目前處於職涯轉職期，陸陸續續面試3-4家，差不多都到面試尾聲了，其中已有接到1家電話核薪，另有2家有口頭明示或暗示正在跑流程，我對於這些選項都是有興趣，但還要看最後給定的薪資或詳細公司規範或福利再做決定。另擔心電話offer答應之後，在拿到紙本offer之前還都有可能有變卦，所以想都口頭答應，等拿到紙本offer再決定，這樣是可以的嗎？因擔心這樣會浪費hr時間，也會佔用公司時間成本，想像行政流程一週，發出紙本offer後我也要考慮一週，萬一拒絕的話公司要再聯繫第二順位的面試者，會拖到公司招募時間…所以想請問在面臨多個offer需審慎考慮的狀況的時候，通常會先確保都拿到正式紙本offer嗎？謝謝

同時錄取兩份工作，應該要如何選擇？想請問各位前輩，先前都是做行政，而目前錄取的第一份社團法人協會，工作內容剛好有人資這塊是喜歡且有興趣的，但沒有年終、三節；而第二份工作是年終兩個月，薪水跟第一份一樣，但工作內容比較像是貼身秘書較繁雜瑣碎，只有一位同事～上班時間都差不多，都是在商辦大樓，離家都十分鐘以內，薪水一樣，但卻不知道怎麼選擇

目前很榮幸的同時收到兩間公司的採用通知，職務上兩間不太一樣，但整體待遇差不多，又因為同樣是外商在台的子公司，網路上也都查無公司的評價，因此目前困擾著該選擇哪間公司。以下為我所認為這兩件公司的特點，希望各位能協助提供建議。A公司職務：技術營業主要工作內容為在台灣收購零組件，出貨販售給國外母公司；依母公司需求找廠商開發新商品，並需控管商品品質。優點：基本底薪高於B公司2成多，此職務內容感覺上未來發展性也較佳，若以長遠的角度來看似乎是較好的選擇。據面試官的說法，是因為做了二三十年的同仁退休，因此才會招募新人。另外，因為目前的工作也是技術營業，雖是完全不同業界，但工作性質較為相似。缺點：因為是在台商社，辦公室人數少，整體員工年齡層高於自己一節，有些擔心工作氛圍難以融入。面試官也事先老實告知，雖然大部分的案件因為期限寬鬆，基本不太需要加班完成，但因為需要做的工作職務較廣，因此工作量會相當的大。B公司職務：設備安裝維修人員主要需要常駐客戶端工廠，隨時依需求前往排除設備問題。優點：整體福利津貼計算起來，年收會高於A公司約一成。面試時感受到的氛圍相當融洽。自己本身為機械系出生，過去也曾做過設備安裝維修的工作，若單純僅看工作性質，屬於自己比較喜歡的職務內容。缺點：以長久角度來看，未來發展性劣於A公司。還有一點，同集團的另一家子公司，網路上評價相當不好，不過負責的設備領域不太相同，而且雖然同集團但還是不一樣的公司，因此評價應該不能直接套用過來，只是心裡稍有疙瘩。以上為自己對兩家公司的分析，很多部分敘述的較為籠統模糊，先說聲抱歉。各位前輩若有什麼想法，希望能提供寶貴的建議，謝謝

大傳科系畢業，跨產業發展，近日透過介紹拿到一個外縣市半導體相關業務人員offer；本身不會非常排斥業務工作，分駐點位於私宅，主要負責該區科學園區的半導體公司業務，客戶群算大廠，但只有另外三個同仁（兩位同性質的業務跟一位工程師），薪水沒有大幅高於目前這份工作，也相對低於市場（核定薪資為職缺薪資範圍的底）。因為就本科專長發展天花板不高，所以一畢業就沒有從事相關工作，但是要跨產業從業務最好下手，所以選了這樣的工作性質切入，因為目前其他找工作的方向，又有點繞回本科相關，年薪落差大概會到15萬左右；但對於工作環境有些疑慮，同時也要考量外縣市獨立生活開銷，內心很矛盾，本科工作要擔心未來發展困難，選擇這個跨產業的工作又有許多疑慮，但因為是透過不錯的老闆轉介好不容易才能拿到這個offer，是否應該接受？

