,有確定才會答應面試,目前真不知道這個機會是不是比目前的工作好,真的很難做抉擇 希望各位能提供點建議,非常感謝!

本身有7年以上的業務經驗。 目前剛到一間新公司，薪水也不低，與先前工作是不同產業，此時剛好有獵人頭來詢問工作機會，是先前相同的工作經驗，所以我也是保持開放態度，有新的機會也不會排斥。 其中有稍微討論到薪資，與現在的公司可能會是1.5倍薪資差異（基本年薪部分），但獵人頭薪資結構有類似7：3的結構比。 現在公司薪資結構：本薪+業績獎金（但業績獎金制度公司還在規劃中，預計明年Q1開始執行） 獵人頭公司：薪資(7:3)+年終 現在公司的產品為台灣軟體製造業，公司為研發公司，有自己的knowhow，需要很多跨部門合作。 獵人頭公司的性質與上份工作很類似，為陸資企業，在台灣推廣有一定難度，多的時候需要自己獨立奮鬥，在公司除了產品資源外，對於本身業務發展可能較難有更多發展，突破業務技巧等。因為之前有待過相同性質且是陸資的公司。 但是新公司的產品在台灣看似很有發展性，對於我個人我看的是其他可以有超級資深的業務可以學習他的業務技巧（但也不確定到底對自己是否有實質上的幫助，還未長時間相處） 我該怎麼選擇這兩份工作，一份是熟悉的產業，一份是新產業，需有花很多時間理解產品跟商業模式。 且兩者薪資可能會有差異。 想請各位資深前輩給予意見，謝謝。

目前27歲，已任職電路板公司業務助理兩年，欲轉業務、採購或PM等較有發展性職位，主管也有意培養我成為業務，但部門業績不佳被砍預算與裁員。 因正在斟酌是否繼續留任或考慮去其他公司，以半導體相關產業為目標，商科相關職位都可考慮，以薪水高與發展性高為優先考量，想問以下兩點： 1.業務職位大多需電子、理工相關科系，目前準備想以採購Buyer為主，因APS、CPP證照昂貴，想詢問證照在業界是否真實需要，以及除語言能力外其他相關準備？ 2.雖品牌廠、晶圓代工、原材廠薪水較高，但因目前專業背景知識不足，去系統廠機會較多，但害怕會做很多雜事到最後還是免洗筷，想詢問：補國外碩士學歷或國內科技相關碩士學歷是否會比自己悶頭認真工作來得有用？

目前在遠洋冷凍漁業加工廠從事外銷B2B業務，主要負責日本市場，內容包含陌生開發與舊有客戶維繫等業務相關作業，這是我第一份工作，當前年資四年。 目前正在評估是否轉換至半導體業或是半導體產業鏈的相關產業（一樣要當B2B業務)，想上來聽聽各前輩們的意見 以下闡述對於目前所處產業＆公司的疑慮 1）公司規模。 公司規模不大（約60～70人），家族企業，福利及內部規範不如大公司來的完善，公司重要職位都是老闆自家人，組織扁平化，我的上司即是老闆。 2）人力不足。 業務團隊人員從8人減致3人，都為自願離職非資遣。 新人陣亡率極高，自己四年的年資成了目前最資深的業務，剩下兩個業務同事是老闆的小孩。 即便目前畢業季，卻還是沒看到新人入職，個人認為業務人員不足會間接導致公司沒辦法擴大規模也沒辦法有效擴大生意。這很大程度的讓我產生了不安全感。 3）產業經濟紅利不如半導體等相關產業鏈 台灣目前政府資源及市場上的游資大部分都往半導體相關產業注入，整個產業都在上行發展，但漁業的上行發展時機已過，現在更常聽到上游船東入不敷出把船賣了收攤的消息....產業整體沒那麼賺錢，給薪多寡勢必在一定程度上受限，產業的未來也受到國際人權及環保意識抬頭的挑戰。 在職公司給的薪水在業界算前段班，目前年薪來到80萬左右（含業績抽成），業績獎金沒有上限，達業績門檻後要抽多少全看個人實力，做一單抽一單。 個人認為這個工作強度配得上這個薪資，目前並沒有因工作強度過強但薪資不夠而導致心理不平衡的狀況。各方作業也都上手能獨自作業了，但同時成就感也減少了。 但考慮以上三點的疑慮以及長期職涯規劃，讓我非常掙扎是否要放棄經營四年的客戶群以及專業知識，轉換產業歸零重來。 **本身為日文本科畢業，並無任何工科背景知識** 感謝各位前輩指教