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未填公司未填職務36-40歲

目前有一個職缺機會大約三年前 透過該公司的內部人員介紹說要發展一個新產品a 看上我的相關經驗有去過一次洽談 也參觀過他們公司不過當時感覺上是談談 新產品a還在很初步的階段也沒有明確的要我過去 但這幾年還是有透過內部人員一直有保持聯繫最近有正式找我過去 但是並非新產品a 而是另外一個已經成熟的產品b說產品b剛好有缺人 產品a目前已經都有負責的人了說之前面談主管對我印象不錯 希望我有機會去他們公司但是只能提供比現職公司還有少6.5K的薪水 理由:主管都沒拿到這麼多無法接受可能就無法繼續談當下我是先說可接受 但是後來又覺得這樣實在少太多以上都是透過內部介紹人先事先溝通 還未正式面談過 感覺產品b並不太需要用到我的能力工作內容也比較簡單 我想要再跟對方爭取能有更多薪水 但又礙於之前已經答應那個數字不知道該如何談這件事幾個想法包括改成從年薪談/用其他的獎金彌補/或是公司職務內容(例如去支援產品a 畢竟這才是一開始找我的目的)這間公司相較於原本公司 離家近很多/制度明確/人數規模較小/年終給的月數可能比較多希望能給些談判的建議

職涯方向
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未填公司未填職務36-40歲

公司1-目前任職公司 [薪水]6XXXX [年終]固定兩個月,但今年特別表示之後會隨公司業績給予 判斷可能之後都會變差 [特休]19天 [其他福利]無 [距離]騎車+捷運45min [上班時間]9.5hr含休息,很少加班 [工作內容]品管、研發、客戶服務、維修、品質系統法規文件 [出差]大概一個月一次到外縣市 同部門很多同事都是相處十幾年了,感情都還算不錯氛圍好 工作內容雖然很多樣繁雜,但畢竟做很久了也都上手 近期感覺公司開始有再把我手上的事情都分配出去 手上的事情是越來越少 許多新的案子也都沒有參與到 自己覺得有被冷落 現在的狀況就是 常常會沒事做 感覺在虛度光陰 沒有任何成就感 在這間公司看不到未來 雖然現在都沒被公司刁難 但目前快40的年紀了 很怕過幾年公司開始動手 到時候想要找工作恐怕更難 公司2 [薪水]6XXXX-6.5K [年終]基本上有兩個月,也是隨業績變化,但這幾年都有超過 [特休]願意給優於目前勞基法 一開始給7天 滿一年給10天 [其他福利]還未確認 [距離]騎車10~15min(若有接送小孩上學要繞路會較久,不然就是10min) [上班時間]8:30~17:30 可彈性早到早下班 不太需要加班 [工作內容]單一儀器產品的專員 負責事項比較不像之前那麼複雜 公司有明確的分工 [出差]不需 這份工作是公司2內部員工介紹的 2年曾經跟對方談過 那時公司2要開發一新個a產品 跟我負責的是同類型的產品 看上我的相關經驗 不過那時候還算初期 所以雙方只是談談 也沒有進一步 然而現在新公司又有詢問意願 但是另一項已經穩定發展的b產品 他們的解釋是說 目前新的項目都已經有相關負責的人了 之前是對我的印象不錯 剛好b產品有缺問我有沒有意願先接下 也許等競業條款期限過後 再來看要不要參予a產品 公司的制度照前同事的說法 相較有明確透明的制度 讓他有明確的目標跟成就感 若我選擇新的公司2 薪水/特休上都會有不少損失 好處當然是離家近很多 目前公司待得太久了 也換一個新環境當也會擔心適應問題和不如預期 舊環境是習慣算舒適了 但是已經是一攤死水 好像很穩定 但又擔心過幾年被趕 有時候也 會覺得沒未來而心情不好 但新公司也太多未知 很難說會有甚麼發展 但又覺得已經40歲要是再不離開 恐怕沒有下 一個比較好的機會了 想要了解要是大家會怎麼選擇呢