各位前輩，你們好，我是一位即將參與實習的大學生，這也是我離開大學前最後一個實習，所以想要謹慎思考一些。目前對於職涯的短期規劃是想要從 BD 開始，多去嘗試不同工作內容，找到與自己特質、優勢契合的職務，然後逐步發展成明確的長期職涯路徑。目前共有四個面試，其中兩個要進入二面，另外一個在等待結果，這三間都是我非常喜歡的公司與職務。（這四間公司的領域不同，皆是 B2B，我也了解 BD 非常吃重領域知識，這個實習，會影響到我下一份工作的方向）最後一個相對特殊一些，以下稱為 A 公司，對我來說情況有些棘手，想來問看看前輩們有沒有建議的方法，又或是我有什麼盲點呢？在面試前， A 公司在網路上的公開資料、新聞媒體非常少，是一間 16 年的新創，該產業屬於成長期的產業- Martech ，但 A 公司在該領域的排名不高，104 上面的職務也很少，會讓我對這間公司的成長以及公司內部狀況有一些疑慮。面試當下，是由兩個創辦人一起面談，隔日其中一位創辦人表明非常喜歡我的特質，而且我能聽出來她有仔細觀察我，並在電話中為我量身設計屬於我的實習計畫（清楚告訴我，會讓我學什麼），也希望我能盡快到職外，他還想把其他未來的面試者取消掉 ，在過程中我有被他的熱忱打動，計畫中的學習內容，也正是我想要精進的專業。最後，我向其表明我還有其他面試，沒辦法立即給予答覆，他給我 5 天的時間思考。這邊我就有一些疑問想請教：1. 其他公司的錄取時間公布絕對是大於 5 天，我的選擇只有放棄或是接受 Offer 嗎？還有談判空間嗎？2. 這間公司是真的想要培養我，還是只是目前真的很缺人手呢？我能如何得知？3. 我了解到其實培養專業，比起公司的大小還要更加重要，但我還是會擔心這個公司的內部情況，但目前網路上基本找不到評價，我能怎麼進一步瞭解呢？若是我的說明、疑問中，有滿滿的盲點，可以大方幫我點出，我樂於接納謝謝各位前輩抽空的回覆，你們的每一個字，都是我重要的能量，謝謝你們，祝你們事事順心。

目前有接到2個offer如下：a.知名廣告代理商(Meta官方合作夥伴)，成立15年面試官們欣賞我自學的態度，以及我對marketing展現的熱忱工作內容：快速上手廣告投放、優化，維持客戶關係。發展前景：有明確說明要往主管職走，管理公司目前的junior（年輕人）。未來甚至可以發展為講師，公司有開不少數位轉型或廣告投放課程，有bonus抽成。交通時間：捷運30分鐘薪資福利：45K/月，獎金另算，配mac筆電。b.知名衛浴代理商品牌，成立40多年面試官們欣賞我對SEO的了解，希望公司產品線上行銷這塊由我接手主要是對官網SEO排名優化(要從網站title跟index做起)廣告的ROI、ROAS定期回報給主管(目前都是代操)主管希望我未來能拿回來自己投廣告工作內容：網站SEO排名提升、ROI及ROAS回報，後台數據分析找到潛在客戶。發展前景：線上行銷部門未來由我負責（公司目前營業額還是線下為主）交通時間：公車15分鐘薪資福利：45K/月，保證13個月，根據年營業額再多1～2個月，個人進修補貼。問題是a公司要我11/25明天下班前回覆報到意願然後才發正式offer給我，也爬文看過，如果填寫回傳offer，有簽名就有法律效益，不能拒絕報到（也不想報到了又馬上離職）b公司今天剛面試完，其實談得很好，預計下週問我意願。最後補充背景：小弟今年29歲今年7月加入一間SEO公司擔任資料分析師主要在研發部門(工程師們)一起建立一個SEO工具，我負責分數計算a.SEO部分(自學)從SEO概念，GA、GSC工具使用，sitemap提交，都是自學。唯獨有協助AM寫幾篇含keyword research的content marketing經驗。b.SEM部分（自學）從Google ads、FB廣告投放流程，到CPC、CPA、ROI、ROAS算法都是自學。唯獨用python幫AM每天撈競爭對手寫的廣告daily report回來最多是和某個AM參與10萬預算的campaign，一起做keyword research，然後由我來在google投放，但後續追踪優化就沒follow了。因此在數位行銷這一塊，可以算是junior想詢問各位前輩看法，謝謝。

全職媽媽重回職場，幸運地獲得一些不錯的工作，用各種比較法後目前剩下最後兩個做抉擇：A: 網路設備業大公司，以二度就業來說薪水漂亮，從公司目前的EPS看起來之後的分紅或獎金也可預期。但是主管明講這個工作會佔用不少時間，打聽後加班風氣也頗為盛行，加上產品成功推出後會有各種參展差旅，讓想要兼顧家庭的我有點卻步。B: 喜歡的公司和工作環境，類似公家機構的風格，但又自由度大一點，上下班時間規律，工作內容自己評估會比A更讓我有熱情，只是薪水也類似公家機構。可能很多人會覺得工作喜不喜歡還是要進去才知道，先拿比較好的薪水再說，但我怎麼想都還是傾向選擇B，想向大家請益該如何選擇？另外，若是已經確認選其中一方，由於A & B 在面試時都聊得很開心，也拿到主管名片，是否該在婉拒錄取時帶點小禮物拜訪一下？若是沒辦法會面也可請人資轉達/轉送？謝謝。

