匿名1/9 18:31

未填公司未填職務31-35歲

自己能力不足找助理缺還是很常被資遣,請求建議

因為知道自己在新人階段能力不足
所以都找助理缺的工作
可是還是被認為學習太慢、不夠細心
請問能給我建議嗎?
我也很努力做筆記下班後複習
可是公司都希望1個月內上手

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回答 5

自己有認知自己的能力不足 所以找助理的缺 還是常被資遣
還是問你一個深切的問題
是你找的工作 不對應你的專業對口
還是說 你找的就只是助理職 其他都沒有考慮呢?
很多人都會講 我能力不足 所以找工作時 會很坦然的告知面試主管 自己希望應聘個所謂的助理職就好 但助理如果連工作的主要內容是什麼都不知 那僅靠筆記來作為工作上的記錄 執行 自己卻無法在工作上 將事情做到更完善 還要讓其他人員來幫助自己收拾結果 那請你來工作有什麼意義呢?
你目前的專業是什麼 什麼是你所擅長的 往這方面來找自己能勝任的工作 這才是一個真正的找工作
加油哦

3人拍手・

您好,我是小金。很開心有機會在這裡提供我的想法給您參考。


助理的工作很多都是行政類、多且雜的工作,像是輸入資料、核對資料、交辦事項回覆等等。雖然這些工作看似小事,但都是需要細心才能做好。而你的主管很多都是從這些小地方練起,才能往上爬升。


回頭可以盤點一下目前的工作,主管期望你做的工作,最終的目標是什麼?如果不夠細心會造成哪些影響?


另外,如果是助理的工作,一定會有些是每週或者每個月固定的工作,可以找前一手製作的檔案來練習,或者自己製作SOP。要執行任務時,打開來一個步驟一個步驟執行、並且加深自己的記憶,就能避免不夠細心犯錯,同時多次複習容易上手。


不要想著一輩子做助理的工作,否則就要一直重複做這些你可能不那麼喜歡且擅長的事。把這些工作上手之後,慢慢往專員的目標前進。


同時,建議您可以找您想要前往職務的「職涯引導師」來做「職涯諮詢」,找到自己的天賦與熱忱的工作,或許會發現有更適合自己!

最後,如果覺得我的回答對您有幫助,請不吝嗇幫我『拍手』與『肯定』。

2人拍手・

晚安,
公司立場都會希望新人越快上手越好。
若公司還是留您繼續上班,學習慢與細心度問題早晚都會因您熟練後克服。
請繼續維持您筆記與複習熱情,也許“撰寫職場故事”會是您未來事業的重要起點。
祝您工作順利上手。

1人拍手・

整體看起來,你的問題比較偏向「學習太慢、不夠細心」這二點。
這要考慮到的幾個重點條件:
工作有哪些?
有什麼是需要額外學習的?
不同的助理缺在學習上的速度效率有明顯差異嗎?或你本身在校學習就是屬於進度偏慢的?
不夠細心是因為你應該注意而未注意?或是在根本沒考慮到的地方粗心了?
以上問題是希望你釐清是因為自己本身學習力的程度?或是因為專業能力的影響?

如果是自己本身,不管學什麼都是較慢,以及本身就是比較粗心的人,這不管誰來都幫不了你,因為只能由你自己去累積經驗來增強自己;找出屬於自己學習節奏的方法才能提高學習速度,粗細心則是在錯誤中去累積經驗,先求不二錯,再求事前預見及迴避!

如果是專業的問題,那你應該真的要認真找適合自己的工作了,當然這與本身粗細心也有關聯,因為或許你就是屬於「蒙著頭衝的個性」,沒有考慮到找工作適不適合自己的能力!
舉例來說,軟體專案助理去做業務助理或財會助理的工作,也不可能快速上手,唯一可能只有行政助理,但愈容易上手表示技能上屬於通用型技能,也就對你的專業技能提昇不大,對於再往上提升工作職務的幫助也就非常的少了!我也是從軟體專案助理開始入行,找對正確的行業別是有很大的加分作用的!

辛苦了!

不知道您實際的工作狀態,但以下是我的建議,四個字!
多做、多笑!

除了您原來既有的努力之外,在辦公室裡多做、多笑!
多做的同時,不懂就當場好好地問,當下被嫌總比最後出包好!
多做的同時,不在自己的職掌範圍,就當是學習的機會!
多笑的同時,沒人會對笑臉人怒目相向的!
多笑的同時,除了氣場好、人緣也會更好!

沒有一份工作不辛苦、不委屈的,想想這工作的重要性在哪?

問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
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