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鄧龍翔
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財務管理實務為主要工作經驗,擔任主管期間,帶領團隊榮獲考核第一名,深獲肯定,希冀整合過往經驗,解決職場溝通協調議題。

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財務管理實務為主要工作經驗,擔任主管期間,帶領團隊榮獲考核第一名,深獲肯定,希冀整合過往經驗,解決職場溝通協調議題。 顯示較少

擅長能力

  • 溝通協調
  • 學經歷背景
  • 職涯發展

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  • 職涯發展

鄧龍翔

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鄧龍翔
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晚安, 針對您的情況,最關鍵的還是取決於您的個人條件和選擇的優先順序。這包括您當前是否有充足的資金和時間,能夠承擔的風險,以及願意付出的努力與代價。每個人所處的環境和價值觀不同,因此適合的選擇也不盡相同。 建議您先與親友深入交流,從他們的經驗中獲得不同角度的建議,這或許能讓您更清楚地思考未來的方向。無論是選擇出國唸書還是工作,兩者都有各自的機會與挑戰。就像人生中的每一個選擇,都會帶來不同的經歷和結果,並非一眼就能看透所有變化。 最終,無論您選擇哪條路,相信每一步都會為您的職涯帶來成長與進步。祝您在這段旅途中找到最適合自己的方向!
鄧龍翔
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晚安! 身為學生,展現積極向上態度,確實值得肯定。 在學期間參與的每一項課外活動都是寶貴的經歷,絕對值得寫入履歷。 「行銷競賽隊長」這個頭銜更有機會讓您脫穎而出! 這不僅顯示在團隊中重要角色,並強調自己在時間管理、進度掌控和任務分配等方面的能力,都是未來管理層的關鍵特質。 請放心地展示自我價值,讓未來的公司看到您的領導潛能。 祝您在實習路上,前途無量!
鄧龍翔
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午安, 首先,恭喜您獲得兩個非常優秀的工作機會,這充分展現了您備受肯定的潛力與實力。 關於如何避免未來後悔,這樣的設定可能會讓自己陷入不必要的壓力。事實上,做選擇時難免會有猶豫或遺憾,特別是在兩個理想的機會之間抉擇。 當下的關鍵在於理解自己的需求與優先事項。 比如,地點差異:新北與台南的生活條件不同,是否涉及住宿安排?是否會對您財務狀況造成影響? 此外,您對這兩個產業的理解程度如何?是否能讓您在入職時具備相對的競爭優勢,快速為公司帶來貢獻? 總結來看,面對選擇的多重因素,最重要的還是您對自己特質、需求的深刻認識。 最後,我的建議是選擇一個即便未來感到後悔也能承擔的選項,這樣會讓您的決定更加務實且具前瞻性。 祝您在職場上發揮所長,事業順利!
鄧龍翔
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午安, 依您所述,建議您從累積實力著手,逐步探索並明確自身定位,同時培養和深化相關技能,為未來的發展打下堅實基礎。相信在職涯道路上,您將擁有無限可能。 祝您早日達成目標。
鄧龍翔
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Good evening, Based on your situation, here are some recommendations to help improve your job search strategy: 1.Customize your resume for each application: It’s crucial to tailor your resume by highlighting the specific skills and experiences that align with the job description. This targeted approach can significantly increase your chances of catching a recruiter’s attention and demonstrating that you’re the right fit for the role. 2.Leverage your international background and language proficiency: Your unique position as someone who has received education in Taiwan and is fluent in English can be a strong selling point. Make sure to clearly emphasize your ability to work in diverse, multicultural environments and communicate complex technical concepts in English. This can set you apart, especially for companies looking for global talent. 