職涯方向
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未填公司未填職務26-30歲

目前在遠洋冷凍漁業加工廠從事外銷B2B業務,主要負責日本市場,內容包含陌生開發與舊有客戶維繫等業務相關作業,這是我第一份工作,當前年資四年。目前正在評估是否轉換至半導體業或是半導體產業鏈的相關產業(一樣要當B2B業務),想上來聽聽各前輩們的意見以下闡述對於目前所處產業&公司的疑慮1)公司規模。公司規模不大(約60~70人),家族企業,福利及內部規範不如大公司來的完善,公司重要職位都是老闆自家人,組織扁平化,我的上司即是老闆。2)人力不足。業務團隊人員從8人減致3人,都為自願離職非資遣。新人陣亡率極高,自己四年的年資成了目前最資深的業務,剩下兩個業務同事是老闆的小孩。即便目前畢業季,卻還是沒看到新人入職,個人認為業務人員不足會間接導致公司沒辦法擴大規模也沒辦法有效擴大生意。這很大程度的讓我產生了不安全感。3)產業經濟紅利不如半導體等相關產業鏈台灣目前政府資源及市場上的游資大部分都往半導體相關產業注入,整個產業都在上行發展,但漁業的上行發展時機已過,現在更常聽到上游船東入不敷出把船賣了收攤的消息....產業整體沒那麼賺錢,給薪多寡勢必在一定程度上受限,產業的未來也受到國際人權及環保意識抬頭的挑戰。在職公司給的薪水在業界算前段班,目前年薪來到80萬左右(含業績抽成),業績獎金沒有上限,達業績門檻後要抽多少全看個人實力,做一單抽一單。個人認為這個工作強度配得上這個薪資,目前並沒有因工作強度過強但薪資不夠而導致心理不平衡的狀況。各方作業也都上手能獨自作業了,但同時成就感也減少了。但考慮以上三點的疑慮以及長期職涯規劃,讓我非常掙扎是否要放棄經營四年的客戶群以及專業知識,轉換產業歸零重來。**本身為日文本科畢業,並無任何工科背景知識**感謝各位前輩指教

職涯方向職涯轉換職涯選擇轉職轉職方向轉職考量轉職選擇
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未填公司未填職務36-40歲

我過往都從事相關資料分析的工作,會寫一些小應用程式。目前在電子廠上班,我一開始面試的是倉庫資訊相關的人員,主要的工作內容是rpa相關的範疇。我認為當初會有我這個職缺,是由於公司資訊規範的原因,導致作業端與it端的資訊溝通不是這麼的密切,所以才另外開出這份職缺。但老闆最近把我調到採購端,面對排山倒海的行政流程我可以說完全不懂,雖然目前老闆給我很大的學習空間,但我還是想繼續寫程式做一些大數據的專案,我也覺得公司氛圍不錯,我應該怎麼跟老闆開口(其實我內心會覺得開口是不是會讓主管覺得我能力不足)!?或是我應該尋求內部輪調的機會!?因為有家累的關係該如何踏出這步呢!?

職涯方向
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未填公司未填職務26-30歲

1.工作經歷時間都較短暫2.前一兩年也都還在摸索,比較頻繁轉換跑道想詢問這樣在寫工作經歷與自傳時,該如何去描述撰寫會比較好

職涯問題職涯方向職涯發展職涯規劃職涯轉換
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未填公司未填職務21-25歲

求學期間一直是設計科,自認設計能力普普。第一份工作是醫療業的平面設計,說白一點是美編,用素材到處拼貼並快速出圖,雖然也需要一定的美感,但沒有相較於設計業界的商業設計/視覺設計的作品。後來因交通距離及薪資過低離職,目前從事一般行政文書工作,但還是常常想做設計。個人美感以及配色能力算不錯,只是經常無法將腦袋所想的化為實際(我認為可能是對軟體的應用需要再更專精),對設計還是有熱忱,希望可以在工作內也能學習或提升自己的軟體應用能力或創意,所以希望能繼續在設計業發展;但是不想再做美編,又沒有信心投遞設計公司,作品量能拿出來的也不足,擔心企業都需要能立即上線的員工,所以想詢問前輩們的建議!謝謝

平面設計美編職涯方向
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未填公司未填職務26-30歲

1.目前待業中,有上過緯育TibaMe前端工程師就業養成班,想詢問目前還欠缺什麼前端技能,還可以再加強,取得offer.

