- 未填公司未填職務36-40歲
同時收到兩間公司採用通知，難以抉擇
目前很榮幸的同時收到兩間公司的採用通知，
職務上兩間不太一樣，
但整體待遇差不多，
又因為同樣是外商在台的子公司，
網路上也都查無公司的評價，
因此目前困擾著該選擇哪間公司。
以下為我所認為這兩件公司的特點，
希望各位能協助提供建議。
A公司
職務：技術營業
主要工作內容為在台灣收購零組件，
出貨販售給國外母公司；
依母公司需求找廠商開發新商品，
並需控管商品品質。
優點：基本底薪高於B公司2成多，
此職務內容感覺上未來發展性也較佳，
若以長遠的角度來看似乎是較好的選擇。
據面試官的說法，
是因為做了二三十年的同仁退休，
因此才會招募新人。
另外，因為目前的工作也是技術營業，
雖是完全不同業界，
但工作性質較為相似。
缺點：因為是在台商社，
辦公室人數少，整體員工年齡層高於自己一節，
有些擔心工作氛圍難以融入。
面試官也事先老實告知，
雖然大部分的案件因為期限寬鬆，
基本不太需要加班完成，
但因為需要做的工作職務較廣，
因此工作量會相當的大。
B公司
職務：設備安裝維修人員
主要需要常駐客戶端工廠，
隨時依需求前往排除設備問題。
優點：整體福利津貼計算起來，
年收會高於A公司約一成。
面試時感受到的氛圍相當融洽。
自己本身為機械系出生，
過去也曾做過設備安裝維修的工作，
若單純僅看工作性質，
屬於自己比較喜歡的職務內容。
缺點：以長久角度來看，
未來發展性劣於A公司。
還有一點，同集團的另一家子公司，
網路上評價相當不好，
不過負責的設備領域不太相同，
而且雖然同集團但還是不一樣的公司，
因此評價應該不能直接套用過來，
只是心裡稍有疙瘩。
以上為自己對兩家公司的分析，
很多部分敘述的較為籠統模糊，
先說聲抱歉。
各位前輩若有什麼想法，
希望能提供寶貴的建議，
謝謝
Hello 我是班傑明,
職涯的選擇沒有對錯, 但是要考慮機會成本.
其中特別建議思考的部分會在於, 您自己是否有比較明確的職涯目標：
比方說目標可以是：
「加入公司以後可以做些甚麼？」
「在公司有可能靠自己的努力達到成為公司的關鍵性人才嗎？」
「未來若有下次轉換機會的話，自己想去哪裡？或是自己在職場上是否有甚麼想要完成或達到的目標嗎？」
每個人的選擇最終多會是自身價值觀以及機運能力的組成，
然而有些人選擇在每一次的職涯機會考量中，選擇讓自己有機會更成長，未來有機會負擔更大責任的機會
有些人卻更偏好工作與生活的平衡，希望讓自己的有充裕的時間作使用，
所以無論是網路也好，長輩或前輩說的話也罷，最終的這些參考資訊與指標，還是源自於您自己想要的選擇，即使聽起來兩個公司都有存在的小瑕疵，但是也建議您同步可以思考，報到了以後可以做甚麼、學到甚麼、未來貢獻些甚麼？不斷地找到自己階段性的目標，提升自己並找到讓自己成長的動力與養分，讓自己在未來無論在經濟上或是職涯長度上都不至於受到影響的思考觀點，
當然每個學習開始都會是有部分陌生的地方，重點應該會是在，如何靠自己的軟硬實力，克服這樣的難題．建議您也可以參考看看
祝您工作一切順心
可以依照104職場力網站主旨新鮮人第一份工作選擇指南：用10個指標揮別迷惘，找到理想工作的文章，1. 產業2. 公司規模3. 公司名聲4. 工作內容5. 工作氛圍6. 老闆／主管作風7. 彈性8. 發展性9. 福利10. 薪資，
建議您，先依照這10項指標中，排序
1.先檢視自己，下個階段職涯追求的排序(也許有些人過去10 9 8→現在變成10 9 6)，接著依照排序
2.寫下這兩家公司套入1.職涯追求排列順序後，將分要、不要地方，檢視自己要與不要過程中，或許發現自己要的東西都無法匹配要如何因應(是要多在看看？)去做篩選
如果就您的內容，我不確定1.、2.在你心中的排序是前面還是後面，如果是超過排序第五之後後面那你的第一家就不用去了，因為人不外乎追求10、9(看來第二家錢多)，4你也能願意+勝任，就我看來我只是刪去法而已就刪掉第一家。我自己覺得外商薪資願意給，但很願意給的放棄人才，我不覺得判斷外商公司可未來發展性，而且所謂未來發展性，應該是針對職務、能力所發展，而且你不是老闆也不是總經理為何考量公司未來性，就算擴大前景或團隊不再進步也可能被收掉與不適淘汰，比方第一家公司老員工退休所以開缺，但你想，一個員工選擇這時候退休為什麼，因為參與過去+看看現況+才能推斷公司發展未來性而選擇退休，你心態是也想退休沒啥拚勁進去做雜事，就去第一家(4.5.6.8排序在前)。如果你心態是錢+是嚮往工作，那就適合第二家。
https://blog.104.com.tw/10-ways-to-get-a-fine-job/
您好，
工作選擇上沒有正確答案，只有您自己心目中對於工作的各面向的重視程度，例如，薪水、職涯、工作氛圍、工作內容、工時等，您自己也有將兩份工作的優缺點列出來，接下來只需依照以上的項目的重視程度進行排列及比較，這會是比較理性務實的選擇方法。
另一方面，也可以思考看看上一份工作離職的原因為何?那可能就是您目前對工作最在意的項目，可以已優先改善離職原因的工作為優先選擇，我想每個人對於理想工作都有自己的想像，但現實中無法全部契合，但一定有所取捨，盡量回到自我探索上，才可能得到自己最佳的解答。
以上僅供參考。
前面也有人提問AI取代工作等等，所以你這題，也可以從職涯布局來看，這年頭，突然沒工作也是要預防的
1.以下這叫周哈里窗，我們借來用在職涯發展上，你以有開放區，夠大支撐你能應付多大的職涯變化
2.傳統IE的學習曲線計算，我們換成多個職涯的成長呈現，你累積的專業水平綜合值相對於職場競爭力，是到哪了?!
