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未填公司未填職務31-35歲

大家好,最近面臨了一個疑問因此想來問問各位先進的看法。本人一直以來都從事服務業相關,先前在國外飯店做前線人員五年後(有做到主管階級)轉調回台灣同公司的辦公室內勤做客服兼銷售,目前剛滿一年不久。最近因為不想繼續做該職位而跟公司提了離職,但公司想協助我轉調成商業開發專員(變成B2B,負責同業業績、教育訓練等)同時我因介紹之下也獲得了其他飯店的offer 。因為是兩個完全不同性質的工作,因此讓我猶豫了。小弟不曉得是否要把握這個跨領域的機會學習別的部門的經驗,還是重操舊業回到第一線服務人員。同時也怕萬一未來不做服務業後,沒有其他技能。如果是薪水差不多的情況下1.現有公司的商業開發專員優點:跨領域工作,國外出差機會,可出國住自家飯店免費,商品熟識,年假15天(一年多一天),每個禮拜有兩天可以在家上班,半外商公司制度,周休二日上班族。缺點:需台北租屋,非主管職,小辦公室升遷有限。2.飯店貴賓樓層服務主任優點:上班在家鄉不用租房子,小主管職缺,已熟識服務業模式技巧,含餐食,集團飯店升遷管道多,可以員工價住相關集團酒店。缺點:服務業輪班,較難請假。

Offer選擇內轉服務業職位異動職涯發展轉職考量轉職選擇
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未填公司未填職務未填年齡範圍

1.我原本想找AI方面的工作,我發現很競爭,拿到面試機會時最常被洗臉說:[ 你最擅長的AI圖像識別,在業界用處不大!](很多人看你滿30歲了,就想要即戰力,不願等,給了我很多傳統框架)2.就職市場,感覺這塊越來越制度化,門檻越來越高。而且面試這種東西有點玄,現在要筆試不僅要給主管面,還要給同事面。回答的只要一點讓對安覺得感受不好,頻率沒合上就bye了(所以面試的時候超級提心吊膽,擔心講錯話,留給別人錯誤印象,想很多的,所以這時候容易緊張)3.找來找去,還是那種要駐點到客戶開發的工作offer到很容易拿。這個我有經驗,也很熟悉那模式。很理解這種產業背景,做這行只是一種IT人員=臨時人員,真的現在這行對我來講也是耗時間,3-5年後出來擔心給又別人貼標籤,出路會越來越小,影響前程。總結:1,2,3來講是我目前碰到的問題,硬體掛帥的環境下,找那種台灣做軟體研發方面的工作感覺有一點難,但有拿到一間在學校研究室做開發的工作,雖然說是接專案的,可以撐到快三年左右。但工作是單純RD,這是我想做的。那請問一下,如果最壞的情況是3年後沒接到新案子化,到時要被迫出來找頭路。這時候年齡,行業,技術和專長會不會被釘個死死的。比如說a.搞不清楚想找哪一個行業b.在學校跟在業界,還是有落差,很難被接納c.很多人很在乎相關正式工作,用什麼技術,有幾年經驗超在乎的(一般接案子,自己有興趣做的作品,這些不算)d.年齡方面(會不會還在拿以前的觀念說年紀越大,會不會學不動了)面對這些之類的標籤,我對目前找工作很迷茫的階段,這份工作不趕快回的話,很擔心機會會跑走煩請大家給我寶貴的意見,我只想找到想做的工作,穩定發展職涯。麻煩大家了

Offer選擇職涯發展
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未填公司未填職務未填年齡範圍

各位前輩好,小弟本週剛入職一家a公司,但入職前因為很猶豫要不要來這家公司所以中間持續有在面試其他公司,但到入職前都沒有收到offer,最後決定來這家a公司報到。結果在下午時收到別家b公司的offer,想問各位前輩:1.如果想去b公司,要如實講有先去a公司幾天的經歷嗎?怕b公司會看得到我去過別家公司的喔紀錄,或是事後有被問到再老實說或用什麼理由解釋?2.跟a公司提離職應該老實講是收到更好的offer 嗎?還是用其他家庭身體個人興趣不符之類的理由離職比較好?才比較能讓a公司接受,因為當初我有跟a公司延長過入職時間,a公司也希望我深思熟慮後才入職。

