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昨天被公司開除，不到一個月的時間，但是在這家公司學習到很多。請問要勇敢一點放在工作經歷嗎？雖然在更前面的工作是系統櫃公司，但是室內設計好像瞧不起系統櫃…不承認算設計業…這樣會不會求職困難🥹

打開人力銀行，清一色的月薪都不超過五萬打開591隨便一個房地產物件都超過八百萬我是一名攝影師，今年剛滿三十五歲，我已經努力很長一段時間了，每天回家都是自修學習，苦思如何增加自身價值，提升收入，最大化努力，最小化娛樂但當我好不容易提升收入到四萬五的時候，我才發現我的薪水不過是隔壁工程師的畢業起薪，對了，他才二十幾歲如今的我已經不是二十幾歲時，或三十歲初的時候那樣，甚麼都想投入，認為只要努力就有一片天，隨著時間的增長，我更加地意識到，選擇比努力，更加重要，但未來會發生甚麼事情，沒有人曉得在台灣好像只有業務，工程師有未來，其他的行業，可預期的月薪就是三到五萬，說五萬好像很高，但在台中也不過是一個需要雙薪才勉強買得起房子的收入，而如果加上一台車，就更加困難了這樣的環境真的讓我感到茫然，連女友都不敢交，現在的我已經決定轉行，想請教一下各位，我到底該選擇哪一種職業？又該如何規劃未來，才能夠在三年五年後，過上一個有機會買得起ˋ房子，車子，還有有機會組織家庭的人生呢？

親愛的giver您好!我今年28歲，2018年自國立中部科大機械系畢，目前也待業1年，存款也將見底，因此預計1、2個月內須要有工作。本人未來打算往機械工程師職務發展，但因為從大學畢業後都當房仲，因此沒有製造業的經驗(工具機組裝實習4個月經驗算嗎?)。繪圖能力部分雖然有用過solidwork，但也因為一下子有了6年的斷層落差，因此不管繪圖還是材料評估方面應該很生疏，雖然目前還是會投相關履歷，但還是有一些長期無法錄取的心理準備，因此有一些打算:1.前期往組裝、裝配的職務做，下班去學繪圖軟體，也溫習過去的所學，後期當機械工程師。缺點:因為組裝跟機械的職務應用落差很大，除了面臨轉往機械工程師的養成時間長，即使能力養成也不見得順利內轉2.機械工程師、副工程師、助理工程師、工程助理等職務一起投履歷(會集中副工、助工、工助)，看有沒有廠商收，有的話就學做邊學缺點:找職時間會拉長，因為好像廠商都需要即戰力(至少不少的職缺JD都需要繪圖能力)，因此預計一邊兼職，一邊上職訓局，一邊找工作因為目前想到的方案是以上2個，但可能也不甚周詳，如果有其他的建議或批評，也歡迎各個giver指教，也謝謝大家!

1. 小弟目前在國內傳產擔任業務，主要銷售的品項是跟機器的電腦系統有關的商品。目前已經做快滿5個月2. 當初因為本身除了英文以外沒專長，再加上聽說擔任業務可以磨練各方面能力才在畢業後就跑來當業務。這幾個月也確實有接觸並學習的很多跟業務有關或無關的事情。 開始三個月都可以正常上班，之後卻漸漸開始覺得沒辦法接受很多東西，包括要在台上作簡報說服別人，要在辦公室坐一整天等，覺得工作內容很無趣等等。每天上班都變成煎熬，有時候焦慮到沒辦法做好工作。最近有想辭掉工作的想法，不過回想當初選擇這個工作的原因時想磨練自己，總覺得沒做滿一年好像不太好，但卻沒辦法消除自己對工作的討厭。想請問各位先進，這種狀況是業務工作真的不適合我，還是純粹是我個人的問題？

目前27快28了，本身是行銷相關科系畢業有過幾份工作(汽機車用品零售、百貨樓管....)待的時間比較久約2年左右自己本身都是深思熟慮會不會有興趣和自己的能力是否能擔任後才去應徵工作，但是時常都是做了才發現真的不是很適合...結果工作就換來換去的，有興趣做得開心的還能做到2年，其他時常都只待了半年左右就離開了最近轉換到了電信業當門市店員，但感覺不是那麼的適合自己，有考慮要回去做百貨樓管或是汽機車用品業工作但實在很擔心自己是不是會找不到自己喜歡的工作永遠都陷在這種不太好的輪迴裡....會不會其實去上政府的職業訓練課程學個一技之長或是去考個公家單位會比較好呢?...或甚至乾脆去應徵看看台積電顧機台好了?...