1 您同時收到A公司和B公司的採用通知，但面臨難以抉擇的困擾。以下是針對這兩家公司特點的建議：
2 A公司的技術營業職務具有高底薪和潛在的發展性，是一個長遠考量下較好的選擇。雖然辦公室人數較少，年齡層較高，但這也可能提供您機會學習和成長。
3 B公司的設備安裝維修職務年收入相對較高，並且您感受到融洽的工作氛圍。由於您有相關經驗，這工作性質可能較適合您。然而，該公司未來發展性較差，也有其他子公司的負面評價。
4 您應該權衡自己的長期職業目標和短期需求，以及公司文化和氛圍。考慮哪個工作更符合您的興趣和職業方向，以及是否能夠忍受潛在的缺點。
5 建議嘗試聯絡目前或前任員工，以瞭解公司的內部運作和文化。這些資訊可能對您的決策有所幫助。
6 最終的選擇應取決於您的個人價值觀、職業目標和現實情況。無論您選擇哪家公司，要相信您的能力，並全心全意地投入工作。選擇A公司。
7 祝福您能夠做出明智的決策，無論您選擇哪家公司，都能夠繼續成長和取得成功。希望您的職業生涯充滿滿足和成就。
您好!每個人對於工作轉換及抉擇，總是既期待又怕受傷害，建議您應該先思考自己在工作上最重視的是什麼，以及現階段職涯發展的重點為何。在抉擇的過程當中，可能要考慮的因素有待遇、成就感、工作氛圍、公司評價、升遷機會……..，然後賦予這些考量因素權重，從權重當中我們可以看得到自己此時此刻所重視的是什麼，找出重視因素、發展要項及權重後，可以使用柵欄分析法(網路上都查得到，不在此說明)，分別就A、B公司得出考量因素的總計分數，通過理智分析後做出選擇。您真的非常優秀，能同時拿到二份外商在台的子公司的offer，而人生本來就是複雜的選擇題，所以不要懷疑自己的直覺與選擇!!
您好：
恭喜您同時收到兩間公司的採用通知，這代表您的努力獲得了肯定。在面臨選擇時，難免會感到猶豫，以下是一些建議，希望能幫助您做出決定。
首先，您可以先思考自己的職涯目標是什麼？您希望在工作中追求什麼？是高薪、穩定、發展性，還是工作氛圍、工作內容？
根據您提供的資訊，A公司具有以下優勢：
基本底薪高於B公司2成多，未來發展性也較佳
工作性質與您目前的工作相似，較能快速上手
而B公司具有以下優勢：
整體福利津貼計算起來，年收會高於A公司約一成
工作氛圍融洽，您本身也較喜歡設備安裝維修的工作
因此，如果您希望在工作中追求高薪、穩定、發展性，A公司會是一個不錯的選擇。如果您希望工作氛圍融洽、工作內容自己喜歡，B公司會是一個較好的選擇。
此外，您也可以考慮以下因素：
您對未來的職涯發展有何規劃？如果您希望在未來擔任管理職，A公司的職務內容更能幫助您累積相關經驗。
您對工作地點有何考量？如果您希望就近工作，A公司可能會比較方便。
您對工作時間有何要求？如果您希望工作時間較穩定，B公司可能會比較適合。
最後，您可以與兩家公司的面試官進行深入的交流，了解更多關於公司的文化、工作內容、未來發展等資訊，以做出更明智的決定。
其實您應該問自己，您打算在這份工作做多久?
假如您希望做到退休，看起來A公司應該是您相對最佳的選擇。
假如您並不預期要在這份工作做到退休，那麼B公司應該是您相對最佳的選擇。
前者的原因就不多說了；後者的原因是，既然不是您最後一份工作，那麼或許工作的氛圍以及工作性質至少應該是自己喜歡的；其次的考量，是您在這一份工作中能否幫自己累積豐富的專業、技術與經驗；然後，就是整體的薪資待遇與福利是否符合自己的期待? 如果這幾個問題都是肯定的，那麼B公司的歷練應該可以成為您再下一個階段的跳板。
以上提供參考，但終究還是必須由您自己決定，祝福順心如意!!
