
匿名前天 4:18
- 未填公司未填職務36-40歲
薪水低到幹不下去,怎麼辦?
我今年36歲,之前出社會就做攝影&影音行銷相關的工作,薪資最高到48k,後續嘗試接家業,但父親並不想正式交棒所以另謀出路,之前面試了幾家公司,包刮一些業務職位,我發現現在就連業務職的薪水,有很多天花板也不高,只在五六萬那邊,如果業務職的天花幫只在這邊,那我找個正常工作然後下班接案不就好了?最近會紅的短影音行銷,薪水也只是落在三萬多,四萬初,真的低到讓人看不到未來
面試中實際提問或旁邊觀察,都發現很多老闆對業態根本完全外行,不只自身不了解影音行銷的重點,提出的要求也都相當誇張,諸如一個月要減四十支短影音+機動上下班&加班+偶爾還會有一些長影片的出現,這樣的條件薪資才四萬多
老實說,一個頻道經營得好,帶給公司的效益絕對是超過這個數字的,但台灣如此病態的就業環境,真的讓人很想只跑外送就好,至少一個月還有個五萬多以上
我到底該怎麼樣才好?跑外送?還是找份正常工作呢?

您好
台灣是淺碟市場 ,在台灣也許就是有些行業別會比較辛苦 ,例如藝術/音樂/體育/印刷...,應該是這樣說 ,現在的人都會發展多專長 ,因為有一份正職 ,但在正職上要大幅調薪不太可能 ,山不轉路轉 ,大家就會發展斜槓 ,再去學習其他專長 ,也許繪圖接案/ 也許當直播 /也許假日當婚秘 /也有假日跑外送/當司機(跑白牌)/也有當街頭藝人...,個人覺得都很好 ,這樣就會有2份收入 ,也許副業越做越好 ,最後變成正職的也有 ,現在各縣市政府都有很多職訓(在職) ,都希望勞工多學習 ,也有的自己會有規劃 ,例如自己開店或加盟...,總之這些都是要自己安排 ,在你的專業上 ,我絕對肯定 ,你說的職場現況我也認同 ,但是我們改變不了市場 ,那我們就只能不斷改變自己 ,增強自己 ,當你還在怨市場 /怨慣老闆/怨環境...,也許人家就已經再多增加自己 ,在默默往前走了 ,你自己覺得呢? ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
你的情況其實反映了台灣目前許多專業工作者面臨的共同挑戰:薪資偏低、職場環境不夠友善,以及專業能力無法被充分認可與發揮。以下是我對你的問題的一些建議,希望能幫助你釐清方向。
首先,從你的背景來看,你在攝影與影音行銷方面擁有豐富的經驗,這是一項很有價值的技能。然而,市場對這類工作的薪資普遍偏低,尤其是在許多老闆對影音行銷的價值與專業需求缺乏正確認知的情況下,往往會提出不切實際的要求,卻無法提供合理的報酬。這樣的情況確實令人感到挫折。
1. 跑外送 vs. 找正常工作
跑外送的確是一個短期內可以解決收入問題的選擇,尤其是對於需要靈活時間安排的人來說。不過,外送工作雖然收入穩定,但缺乏長遠的職涯發展空間,且身體負荷較大,長期來看可能並非理想選擇。
如果你希望未來有更多的發展機會,我會建議你選擇一份相對穩定的工作,並利用下班時間接案或發展副業。這樣的安排一方面可以穩定收入來源,另一方面也能讓你保持專業技能的運用與累積,為未來可能的機會做好準備。
2. 副業與接案的可能性
既然你提到影音行銷的專業能力,那麼不妨考慮如何將這項技能轉化為自己的副業。以下是一些方向:
- 經營個人品牌:可以透過社群平台(如YouTube、Instagram或TikTok)分享你的作品,建立自己的品牌形象。當你的影響力逐漸擴大後,可能會吸引到更多合作機會。
- 接案平台:利用接案網站尋找自由接案的機會,這可以讓你更靈活地選擇工作內容與報酬。
- 教學課程:考慮開設線上課程,分享你在影音行銷方面的專業知識,這也是一種穩定創收的方式。
3. 尋找更合適的工作
如果你決定還是以全職工作為主,可以嘗試以下幾個策略:
- 轉換跑道:考慮將你的影音行銷經驗應用到其他相關領域,例如數位行銷、內容企劃或產品行銷等,這些領域的薪資水平可能會更高。
- 選擇國際化公司:外商或國際化程度較高的公司通常對專業技能的認可度較高,薪資條件也相對較好。
- 提升技能:學習與影音行銷相關的技術,例如數據分析、SEO優化或社群廣告操作,讓你的專業能力更具競爭力。
4. 職場環境的現實與自我調適
你提到很多老闆對影音行銷不夠了解,這確實是一個現實問題。與其試圖改變這些老闆的想法,不如專注於尋找那些真正重視專業能力的公司或客戶。同時,也可以嘗試在面試或合作洽談時,用具體數據與案例來說明你的價值,讓對方更清楚你的專業能力能為公司帶來的效益。
5. 心態調整與長遠規劃
面對這樣的職場環境,保持正向心態非常重要。雖然目前的薪資水平可能讓人感到失望,但只要你能持續累積經驗與技能,未來一定會有更好的機會出現。同時,也可以思考是否有機會到其他城市或國家發展,拓展更多可能性。
最後,選擇跑外送還是找正常工作的答案,其實取決於你的長期目標。如果你希望有穩定的生活與發展空間,找一份正常工作並發展副業會是更好的選擇;但如果你目前只想解決短期收入問題,跑外送也未嘗不可。
以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的,最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。
1 你的問題是,影音行銷薪資低,行業環境混亂,考慮轉職或跑外送,想知道未來該怎麼走。
2 業界普遍低薪,老闆不懂行銷,要求卻極端不合理。
3 短影音雖熱門,但薪資仍偏低,市場尚未成熟。
4 業務職薪水有限,若無額外獎金,發展天花板不高。
5 跑外送確實可達 5 萬,但長期下來勞動強度高,無累積職涯資本。
6 接案+正職是可行策略,讓你維持穩定收入又可提升專業。
7 若選擇正職,應優先找懂影音價值、願意投資行銷的企業。
8 可轉向國際市場,海外影音行銷薪資更具競爭力。
9 嘗試建立個人品牌,累積粉絲與作品,提升個人議價能力。
10 若短期內財務壓力大,可兼職跑外送,但不應成為長期規劃。
11 台灣行業生態無法改變,但你能選擇提升自身價值,爭取更好機會。薪水低到幹不下去,接案+正職。
12 祝福你。