自己能力不足找助理缺還是很常被資遣，請求建議

自己有認知自己的能力不足 所以找助理的缺 還是常被資遣
還是問你一個深切的問題
是你找的工作 不對應你的專業對口
還是說 你找的就只是助理職 其他都沒有考慮呢？
很多人都會講 我能力不足 所以找工作時 會很坦然的告知面試主管 自己希望應聘個所謂的助理職就好 但助理如果連工作的主要內容是什麼都不知 那僅靠筆記來作為工作上的記錄 執行 自己卻無法在工作上 將事情做到更完善 還要讓其他人員來幫助自己收拾結果 那請你來工作有什麼意義呢？
你目前的專業是什麼 什麼是你所擅長的 往這方面來找自己能勝任的工作 這才是一個真正的找工作
加油哦

您好，我是小金。很開心有機會在這裡提供我的想法給您參考。

■
助理的工作很多都是行政類、多且雜的工作，像是輸入資料、核對資料、交辦事項回覆等等。雖然這些工作看似小事，但都是需要細心才能做好。而你的主管很多都是從這些小地方練起，才能往上爬升。

■
回頭可以盤點一下目前的工作，主管期望你做的工作，最終的目標是什麼？如果不夠細心會造成哪些影響？

■
另外，如果是助理的工作，一定會有些是每週或者每個月固定的工作，可以找前一手製作的檔案來練習，或者自己製作SOP。要執行任務時，打開來一個步驟一個步驟執行、並且加深自己的記憶，就能避免不夠細心犯錯，同時多次複習容易上手。

■
不要想著一輩子做助理的工作，否則就要一直重複做這些你可能不那麼喜歡且擅長的事。把這些工作上手之後，慢慢往專員的目標前進。

■
同時，建議您可以找您想要前往職務的「職涯引導師」來做「職涯諮詢」，找到自己的天賦與熱忱的工作，或許會發現有更適合自己！

最後，如果覺得我的回答對您有幫助，請不吝嗇幫我『拍手』與『肯定』。

晚安，
公司立場都會希望新人越快上手越好。
若公司還是留您繼續上班，學習慢與細心度問題早晚都會因您熟練後克服。
請繼續維持您筆記與複習熱情，也許“撰寫職場故事”會是您未來事業的重要起點。
祝您工作順利上手。

整體看起來，你的問題比較偏向「學習太慢、不夠細心」這二點。
這要考慮到的幾個重點條件：
工作有哪些？
有什麼是需要額外學習的？
不同的助理缺在學習上的速度效率有明顯差異嗎？或你本身在校學習就是屬於進度偏慢的？
不夠細心是因為你應該注意而未注意？或是在根本沒考慮到的地方粗心了？
以上問題是希望你釐清是因為自己本身學習力的程度？或是因為專業能力的影響？

如果是自己本身，不管學什麼都是較慢，以及本身就是比較粗心的人，這不管誰來都幫不了你，因為只能由你自己去累積經驗來增強自己；找出屬於自己學習節奏的方法才能提高學習速度，粗細心則是在錯誤中去累積經驗，先求不二錯，再求事前預見及迴避！

如果是專業的問題，那你應該真的要認真找適合自己的工作了，當然這與本身粗細心也有關聯，因為或許你就是屬於「蒙著頭衝的個性」，沒有考慮到找工作適不適合自己的能力！
舉例來說，軟體專案助理去做業務助理或財會助理的工作，也不可能快速上手，唯一可能只有行政助理，但愈容易上手表示技能上屬於通用型技能，也就對你的專業技能提昇不大，對於再往上提升工作職務的幫助也就非常的少了！我也是從軟體專案助理開始入行，找對正確的行業別是有很大的加分作用的！

辛苦了！

不知道您實際的工作狀態，但以下是我的建議，四個字！
多做、多笑！

除了您原來既有的努力之外，在辦公室裡多做、多笑！
多做的同時，不懂就當場好好地問，當下被嫌總比最後出包好！
多做的同時，不在自己的職掌範圍，就當是學習的機會！
多笑的同時，沒人會對笑臉人怒目相向的！
多笑的同時，除了氣場好、人緣也會更好！

沒有一份工作不辛苦、不委屈的，想想這工作的重要性在哪？