未填公司未填職務31-35歲

受命編制員工工作手冊,但對於名詞解釋有疑問(聘用與任用)

因為之前都是從事臨床醫療工作,剛接手一個新單位的成立,所以目前要編制員工手冊,且相關內容政府有相關規範,其中包含一項是:聘用/任用,想請問聘用與任用有什麼不同嗎?可能須要寫到的內容會有什麼。

先在此感謝前輩們百忙之中能抽空回答

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您好
一般聘用會用在公務機關較多 ,因為公務機關都會有約聘 /約僱 /約用 ,因尚不屬公務人員(不具公務人員考試及格任用資格) ,故會有這些名詞 ,一般外面的公司 ,都是走招募任用流程 ,建議你的員工手冊可參考勞動部的工作規則,
 https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28236/28238/30536/post

且依法 ,依勞動基準法第70條規定 ,雇主僱用勞工人數在30人以上者 ,應訂立工作規則並報單位登記地主管機關核備. ,工作規則記得要報備 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

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建議您可參考 銓敘部中對於公務人員聘任之各項名詞解釋或者可到碩博論文網查閱 : 聘任、聘用及約僱契約之研究 這篇有詳盡的說明

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Hi 這是我所知道的:
聘用通常是指「招聘員工」
任用通常是指採用某位「候選人」
這樣。

有其他想問的,歡迎到我的自我介紹找到我的助人IG與我聊聊唷~

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