目前待業中 個人對於相關工作經歷有很大的自信可以勝任該工作職務。 有投遞履歷於一間地區醫院，今天是第二天。 因為非常想做這份工作，不曉得對於致電人資詢問有無面試機會是否合適。 大概於投遞後幾天再打會比較好?

之前從事保險業務主任，因為對每月的業績評量，感到非常有壓力且也失去動力，所以想轉職內勤。 上半年在壽險公司做0800客服，但因為工作性質不適應，所以只有做5個月，主要是因為自己的工作習慣較講求效率，在0800客服幫客戶處理問題時，常常要花費大量時間回應，像是線上指導操作app或填寫表單之類的，不是怕客戶提問，只是之前業務的習慣，在服務客戶上更講求速度，跟主管溝通後也無解，所以就提離職了。 最近有面試的機會，是保險公司的行政人員，如果問到前一份工作為何離職，想知道如何回應。 還有就是問到未來職涯規劃，該如何回答較好。

學歷：私校社會系、法律系畢 年資：律師事務所法務助理5-6年 薪資：45k 個性：保守、穩健，擅長整合型任務 最近接獲友人邀請，問說有沒有意願到新創公司擔任行政主管，產業是半導體周邊的製造業，以目前的經營的狀態，月薪可以65k，保底14個月。 • 原工作 1. 我擅長的領域，我很喜歡 2. 老闆、同事都屬於值得欣賞、共事的人（包含價值觀等面向） 3. 我覺得這份工作可以幫助到很多人 4. 老闆不是賺大錢的律師 • 新工作 1. 工作內容接近整合性質，勝任不是問題，但會脫離法務工作 2. 要跟朋友共識（而且是我常覺得有點雷的朋友，對話過程中感覺難以聚焦和喜歡談理想） 3. 對充滿工程師的產業類型感到不安 4. 需要搬家，工作地點還不確定 5. 新創公司具有不穩定性（目前仍未設立，須待明年才會設立） 純論工作內容我有興趣想要挑戰， 但純商場式的產業環境讓我感到不安，例如： 1. 嘗試提是否可以以「法務主管」的頭銜工作，但對方認為他們這行講求實力，合約什麼的就是靠"喬"，沒有人會仔細看； 2. 朋友認為我的工作能力沒問題，但還需要一些「客觀外在技能」（例如洗學歷、證照等）才能讓工程師們「信服」，讓其他同事「信服」是一個重要的能力點。 除此之外，公司尚未設立，工作地點還不確定， 搬家、轉換環境的成本很大，也需要跟伴侶分開。 這樣的機會來之不易，我怕我只是不想離開原本的舒適圈，想聽聽看各位前輩的選擇與建議，非常感謝！

目前工作是學會秘書，仍然在職；工作內容：服務會員、籌備研討會及工作坊 背景說明： 當初進來這個學會真的很偶然，面試進來才發現既沒有前輩（前理事長帶自己團隊進來，卸任後馬上離開，沒有固定秘書），交接也是亂七八糟。進來後，與現任理事長兩個人很努力把學會拉上正軌，工作日常除了上班時間意外，需要配合理事長時間（通常都晚上）與她meeting、經費有限只能補休（但通常無法休）；籌備什麼全程都要自己hold，包含招商（對，我有招商壓力）、設計進場（研討會除了課程還有展攤）。我可以理解理事長也是第一次擔任類似職位，總覺得可以更加完美，但還是覺得很累。 然後最可怕的是，歷屆理事長居然都比較偏好自帶團隊，只有我現在的老闆她因為沒有開業，所以從104找到我。 現在面臨的問題： 1、職位問題造成我有些想要離開 因為鄰近換屆，我對於這個職位感到非常焦慮：我老闆會不會連任？連任後她卸任了我還能繼續在這個學會擔任職務嗎？她如果不連任，新的理事長會帶團隊進來嗎？ 2、能力問題 我有時在上述的工作中覺得自己哪裡不夠好，但沒有教育訓練真的很難發覺；我也不清楚我到底適不適合這類工作，在104看到的秘書類型缺額有時候都覺得自己不符合要求... 3、是否離職 又因為我工作比較晚（2021左右開始工作）加上自己快要奔三，其實到現在還是找不到方向。我有些想要離開現在這個環境，但是又有些安於現狀... 4、找工作 我其實不太確定我找的工作是否適合我，目前投的類型：文書行政櫃檯類、秘書類、涉及藝文的行政（比如松山文創）；最後一種感覺很尷尬，因為我發現這類型需要行銷策劃，但是其實我不太確定我到底會不會？ 5、轉職 有注意到uiux課程（初級-學會使用工具、中級-輔導接案.涉及一些code、高級-從無到有架設.需要寫相當數量的code），其實有在考慮是不是要去學習。 但是我有些困擾，畢竟是一大筆投資，如果學了但是最後無法自行接案（兼差）或者轉職，就非常浪費 6、求職 目前已經開始求職，但是我還沒離職，請問可以直接在履歷上註明仍在職就好嗎？ 如果幸運錄取，一般來說如何比較工作優劣？ 我要怎麼跟對方說我的報到時間呢？畢竟還要等現在的工作找人、交接。 麻煩各位前輩幫忙解惑了！謝謝大家！🙏