今年六月剛從大學畢業，就讀電子類別的科系。幸運獲得相關產業的工作機會，所以現在正為了眼前的兩個職缺做選擇：        A公司     B公司薪水 N             N+5創立 5年         11年通勤 20分鐘    1小時薪水只看本薪，是因為兩家公司都說依營運狀況決定Bonus，另外看各自環境、工作內容的條件，都是我想嘗試的方向但在通勤時間就落差很多了，這個還是向家裡爭取開車單趟計時的結果，如果是搭大眾交通工具將會更久以長期來看，因為平常都住學校附近，還沒體會過每天長時間的交通是否會有影響。不知道這裡有沒有正在通勤的前輩，您們都花多久時間通勤、堅持了多久、有什麼條件讓您們願意通勤呢？謝謝        

目前是私校食品科應屆畢業生1.先去面試了食品業的品管，薪資福利在同業都算不錯，進去之後需要學習很多東西從零開始，缺點就是未來較侷限畢竟品保的天花板就在那，跟如果出現小失誤就可能造成食安危機需要負責，優點是生活較固定，除了稽核期需要整理比較多文件，每個月都有教育訓練公司也有要發展規模的感覺、雖然從零開始，但畢竟學校學的應該多少會用到一點比較好上手；另一份還沒面試是台積電的實驗室技術員，做二休二輪班制一樣從零開始，壓力也大承擔責任也不同，薪水福利大家有目共睹，剛畢業有面試過不能同職位但沒錄取，優點：存錢快、順利錄取成功撐過適應期已經有相應的職涯規劃跟想做的事、有朋友在裡面有一點安全感，缺點：不知道會不會上、需要用力肝、壓力應該會蠻大需要適應、跑錄取流程通知可麽會比較久會煎熬一堆時間2.如果第一家先通知我錄取該怎麼先跟公司提出考慮期，可以考慮多久？3.對於食品品保的職涯發展除了後續再走研發或者創業，還有什麼比較好的發展嗎，做了品保之後如果想轉換跑道這個經歷對於其他行業會加分嗎？

［背景］成大不分系（輔修工業設計系）應屆畢業生，規劃工作摸索方向1～2年日後攻讀研究所。考量自己有興趣+有能力+有前景的領域，想從事UX設計師/研究員，然而從5月初開始投履歷到現在，發現台南、高雄（目前住高雄老家）地區的「新鮮人」uxui職缺機會並不多。5月初因考量薪水（月薪30000）與工作內容（該公司著重ui而非ux)婉拒高雄新創的ui offer，至今找遍台南和高雄的職缺，雖有面試機會，但沒有錄取其他的uiux工作，讓我在找工作過程感到非常疲憊，懷疑自己的能力，同時興起擴大求職方向與地區的念頭，開始往台中地區與非純uxui職缺下手。[OfferA]錄取高雄IKEA視覺陳列設計師（8/22需給回覆），其實我很開心，在求職地獄中終於被認可。- 薪水：32000，年終1個月，住高雄老家。- 工作內容：空間陳列與動線規劃，需新學設計軟體。- 同事：面試時由設計主管兩位負責，工作期間需與其他部門同事合作。- 工作環境：Ikea 外商環境，開放明亮的辦公室。[OfferB]成大高齡醫療團隊UX研究員，正在等二輪面試通知，上禮拜曾寫信給UX研究員的面試官詢問，對方說明第一輪面試尚未結束，請我等候。- 薪水：34000，年終1.5個月，需外地租屋。- 工作內容：使用者訪談與定義問題、協辦工作坊。- 同事：面試由計畫主持人擔任考官，團隊只有計畫主持人、一位UX（此職缺）、1～2位工程師組成。- 工作環境：視訊面試，因此不清楚，確定在學校內辦公室。［職位分析］IKEA外商公司，福利和工作環境良好，能到大公司學習是很棒的機會，但是工作內容並不直接與我想要發展的職能（UIUX）有所相關，還要新學建模軟體；成大高齡醫療團隊的工作內容是UX領域，因為團隊小，若入職可以負責的內容自由度高，責任也比較大，另外我對於到外地生活有憧憬，然而尚未得到二面機會，尚有不確定性。［精神與金錢考量］考量這三個多月的求職過程，給自己蠻大的壓力，心情很焦急和疲憊，加上自從做完畢業設計，我的戶頭有點空……，拿父母的生活費我覺得不好意思，若婉拒offer A，offerB也沒有上，就需要往台中找工作，到時面試花費的時間與金錢成本讓我卻步，不太想再繼續準備面試。［初心］當初依據謹慎的思考，想要做設計養活自己，才決定投入UIUX領域，怕第一份工作若選擇視覺陳列設計對於UIUX職能沒有幫助，偏離UIUX日後很難再回來這條路……，又怕自己很安逸的選擇住在高雄老家會失去衝勁。想請教前輩有哪些建議呢？謝謝！