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我在某日商做業務，待了三年，基本身體該壞的都壞得差不多了，肝應該滿黑的，近視度數也神奇的在成年後繼續暴衝增加了300多度！現在已經從當初客戶們最愛的剛畢業 “清純學生妹”，進化成被職場摧殘逼長大的 “幹練老阿姨” 了。原本看在薪水的份上，一直都很死心踏地的替公司賣命，接受那些惱人的規矩、社交禮儀和前後輩制度。但最近發生一件事，讓我開始認真考慮是否要離開。上週我得了重感冒，已經發燒了，還是照樣被主管要求進公司處理案子。到了中午，我開始想吐、越來越不舒服，跟主管反應也只得到「多喝水，把XX檔案先做出來，就可以回家了」的答覆。但是說得容易，等那資料生出來早就已經是下班時間了，根本不用再提前請什麼病假了好嗎？最扯的是，當天下班前去找主管交報告時，主管看我臉色好像有比較好一點了，居然就開始盧我跟他一起，去參加晚上客戶的應酬！說什麼那個客戶跟我最要好、最喜歡我了，一定要我去才能談得成。拜託我都已經在發高燒，只差沒當下昏倒給他看而已了。最後，不爭氣的我居然還是去了，因為他是主管啊，又在那邊軟硬兼施、情緒勒索，我能不去嗎？！主管還說更上一層的大Boss也知道、也指明一定要我去才能成….這意思是連大Boss都這麼沒良心、員工的命都不是命就對了？記得那天我一邊發高燒、一邊喝到快斷片，中途還吐了2次，大家都以為我是喝多了才吐。其實我酒量超好，喝酒從來不吐的，那天根本是重感冒生病病到吐的好嗎？忘記當晚是怎麼回到家的，總之那天覺得整個人都快往生了。後來還是我氣到完全不理主管的盧，硬是請假在家休了三天，才慢慢好起來的。現在想想主管和大主管的行徑，覺得超沒品的，好像只在意案子成不成、自己的事情有沒有人幫他做好，根本不在乎員工的健康和身心狀況。難道底層勞工的命都不是命？請問這樣的工作還要繼續待下去嗎？如果目前公司除了不把員工當人看之外，薪資、福利都滿不錯的，擔心離職不一定能找到更好的工作的話，還要毅然決然的離開嗎？謝謝。

想問：大家的公司都有「值日生制度」嗎？我以前待的公司，是都會請打掃阿姨專門負責辦公室的清潔衛生。但不知為何，現在這間公司，卻是叫員工自己輪流去 “身兼打掃阿姨的工作”。掃地、拖地、倒垃圾也就算了，老闆居然還理所當然的，叫我們每個人都要輪流去刷馬桶、洗廁所！哈囉～我應徵的是業務欸！！還有，為何值日生就一定要幫大家訂便當？幹嘛不自己買自己的就好？那像我這種都出去外面吃的人，不就都沒享受到別人當值日生時的服務？害我每次輪到要當值日生那天，都超憂鬱的，連要出門跑業務都不行，因為要幫大家訂便當！還有刷馬桶！！！～～(崩潰哈哈哈哈試問「辦公室值日生」制度的存在，是合理的嗎？可以反抗不做什麼值日生嗎？要怎麼停止這種陋習呢？謝謝

小弟在某設備公司服務，是公司的業務代表。我們主管只大我兩歲，工作能力算強，但就是非常工作狂，做起事來沒日沒夜的，而且還會要求手底下的人，也要跟著他一起瘋。每次都亂答應客人事情，再回來要求我們要熬夜加班去趕工。明明沒有那麼急，就算跟客人說明天下午再給資料，或甚至下週一再給對方，客人也都是能夠接受的。可他偏偏就是要跟客人說：「今天晚上就給你」！！弄到那麼趕，而且還是毫無意義的那種趕，我個人真的是很不能接受。好像就只是在虐待自己，順便虐待手下的人而已。 不答應他還會情緒勒索，說得好像我們不陪他瘋，就不是一個團隊、就是不想要公司好、是不上進沒衝勁一樣。他想盡快升職、加薪我能理解，但我們也需要休息、需要下班和週末啊！每次加班幫他趕工那些，原本根本根本不需要趕的案子，就會一肚子火。請問到底要怎麼，跟這種鞠躬盡瘁型的工作狂主管溝通啊？先謝謝願意回文的大家了！

