我應徵優生製藥行政助理，不知道面試官會問我什麼問題，如何應對

您好,
問題1:一般會問經歷,專長,最困難的事,怎麼處理面對的挑戰之類的,也會問到過往的經驗,從您的履歷找問題問您.
問題2:如何應對問題的部份,
1.可以強調自己的優勢,做過專案或日常工作,
2.有條理的表達
3.邏輯清晰
4.針對應徵的工作,公司有一定程度的了解

最後記得先做好功課,知道自己為什麼要應徵這份工作,
對這份工作的熱愛與渴望,期待進入公司的熱情..
祝順利

你好:
問題1:不知道面試官會問我什麼問題？
(1)面試官主要會針對你履歷及自傳的內容進行提問，
為什麼面試這個職缺?知道我們工作是做麼的嗎?....最後會問，有沒有甚麼問題想要問?
(2)網路上都可以查到很多文章，關於面試會提問的問題及相關內容

問題2:如何應對面試官的問題，進而讓面試官對我回答比較滿意，增加錄用的機會
(1)面試問題，沒有標準答案，也沒有滿意與否
因為面試後企業會評估是否錄取有很多原因?例如你的穿著、年齡、工作穩定度、待業期間長短、住家距公司遠近面試過程的狀況、問題回答，過去工作內容符合度、人資及面試主管的評分、面試主管的用人喜好、主觀感受，再相對比較，你面試的那個時間裡面，其他求職者...最後企業會選出，比較適合他們公司的人選，
(2)誠實回答
(3)講話不要吞吞吐吐
(4)履歷自傳寫甚麼就說甚麼
(5)眼神不要飄來飄去

加油!

您好
面試官可能會問
1.大學主科是財務金融，畢業後為什麼並沒有從事本科而去做倉管?工作了6年是否從倉管這份工作得到甚麼工作經驗?是否工作之餘有去進修關於倉管相關課程或技能?
2.從事倉管為什麼想要去進修室內裝潢?既然也會繪圖軟體，為什麼並沒有從事室內裝潢?
3.其實對於面試官會有得疑問是你未從事本科職業，既然進修了職訓局訓練的室內裝潢，但是後面得職涯似乎並沒有穩定，似乎你對自己的工作沒有個目標方向?

以上提供建議，先想清楚要如何回答吧，加油

您好
一、依照您的工作經驗與這個職缺的要求，如果我是主管，我應該會想詢問以下問題：
1.您的文書處理能力?您對於基本的Office軟體操作的熟悉度?
2.文件管理與行政工作繁瑣，您要如何證明您具備細心的特質?
3.請舉例過去跨部門溝通協調的經驗，您覺得最困難的部份是什麼?您是如何解決困難的?
4.對於總務方面、或是採購事務，有無相關的經驗或概念
二、如何回答上述這些問題：
1.依實際能力回覆，文書軟體有使用過確定還會用的都可以說，當然您可以面試前先惡補強化一下。不建議誇大(不會用或沒有用過硬要說會)，因為工作可能真的需要會用才會問這個問題，不會使用的話馬上就穿幫了。不過建議可以保留最後說：「如果自己的文書能力有不足的地方，自己很願意努力學習，來完成工作的要求」，藉此表達自己積極的學習與工作態度。
2.行政方面的工作(文件、總務、採購、資料管理…等)，就是項目多且雜，您過去6年倉管的工作經驗，是否可以舉例來證明您的細心特質，例如倉庫在您的管理之下有秩序且井井有條，可以先準備好幾個例子說明。
3.跨部門溝通協調在行政工作中是很常見的，很多工作和流程都要其他單位同事配合，有時候還要跟其他單位主管溝通、追蹤進度…等，可以先準備幾個自己過去工作真的遇過困難，或是比較複雜，但最後有成功克服困難的例子。其解決的方法不外乎是，向自己直屬主管或資深員工請教，甚至請他們出面一起協助，更好的可能是自己有找到新的方法，說服了其他部份的同事或主管，最後一起完成工作結案。
4.這份工作還有一些總務和採購的部份，工作場所中的總務工作很多，舉凡工作環境、物品、清潔、檔管、倉管、採購，甚至出納都會是總務工作的範圍，您可以自己先回想之前工作經驗有關總務相關的部份，或是網路上搜尋一下。另外，採購的工作是有流程的，請購=＞採購=＞驗收=＞付款=＞核銷，這個流程的概念，可自己先加強一下，您如果能了解並完整回答的話，會顯得有備而來且有專業性。
以上建議，祝您求職順利。

平安,
首先恭喜你進到面試階段！！

一般履歷都會經過配對，初篩後，
才會進到面試階段。
能夠取得面試，
表示你的條件符合用人單位需求，
面試的內容往往是確認你履歷條件及確認你的反應，與互動的感覺。
問題內容大概會以履歷內容為主。
建議你可以從容應對，
保持輕鬆的心情，往往會讓人表現更好。

以上建議，就預祝你面試順利！！