職涯方向職涯發展職涯興趣職涯規劃職涯轉換
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未填公司未填職務26-30歲

您好,我本身是唸英文系先前剛畢業有待過一年兒美教師,覺得時間上算適合,當初離職是因為想嘗試業務助理工作,加上教兒美需管理調皮小孩,還有需要每週公開演示教學流程,有些不適應,職業倦怠,但這個工作還是可以勝任,後面做一年就換了工作,目前業助也做了兩年,感覺自己沒有很細心,加上偏好與人溝通工作,個性測出來屬於ISFP,我目前處待業狀態,感覺自己偏好之前補習班的上班時段,有想再找美語補習班然後在外租屋,前天在職訊局上有看到室內設計課程,但耗時八個月,查詢產業得知薪水起薪不高,也至少要四五年才能有好的薪水,所以並沒有想結訓後馬上找相關工作,所以猶豫該不該上課,因為上課就無法上班八個月,有些耗費時間,已經27了,加上結訓後會有廠商媒合,但我本身是偏向想嘗試看看而已,拿不定主意,滿迷茫,想說之前其實很憧憬航空業的薪水高加上可以常出國,所以又有想嘗試看看看看這方面,所以在想是要去上職訓局室設課還是說可以先再找補習班工作,然後一邊再看看航空業考試內容呢,因為航空業的薪水也高,符合我想存錢租屋的想法,有點迷茫下一步,謝謝前輩們的建議!

職涯方向
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未填公司未填職務26-30歲

你好!我目前正在轉職中,目前求職下來有兩個大概的方向可以選擇。而我先前的工作經驗中,剛好兩類型的工作都有累積一些相關經驗,也因為對兩種都很有興趣,因此想來這問問較為熟悉這兩塊領域的專家或同業夥伴意見。1. 經營企劃在企業端 / 品牌端中為公司針對未來短中長期規劃,包含投資新標的、評估市場現況、拓展新市場等等的。通常會以次級資料研究、財務分析(財務報表)等來進行研究。產業類型不限,但多為科技業、零售通路、傳統工業或是航運業。2. 消費者洞察同樣為在品牌端中,主要負責公司了解外部市場消費者的樣貌,以此彌補 CRM 看不到的部分,通常會以問卷調查、訪談等形式來進行資料收集。產業較為限縮,通常為 FMCG 快消行業。目前的疑慮是哪一條路會是在長期中最有發展優勢的,像是在A. 工作市場中未來這類型職缺的需求B. 跳轉其他職能時的橫跨度 (是否可以從消費者洞察轉換到行銷、又或是從經營企劃轉換到數據分析)C. 薪水的城鎮幅度D. 台灣市場這類職能的發展天花板 (就我了解經營企劃這一塊在台灣的需求多為台灣在地公司,而消費者洞察則比較多會是在外商;而公司的特性、種類或區域也會限制自己在發展商的可能性)因此希望可以上來問問大家客觀上了解的樣貌,即該條職涯的發展可塑性,感謝!

職涯方向職涯發展職涯興趣
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未填公司未填職務31-35歲

各位前輩你們好,我是一名平凡的英文系畢業生,畢業也超過10年了,但是一直沒有一個穩定的工作,以前不會想,覺得工作做到煩了壓力大就會辭職,工作時間都不長。以前曾經做過的工作為英文編譯或是業務助理,來來往往也歷經了好多家公司。好不容易今年1月換了一份自己覺得可以深耕的教育出版工作,擔任編輯助理,但是因為能力不足,最近被資遣了。我突然覺得人生好像沒有目標了一樣,不知道前進的方向在哪裡。想了想,過去的工作其實也只是為了讓自己的職涯不要空白,所以找工作。但是其實我一直都不知道自己的喜好是什麼、擅長什麼,感覺是在迷糊地過生活。目前也已經即將34歲,但是工作資歷都不長,也沒有學習什麼技能,雖然是外文系畢業,但是現在英文好的人滿街都是,我沒有什麼優勢,雖然感覺出路多,但是並沒有特別喜歡哪種工作,不知道要朝什麼領域去找尋工作。想請問前輩們,我應該要怎麼做,才能發掘出自己到底喜歡什麼,可以往哪裡設定目標並且去達成? 因為真的感到迷惘,需要有經驗的人們點醒我,先謝謝各位資深的前輩,希望能找到職涯的方向。

職涯問題職涯方向
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