各位前輩好！我原本從事的是飯店水電工務也待13年最終薪資到月領45-48K因疫情關係結束營業平和資遣、其實是還不用走但是我已經對飯店餐飲業沒有信心了加上直屬主管層改朝換代深恐ㄧ朝天子ㄧ朝臣也自覺飯店呆久了太安逸習慣導致跟社會有點脱節。想趁著還不算太老確保收入夠用的情況下。再拼個三年全面提升綜合實力（學歷/證照/體態/談吐/電腦技能）去年3月離開了。至今也拿了資遣+1年份的補助跟去職訓拿了本業技術士1乙1丙順利達成初步構想。（本業累積2乙2丙證照+實務經驗算夠了所以工作不挑基本還蠻好找的但管理經驗是0連文書處理都不會更甭提採購計價申報………學歷也不夠…..）去年10月結訓至今半年已連換2個駐點工作1個太安逸要輪班排休無法進修1個雖同意特別配合六日進修但環境實在太髒且辦公室政治嚴重所謂特別配合六日進修不過是空頭支票應會變成招人忌招人嫌的導火線最近面試上ㄧ間機電公司某金控大樓駐點機電外包合約到115/4（剛好二技學歷預計屆時也即將畢業）即使公司點丟了也沒差了，沒丟也要跳了。薪水不高沒太多年終福利主要當跳板用也有在外面兼職作補貼與該公司總部人資副理談妥週休二日見紅休純日班試用34K正式35K不用喬不用特別排進去就是這樣上但現場主管希望能輪加班12H含夜班+排休薪水試用37K正式38K每月多3000+平均多4天假及可以特別配合六日讓我去進修學歷其實我是根本不在乎因爲兼職收入足夠補上加上我從未作過週休二日見紅休純日班的工作寧可領少一點換較正常作息已受夠輪班夜班了身體也走下坡了椎間盤突出舊疾也已不適合再作工地技工，開車跑外勤的個人也不喜歡作目前正在執行的計劃都是爲了看能不能從藍領轉型成管理職到更好的公司工作所以薪水不高可以接受不喜歡就換掉再找假日去補二技學歷充實二技文憑目前也在24H健身房鍛練並参加補習班學習電腦技能兼職斜槓補貼維持收入亟需週休二日見紅休正常班的駐點工作以執行計劃而這行業駐點要週休六日見紅休正常班的真的很少很少😝除非轉型偏管理職而這正是我正在努力的所以在人資主管與駐點主管勞動條件有出入時是否該與駐點主管妥協？因爲他是頂頭上司🤪

最近剛離職，收到一個公司的面試通知，給的薪資不高現在還有點偏低，工作地點遙遠，最主要的問題是他的面試前置就需要1小時填寫資料，面試當天含測驗要3個小時我很迷惘，問了家人，有人覺得應該去面試，就算沒上也可以當作邏輯和面試的經驗練習，有的人則認為這太浪費時間，為一個自己沒那麼想去的工作花費一大堆時間，最後如果自己不想去更是浪費彼此的時間，我想了很久還是無法決定，請問即使這不是很想去的工作我該還是去面試準備資料嗎？還是應該把握時間去尋找下一個自己比較覺得ok的工作並爭取面試比較好？

自己從快高中的時候就出來工作了～原本讀資料處理科。後來因為工作 所以心思沒有放在課業上，每天下課就趕著回去上班回家以後就是休息 然後隔天起不來身體也因為這樣變越來越差 調養到一個程度 慢慢變好後 就從第一份工作離職。自己換了幾份工作有了，第一份工作做了快三年後來想換工作，卻找不到自己喜歡、適合自己的整個人很迷茫..但換啊換的對店家也很不好意思過程中我也學到不少東西，了解到餐飲業的多元不太順利的就是每一份工作的過程中遇到的不是沒有跟勞基法走  就是老闆欺善怕惡 Pua你 餐飲業會人手不足我能體諒～我也覺得沒關係 我學得快一點就好 而且哪有工作不忙不累的 每個行業都有累的地方但明明有多的人力可以幫忙 卻和我說 一個人夠把所有東西丟給我一個人做，當下我入職不到四天 全部都學會了 當然有些東西我還不太熟，做事流程還不夠流暢。老闆和我說要看單子上面做我照做了有問題我也問過他了。他卻跑來罵我… 我拿單子給他看 他不是裝死不理我 就是有他的理由 例：（這改掉了啊、不是叫你照單子做嗎？你到底在幹嘛）等等的。當下覺得很委屈。照了他的方式 他覺得錯 不照他的方式 他也覺得有錯 甚至別人做錯 挨罵被唸的是我我平常是安靜 會隱忍 乖乖受教的 但這樣好像反而讓他們變本加厲某一次連續上好幾天 身體不舒服早上和他請假他下午才回覆我 不可以這樣臨時請假 我找不到人等等的。一整個月下來 明顯感覺到自己被針對我一氣之下離職了。對餐飲業一度很倦怠 做什麼感覺都提不起勁不知道自己該做什麼 適合什麼 想往其他方面去嘗試 卻擔心能不能做好例：美業 自己一直很想學韓式皮膚管理 美睫 美甲等等的但不知道該怎麼挑選好的公司 制度 環境。我想過或許我是因為以前不好的經驗而逃避？還是我對環境要求太高？真的好迷茫明年要20了 不想再繼續這樣下去了😭畢竟我覺得我不可能做一輩子的餐廳。希望各位可以多給我看法和指點 謝謝大家

