
- 未填公司未填職務26-30歲
2份Offer選擇遲遲無法下定決心。。。
目前拿到了2份Offer 缺遲遲無法下定決心去哪邊😭😭希望有大大指點
2家都是上市公司
家住中和
目前是做了3年的行政專員打算轉職累積不同經驗
汽車代理商
教育訓練專員
薪水:$41,000 (試用期三個月$38,000)
年薪:14~16個月
調薪:無調薪機制
升遷:較固定不太會變動
地點:淡水
通勤:1hr 15min
上班時段:9:00~18:00
其他福利:午餐有免費團膳
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科技業
研發部門助理
薪水:$39,000
年薪:14~18個月
調薪:每年會微調
升遷:主管鼓勵績效好同仁轉調有興趣部門
地點:內湖
通勤:50min
上班時段:8:30~17:30 前後彈性1小時
其他福利:
公司有員工餐廳、咖啡廳、運動場等,環境也較寬闊

聽起來你已經非常努力,也很幸運拿到兩份不錯的 offer,恭喜你!現在的卡關點其實不是哪份工作「比較好」,而是哪份更適合你當下的職涯目標與生活考量。我整理幾個方向給你參考,也許能幫助你做出更有信心的選擇:
一、從「你想累積什麼經驗」出發
你提到希望轉職是為了「累積不同經驗」,那你可以先問問自己:
教育訓練專員這個角色,是不是你想嘗試的人才發展或內訓相關方向?
還是你更看重進入科技業,之後有機會往其他部門轉調發展?
如果你傾向未來走「人資發展、企業訓練、講師方向」,那汽車代理商的教育訓練會比較對口;但如果你希望先進入一個有彈性、跨部門發展空間的產業,那科技業可能更有長期機會。
二、生活與通勤的現實考量
淡水 → 中和每天通勤2.5小時起跳,而且無調薪制度,長期會比較累;
內湖雖然也不近,但交通、上班彈性與福利相對友善,加上每年還有調薪機會,會讓人比較願意長久留。
你可以問自己:
「這樣的通勤負擔,我能維持幾年?會影響生活品質、學習時間或健康嗎?」
三、長遠發展與個人成長
科技業這邊有較活潑的內部轉調機制,加上彈性工時與內部資源豐富,如果你想累積新技能、長期跳出行政框架,這會是一個好舞台。
但汽車業的教育訓練雖然較專精,若你對這一塊真的很有興趣,進去就能馬上累積相關資歷,也不是壞事,只是升遷與制度偏保守,變動空間小。
後提醒一句:沒有「百分百正確」的選擇,只有「更適合現在的你」的選擇。就算選了之後發現哪裡不合適,只要你清楚自己的方向,下一步就能走得更穩。祝你做出自己不後悔的決定!💪
對我來說,通勤時間也是關鍵考慮因子,因為時間就是金錢。
最理想的通勤時間是半小時以內。
這兩個offer都無法符合,也只能選擇50min的科技業。
您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。
① 汽車代理商--教育訓練專員
✍🏻 兩者相比薪資有高一點,但無調薪機制及固定職缺,後續很有可能會隨著工作熟悉度或是工作需求,逐步增加工作量,可是薪資卻沒有增長,對您來說很有可能時間久了以後覺得不公平,另外通勤時間也較久,對您來說會比較辛苦。
② 科技業-研發部門助理
✍🏻 初期薪資雖然低一點,但因為有微調機會,以及後續轉調機制,擔任助理職也可以學習研發相關知識,對您來說後續職涯發展可能性是高的,而且搭配彈性上班,對您來說也有些幫助。
③ 個人看法
✍🏻 就目前的資料來看,會頃向科技業助理,但這樣的評估在資料上還是有點不足,長官提出的調薪+轉任也無法確定執行機率有多少,建議還是盡可能再多收集公司其他相關的資訊,再做評估會更可靠
👍🏻以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,如果您在職涯診所詢問過程中,有得到其想要的幫助,也希望您能把這份感激,轉為幫助身旁需要的朋友們,共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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