大家好，我是非本科會計系畢業轉職工程師 資策會Java工程師班畢業 目前主要投跟原本科系有相關的職缺 都投雙北居多，希望未來能回新竹工作 1.台北某公司ERP系統開發 工作內容是開發及維護公司內部ERP 公司是使用微軟Dynamic 365的Business central 用AL開發 面試官有提到還會需要親自跟公司部門溝通 做一些分析規劃的工作 好處是曾在這公司任職過，環境還不錯且熟悉，可以學到新的程式語言，也有少部分可以跟C#結合（目前自學中） 但怕這個語言冷門，這個經歷未來可能沒有參考性 2.台北某銀行資訊部 工作內容是透過Java開發銀行資訊系統 面試官提到有學長姐制度，有問題可以請教 也有完善的培訓制度 想請問各位前輩，若選擇第一個選擇，是比較冷門的程式語言 若下一份面試其他程式語言的職位，會有影響嗎? 不知道哪份工作對我未來會比較有發展性 謝謝

上禮拜經歷了幾場面試，但在第一場面試結束後不知道是不是該公司真的特別缺人，當天面試官說兩三天給我答覆，結果才不到兩小時就收到錄取通知了，所以我現在每天都將我的面試行程排的很滿，很怕太早答應，或是是屎缺，以至於後面錯過其他更喜歡更想要的offer，想請問各位前輩，我當初面試時是說兩周內會給答覆，現在如果問公司能不能再給我多一點時間思考會很奇怪嗎...還是有沒有更好的說法＞ ＜ ，不然真的太突然了我也不確定第一個offer是不是真的我想要的，一開始只是想說當個面試經驗而已，沒想到就上了..

本人目前就讀大學進修部金融管理系，未來畢業想走銀行工作 目前有錄取兩間公司 一間是離家近只要5分鐘路程，是一間上市公司，職缺是人事總務工作(薪水29K) 另一間是離家車程大概30分鐘，是國家實驗研究院的某研究中心財務會計工讀生(薪水28K) 目前陷入抉擇兩難，人事總務工作複雜，之前有從事過總務工作較難勝任 財務會計工讀生與自己進修科系較為接近，但從事工作應該屬較簡單的文書作業

嗨~大家好，今天小編來幫新鮮人募集職涯問題的建議，如果前輩們是剛畢業的新鮮人，會怎麼選擇呢？以下是小編遇到的真實案例 ↓   大家好，我是大學企管系畢業，剛出社會找工作的新鮮人。最近面試了「行銷企劃」跟「行銷助理」，這兩個不同公司的職缺。兩個工作都錄取了，但我卻開始猶豫。 想選薪水、福利都比較好的「行銷企劃」工作，但卻對自己很沒信心。擔心自己沒有任何工作經驗，會不會只是因為面試當時表現得不錯，或話說得比較自信，所以才不小心錄取的？ 要是進去之後，大家發現我很菜，根本沒有原本想像中的那麼厲害，會不會很失望？萬一連試用期都沒有通過，該怎麼辦？ 聽說沒經驗可以先從助理做起，我是不是該選擇「行銷助理」那份工作呢？(雖然薪水和環境都沒有另一個「行銷企劃工作」好。＞＜) 想聽聽板上前輩們的意見，謝謝大家!!!~~

