自己能力不足找助理缺還是很常被資遣，請求建議

自己有認知自己的能力不足 所以找助理的缺 還是常被資遣
還是問你一個深切的問題
是你找的工作 不對應你的專業對口
還是說 你找的就只是助理職 其他都沒有考慮呢？
很多人都會講 我能力不足 所以找工作時 會很坦然的告知面試主管 自己希望應聘個所謂的助理職就好 但助理如果連工作的主要內容是什麼都不知 那僅靠筆記來作為工作上的記錄 執行 自己卻無法在工作上 將事情做到更完善 還要讓其他人員來幫助自己收拾結果 那請你來工作有什麼意義呢？
你目前的專業是什麼 什麼是你所擅長的 往這方面來找自己能勝任的工作 這才是一個真正的找工作
加油哦

您好，我是小金。很開心有機會在這裡提供我的想法給您參考。

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助理的工作很多都是行政類、多且雜的工作，像是輸入資料、核對資料、交辦事項回覆等等。雖然這些工作看似小事，但都是需要細心才能做好。而你的主管很多都是從這些小地方練起，才能往上爬升。

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回頭可以盤點一下目前的工作，主管期望你做的工作，最終的目標是什麼？如果不夠細心會造成哪些影響？

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另外，如果是助理的工作，一定會有些是每週或者每個月固定的工作，可以找前一手製作的檔案來練習，或者自己製作SOP。要執行任務時，打開來一個步驟一個步驟執行、並且加深自己的記憶，就能避免不夠細心犯錯，同時多次複習容易上手。

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不要想著一輩子做助理的工作，否則就要一直重複做這些你可能不那麼喜歡且擅長的事。把這些工作上手之後，慢慢往專員的目標前進。

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同時，建議您可以找您想要前往職務的「職涯引導師」來做「職涯諮詢」，找到自己的天賦與熱忱的工作，或許會發現有更適合自己！

最後，如果覺得我的回答對您有幫助，請不吝嗇幫我『拍手』與『肯定』。