- 未填公司未填職務31-35歲
自己能力不足找助理缺還是很常被資遣,請求建議
因為知道自己在新人階段能力不足
所以都找助理缺的工作
可是還是被認為學習太慢、不夠細心
請問能給我建議嗎?
我也很努力做筆記下班後複習
可是公司都希望1個月內上手
自己有認知自己的能力不足 所以找助理的缺 還是常被資遣
還是問你一個深切的問題
是你找的工作 不對應你的專業對口
還是說 你找的就只是助理職 其他都沒有考慮呢?
很多人都會講 我能力不足 所以找工作時 會很坦然的告知面試主管 自己希望應聘個所謂的助理職就好 但助理如果連工作的主要內容是什麼都不知 那僅靠筆記來作為工作上的記錄 執行 自己卻無法在工作上 將事情做到更完善 還要讓其他人員來幫助自己收拾結果 那請你來工作有什麼意義呢?
你目前的專業是什麼 什麼是你所擅長的 往這方面來找自己能勝任的工作 這才是一個真正的找工作
加油哦
您好,我是小金。很開心有機會在這裡提供我的想法給您參考。
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助理的工作很多都是行政類、多且雜的工作,像是輸入資料、核對資料、交辦事項回覆等等。雖然這些工作看似小事,但都是需要細心才能做好。而你的主管很多都是從這些小地方練起,才能往上爬升。
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回頭可以盤點一下目前的工作,主管期望你做的工作,最終的目標是什麼?如果不夠細心會造成哪些影響?
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另外,如果是助理的工作,一定會有些是每週或者每個月固定的工作,可以找前一手製作的檔案來練習,或者自己製作SOP。要執行任務時,打開來一個步驟一個步驟執行、並且加深自己的記憶,就能避免不夠細心犯錯,同時多次複習容易上手。
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不要想著一輩子做助理的工作,否則就要一直重複做這些你可能不那麼喜歡且擅長的事。把這些工作上手之後,慢慢往專員的目標前進。
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同時,建議您可以找您想要前往職務的「職涯引導師」來做「職涯諮詢」,找到自己的天賦與熱忱的工作,或許會發現有更適合自己!
最後,如果覺得我的回答對您有幫助,請不吝嗇幫我『拍手』與『肯定』。
晚安,
公司立場都會希望新人越快上手越好。
若公司還是留您繼續上班,學習慢與細心度問題早晚都會因您熟練後克服。
請繼續維持您筆記與複習熱情,也許“撰寫職場故事”會是您未來事業的重要起點。
祝您工作順利上手。
整體看起來,你的問題比較偏向「學習太慢、不夠細心」這二點。
這要考慮到的幾個重點條件:
工作有哪些?
有什麼是需要額外學習的?
不同的助理缺在學習上的速度效率有明顯差異嗎?或你本身在校學習就是屬於進度偏慢的?
不夠細心是因為你應該注意而未注意?或是在根本沒考慮到的地方粗心了?
以上問題是希望你釐清是因為自己本身學習力的程度?或是因為專業能力的影響?
如果是自己本身,不管學什麼都是較慢,以及本身就是比較粗心的人,這不管誰來都幫不了你,因為只能由你自己去累積經驗來增強自己;找出屬於自己學習節奏的方法才能提高學習速度,粗細心則是在錯誤中去累積經驗,先求不二錯,再求事前預見及迴避!
如果是專業的問題,那你應該真的要認真找適合自己的工作了,當然這與本身粗細心也有關聯,因為或許你就是屬於「蒙著頭衝的個性」,沒有考慮到找工作適不適合自己的能力!
舉例來說,軟體專案助理去做業務助理或財會助理的工作,也不可能快速上手,唯一可能只有行政助理,但愈容易上手表示技能上屬於通用型技能,也就對你的專業技能提昇不大,對於再往上提升工作職務的幫助也就非常的少了!我也是從軟體專案助理開始入行,找對正確的行業別是有很大的加分作用的!
辛苦了!
不知道您實際的工作狀態,但以下是我的建議,四個字!
多做、多笑!
除了您原來既有的努力之外,在辦公室裡多做、多笑!
多做的同時,不懂就當場好好地問,當下被嫌總比最後出包好!
多做的同時,不在自己的職掌範圍,就當是學習的機會!
多笑的同時,沒人會對笑臉人怒目相向的!
多笑的同時,除了氣場好、人緣也會更好!
沒有一份工作不辛苦、不委屈的,想想這工作的重要性在哪?