今年29，內勤類工作，地點在高雄。 現職 *產業：營造公司 約120人 *薪資：35000，試用期33000 *每月職務津貼：3000 (目前沒拿過，公司是說年底可以開始申請) *年終：入職約半年不清楚，內勤職務自己保守用1個月去算，但營造業近年榮景佳，不曉得有沒有機會跟著吹到風。 *交通距離：10分鐘 *工作心得與觀察：基本福利挺好，零食櫃下午茶、聚餐不會少，三節禮品跟禮金也不錯(約1000元禮盒/獎金3500)，不過勞健保低報(像我是被最低級距，這蠻嚴重的會影響退休跟各種政府補助)， 工作面：忙碌程度合理，節奏快，主管不好相處，長官會給壓力（我的職務需要對接長官），沒事不會被針對，但上面很情緒化，不高興就對我破口大罵也常發生，有時又會好聲好氣。至於個人工作表現符合職務，不好不差，我個性好，平行溝通間受歡迎，相處佳。 新offer *產業：建材公司約60人，家族企業 *薪資：40000，試用期37000 *年終：面試沒說可能就不怎麼樣，我自己就用1個月去算 *交通距離：20分鐘 *觀察：雖然規模比現職小一點，但兩者都是小型企業，個人覺得規模沒什麼好比較，工作內容跟現職不會差太多，但可能會需要更主動地去主導專案，家族企業大概就是老闆說了算，財務就是老闆娘，雷點不多說，不過老闆較年輕約35-40，他自己也想找年輕團隊衝刺事業，這點可能工作上會比較愉快好溝通(只能猜測)，面試時沒有說明太多具體福利，就明確知道月薪資跟勞健保不會低報(面試時公司有強調)。 *我的想法跟考量： 以學習面來說我覺得沒有差太多，都有可以學習跟發展的地方，自己也願意好好投入工作，產業面的話我還蠻悲觀的，覺得如果不是電子業不是大公司，都差不多啦，這兩個都是中段班產業，公司有賺跟著領好一點的年終，公司沒賺就摸摸鼻子也ok， 現職的推力是主管相處，主管其實蠻情緒化，時不時約談我說工作表現不佳，有時候又會說做得不錯，突然好聲好氣，我是覺得蠻沮喪也蠻累的，而且也會覺得，好啊你覺得我那麼爛那我就走， 反正現職除了交通距離也沒有特別吸引我的地方，算是蠻積極在找新工作，也真的被我找到4萬的offer。 新工作的拉力基本上就是薪資，沒意外我自己是想去新公司報到，但是換工作要重新適應，新公司也可能更糟，但不能什麼好處都想拿盡的道理我也懂， 另想比較多的是通勤距離，20分鐘真的有點辛苦(我很討厭通勤)，對一般人來說20分的通勤是合理可以被接受的嗎，主要想問問各位前輩意見，除了上述有沒有什麼點是我沒考慮到的，敬請建議謝謝!

大家好，近期面試收到兩家口頭Offer，因其中一家需要盡快回復，但有猶豫： A.公家單位的職務代理人 (4個月) 地點：通勤30-40分 薪水：N 內容：純行政類 註：此職缺為職務代理，時間為4個月左右 猶豫的點：職代 B.公設財團法人機構專員 (正職) 地點：通勤1小時-1.5小時 薪水：最低薪資與A差不多，自己有開最低期望薪資，核薪中 內容：部分行政、部分活動企劃 註：核薪流程約2-3周才能定案 猶豫的點：距離、薪水未知 兩家機關的類型都算喜歡，環境、面試過程也滿意，都收到口頭錄取，目前A需盡快答覆，B的話在等核薪結果，但有說不會這麼快 (2-3周才能有結果)，A是9月報到。目前想法是先答應A，等B核薪結果做選擇。 想詢問前輩們的看法或是有更好的建議呢？ 謝謝

大家好，最近面臨了一個疑問因此想來問問各位先進的看法。 本人一直以來都從事服務業相關，先前在國外飯店做前線人員五年後（有做到主管階級）轉調回台灣同公司的辦公室內勤做客服兼銷售，目前剛滿一年不久。 最近因為不想繼續做該職位而跟公司提了離職，但公司想協助我轉調成商業開發專員（變成B2B，負責同業業績、教育訓練等） 同時我因介紹之下也獲得了其他飯店的offer 。 因為是兩個完全不同性質的工作，因此讓我猶豫了。 小弟不曉得是否要把握這個跨領域的機會學習別的部門的經驗，還是重操舊業回到第一線服務人員。同時也怕萬一未來不做服務業後，沒有其他技能。 如果是薪水差不多的情況下 1.現有公司的商業開發專員 優點：跨領域工作，國外出差機會，可出國住自家飯店免費，商品熟識，年假15天(一年多一天)，每個禮拜有兩天可以在家上班，半外商公司制度，周休二日上班族。 缺點：需台北租屋，非主管職，小辦公室升遷有限。 2.飯店貴賓樓層服務主任 優點：上班在家鄉不用租房子，小主管職缺，已熟識服務業模式技巧，含餐食，集團飯店升遷管道多，可以員工價住相關集團酒店。 缺點：服務業輪班，較難請假。