最近同事跟主管說奶奶過世，於是請6天喪假。平常很少滑臉書的我，在昨天不小心看到他在日本打卡吃美食，覺得超級驚訝也很疑惑！？因為他的臉書也有加小主管，主管好像也有發現，但又不知道該如何問本人，所以就跑來問我想要探聽一下，他問說同事家喪事辦得如何？有沒有需要公司送花籃過去，需不需要去捻香慰問一下，平日跟那位同事還算要好，會一起吃午餐的交情。（老實說，他是個藏很深的人，所以他也沒有跟我說其實他是出國去玩。）主管問我，我實在也不知道要怎麼做回答XD 腦中突然飄過，這不就是劉文正新聞的即視感!?!?想問問前輩們，遇到這樣尷尬的情況，到底該怎麼回答？裝傻說不知道？還是誠實的回答，然後再幫他圓一下場子？先謝謝大家的建議～

我們老闆有找員工去聊天的習慣，特別是他覺得有潛力的幾個，時不時就會被叫進辦公室聊聊，鼓勵、關心一下近況。而我有幸就是其中之一。本來老闆算是很器重我的，很多大客戶都交給我，也常常在週會上公開表揚我。還會說以後就靠我了，之後準備拓點的新分部，想讓我去管，給我升職加薪。他聊天時總會久久問一次，我想在公司待多久？之前我都說「沒多想，就一直待下去吧」！但最近開始有明確的職涯規劃，也在考慮未來有機會可能也可以出去外面看看，或試著自己做個小生意。所以再被問到「想待多久」時，就很誠實的說：「大概再待3、5年吧」？沒想到老闆好像很走心，當下只是說「為什麼只有3、5年？」、「預計升我就希望我能至少承諾待10年…」。但這麼長的時間，我怎麼可能保證？所以當下並沒有明確回覆，只是笑笑、打哈哈的帶過了，老闆也沒再逼問。但事後他就很少再找我去聊天了，升遷、加薪的事情也再沒有提過。想請問，我這樣算不算是黑掉、被冷凍了？但我只是說出目前的想法，也沒有想要馬上離職的意思。甚至連未來若離開公司，下一步實際到底要做什麼，都還沒有想好。如果只因為這個原因就發展受阻，從此停在這邊，那接下來的這幾年未免也太慘了吧？！不知道這種情況還有解嗎？謝謝各位。

現在的工作是我出社會後的第一份工作，在一家很神秘的設備進口公司擔任國外業務。做到現在剛好滿半年，但中間遇到很多奇葩的怪事，一直在猶豫要不要離職。其實我剛進公司的第一天就覺得有點怪了，感覺同事大家都穿得很像師兄、師姐，就是那種類似修道服風格的東東。公司內部也打造得很有禪意，有很多佛經裝飾，然後全公司都要喊老闆「陳師父」，因為據說老闆是學佛的、靈動很強之類的。比較誇張的是，大家看到老闆都要各種花式吹捧，說一些像是「我聽了陳師父的教誨所以XXXX」、「陳師父有一句話說得很好，分享給大家OOOO」…之類的話。而且下班、休假常常都要被打擾，公司會要求我們假日去出席一些靜修、冥想之類的活動，下班有什麼非急事的事情，也會一直奪命連環扣，一定要找到你的人。然後每天早會時，都要先跟著陳師傅念一段佛經，大家一起喊激勵口號、跳健康操，之後才能開工。工作的績效考核標準也很奇怪，簡單來講就是看主管和大老闆陳師父喜不喜歡你而已。而且常態性「假加班」很嚴重，明明沒有那麼多事情要處理，卻不能太早走(至少要多摸一小時左右)，不然就會被 “陳師父” 盯爆，天天被拿出來討論、檢討。想請問這樣是正常的嗎？我是不是不小心進到一家怪怪公司了？要趕快逃、趕快離職嗎？謝謝大家喔。

