關注行政總務的相關問答

行政工作需要如何準備轉職

從畢業後就一直擔任行政的工作，最近想轉職跳脫行政，本身是就讀商科，想轉往會計或人資方面，但應徵了很多其他的職務大部分都需要經驗，不知道該如何準備，想請教前輩有什麼意見，謝謝!

人資會計無經驗行政轉職

回答
+3
觀看1465

3/27 21:55

未填公司未填職務31-35歲

受命編制員工工作手冊，但對於名詞解釋有疑問(聘用與任用)

因為之前都是從事臨床醫療工作，剛接手一個新單位的成立，所以目前要編制員工手冊，且相關內容政府有相關規範，其中包含一項是：聘用/任用，想請問聘用與任用有什麼不同嗎？可能須要寫到的內容會有什麼。先在此感謝前輩們百忙之中能抽空回答

人資任用工作手冊聘用

回答
+1
觀看1041

1/23 10:26

未填公司未填職務未填年齡範圍

各位前輩好，有些問題想請教，懇請各位前輩給建議，謝謝！商管科系畢業，多益750-800分之間，26歲。現職醫療產業秘書，服務年資三年，目前也就讀國立研究所人資領域在職專班。目前想轉職，方向：知名企業或科技業秘書？或是在一般企業人資助理？（1）至科技業/知名大公司的秘書職位，優點是薪水優渥、很穩定，但秘書的發展性好像比較侷限，怕是在年輕時僅有這樣的工作經驗（秘書），未來若要轉換跑道比較沒有競爭力？（2）人資領域較專業且可能較有競爭優勢，是否至一般企業從人資助理做起，慢慢累積能力，未來會有更大的發展性（不論是工作的廣度或是薪資的幅度）？懇請各位前輩給建議，謝謝！

人資發展秘書職涯發展薪資轉職

回答
+2
觀看1355

2023/12/3

未填公司未填職務26-30歲

人事招募的工作內容是什麼??

最近有機會轉職往人資發展，有意想要往招募的方向前進想請問各位人資前輩，招募的工作內容有哪些?會不會很複雜，或是瘋狂加班等等的?

人資招募

回答
+4
觀看2291

2023/7/25

未填公司未填職務26-30歲

現在轉職人資看重哪些能力?

畢業後做了2年行政，有在考慮要轉職人資，但知道人資需要相關科系畢業或是有工作經驗會比較有優勢，會建議去讀研究所+考證照嗎？主要擔心讀研究所CP值不高，畢竟這樣會讓存款負成長，但如果是只考證照我還可以利用下班的時間來讀，想請教各位職場中的前輩，目前人資領域看重的是什麼，往哪個方向走更有幫助，也想多了解人資的工作內容，謝謝！

人資職涯發展行政轉職

回答
+1
觀看2106

2022/9/7

未填公司未填職務31-35歲

提離職後主管就不准我請特休假了，該怎麼辦?

最近我提離職了，有按照公司的規定在1個月前告知，主管也核准了。因為這兩年疫情的關係很少出去玩，所以我的特休還剩下一個多禮拜一直都沒有用掉。下禮拜因為要陪長輩去看醫生做全面檢查幾天，所以我想請特休，但是主管說，因為我要離職了新人還沒到位，交接期間工作量會造成其他同事困擾，所以不准我請特休假，如果堅持要請就只能請事假。我真的很煩惱，這樣合法嗎? 我答應會好好交接，但是特休是我應有的權利阿，為什麼不能請假呢?

人資假勤公司文化特休假特別休假