目前很榮幸的同時收到兩間公司的採用通知，職務上兩間不太一樣，但整體待遇差不多，又因為同樣是外商在台的子公司，網路上也都查無公司的評價，因此目前困擾著該選擇哪間公司。以下為我所認為這兩件公司的特點，希望各位能協助提供建議。A公司職務：技術營業主要工作內容為在台灣收購零組件，出貨販售給國外母公司；依母公司需求找廠商開發新商品，並需控管商品品質。優點：基本底薪高於B公司2成多，此職務內容感覺上未來發展性也較佳，若以長遠的角度來看似乎是較好的選擇。據面試官的說法，是因為做了二三十年的同仁退休，因此才會招募新人。另外，因為目前的工作也是技術營業，雖是完全不同業界，但工作性質較為相似。缺點：因為是在台商社，辦公室人數少，整體員工年齡層高於自己一節，有些擔心工作氛圍難以融入。面試官也事先老實告知，雖然大部分的案件因為期限寬鬆，基本不太需要加班完成，但因為需要做的工作職務較廣，因此工作量會相當的大。B公司職務：設備安裝維修人員主要需要常駐客戶端工廠，隨時依需求前往排除設備問題。優點：整體福利津貼計算起來，年收會高於A公司約一成。面試時感受到的氛圍相當融洽。自己本身為機械系出生，過去也曾做過設備安裝維修的工作，若單純僅看工作性質，屬於自己比較喜歡的職務內容。缺點：以長久角度來看，未來發展性劣於A公司。還有一點，同集團的另一家子公司，網路上評價相當不好，不過負責的設備領域不太相同，而且雖然同集團但還是不一樣的公司，因此評價應該不能直接套用過來，只是心裡稍有疙瘩。以上為自己對兩家公司的分析，很多部分敘述的較為籠統模糊，先說聲抱歉。各位前輩若有什麼想法，希望能提供寶貴的建議，謝謝

我一直找不到工作，不知道自己適合什麼工作，什麼都沒興趣沒目標，我內向、智力及格邊緣、學習速度漫、記憶差、動作漫，我做事總是做不好，笨手笨腳被人嫌棄…，明明有事先預習還是學不會，我該怎麼在社會上生存下去。

我畢業於財金系，目前27歲，之前工作經驗為外商會計助理2年，但因為薪資太低，而後就辭職，找到海外工作，在海外擔任會計1年。目前回來，錄取一間銀行的櫃員，並已經開始上班一個月，因為此間是銀行中最想去的一間，也聽說每年好像都有機會會固定調薪，原本想說是否就從櫃員慢慢發展，慢慢累積年資及薪水，在投看看內部職位，這樣穩定下來？但前幾天也獲得了外商半導體產業AR收款人員的offer（主要工作為確保全球客人準時收款，然後有機會接觸少數的信用分析確認客人端的財務），薪資的部分的比目前擔任櫃員好，感覺也能學到不同的東西及更增進英文能力，但是因為這個沒有接觸過的領域，也很少找到相關資訊，怕主要是收款人員，未來的道路會不會相對狹窄？因為目前27歲，不知道應該選擇穩定的銀行發展，還是去去挑戰看看半導體產業的收款人員。目前銀行如果一個月就離開，感覺未來也沒有機會回去了，也因為剛好這是最想去的銀行，所以也很擔憂如果跳過去無法適應，不知道未來的道路還能再怎麼選擇。想來尋求各位前輩們的意見及建議，謝謝！

我很喜歡這家公司。但後來發現是待在爛的部門。(換部門的難度與離職後再應徵新部門一樣)(別問我爛在哪裡，每個人的感受都不同(人、事、物等等…)目前的我，不知如何選擇，所以需要一些意見參考。換位思考，如果你是進到好的公司，但你待在你心中都覺得爛的部門時，您的選擇會是什麼?1.繼續作2.離職3.其它…希望能再提供一下理由或意見~感謝!

