有興趣的公司投完履歷後都被已讀或未讀該怎麼辦？

您好，

您的幾個問題逐一回答

Ｑ：目前有投履歷的職缺不是被已讀，不然就是完全沒消息
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已讀，代表著您的學歷、工作經歷的這兩個抬頭，符合對方的期待要求。
不回，代表著您的自傳、履歷，沒有對方想要找的關鍵經歷。

沒有對方要找的關鍵字或關鍵經歷，通常不是學經歷的問題，而是您挑什麼內容出來寫的問題。
不要寫：離職理由、精進excel、實習是去學習、年資很短我要去學習
請多寫：採購與實習工作的成果、專長證照經歷、我能發揮所長為公司帶來價值

【履歷自傳是廣告文宣, 不是抒情文】
● 一篇履歷只有20秒不到的閱讀時間, 要把最重要的資訊放在前面
● 去蕪存菁呈現你最專業優秀的一面
● 增加－職缺關鍵字, 專案成就, 領導經驗, 清楚列出你所有的優點長處
● 刪除－家庭背景, 空泛的形容詞, 心路歷程, 與目標職缺不相關的所有資訊

【主管怎麼評分履歷，你的履歷會上嗎？】
★★★推銷自己的同時必須把對方的需求放在字裡行間
● 對方的需求你必須逐一回覆, 精確地告訴別人, 我就是你要的人才
● 對方列出的工作內容, 您最好能在工作經驗, 專長, 自傳, 有明示或暗示 這些我都做過,
● 對方列出的工具、證照, 最好您都具備
● 對方列出的人格特質, 最好您都有在自傳具體回應並付上成果。
當然, 投履歷不可能100%相符合才投遞, 你一條都不符合, 也可以出手申請, 反正投履歷不要錢, 一般來說50%-70%符合就有機會錄取。
我覺得最可惜的是 明明就有相符合的經歷、人格特質, 但因為沒有白紙黑字寫下來, 所以對方"看不到"你符合, 這樣就非常可惜。

Ｑ：履歷被已讀的原因和工作經歷有關，是否因為工作時間短被面試官認為不穩定？
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可能是、可能不是。
個人覺得這應該不是主因，因為您只有一份工作，實習本來就很短 不算數，還不算『累犯』，還蠻多人連續3-5份工作，一直換領域，沒有一份工作超過2年的。

Ｑ：請問我該怎麼做才好？
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以下步驟提供您參考
1) 針對 目標職缺 與 學經歷 ，認真的做一輪新增修改的動作。
2) 到履歷診療室，找相關產業職務的前輩，做一對一的履歷自傳討論，也可以請教相關產業職務的發展問題。
3) 大量申請職缺，挑選適合自己的公司職務，避免再踩雷

Ｑ：離職原因是工作量和薪水不成正比，扣除房租和生活開支後幾乎所剩無幾。
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這在第一份、第二份工作很常見，一定要精算自己的生活開支，不要接受低於自己生活水平的工作。

有兩種中長期的改進方向
1) 一直換、一直待業、換到有一個比較舒服的待下來
2) 挑一家體質好的公司，撐過 蹲馬步時期，提升自己的實力找更好的工作

採購有很多低中高階的職缺
最初級的物管採購，每天跑行政庶務、訂單出貨、報關運輸，真的價值不高。
中階的議價採購，薪資就不在同一個水平，怎麼導入、引進、管理供應商，做商務談判，讓供應商有錢賺、自己的公司有盈餘，能對內外夥伴跟客戶 談錢、談生意是另一個等級
高階的採購策略，如何找到正確的夥伴做全球運籌，全球大缺料怎麼辦？獨家販售的廠商怎麼管理？如何用最省錢有效率的方法營運？

當您把自己的目光放遠，視野放在不同的角度，英文練起來，從蹲馬步的日常瑣碎工作中，速速培養中高階的技能，就能趕快擺脫低薪魔咒。

以上，祝您好運

在面對這種情況時，首先要保持積極和耐心。以下是一些建議，希望能對你有所幫助：

1. 重新檢視履歷：確保你的履歷能夠突出你的優勢和技能。即使工作經歷較短，也可以強調你在短時間內學到的東西，以及你如何在實習和工作中發揮了作用。可以考慮請教專業人士或使用一些履歷健診服務來優化你的履歷。

2. 強調學習能力和適應力：在履歷和自我介紹中，強調你在短時間內學習新技能的能力，以及你如何在待業期間自我提升。這可以讓潛在的雇主看到你的積極性和潛力。

3. 針對性投遞：仔細研究每個職缺的需求，並針對性地調整你的履歷和求職信。確保你能夠清楚地表達為何你是該職位的合適人選。

4. 拓展人脈：參加行業相關的活動或講座，擴展你的人脈圈。透過人脈獲得內部推薦往往比單純投遞履歷更有效。

5. 準備面試：即使目前面試機會不多，也可以提前準備常見的面試問題，並練習如何表達自己的優勢和解釋離職原因。

6. 考慮其他職涯發展機會：如果目前的求職方向不太順利，是否考慮過其他相關領域或職位？有時候轉換跑道可能會帶來新的機會。

7. 保持積極心態：持續學習和自我提升，保持積極的心態，這對於面對未來的挑戰非常重要。

希望這些建議能幫助你在求職過程中更有信心和方向。祝你早日找到理想的工作！