置頂匿名2018/7/25未填公司未填職務31-35歲下班參訓屬計入工時？業務同仁平常白天都在外面進行客戶拜訪，公司打算安排於下班後安排其參加公司舉辦之教育訓練，是否應計入工作時間？投票結果僅代表群眾意見，建議多方評估喔！0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見，建議多方評估喔！查看投票結果查看投票結果人力資源勞動法令工時教育訓練薪酬福利婉拒回答回答 1觀看 4054分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2018/7/25一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2018/7/25刪除修改檢舉雇主強制勞工於下班後參加公司舉辦之教育訓練，該訓練時間仍應計入工作時間，仍應依【勞動基準法第24條】規定計算勞工延長工作時間之工資。1人拍手・1人肯定拍一下，給前輩大大的鼓勵！拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題40歲了還能轉職那些工作?看看提問者怎麼說想轉職，但苦無經驗，有滿腔熱忱，但卻無人問津⋯看看提問者怎麼說二周變形加班費看看提問者怎麼說語言科系畢業相關工作看看提問者怎麼說年度病假的規範?看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！查看更多職場前輩
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