大家好，我第一次發文！我是去年畢業，大概今年四月入職本來是應徵「美編企劃人員」其實之前沒實習過，也詢問老闆無經驗沒關係吧工作內容是很單純的設計類，也沒有什麼剪片後來大概一兩個月老闆覺得我出圖很慢會影響同事⋯其實我也知道自己的問題⋯下班也還是會回家做功課 精進自己但老闆應徵另一個美編進來了要我做其他小編、網頁管理的工作我都抱持著能學多學一點 也在旁觀察新同事 覺得有經驗的美編很厲害到前2個月我才明確知道我的職位調成「行銷企劃」，還有另外兩位行銷他們都蠻忙的 大部分行銷我都是自己摸索等他們抽空我不會的在詢問（我覺得我自己摸索似乎都只有皮毛）最近我負責的工作是要把二手的商品賣出去其實我被賦予這個任務時覺得很痛苦我會整理商品資料建檔 就是不會提升商品曝光⋯我還是想嘗試美編的但外面有的公司可能又需要美編+網路行銷是不是學起來 就多了一個技能上禮拜開會時老闆生氣罵我 東西賣不出去我真的不知道該不該繼續留在行銷位置？還是要跟老闆聊聊⋯ 但我覺得蠻大機率會回家吃自己第一次工作不知道該怎麼辦先謝謝各位前輩看到這 感謝⋯

目前是私校食品科應屆畢業生1.先去面試了食品業的品管，薪資福利在同業都算不錯，進去之後需要學習很多東西從零開始，缺點就是未來較侷限畢竟品保的天花板就在那，跟如果出現小失誤就可能造成食安危機需要負責，優點是生活較固定，除了稽核期需要整理比較多文件，每個月都有教育訓練公司也有要發展規模的感覺、雖然從零開始，但畢竟學校學的應該多少會用到一點比較好上手；另一份還沒面試是台積電的實驗室技術員，做二休二輪班制一樣從零開始，壓力也大承擔責任也不同，薪水福利大家有目共睹，剛畢業有面試過不能同職位但沒錄取，優點：存錢快、順利錄取成功撐過適應期已經有相應的職涯規劃跟想做的事、有朋友在裡面有一點安全感，缺點：不知道會不會上、需要用力肝、壓力應該會蠻大需要適應、跑錄取流程通知可麽會比較久會煎熬一堆時間2.如果第一家先通知我錄取該怎麼先跟公司提出考慮期，可以考慮多久？3.對於食品品保的職涯發展除了後續再走研發或者創業，還有什麼比較好的發展嗎，做了品保之後如果想轉換跑道這個經歷對於其他行業會加分嗎？

我是外語系畢業的，但工作的選擇上，沒有明確的目標，所以從事了非相關科系的工作。（我覺得在台灣沒有動力可以發揮我的外語在工作上，加上學生時期沒機會到海外嘗試實習或上課）這份工作做了幾年，最近覺得，自己學了那麼久的外語，都沒有好好利用，突然非常想要到海外遊學一個月，雖然時間很短，但只是想讓自己先試試看是否能夠適應，畢竟一個月不長也不短，並奢望自己在那期間，能夠找到自己未來的方向。但因為現在在職，不清楚在勞基法的規定上，所以想問1⃣️員工能否向公司請一個月又多幾日的(事)假？（多幾日是因為回國要隔離）我跟一個同事互為代理人，這方面是不用擔心我的工作沒人會處理。2⃣️假如可以請，去遊學這個原因是否不宜⋯可能公司會因為這個理由而拒絕？我想過不行的話頂多辭職去（目前工作薪資低、沒有前途跟學習的地方）但這方法太過冒險，畢竟1個月不能代表什麼，也要考慮到現實，出國最終需要錢的～如果沒有收穫，真的辭職了也沒收入，工作又難找，實在是不划算，但我又覺得自己還年輕可以努力，再過幾年也要30歲了，真的好糾結～