在飯店行銷業務部門已歷練了9年，旅行社和商務都歷練過了，目前想要投擲相關行銷業務部門總監或協理的職務，但卻似乎不是很順利，看相中的公司卻只願意用資深業務經理或副協理、副總監的位置任聘

各位前輩好，我目前任職於知名度高的電支公司當業務助理的工作，內容無非是建檔、客戶維運跟撥電話跟客戶收件等等，目前有一個朋友介紹的公司規模小（人數小於10），是負責社群經營、網路小編跟一些電商的事情，目前對於現在的公司覺得學習不到更多，但礙於是大公司福利制度都還行，不知道該如何選擇，以及不知道業助跟小編行銷的工作哪一個更有未來的發展性，謝謝各位前輩的解答

前情提要：英文系畢業，工作總年資約7年，28歲，目前擔任業務助理已4年半，工作內容本身我是有興趣的，也可以發揮我的能力，因為需要聯繫外國辦事處，寫英文書信，研究簽證規定等。我可以獨立完成很多工作及各國大小簽證申請，效率也很高，中間曾經跳槽過別家公司，我離職後原公司請的新人表現不好於是又找我回來並幫我加薪高於新公司。問題：1. 公司原本承諾今年會加薪，但後來實際上沒有加薪，與我心中原本的預期薪資差了2000-3000元。因為我覺得工作內容有一定難度，不是容易取代的。2. 公司規模很小不到10人，職位沒有發展升遷的空間，待了這麼久雖然薪資有往上，但職位還是一樣，也比較沒有制度3. 常常有能者過勞的情況，因為我效率高，分內的事情我都自己安排時間完成，主管卻常要我幫忙處理「某位」同事的工作，覺得不平衡，有和上層反映這個問題，公司的回覆是「互相幫忙」，沒有要反省改善而是要我接受... 且這位同事比我資淺卻還態度很差，工作上已把我氣哭至少三次XD4. 公司較重視業務，較不重視行政，總是只稱讚業務，也讓人覺得沒成就感5. 長期人手不足，流動率高，來過4個新人，都待不久約半年到一年6. 我想要去的大公司車程單趟都要1小時以上，而目前這個工作大約15分鐘7. 目前看到的大公司的工作都需要早晚輪班或是國定假日也需要排班，而現在這個工作是朝九晚六，見紅就休總結：因為有優有缺，目前工作也算是穩定，很難抉擇，也還沒有看到完全符合理想的新工作，所以上來詢問前輩們的意見及建議，謝謝大家！

因為知道自己在新人階段能力不足所以都找助理缺的工作可是還是被認為學習太慢、不夠細心請問能給我建議嗎？我也很努力做筆記下班後複習可是公司都希望1個月內上手

說是二代，其實只是個窮二代，我家的事業至今月營收也不過十幾萬，總客戶數不到十五個，扣掉成本，淨利其實不多，員工僅僅一個，除我父親之外就一個女的，我母親之前因為他搞小三重病，現在失智，父親這幾個月把房子賣掉，約兩千五百萬，頗有想要跟另一個小三走的感覺，小三是他的員工，在職期間買了三台車，我不禁好奇錢哪裡來的？他搞到連親戚都聽到他們的誹聞了我家的財政狀況更是不佳，父親因為疫情衝擊，已經好幾個月入不敷出，欠了幾百萬的債務，父親房子賣掉，馬上就買了一台一百多萬的車子，加上租了一棟兩年租金要一百五十幾萬的房子，一下就花了快三百萬，我們全家對他這個行為都很不諒解我之前曾透露過接家業的想法，但很可笑的是，工作內容包刮設計，攝影，行銷，業務，管理等幾乎所有工作，月薪僅三萬元，且要超過責任業績才有抽成，這幾個月我幾乎沒有一天睡得好，每天都失眠，利字頭上，真的一把刀，我真不知，我接班後是被掐住經濟命脈，還是可以打下一片天，我每天都在擔心，住在同一個地方的家人，會不會一個衝動就害死我，我究竟可不可以信任父親，小三會出甚麼招，種種陰影不停的出現在我的心中，揮之不去，所以想請教各位職場先進，面對如此蛇蠍死局，這棋，該怎麼下才好？