目前在學校工作，但負責事務太多太雜，有口頭承諾升任小主管（半年後）；另外很開心錄取前五大科技業人資偏福利、成本計算相關工作，一年契約正職（只是沒獎金）。薪資都差不多。 本身背景社科碩，過往資歷雜，學校待最久，但因個性的關係做得很辛苦，什麼都接都想做好。也擔心離開非營利為主的環境，能否適應相對快節奏的職場。

我本身是美容美髮系畢業的學生，目前已畢業一年了，在高中及大學時候都有碰過文書處理軟體，如word、excel、ppt，但對於實際工作需求的能力並未完善，尤其是excel部分，如報表製作、函數運用等。 出社會之後也有從事過行政職缺，但因為工作內容繁雜，實際執行文書處理的部分很少，目前是在做遠端工作，但跟預想中的不一樣，因此打算在5月底辭職，因為家裡有規劃6月中到7月初要旅遊，所以想利用這之間的空閒時間提升自我能力。 目前主要想學習關於文書處理及會計作業的能力，但並不是本科系出身，對於從零開始自學有些迷茫，不知道應該從哪裡開始，也不知道應該選擇哪些書籍或課程學習，因此想詢問網路上的專家或是有經驗的各位，能否提供一些建議，謝謝🙏

目前拿到了2份Offer 缺遲遲無法下定決心去哪邊😭😭希望有大大指點 2家都是上市公司 家住中和 目前是做了3年的行政專員打算轉職累積不同經驗 汽車代理商 教育訓練專員 薪水：$41,000 (試用期三個月$38,000) 年薪：14～16個月 調薪：無調薪機制 升遷：較固定不太會變動 地點：淡水 通勤：1hr 15min 上班時段：9:00~18:00 其他福利：午餐有免費團膳 ------------------------------------------------ 科技業 研發部門助理 薪水：$39,000 年薪：14~18個月 調薪：每年會微調 升遷：主管鼓勵績效好同仁轉調有興趣部門 地點：內湖 通勤：50min 上班時段：8:30~17:30 前後彈性1小時 其他福利： 公司有員工餐廳、咖啡廳、運動場等，環境也較寬闊

前份工作是行政專員，未來有機會想往韓國發展或是善用韓文去發展，現階段先以用得到韓文的工作為主，以下兩份工作都用得到韓文，以工作及職涯發展來說，哪家會更好？ 1.職務：供應鏈管理 公司：在知名韓國企業內工作（在韓國很難進得去的公司），但不隸屬該公司，工作內容都是協助該公司 產業：家電/通訊/電腦週邊零售業 待遇：月薪$38000，主管有幫我多爭取薪資，滿一年保障年薪14個月，基本福利都有 未來：有可能可以轉調到該韓國企業，但機率不好說，以往是有案例 擔憂：工作內容沒做過，老實說目前也沒有把握可以通過試用期，畢竟沒做過、沒有這方面的知識，原先是面試該公司的另一項職缺，但後來跟我說想讓我來這份職缺，因為我會韓文，溝通起來更快速（P.S.沒有用韓文面試過，不知道會不會無法滿足他們的需求，雖然有說是日常溝通即可） 還是有這方面經驗的人可以告訴我，供應鏈管理好不好上手？ 2.職務：韓文行政人員 公司：韓商 產業：遊戲業 待遇：基本、日常福利很好，免費韓文課，但沒有年終獎金，三節獎金好像也不多，我期望薪資開$37000（目前還不知道對方會不會錄取我，或是接受我開的期望薪資，但我想再上修，因沒有年終。） 未來：可能有機會轉到非行政的職缺，但也不知道機率為何，不清楚是否有案例。 擔憂：原本已打算之後不要再做行政的工作，雖然不喜歡，但要做的話有自信做好，若沒有職務轉調的機會，那我覺得很難待得長久。 單看公司來說我偏向2，因為是韓商，以履歷來說可能更好看？但學習挑戰面又會選1，雖然2目前還沒錄用我，但想先提前思考，因1已經開始在準備報到的資料了，又不想讓對方知道我還在等別家通知...。

前份工作做不到兩年，後來有去國外進修語言，目前回來待業三個月左右，大方向是找“業務助理/採購助理“的職缺，不過蠻多企業都是已讀或未讀，面試過的業助職缺，在面試前都有做邏輯測驗，我這方面真的很不會，所以可能分數很低吧，通常一面過後都無下文。（有上網找題庫預習但還是......) 最近終於面試到一間業助職缺，當天馬上就錄取我了，差在薪資部分，適用期過後只比前一份工作多＄500薪資，面試成功錄取的企業也都開給我跟前一份工作薪資一樣，我確實算一張白紙，但真的不太可能爭取高薪嗎？（有一份已錄取的工作就是因為我爭取再高一點的薪水，結果就沒下文了） 雖然此份工作不用付房租（前份工作在外縣市，是家人幫我付的），騎車一小時左右到，但這樣的薪水還是很懷疑人生。 且這間公司是傳產業，若之後想再回科技業，會不會薪資跟經驗又會重算？這是我最擔心的！......雖然想待在科技業，但離家近的職缺其實都翻得差不多了。 最近找工作已經找到心累了，晚上腦袋還會一直轉，睡不太好，一直煩惱要不要直接先就職，但又想到前一個問題，雖然沒有經濟壓力，但跟朋友出門就會不太敢花錢，也不敢待業這麼久，求求大家給我一些意見了！感激不盡。

1.我是理工背景 2.我有工程測試相關經驗 3.我有餐飲及旅宿業服務人員經驗 4.我在澳洲打工遊學約2~3年 5.有想朝著顧問或是行政方面的工作發展 6.想了解需要具備什麼條件，或是我的履歷需要加入什麼元素才會被這樣的單位看中?