3.Build your professional network and engage with industry communities: Utilize platforms like LinkedIn to expand your network and participate in relevant industry events or groups. Networking can often lead to hidden opportunities and increase your visibility to potential employers, making you a more familiar candidate when positions open up. By refining your approach with these strategies, you may create more opportunities to connect with the right employers. Wish you have a great future!
鄧龍翔
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午安, 依您所述,從「無相關經驗」到進入新領域是許多人在職涯轉換過程中會面臨的挑戰。關鍵在於如何展現您的潛力,並讓公司看到您具備快速學習和適應的能力。建議您可以透過以下三個步驟,為求職過程做好準備,並在面試中說服面試官選擇您: 1.分析人力資源工作所需的核心能力與特質: 人資工作需要基礎法規與程序知識,亦需要溝通力、組織力、分析力及團隊精神。多了解核心能力絕對有助於在面試中,提升自己的專業程度。 2.從過往工作經驗中提取與人資相關的技能: 也許沒有直接人資經驗,但過往工作可能累積與人資工作相關的特質,找出這些特質,可以選擇幾個具體例子,向面試官展示這些經驗,將如何轉換到人資職位上。 3.強調您持有的「乙級證照」結合實際應用: 就業服務乙級證照已經證明您具備「人資基本資格」,結合您在考取證照過程中所學到的專業知識,舉例說明您將會如何運用這些知識來處理未來在公司中可能遇到的實際情境。 最後,建議您進一步了解人力資源在公司內部的具體角色和最新趨勢,例如人才管理、組織發展、數據驅動的人才決策等。這能讓您在面試中,顯得更具備全局觀,更能增加機會,讓面試官看到您的潛力。 祝您求職順利,在未來人資領域大展身手。
鄧龍翔
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晚安, 依您所述,在車輛相關領域取得學歷,並已嘗試五種不同工作但仍感到不適應,建議考慮以下三個問題: 1.是否應完全排除「無興趣」的工作? 在工作中尋找興趣很正常,但並非所有興趣都能立即顯現,在特定工作中累積技能和經驗後,興趣才會逐漸形成。您需要思考的是,是否願意嘗試一些初期看似無趣,但有潛力的職業。 2.是否可以考慮接受部分「無興趣」但「有前景」的工作? 部分工作在現階段不具吸引力,但未來可能提供長期穩定性與發展前景。在這種情況下,評估工作本身潛力,尤其在市場需求和職業發展方面,是更為務實的考量。 3.是否有可能從「無興趣」轉變為「有興趣」? 興趣是可以培養的,尤其是當您在工作中獲得成功、成就感或看到自己成長時,其中包含改變看待工作角度,從「關注興趣」轉向「關注學習機會」、「職業發展」和「潛在滿足感」。 焦慮感通常源自於對職涯的未知與不確定性,這是職業選擇過程中普遍存在的現象。可以嘗試通過明確的規劃和逐步達成的小目標來緩解焦慮。更重要的是,根據您的個人價值觀、生活需求與長期願景,調整您的職業選擇與步伐,將能更好地引導自己走向明確的職業生涯。 祝您未來職業發展順利,前景日益清晰。
鄧龍翔
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晚安, 依您所述,「個人理財態度」可能是問題的源頭。 因應未來的方法有很多,但根本的財務問題,建議先找專家合作解決,也許是心態上,也許是選擇上,都需要專業的評估,把潛在的財務破口補上。 有時候,人生就像打牌,打著打著,被迫把王牌拆開來打,就輸掉了。 相信您在企劃提案上,也曾經有自己的王牌,重新檢視一下,或許會找到機會。 祝福您未來路上,貴人相助。
鄧龍翔
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晚安, 依您所述,似乎是環境造就心境。 求職未竟之前,確實像是漫漫長路,身心煎熬。 建議就近先找幾個朋友聊聊,在彼此交流的過程,安頓一下身心,也尋求其他職場意見,說說職場甘苦談,或許可解開部分心結,減輕心理負擔。 預祝您求職路上,逐漸好轉。
鄧龍翔
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早安, 依您所述,心境確實處於困頓之中。 可從三步驟開始: 第一步,重新正面審視自己的一切,好的壞的通通接納。 第二步,假設一下,自己是那位令人佩服的某人,下一步會怎麼跨出去? 第三步,從簡單的開始,逐步累績成就感,就會發現,自己並非一事無成。 天下英雄人物,均從困局開始,最終成為一方角色。 萬事起頭難,預祝您破局成功。

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