Offer選擇離職程序
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未填公司未填職務31-35歲

各位前輩好敝人應徵科技業業務因為晚出社會不到一年工作經驗現在手上兩個offer,通勤:兩者都要租屋,會租公司附近想請教大家看法。1.上市大公司A  PCB(印刷電路板)產業 (資本額60億,員工人數超過5000人)月薪:X,有加班費,每月發 月/季績效獎金,公司供午晚餐,年終依本薪算[ X-12000],一般一個月,但視公司情況好處:公司供午晚餐,又有加班費(這家業務常加班,實領月薪會比B多),所以實際上存下的錢更多,估計第一年總年薪會比B公司多5-10萬間。(估年薪60-70萬)壞處:大家說PCB毛利低,且跟半導體產業有距離,若是將來想跳IC設計比較難2.一間小IC 設計公司B (資本額2億,30多人),非上市櫃月薪:同為 X,offer明寫試用期過後表現優+3000,保14個月(年終依全薪算),沒有加班費,分紅和額外獎金不確定有沒有,沒供餐(估年薪60-65萬)好處:大家說半導體產業最上游、毛利高,將來跳更大間Design House也更容易壞處:1.要求業務自備車,才剛出社會,還沒賺到錢就得先花一筆大錢買二手車(預算壓20萬以內),第一年存下的錢少A很多2.公司規模太小,沒什麼福利也沒知名度,不確定對職涯是否有加分總結:IC設計是台灣目前很夯的產業,不過第一年在A工作存的錢比較多因為已年屆三十,該怎麽做才能確定對自己有利的方向呢?懇請給建議,謝謝!

IC設計Offer選擇PCB
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未填公司未填職務26-30歲

個人規劃簡述:因想朝全方位人資發展,目前兩家公司應該都能滿足需求。兩家公司都只有我一個人資,工作上算可以做到主動規劃。另公司規模小,感覺工作皆不會太難壓力也不大。大家都說要看公司發展跟產業,這方面實在不太懂請求各位解惑,謝謝!現職*薪資:34,000、年終1個月*距離:騎車15分鐘*公司:約50人,醫療產業*工作內容:主要招募、考勤薪資、三節、績效,小公司常見人資事項全包。*加班:不加班,有加班費(可實報)*個人觀察or優缺點:醫療產業因為是剛需,所以公司很賺,暫時不用擔心經營不利,可彈性上下班,離家不算太遠,偶有聚餐或零食櫃(小確幸)。團隊含老闆都很年輕,不過也是有很難相處的人。新offer*薪資:試用期33,000兩個月後35,000;年終1個多月,但是用底薪28,000算年終,不含其他加給(薪資結構為底薪+伙食+津貼)*距離:騎車10分鐘(更近)*公司人數:約100人,營造業(標案,不做私人住宅)*工作內容:主要招募、訓練、薪資考勤;舉辦各式人資活動等,常見人資事項全包。*加班:沒有加班費,平常不太加班,月初算薪資如較忙要加。*個人觀察or優缺點:規模比現職大一點,可以做的人資規劃應該會再複雜一些,也有訓練可以做(現職比較沒有訓練需求),公司營運面,因為公司要擴張才招人資,主管是說不缺業務不過缺工XD,另試用期砍薪跟年終用底薪算覺得很爛,偶有聚餐或員旅。面試主管感覺脾氣算好,不過不知道決策層如何(感覺年紀就很大很傳統)。

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未填公司未填職務未填年齡範圍

目前處於職涯轉職期,陸陸續續面試3-4家,差不多都到面試尾聲了,其中已有接到1家電話核薪,另有2家有口頭明示或暗示正在跑流程,我對於這些選項都是有興趣,但還要看最後給定的薪資或詳細公司規範或福利再做決定。另擔心電話offer答應之後,在拿到紙本offer之前還都有可能有變卦,所以想都口頭答應,等拿到紙本offer再決定,這樣是可以的嗎?因擔心這樣會浪費hr時間,也會佔用公司時間成本,想像行政流程一週,發出紙本offer後我也要考慮一週,萬一拒絕的話公司要再聯繫第二順位的面試者,會拖到公司招募時間…所以想請問在面臨多個offer需審慎考慮的狀況的時候,通常會先確保都拿到正式紙本offer嗎?謝謝

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未填公司未填職務26-30歲

同時錄取兩份工作,應該要如何選擇?想請問各位前輩,先前都是做行政,而目前錄取的第一份社團法人協會,工作內容剛好有人資這塊是喜歡且有興趣的,但沒有年終、三節;而第二份工作是年終兩個月,薪水跟第一份一樣,但工作內容比較像是貼身秘書較繁雜瑣碎,只有一位同事~上班時間都差不多,都是在商辦大樓,離家都十分鐘以內,薪水一樣,但卻不知道怎麼選擇

