找什麼工作才能做的久，又不會被針對

工作是否能做的長久；其實因素很多。有的是公司一方的問題，也有是工作者本身的問題。如果是公司一方的問題，如果您自己知道是公司本身對您有意見，能老實跟面試的公司說就老實說，但僅量不要用都是您是對的而都是公司的錯的方法來回答；而您也可用下次您再遇到相同的問題時，您的改進方式會是什麼來回答。而如果是我們自己的問題(尤其是非常個人的問題)，哪您只有找到是怎樣的問題，而現在自己也在改進中或已做何改進了，且要讓正在面試您的公司能相信您不會再出現相同的錯。當然如果有些是法律上保護您的私人問題，您可以拒絕説，通常公司會問到這種非常私人的問題時，應該是已經過合法方式取得了資訊；所以您還是要老實面對。而工作中公司調您到新單位或者給您新的任務時；哪，為什麼不把它當成是一種免費學習新技能新知的機會，或者自把它當成是免費的實習呢？當然您可以吿訴公司您可能沒那個技能可否能相助您去取得呢？而如果是您報到當天把您派到新的職務時，報到當下公司會問您同不同意，才可以改；否則可能會有法律上的問題。您可以到公有的職業介紹所請教他們如何做。

加油！

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1 您的問題是：如何找到一份能長期穩定、不會被調崗或針對的工作。
2 選擇工作時，建議先了解公司的文化與崗位職責，避免日後被調崗的不適感。
3 若您感覺被針對，應該考慮與主管溝通，表達自己的期望與工作方向。
4 您朋友的說法可能不完全適用，每個人的適應能力不同，找到合適的環境才是關鍵。
5 對於過往工作經驗，面試時強調學習與成長，並解釋轉職原因，以展現積極態度。
6 選擇職場穩定、員工照顧較好的企業，例如工會或勞資關係良好的公司，能降低被針對的風險。
7 祝福您。