我有7-8年的行政經驗 目前28歲最近收到某家公司的offer，職位是 行政助理包含 人事 以及 美編老實說超級喜歡這間公司的工作氣氛與環境，還有其他福利條件也是符合我想要找的，當時這位主管他是股東也是人事主管，我有先詢問他的給這個職位的薪資多少，那我也有表達我的經驗以及我的能力，所以我認為我的薪資可以到多少部分，那他說他會跟其他股東商量會給我答案。隔天下午我就收到他們的來信offer，但看到薪資後跟我預期的差太多…所以思考了一下午後，就發了拒絕信給對方，當然信中我也告知對方薪資，跟我預期不一樣，所以可能沒辦法達成協議，對方收到我的回絕信後，對方有打來詢問我薪資大概希望落在多少，我也有跟對方說明白我期望薪資，對方告知說會把我的條件，告知面試我的主管，然後會再請面試我的主管做評估，然後評估過後結果會再回信給我。但是目前已經過了兩天，還沒收到通知，前提是因為我蠻喜歡的，目前也有其他面試，也在等待offer中，但目前這家是我最喜歡的公司，所以詢問各位，如果我打電話過去詢問對方，該怎麼詢問對方，比較不會讓對方覺得，好像非他們公司不可，還有該怎麼詢問才對我們雙方比較好呢？我的想法是，可以直接問對方這兩句話嗎？1.請問一下是否評估過後，薪資條件是否可再商量。2.問對方是否要繼續錄用我呢？

昨天面試了A公司。面試時，面試官有提到他們也還在面試其他人，結果大概要再等兩周。很想好好把握，於是今天寄了感謝信給A公司。內容大概是 謝謝給面試機會，補充一些在面試中沒提到的細節，最後也提到 「希望能有機會加入團隊」。沒想到下午就收到回信，試用期是N，試用期過後是N+2k ( 薪資雖然不是最理想，但在可接受範圍 )並詢問我到職意願。我很重視這個公司跟機會，但仍有其他面試想面完，再怎麼快也要下周才能答覆是否接受。問題一、請問我要先回信嗎?若回信，有寫了一個版本 :「很榮幸收到詢問入職意願的回信，我非常重視，也感到很興奮。現階段仍有其他面試，因此希望能有多點時間進行全盤考量。請問是否可以在 [ 下周五前 ]之前給您答覆?如果這個時間有問題，也請務必讓我知道 」這樣回還算體面嗎? 會不會被黑名單?問題二、對方信件內容也提及，「年薪14個月 (但不保證，原則上不會低於14個月)」已說不保證，卻也說不會低於14個月?有點不太理解是甚麼意思，想說一併問一問。謝謝版上有經驗的前輩們。

前輩好，1. 去年面試過一家上市櫃科技公司的實習，在7/1日要報到，但是還未接受到紙本offer，只有人資電話中問我若錄取是否可以去，並跟我說接下來的流程是核薪等等，也問了我期望薪水，當時電話中說可以去，不過在6/25日我寫信跟人資說我想忙學業，因此不能去了，人資也沒有再回覆了，隔年投同一家公司的實習也都完全沒有消息了2. 也是去年面是另一家上市櫃公司，面試時主管直接問我是否可以從4月開始做，我跟主管婉拒說希望可以等暑假，因為學期間有很多課程和助教的事情，結果今年投同一家公司都直接收到感謝函想請問各位前輩，這樣真的是被黑掉了嗎? 應該怎麼做才好? 謝謝

本人畢業兩年目前剛到一家公司報道沒多久，又收到另一家公司的offer ，請問我該如何選擇？以下是兩家公司的對比，再麻煩大家給點意見，謝謝A公司工作環境：自由 不拘束 不加班公司平均年齡：年輕人工作事項：行銷相關、廠商及平台活動溝通、美編活動圖溝通、fb廣告管理困難度：依過往經驗可較快速上手薪水：33000+和家的距離：44分鐘B公司工作環境：有彈性上班時間，整體氛圍安靜、中規中矩 少加班公司平均年齡：中年人（少部分年輕人）工作事項：業務相關、和廠商活動洽談、庫存、各項表單管理困難度：所有事項重新學習，一切都是新接觸到的東西薪水：30000+和家的距離：20分鐘

您好我目前在自控業擔任FAE，在職中。我在年初時獲得一份offer，工作地點先至桃園受訓後再派發在台南，是符合自己期待的發展地區，後續獲得offer後只註記工作地點在桃園，主動詢問後，主管表示該職位不敢保證說一定會到南部任職，因此我婉拒了這個offer。後續一到兩個月後覺得因為工作地點限制了職涯發展，讓薪資的天花板無法持續向上提高，覺得十分可惜，我主動寫信並連絡了HR與主管，表示希望能夠在獲得面試機會加入，但主管表示目前沒有缺人了，是否會因為此事件而留下不好印象? 該如何挽回

目前有打工，但即將離職（已提出），目前待業中，之前有被某公司說過履歷沒什麼問題，就是沒有自傳很難讓公司更了解，因為我的想法其實算豐富，但實際經驗可能不多，若寫入自傳該如何寫？以及想請問其他部分的履歷是否有需要修改、調整之處，謝謝。

我目前在一間大公司做數據分析的工作，薪水以初入職場來說非常好、工作內容目前也可以handle ，但自己背景是私立大學+公立研究所的商學院畢業，對於數據分析所需的統計以及建模技術都沒有著墨太深，覺得自己很不夠格拿這樣的薪水做這樣的工作，工作上常常需要在網路找資料或是問chatgpt，很多技術細節都沒有同職位的同事來得懂，雖然有在工作之餘閱讀一些相關書籍，但還是感覺遠遠不足。感覺自己能力不足的這種挫敗感+害怕主管發現自己不夠厲害不適任的這種擔心常常出現，也不太敢請教同事，怕自己能力太差被識破，想問前輩們覺得我該怎麼做比較好....。

各位前輩你好最近收到心儀公司的offer letter(有載明職位、薪資...等)，但沒有報到時間，跟該公司HR聯繫過後，對方告知流程還沒跑完(似乎是reference check還沒做)，有口頭告知將於下週一報到，但要以報到通知信件為主。想請問各位前輩這樣算是錄取了嗎?另外，手上還有另外兩間公司的offer，跟心儀公司口頭告知的報到時間同一天。想請問我應該要等到報到通知信件收到之後再推掉另外兩間公司的offer比較保險，還是可以先推掉了？ 這段時間我應該繼續跟心儀公司的HR繼續追流程進度還是默默地等候就好呢？謝謝各位前備回應

各位前輩好，我在年後面試了一家上市櫃集團旗下的子公司，在上周一收到核薪結果，我表示同意並押好報到時間(有收到報到通知信)，但尚未收到正式offer，我有可能被取消嗎?謝謝各位前輩

各位前輩們好，我上上個禮拜有收到一個offer，但因為還有其他面試而且也是我感興趣的，所以當下請人資等我三天再給準確回覆，結果三天後再跟人資聯繫，卻被告知主管說想再重新考慮，因為還有其他人陸續來面試，請我再等一陣子。上禮拜週末看到同間公司又瀏覽了一次我的履歷，但不清楚動機如何……請問我該再主動詢問是否還有機會爭取職位嗎？我現在雖然也有其他機會但還是最想要這份工作，而且目前那份職缺也還沒關。提前感謝各位的解答。