1.我原本想找AI方面的工作,我發現很競爭,拿到面試機會時最常被洗臉說:[ 你最擅長的AI圖像識別,在業界用處不大!](很多人看你滿30歲了,就想要即戰力,不願等,給了我很多傳統框架) 2.就職市場,感覺這塊越來越制度化,門檻越來越高。而且面試這種東西有點玄,現在要筆試不僅要給主管面,還要給同事面。回答的只要一點讓對安覺得感受不好,頻率沒合上就bye了(所以面試的時候超級提心吊膽,擔心講錯話,留給別人錯誤印象,想很多的,所以這時候容易緊張) 3.找來找去,還是那種要駐點到客戶開發的工作offer到很容易拿。這個我有經驗,也很熟悉那模式。很理解這種產業背景,做這行只是一種IT人員=臨時人員,真的現在這行對我來講也是耗時間,3-5年後出來擔心給又別人貼標籤,出路會越來越小,影響前程。 總結:1,2,3來講是我目前碰到的問題,硬體掛帥的環境下,找那種台灣做軟體研發方面的工作感覺有一點難,但有拿到一間在學校研究室做開發的工作,雖然說是接專案的,可以撐到快三年左右。但工作是單純RD,這是我想做的。 那請問一下,如果最壞的情況是3年後沒接到新案子化,到時要被迫出來找頭路。這時候年齡,行業,技術和專長會不會被釘個死死的。 比如說 a.搞不清楚想找哪一個行業 b.在學校跟在業界,還是有落差,很難被接納 c.很多人很在乎相關正式工作,用什麼技術,有幾年經驗超在乎的 (一般接案子,自己有興趣做的作品,這些不算) d.年齡方面(會不會還在拿以前的觀念說年紀越大,會不會學不動了) 面對這些之類的標籤,我對目前找工作很迷茫的階段,這份工作不趕快回的話,很擔心機會會跑走 煩請大家給我寶貴的意見,我只想找到想做的工作,穩定發展職涯。 麻煩大家了

各位前輩好，小弟本週剛入職一家a公司，但入職前因為很猶豫要不要來這家公司所以中間持續有在面試其他公司，但到入職前都沒有收到offer,最後決定來這家a公司報到。結果在下午時收到別家b公司的offer,想問各位前輩： 1.如果想去b公司，要如實講有先去a公司幾天的經歷嗎？怕b公司會看得到我去過別家公司的喔紀錄，或是事後有被問到再老實說或用什麼理由解釋？ 2.跟a公司提離職應該老實講是收到更好的offer 嗎？還是用其他家庭身體個人興趣不符之類的理由離職比較好？才比較能讓a公司接受，因為當初我有跟a公司延長過入職時間，a公司也希望我深思熟慮後才入職。

各位前輩好 敝人應徵科技業業務 因為晚出社會 不到一年工作經驗 現在手上兩個offer，通勤：兩者都要租屋，會租公司附近 想請教大家看法。 1.上市大公司A  PCB(印刷電路板)產業 (資本額60億，員工人數超過5000人) 月薪：X，有加班費，每月發 月/季績效獎金，公司供午晚餐，年終依本薪算[ X-12000]，一般一個月，但視公司情況 好處：公司供午晚餐，又有加班費(這家業務常加班，實領月薪會比B多)，所以實際上存下的錢更多，估計第一年總年薪會比B公司多5-10萬間。(估年薪60-70萬) 壞處：大家說PCB毛利低，且跟半導體產業有距離，若是將來想跳IC設計比較難 2.一間小IC 設計公司B (資本額2億，30多人)，非上市櫃 月薪：同為 X，offer明寫試用期過後表現優+3000，保14個月(年終依全薪算)，沒有加班費，分紅和額外獎金不確定有沒有，沒供餐(估年薪60-65萬) 好處：大家說半導體產業最上游、毛利高，將來跳更大間Design House也更容易 壞處： 1.要求業務自備車，才剛出社會，還沒賺到錢就得先花一筆大錢買二手車(預算壓20萬以內)，第一年存下的錢少A很多 2.公司規模太小，沒什麼福利也沒知名度，不確定對職涯是否有加分 總結：IC設計是台灣目前很夯的產業，不過第一年在A工作存的錢比較多 因為已年屆三十，該怎麽做才能確定對自己有利的方向呢？ 懇請給建議，謝謝！