我本身是一名業務人員，已經覺得自己很會唬爛，沒想到最近遇到一位客戶更會唬爛。事情是這樣，當我去拜訪他的時候，用我這張舌燦蓮花之嘴跟他介紹我們家的產品，他聽完感覺是滿有興趣的，便問了價錢，我開出價錢後，他就開始跟我扯說，其實他認識我們老闆阿，跟我們老闆吃過好幾次飯，還是會一起喝酒聊天的朋友，他還說，你沒看過我嗎？我曾經出現在你們公司阿，應該有什麼親友價吧！天啊！竟然搬出老闆，當下我也不能求證，而且覺得做業務真的不容易，是不是有把握這次機會。所以也就給了他滿意的價格，成交。殊不知回去公司向主管報告後，主管大罵我，怎麼會相信他說的話呢？那位老闆在業界是出了有名的「裝熟王」，他確實有跟我們老闆吃過幾次飯，但也是交流會的場合，根本不是什麼超熟的朋友，如果每個人都說跟老闆認識，我們公司不就虧大了，主管把我教訓了一番。現在才知道，一山還有一山高...第一次遇到這種超級裝熟王，身為業務的我真的不知道該如何求證？如果再次遇到，我該如何處理呢？請前輩在給我一些建議 謝謝！

大家好，我目前27歲，也算是老妹了。但因為我們全公司都是阿姨大媽，就只有我和另一個男的，是公司裡唯二的年輕人。所以大家都把我們當小朋友一樣照顧，一舉一動都會受到所有人的關注。大部分的時候是滿溫馨的，但有時候也會很困擾。偶爾只是想打扮一下，稍微畫個妝、穿個裙子，就會被阿姨們包圍。一直盤問我，說「今天有化妝吼？」、「晚上要約會是不是？」、「哎唷皮膚那麼好不用化妝啦！都膠原蛋白內！(狂捏我臉….)」⋯這類的。還有那種媒婆當上癮，硬要把我跟另外一位「公司僅存年輕男性」湊對的。一直說一些超尷尬的話，像是「哎唷怎麼打扮那麼漂亮？想要給誰看？是不是給XXX(另一位年輕男同事)看的？」、「XXX你看我們家妹妹今天這麼漂亮！」⋯⋯(讓我史⋯⋯請問面對同事的過度關心(毫無邊界感？)，該怎麼解呢？謝謝大家了！(拜

我在現在的工作裡大概快滿一年了。剛進來時主管說不用打卡，我還很開心，想說居然進到一家這麼酷的公司，感覺好隨性、自由啊。沒想到後來才懂，「不打卡」的意思，其實就是「上班要準時，下班無極限」的責任制(早上主管會直接人工抓遲到、扣薪)。然後加班都是「自願的」，沒記錄也就沒有加班費！進來後，每天都要固定要加班到8、9點，只有很少數「老闆願意給你登記時數」的加班事項，才有加班費。每天都很想離職，心裡很不平衡的感覺。是我太沒有抗壓性了嗎？要離職還是再努力撐撐看，提升自己的適應力和抗壓力呢？謝謝

我是一家小批發公司的員工，老闆加員工總共就8個人，我是唯二的業務。所以最近確診新冠肺炎後，老闆要我拖著病體在家裡繼續上班、遠端工作接電話，這些我都還算是可以理解。但是他要求我們要騙客戶、不能讓客戶知道我們公司有人確診，這就有點說不過去了。因為我們公司過半以上的人，都有確診過新冠肺炎，同公司很容易互相傳染，差不多就是一個好了又換下一個得這樣。而且客戶們還真的會問！但我猜可能就是收貨的時候會擔心，知道的話就會更小心謹慎的做好防疫而已。應該也不會知道我們有確診者，就直接不跟我們叫貨吧？畢竟我們員工得到之後都有乖乖在家隔離，有去公司的，都已經是隔離期滿、快篩陰性了。總之就是覺得，老闆連這種事情都要騙，顯得很不厚道。而且還要我們員工來當壞人，每次客戶打來叫貨閒聊，關心我身體怎樣、問我公司有沒有人得到新冠肺炎，我都還要睜眼說瞎話的說「沒有，很好啊！我們都沒有人得到～」。不覺得這樣很瞎嗎？想請問老闆這樣的做法，有合理嗎？我可否直接不理老闆，對客人誠實相告呢？謝謝。