匿名3/24 15:44
法律服務業行政總務21-25歲

請問私下兼職保勞保 人資會知道嗎?

我一直有在兼職上班 近期剛找到一份正職工作
因為收入問題假日想繼續做原本的兼職工作
但並不想讓正職公司知道我還有在原本上班的地方兼職
請問繼續若投保兼職的勞保 正職公司的人資幫我保勞保時會收到通知之類的嗎?
謝謝

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劉毓翔 Jeff3/24 22:44
磐儀科技股份有限公司 人資課長 IoT產業 面試超過500人次

Hi 您好:誠如Jeff所述,勞保的部分重複是沒有問題也不會被通知的,但健保的部分就我所知若有重複加保,事業單位仍有可能會收到通知單喔。

雖然目的是提醒您要選擇主要承保單位,避免重複投健保,但同時間事業單位也等於會知道您重複加保了。

以上回覆,供您參考喔。

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吳振興 Jeff 3/25 0:50
中華紙漿股份有限公司 主任

感謝毓翔協助補充健保相關資料,避免造成夥伴誤會,謝謝您 :)

劉毓翔 Jeff3/25 2:50
磐儀科技股份有限公司 人資課長 IoT產業 面試超過500人次

不會,應該的唷😎

匿名原發問者3/25 12:48

謝謝您

吳振興 Jeff 3/24 18:53
中華紙漿股份有限公司 主任

您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 請問繼續若投保兼職的勞保 正職公司的人資幫我保勞保時會收到通知之類的嗎?
✍🏻 以投保單位來說,正職與兼職兩邊的公司並不會收到彼此相關的訊息,所以不會知道您有兼職投保的動作,這部分您可以放心。

② 補充勞動部相關說明,若勞工因為需要額外工作貼補家用,並從事兼職或副業【僱用員工5人以上的公司行號】,還是會建議兩份工作都需要進行投保,雖然發生意外時不能兩邊同時理賠,且造成保費增加,但因為針對各自的工作都有其相關保障,對勞工來說還是比較有保障的。
📌 勞動部相關說明: https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/45229/

③ 但如果您覺得兩份工作都投保費用壓力比較大,可以選擇以專職工作為主【工時最長或是薪資最高的工作認定】辦理投保即可,可以減少保費的壓力。

👍 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。

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匿名原發問者3/25 12:47

謝謝您

鍾文雄3/25 8:36
104資訊科技股份有限公司 資深副總經理暨人資長

您好,
上面二位先進的回覆都具建設性與正確的見解。
1.勞保是可以同時投保不同單位,但是給付時加起來會有最高投保等級的限制,目前最高投保等級是45800元。而健保在制度上只會收取一份保費,因此新舊投保單位會收到健保局通知,會希望您指定工時與報酬較高的投保單位投保,因此新舊公司都會知道兼職的狀態。
2.建議您可以向舊公司(兼職的企業)說明,您已經找到正職工作,可以退掉勞保與健保的投保。
以上淺見敬請參考。

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匿名原發問者3/25 12:47

您好
請問若只在兼職單位保勞保、不投保健保這樣可以嗎?正職公司是否會收到通知? 謝謝您

周建誠5/9 7:28
蔡嘉恩律師事務所 資深法務經理

上開兩位已把問題解答完整,僅就最後的問題告知,是可以只在兼職單位投保勞保,而不保健保,但我記得要填寫一份聲明書,並告知兼職單位你已在何地方投保健保
以上建議供你參考

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