想請教各位前輩，業務工作若不適合個性，如何優雅請辭又留一線？

提離職都是一種需要勇氣且有可能撕破臉的情況，和平分手真的不多。

有幾個公版方式給你參考：

（ㄧ）心態準備
1. 感謝先行：肯定主管與公司的支持，讓對方感覺不是「否定」，而是「人生階段選擇」。

2. 留白餘地：避免「絕對說法」(例如：這裡完全不適合我)，改成「我現階段需要不同的發展」。

3. 避免細節抱怨：即使有不滿，也不要在正式談話時細說，否則可能留下負面印象。

（二）表達結構（建議四步驟）
1. 感謝
「謝謝您這段時間的支持與指導，讓我在這裡學到很多，也對團隊文化有很深的感受。」
2. 轉折
「不過，經過一段時間思考，我覺得自己在現階段的人生與職涯方向，可能需要嘗試不同的挑戰與角色。」

3. 理性理由（保留餘地）
可用：職涯發展 / 個人規劃 / 專業技能延伸
例如：「我想朝向______領域再深耕，這可能比較符合我未來的規劃。」

或：「因為家庭/生活作息/個人生涯規劃的考量，我希望找到能更符合現階段節奏的工作方式。」

關鍵：用「我」的需求，而不是「公司」的不足。

4. 後續善意
「我也很希望未來能維持聯繫，如果有需要我協助交接或臨時支援的地方，我都會盡力配合。」

（三）實際範例（優雅＋留一線）
「主管您好，謝謝您這段時間的支持與指導，讓我在這裡學到很多，也獲得寶貴經驗。不過，經過深思熟慮，我覺得自己現階段的職涯方向，可能需要一些不同的挑戰與學習，所以決定提出離職。這不是一個容易的決定，我也很感謝這段期間團隊的照顧。接下來的交接，我一定會盡全力完成，也希望未來若有合作的機會，仍能繼續保持聯繫。」

您好！很高興能與您分享一些我的經驗與建議，希望對您在這個職場轉換的時刻有所幫助。

首先，我能理解您目前的心情，發現自己對工作的熱情不足，或者環境與個性不太契合，這其實是很正常的職場探索過程。尤其在年輕的時候，這樣的摸索反而能幫助您更清楚自己的方向。您提到之前在房地產代銷有不錯的表現，也更喜歡實體型的銷售工作，這已經是一個很重要的自我認知，值得肯定。

關於如何優雅地提出離職，我認為最重要的是誠懇與尊重。與主管溝通時，可以先表達對公司與主管的感謝，畢竟您提到主管對您很好，也從這份工作中學到不少。接著，可以坦誠地表示自己在工作過程中，發現自己的興趣與擅長的領域可能更偏向其他類型的銷售模式，而目前的工作內容與自己的長期規劃有些落差。您可以強調這是個人對未來方向的思考，而非對公司或團隊的不滿。這樣既能表達自己的想法，也不會讓對方覺得被否定。

舉例來說，您可以這樣開場：感謝公司給予的機會與主管的指導，這段時間讓您學習到很多關於半導體與自動化產線的知識，但經過思考，您發現自己對實體產品的銷售更有熱情，也希望能朝這個方向發展，因此考慮調整自己的職業規劃。這樣的表達方式，既展現了對公司的尊重，也清楚說明了離職的原因是出於個人規劃，而非其他負面因素。

另外，離職時可以主動提出願意配合交接工作，確保自己的離開不會對團隊造成太大影響。這種負責任的態度，通常會讓主管與同事對您留下好印象。同時，您也可以表達對未來若有機會，仍然希望能與公司或團隊保持聯繫，甚至在適當的時機有合作的可能。這樣的方式，能為自己留下一線，也避免了關係的僵化。

在台灣的職場環境中，離職時的溝通確實需要一些技巧，但只要以誠懇與感恩為出發點，大多數主管都能理解您的決定。根據勞動基準法第十五條的規定，勞工若要終止勞動契約，需於一定期限前通知雇主（通常是提前三十天，若服務未滿一年則為十天或二十天，視服務年限而定）。建議您在提出離職時，確認好自己的通知期限，並妥善安排交接事宜，以符合法規要求。（出處：勞動基準法第十五條）

最後，我想說，職場的每一次轉換都是一種成長，找到適合自己的工作模式非常重要。希望您在未來的道路上，能找到真正讓您感到充實與快樂的領域。如果有任何其他問題或需要進一步的建議，隨時歡迎交流。

以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。祝福您一切順利！