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匿名1/9 18:31

未填公司未填職務31-35歲

自己能力不足找助理缺還是很常被資遣,請求建議

因為知道自己在新人階段能力不足
所以都找助理缺的工作
可是還是被認為學習太慢、不夠細心
請問能給我建議嗎?
我也很努力做筆記下班後複習
可是公司都希望1個月內上手

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回答 5

自己有認知自己的能力不足 所以找助理的缺 還是常被資遣
還是問你一個深切的問題
是你找的工作 不對應你的專業對口
還是說 你找的就只是助理職 其他都沒有考慮呢?
很多人都會講 我能力不足 所以找工作時 會很坦然的告知面試主管 自己希望應聘個所謂的助理職就好 但助理如果連工作的主要內容是什麼都不知 那僅靠筆記來作為工作上的記錄 執行 自己卻無法在工作上 將事情做到更完善 還要讓其他人員來幫助自己收拾結果 那請你來工作有什麼意義呢?
你目前的專業是什麼 什麼是你所擅長的 往這方面來找自己能勝任的工作 這才是一個真正的找工作
加油哦

3人拍手・

您好,我是小金。很開心有機會在這裡提供我的想法給您參考。


助理的工作很多都是行政類、多且雜的工作,像是輸入資料、核對資料、交辦事項回覆等等。雖然這些工作看似小事,但都是需要細心才能做好。而你的主管很多都是從這些小地方練起,才能往上爬升。


回頭可以盤點一下目前的工作,主管期望你做的工作,最終的目標是什麼?如果不夠細心會造成哪些影響?


另外,如果是助理的工作,一定會有些是每週或者每個月固定的工作,可以找前一手製作的檔案來練習,或者自己製作SOP。要執行任務時,打開來一個步驟一個步驟執行、並且加深自己的記憶,就能避免不夠細心犯錯,同時多次複習容易上手。


不要想著一輩子做助理的工作,否則就要一直重複做這些你可能不那麼喜歡且擅長的事。把這些工作上手之後,慢慢往專員的目標前進。


同時,建議您可以找您想要前往職務的「職涯引導師」來做「職涯諮詢」,找到自己的天賦與熱忱的工作,或許會發現有更適合自己!

最後,如果覺得我的回答對您有幫助,請不吝嗇幫我『拍手』與『肯定』。

2人拍手・

晚安,
公司立場都會希望新人越快上手越好。
若公司還是留您繼續上班,學習慢與細心度問題早晚都會因您熟練後克服。
請繼續維持您筆記與複習熱情,也許“撰寫職場故事”會是您未來事業的重要起點。
祝您工作順利上手。

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