目前待業中 個人對於相關工作經歷有很大的自信可以勝任該工作職務。 有投遞履歷於一間地區醫院，今天是第二天。 因為非常想做這份工作，不曉得對於致電人資詢問有無面試機會是否合適。 大概於投遞後幾天再打會比較好?

之前從事保險業務主任，因為對每月的業績評量，感到非常有壓力且也失去動力，所以想轉職內勤。 上半年在壽險公司做0800客服，但因為工作性質不適應，所以只有做5個月，主要是因為自己的工作習慣較講求效率，在0800客服幫客戶處理問題時，常常要花費大量時間回應，像是線上指導操作app或填寫表單之類的，不是怕客戶提問，只是之前業務的習慣，在服務客戶上更講求速度，跟主管溝通後也無解，所以就提離職了。 最近有面試的機會，是保險公司的行政人員，如果問到前一份工作為何離職，想知道如何回應。 還有就是問到未來職涯規劃，該如何回答較好。

學歷：私校社會系、法律系畢 年資：律師事務所法務助理5-6年 薪資：45k 個性：保守、穩健，擅長整合型任務 最近接獲友人邀請，問說有沒有意願到新創公司擔任行政主管，產業是半導體周邊的製造業，以目前的經營的狀態，月薪可以65k，保底14個月。 • 原工作 1. 我擅長的領域，我很喜歡 2. 老闆、同事都屬於值得欣賞、共事的人（包含價值觀等面向） 3. 我覺得這份工作可以幫助到很多人 4. 老闆不是賺大錢的律師 • 新工作 1. 工作內容接近整合性質，勝任不是問題，但會脫離法務工作 2. 要跟朋友共識（而且是我常覺得有點雷的朋友，對話過程中感覺難以聚焦和喜歡談理想） 3. 對充滿工程師的產業類型感到不安 4. 需要搬家，工作地點還不確定 5. 新創公司具有不穩定性（目前仍未設立，須待明年才會設立） 純論工作內容我有興趣想要挑戰， 但純商場式的產業環境讓我感到不安，例如： 1. 嘗試提是否可以以「法務主管」的頭銜工作，但對方認為他們這行講求實力，合約什麼的就是靠"喬"，沒有人會仔細看； 2. 朋友認為我的工作能力沒問題，但還需要一些「客觀外在技能」（例如洗學歷、證照等）才能讓工程師們「信服」，讓其他同事「信服」是一個重要的能力點。 除此之外，公司尚未設立，工作地點還不確定， 搬家、轉換環境的成本很大，也需要跟伴侶分開。 這樣的機會來之不易，我怕我只是不想離開原本的舒適圈，想聽聽看各位前輩的選擇與建議，非常感謝！

目前工作是學會秘書，仍然在職；工作內容：服務會員、籌備研討會及工作坊 背景說明： 當初進來這個學會真的很偶然，面試進來才發現既沒有前輩（前理事長帶自己團隊進來，卸任後馬上離開，沒有固定秘書），交接也是亂七八糟。進來後，與現任理事長兩個人很努力把學會拉上正軌，工作日常除了上班時間意外，需要配合理事長時間（通常都晚上）與她meeting、經費有限只能補休（但通常無法休）；籌備什麼全程都要自己hold，包含招商（對，我有招商壓力）、設計進場（研討會除了課程還有展攤）。我可以理解理事長也是第一次擔任類似職位，總覺得可以更加完美，但還是覺得很累。 然後最可怕的是，歷屆理事長居然都比較偏好自帶團隊，只有我現在的老闆她因為沒有開業，所以從104找到我。 現在面臨的問題： 1、職位問題造成我有些想要離開 因為鄰近換屆，我對於這個職位感到非常焦慮：我老闆會不會連任？連任後她卸任了我還能繼續在這個學會擔任職務嗎？她如果不連任，新的理事長會帶團隊進來嗎？ 2、能力問題 我有時在上述的工作中覺得自己哪裡不夠好，但沒有教育訓練真的很難發覺；我也不清楚我到底適不適合這類工作，在104看到的秘書類型缺額有時候都覺得自己不符合要求... 3、是否離職 又因為我工作比較晚（2021左右開始工作）加上自己快要奔三，其實到現在還是找不到方向。我有些想要離開現在這個環境，但是又有些安於現狀... 4、找工作 我其實不太確定我找的工作是否適合我，目前投的類型：文書行政櫃檯類、秘書類、涉及藝文的行政（比如松山文創）；最後一種感覺很尷尬，因為我發現這類型需要行銷策劃，但是其實我不太確定我到底會不會？ 5、轉職 有注意到uiux課程（初級-學會使用工具、中級-輔導接案.涉及一些code、高級-從無到有架設.需要寫相當數量的code），其實有在考慮是不是要去學習。 但是我有些困擾，畢竟是一大筆投資，如果學了但是最後無法自行接案（兼差）或者轉職，就非常浪費 6、求職 目前已經開始求職，但是我還沒離職，請問可以直接在履歷上註明仍在職就好嗎？ 如果幸運錄取，一般來說如何比較工作優劣？ 我要怎麼跟對方說我的報到時間呢？畢竟還要等現在的工作找人、交接。 麻煩各位前輩幫忙解惑了！謝謝大家！🙏