未填公司未填職務26-30歲

調了勞保明細才發現和履歷上有落差,請問應該如何處理?

各位前輩好!

在調勞保明細時,發現實際投保的資訊和自己履歷上寫的資訊有落差。

我第一份工作的公司A是一家小公司,我在A公司一共待了1年以上,但最近才發現我的勞保記錄只有前半年在A公司,半年後到離職前都掛在A-1公司(公司地址、負責人和我的工作內容及薪資都沒有變動,而且沒有人事先和我說明勞保會異動)。離職時公司也沒有給我離職證明書,只有和老闆口頭確認離職。

想請問前輩們:
1. 我是否應該修改履歷上的經歷,或是持續沿用我在A公司1年以上呢?

2.如果不需要修改履歷,面試時需要主動說明勞保紀錄的問題嗎?

3.如果面試時沒有特別說明,錄取後繳交勞保明細需要特別和人資解釋嗎?

先謝謝前輩們回答!

回答 3觀看 2917
回答 3

您好!經歷無需去特別修改,因為勞保歷年明細是個人資料,有權拒絕提供。
若有被要求索取,與公司說明一下即可,相信公司可以理解。

1人拍手・

1. 我是否應該修改履歷上的經歷,或是持續沿用我在A公司1年以上呢?
用在A公司的經歷,不必特別改,但是要注意的是薪水有無被低報保勞健保,
如果有最好去跟勞動局申訴,兩家公司可能都是同一個老闆,所以才會把你放到另一個公司保勞保。

2.如果不需要修改履歷,面試時需要主動說明勞保紀錄的問題嗎?
公司面試官不會去注意勞保明細,除非有特別問你,你再解釋就好。

3.如果面試時沒有特別說明,錄取後繳交勞保明細需要特別和人資解釋嗎?
人資可能會去注意勞保明細,但一樣,除非有特別問你,你再解釋或說明就好。

1人拍手・
1人肯定

您好,

這是一個相當棘手的問題,但首先我會說,完全明白您的困慶,希望以下的意見可以為您帶來一些幫助。

1. 關於您的履歷,可以保留您在A公司的一年工作經歷,因為您的工作內容、地點、責任等都沒有變。但在說明中提及公司有組織上的變動(A公司轉為A-1公司)。所以您的勞保明細會有些出入,這是公司的行政處理,跟您的工作經驗並無直接關係。

2. 面試時,只有如果被問及此事時,才需要說明。沒有必要主動去提,除非您覺得這個情況可能影響您的就業。

3. 若錄取後需繳交勞保明細,藉此機會跟人資部門說明您的具體情況,他們能理解這是公司方面的行政問題,不應該影響到您的工作表現或評估。

希望以上的意見對您有所幫助,工作路上難免會遇到各種問題,保持積極與坦誠的態度,一定能夠順利解決。祝您前程似錦!

1人拍手・
1人肯定
問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問