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未填公司未填職務36-40歲

目前很榮幸的同時收到兩間公司的採用通知,職務上兩間不太一樣,但整體待遇差不多,又因為同樣是外商在台的子公司,網路上也都查無公司的評價,因此目前困擾著該選擇哪間公司。以下為我所認為這兩件公司的特點,希望各位能協助提供建議。A公司職務:技術營業主要工作內容為在台灣收購零組件,出貨販售給國外母公司;依母公司需求找廠商開發新商品,並需控管商品品質。優點:基本底薪高於B公司2成多,此職務內容感覺上未來發展性也較佳,若以長遠的角度來看似乎是較好的選擇。據面試官的說法,是因為做了二三十年的同仁退休,因此才會招募新人。另外,因為目前的工作也是技術營業,雖是完全不同業界,但工作性質較為相似。缺點:因為是在台商社,辦公室人數少,整體員工年齡層高於自己一節,有些擔心工作氛圍難以融入。面試官也事先老實告知,雖然大部分的案件因為期限寬鬆,基本不太需要加班完成,但因為需要做的工作職務較廣,因此工作量會相當的大。B公司職務:設備安裝維修人員主要需要常駐客戶端工廠,隨時依需求前往排除設備問題。優點:整體福利津貼計算起來,年收會高於A公司約一成。面試時感受到的氛圍相當融洽。自己本身為機械系出生,過去也曾做過設備安裝維修的工作,若單純僅看工作性質,屬於自己比較喜歡的職務內容。缺點:以長久角度來看,未來發展性劣於A公司。還有一點,同集團的另一家子公司,網路上評價相當不好,不過負責的設備領域不太相同,而且雖然同集團但還是不一樣的公司,因此評價應該不能直接套用過來,只是心裡稍有疙瘩。以上為自己對兩家公司的分析,很多部分敘述的較為籠統模糊,先說聲抱歉。各位前輩若有什麼想法,希望能提供寶貴的建議,謝謝

Offer選擇外商工作方向選擇煩惱職涯發展
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未填公司未填職務21-25歲

大傳科系畢業,跨產業發展,近日透過介紹拿到一個外縣市半導體相關業務人員offer;本身不會非常排斥業務工作,分駐點位於私宅,主要負責該區科學園區的半導體公司業務,客戶群算大廠,但只有另外三個同仁(兩位同性質的業務跟一位工程師),薪水沒有大幅高於目前這份工作,也相對低於市場(核定薪資為職缺薪資範圍的底)。因為就本科專長發展天花板不高,所以一畢業就沒有從事相關工作,但是要跨產業從業務最好下手,所以選了這樣的工作性質切入,因為目前其他找工作的方向,又有點繞回本科相關,年薪落差大概會到15萬左右;但對於工作環境有些疑慮,同時也要考量外縣市獨立生活開銷,內心很矛盾,本科工作要擔心未來發展困難,選擇這個跨產業的工作又有許多疑慮,但因為是透過不錯的老闆轉介好不容易才能拿到這個offer,是否應該接受?

offer選擇職涯發展
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無工作經驗21-25歲

各位前輩,你們好,我是一位即將參與實習的大學生,這也是我離開大學前最後一個實習,所以想要謹慎思考一些。目前對於職涯的短期規劃是想要從 BD 開始,多去嘗試不同工作內容,找到與自己特質、優勢契合的職務,然後逐步發展成明確的長期職涯路徑。目前共有四個面試,其中兩個要進入二面,另外一個在等待結果,這三間都是我非常喜歡的公司與職務。(這四間公司的領域不同,皆是 B2B,我也了解 BD 非常吃重領域知識,這個實習,會影響到我下一份工作的方向)最後一個相對特殊一些,以下稱為 A 公司,對我來說情況有些棘手,想來問看看前輩們有沒有建議的方法,又或是我有什麼盲點呢?在面試前, A 公司在網路上的公開資料、新聞媒體非常少,是一間 16 年的新創,該產業屬於成長期的產業- Martech ,但 A 公司在該領域的排名不高,104 上面的職務也很少,會讓我對這間公司的成長以及公司內部狀況有一些疑慮。面試當下,是由兩個創辦人一起面談,隔日其中一位創辦人表明非常喜歡我的特質,而且我能聽出來她有仔細觀察我,並在電話中為我量身設計屬於我的實習計畫(清楚告訴我,會讓我學什麼),也希望我能盡快到職外,他還想把其他未來的面試者取消掉 ,在過程中我有被他的熱忱打動,計畫中的學習內容,也正是我想要精進的專業。最後,我向其表明我還有其他面試,沒辦法立即給予答覆,他給我 5 天的時間思考。這邊我就有一些疑問想請教:1. 其他公司的錄取時間公布絕對是大於 5 天,我的選擇只有放棄或是接受 Offer 嗎?還有談判空間嗎?2. 這間公司是真的想要培養我,還是只是目前真的很缺人手呢?我能如何得知?3. 我了解到其實培養專業,比起公司的大小還要更加重要,但我還是會擔心這個公司的內部情況,但目前網路上基本找不到評價,我能怎麼進一步瞭解呢?若是我的說明、疑問中,有滿滿的盲點,可以大方幫我點出,我樂於接納謝謝各位前輩抽空的回覆,你們的每一個字,都是我重要的能量,謝謝你們,祝你們事事順心。

Offer選擇新鮮人職涯發展面試
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