- 未填公司未填職務36-40歲
36歲之後的職涯發展如何是好?
我之前做了超過五年的攝影＆影音行銷的工作，也就是自媒體相關的工作，但因為ＡＩ的出現，我遇到兩個問題，第一就是ＡＩ一定會取代攝影，好萊烏已經因此抗議過了，第二就是我沒有明確的變現商品，所以我下定決心要轉職攝影
沒想到，今天去面試一個業務的工作，普遍人對於業務的觀點就是，門檻低，好進入，而且永遠都缺人，但今天這個老闆看重的是我其他的才能，才找我去面談，整個過程令我感到相當困惑，期間老闆有句話講得很直接，他說：『一般來說像你這個年紀，又沒有業務經驗，我們是根本不考慮錄用，如果不是看中到你另外的專長，我是根本不會找你來面談的』當老闆這樣說的時候，我真的覺得滿錯愕的，並且很直接地說：『你這個年紀其實沒有多少時間了，壓力也會比一般人大，可以說是中年二度就業的狀況...』
後續的面談，老闆感覺也只是注重在我自媒體相關的專業中，並且鼓勵我應該要創業，老闆講得很輕鬆，我卻感到相當難過與不舒服，老闆講的東西我當然知道，然而自媒體不是每個ＩＰ都可以紅，也不是馬上經營馬上就可以成功賺錢，難度之高，是圈外人難以理解的！創業的難度就更不用說了...
整個面試完之後，我感覺是不會錄取了，整個面試給我的感覺更像是叫我去質疑一番，但更直接的點出了，過了３５歲後的職涯，是如此的不同......
想問各位職場高就，如何規劃看待過了35歲的職涯？
36歲後的職涯發展確實是許多人會面臨的一個重要課題，尤其是在快速變化的時代，像AI這樣的技術進步，不僅改變了產業結構，也對個人的技能需求帶來了挑戰。你提出的困惑和感受，是許多人在這個年齡段所共同經歷的，我也很能理解你目前的心情。以下是我的一些建議，希望能對你有所幫助。
1. 重新評估自己的核心能力與價值
從你的背景來看，你在攝影、影音行銷以及自媒體方面有著不錯的經驗。雖然AI的發展可能對傳統攝影產生衝擊，但這並不代表你的技能就完全被取代。相反地，AI的進步可能讓創意工作者有更多的工具去提升效率與創造力。例如，你可以考慮學習如何整合AI工具到現有的專業中，像是利用AI進行影片剪輯、內容生成，或是協助客戶打造更具吸引力的行銷方案。
同時，你也可以思考自己有哪些「不可取代的價值」，例如與客戶溝通的能力、對市場趨勢的敏感度、以及過去累積的專業人脈，這些都是AI無法完全取代的。
2. 探索業務工作的可能性
你提到面試業務工作時，感受到老闆對於年齡與經驗的質疑，這確實是許多中年轉職者會遇到的挑戰。但同時，這位老闆也看中了你其他的專長，這說明你身上有一些獨特的優勢，可能是他希望融入到公司中的。
業務工作雖然門檻看似較低，但要做好卻需要很強的溝通能力、抗壓性，以及對產品或服務的深入了解。你可以思考，是否能將過去自媒體行銷的經驗與業務職位結合起來，例如為客戶量身打造行銷策略，或是利用自己的專業為公司開拓新的業務方向。如果能找到這樣的結合點，轉職業務未必是一條錯誤的路。
3. 創業建議與現實考量
關於老闆提到的創業建議，我完全能理解你的擔憂。創業確實不是一件容易的事情，尤其是當市場競爭激烈且資源有限的情況下。但創業並不一定需要從零開始，你可以考慮以「小型副業」的方式逐步嘗試，例如接案、提供顧問服務，或是經營一個小型的自媒體項目，測試市場反應，同時分散風險。
此外，創業的過程中，善用過去累積的人脈與資源會是成功的關鍵。你可以試著聯繫過去的合作夥伴，尋求是否有共同合作的機會，或者加入一些創業社群，吸取他人的經驗。
4. 重新規劃長期職涯方向
過了35歲後，確實會感受到職場的變化，但這並不代表機會就此消失。相反地，這個階段是重新規劃職涯的好時機。以下是幾個方向可以參考：
- 技能升級：學習一些與你現有專業相關的新技能，例如數據分析、數位行銷策略、或是專案管理，這些技能可以幫助你在職場上更具競爭力。
- 跨領域發展：利用過去的經驗，進一步探索其他相關的領域。例如，從攝影轉向內容策略規劃，或是從影音行銷轉向品牌顧問。
- 穩定性考量：如果希望有更穩定的收入來源，可以考慮一些與你經驗相關的內勤職位，例如行銷企劃、品牌管理等，這些職位通常對年齡的限制較小，且更看重實際經驗。
5. 心態調整與面對壓力
最後，我想提醒的是，過渡期的壓力是無可避免的，但重要的是調整心態，將目前的挑戰視為成長的契機。不要過於糾結於過去的經歷是否「被浪費」，而是要看到這些經驗如何幫助你在新的領域中脫穎而出。
同時，也可以多參與一些職涯規劃的講座或課程，與其他有相似經歷的人交流，從中獲得啟發與支持。
以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。希望能為你提供一些方向。職涯發展是一個持續探索的過程，36歲並不是終點，而是另一段旅程的開始。相信你過去累積的經驗與能力，能幫助你在未來找到屬於自己的道路。
1 你在自媒體產業耕耘多年，因AI發展與缺乏變現模式，決定轉職攝影。面試業務職時，卻被老闆提醒年齡劣勢，並被建議創業，讓你感到困惑與不安。
2 過了35歲，職涯確實不同，市場開始看重你的專業深度、人脈與影響力，而非潛力或基礎技能。
3 轉職業務不容易，但非不可能，業務看重銷售能力與抗壓性，你需證明自己的談判與客戶開發實力。
4 攝影確實面臨AI衝擊，但高端市場仍需人類創意，關鍵是打造獨特風格，避免與AI正面競爭。
5 自媒體變現難，但不是不可能，經營IP需長期規劃，若無法短期獲利，應思考其他變現模式。
6 創業建議慎重考量，你有專業與經驗，但資源與市場風險需評估，避免盲目投入導致財務困境。
7 可以考慮結合既有專長轉職，如行銷企劃、品牌經營、內容策略顧問等，而非完全捨棄原本技能。
8 AI時代需要適應與轉型，學習AI輔助攝影與行銷的技巧，提升競爭力，而非與技術對抗。
9 35歲不是終點，而是轉折點，這個年齡的價值在於專業積累與跨領域應用，而非單純學歷或經驗。
10 市場確實有年齡歧視，但核心問題是你的價值主張是否足夠明確，需強化你的獨特優勢。
11 重新審視職涯規劃，找到自己真正擅長且可獲利的領域，不一定是攝影或業務，選擇最具發展潛力的路。36歲之後的職涯發展如何是好，依現有專長找可應用職缺。面試老闆説的，過了忘了就好。攝影＆影音行銷的工作，將AI納入您的工具中。
12 祝福你。
