職涯診所-特派編輯11/4 10:49
104人力銀行 資深編輯
31-35歲
人資工作，該選擇傳產？還是電子業？｜小編幫問
我目前在職碩二，已從事行政工作資歷4年，未來想轉換跑道，往人資領域發展，所以想邊讀書邊累積人資工作經驗。
現有兩選項：
1. 製造業人資：中小企業傳產，管理人數較少，基本上除了薪酬其他都會學習，再視能力分配業務。
優點👉工作地點離家近，基本上不加班。
缺點👉怕未來要切入科技業人資會不好切🤔
2. 電子產業人資：為上市公司，工作相對單純，主要負責招募。
優點👉在大公司學習也許會能更有制度。
缺點👉可能無法全面學習，會比較侷限在招募方面。
兩份offer現階段月薪差不多，但對於未來薪資福利、發展似乎會是很不同的方向，想請教各位前輩的建議，謝謝🙏
從你的背景和兩個選擇來看，這確實是一個值得深思的決定。讓我從幾個角度來分析，希望能幫助你做出更好的選擇。
首先，考慮你的學習與工作平衡。從事碩士學位的同時，製造業人資的工作地點離家近且不加班，這對於需要兼顧學業和工作的人來說，是一個很大的優勢。這樣的環境可以讓你在學習和工作之間取得更好的平衡，並減少通勤時間所帶來的壓力。
其次，從學習的廣度來看，製造業人資的職位似乎能讓你接觸到人資工作的多個面向，這對於剛進入人資領域的人來說是非常寶貴的經驗。然而，這樣的選擇也可能讓你在未來轉向科技業時面臨挑戰，因為科技業通常重視相關的行業經驗。
再來，考慮未來的職涯發展，電子產業的人資職位在大公司中工作，可能讓你更快熟悉人資工作的標準化流程和制度，這對於未來的職涯發展可能是一個加分點。然而，專注於招募工作可能會限制你在其他人資職能上的學習。
最後，薪資與福利的考量。雖然目前兩份工作的薪資相似，但長期來看，大公司通常會提供較好的福利和職涯發展機會，這可能會影響你未來的收入和職業滿意度。
綜合考量，你需要根據自己的職涯目標和生活需求來做決定。如果你希望在人資領域有更全面的學習和成長，製造業可能是更好的選擇。如果你希望在一個制度完善的大公司中發展，並且未來考慮在科技業中長期發展，那麼電子產業可能更適合你。
以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。
哪個業別的前景比較好，這不是我們可以決定的，當然要選好的
工作範圍主要負責招募，但我們可以主動去多協助其他人，就可以學到其他function，這是我們可自己以決定的。
所以我會建議，把自己不能決定的先訂下來，接下來再讓自己多觸角學習
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