我今年42歲，腰開過刀2次，本來是科技業或服務業，因為腰傷開刀無法重起才畢業跑去唸大學夜班就讀（視傳系）快畢業才從事美編美工相關工作，但好景不常，我畢業後隔年媽媽中風失智後就在家裡長期臥床了，我就變成照顧者了，ㄧ顧就是6年（只有兼差做外送）媽媽今年6月離開世界了，最近才要開始找工作，但是美編工作資歷一年不到 ，很多公司要求經驗一年以上，怎麼辦，就算去上職訓，也不能去賺錢，目前缺錢，說真的不知道怎麼辦，我也沒行政的經驗….真的很後悔去開刀，但沒辦法，腰傷已經是事實了…

目前待業中（約今年三月離職），由於希望離開日夜輪班的工作，轉換跑道往行政面試，因為作業員和行政都偏向內勤作業較適合本人，問題是平常文書處理軟體都有在練習也有在面試時表達希望在這裡工作的意願，但總是沒消息...明明面試時主管態度也沒什麼不對阿

大家好 有一點問題想詢問大家，再麻煩各位給小妹一點想法。 我從大學就在一家小公司當會計助理，年薪大概43萬，主管不太管事，工作有按時完成就好，現在因為營業額下降很多，所以一天有6小時左右可以不做事，同部門的主管跟同事都很願意教，其實蠻爽的。 猶豫的點是公司營業額一直降，處在有賺錢跟持平的邊緣，讓我很猶豫是否繼續待下去，畢竟好主管跟同事可遇不可求，還有待遇也不算差，公司離家騎車大概單趟20分 最近有蠻強烈想換環境的想法，所以有在面試。 目前獲得某公部門的行政助理職代的缺，工作內容收發公文跟跑跑郵局這樣，期間一年三個月，月薪資約37k，離家單趟約1小時 猶豫的點是職代時間到得走人，屆時要重找工作，但又覺得難得能在公部門做事(薪水又很高)，或許可以成為在台北找工作的跳板?

坐辦公室的生管人員2年多但想要轉職當行政人員卻投遞了10個公司行政反而都沒邀約去面試，也才27歲而已卻沒有人邀約去行政面試

目前有一份兼職是在假日，並非每週上班，想再找一份可以平日跟假日輪班的兼職。 我個人目前是有想說做行政類的工作，但沒有頭緒要哪一種產業的行政類型。 想請問有沒有推薦的產業類別或是其餘工作類型？

我目前的公司已經在職快18年，公司成員很簡單，老闆.我，工作內容因也做了這麼多年，所以對我來說輕鬆簡單，上班離家近，唯一缺點我覺得薪水有點少，做了18年我從2萬2到現在3萬剛出頭，最近一直動了想換工作的念頭，但年紀有一點了，加上沒有專長，學歷也沒特別突出，朋友圈也不多，做不了推銷，也沒有一技之長，害怕離開現在這舒適圈也找不到更高的薪水地方，但又不想只領這樣的薪水，想聽聽一些專業的意見，我還有資格換更高薪水的機會嗎？ 我有兩個小孩，一個準備升大學，一個還在高中唸書，都還是在燒錢的年紀，先生賺的要付房貸.車貸.保險一些有的沒的，不會到生活過不去，但總是會希望還能存點錢