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旅遊服務業人力資源26-30歲

已申報之資遣通報資料可更正嗎?

當公司有資遣人員時,須進行資遣通報,如果已經申請該通報,但隔天發現資料...

勞動法令離退解僱離職請辭解僱
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運輸物流及倉儲人力資源26-30歲

因疫情資遣員工須注意規範

公司因疫情影響,導致收入或業務虧損,可以資遣員工嗎?,

勞動法令離退解僱解僱資遣新冠肺炎
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批發業人力資源26-30歲

資遣條件

經濟不景氣時,雇主即可用業務緊縮的理由來資遣員工嗎?

勞動法令離退解僱解僱資遣裁員
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IC設計相關業人力資源31-35歲

資遣時的平均薪資計算是否包含減班期間薪資?

我公司預計放無薪假(減班休息)2-3個月,未來會不會復工目前皆未知數,...

勞動法令離退解僱資遣解僱無薪假
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一般製造業經營_人資類31-35歲

資遣有舊制年資且符合退休資格的員工,退休金和資遣費發放注意事項

若資遣有舊制年資且符合退休資格的員工,退休金和資遣費需要同時發給他嗎?...

勞動法令離退解僱解僱資遣退休
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食品什貨零售業人力資源31-35歲

雙方合意終止工作契約的法律效益?

我和公司若雙方都同意提前終止工作契約,法律上是能承認合約已終止的嗎?,...

勞動法令離退解僱工作契約
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網際網路相關業31-35歲

外國人可否申請失業給付

外國朋友在台灣工作因故被資遣,他可以跟本國人一樣領取失業給付嗎?,

勞動法令離退解僱外籍員工失業給付資遣
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半導體製造業人力資源31-35歲

不同原因的留職停薪,其勞/健保、勞退之加保有不同規範嗎?

請問不同原因的留職停薪,其勞保、健保、勞退之加保方式/細節有不同嗎?,...

勞動法令離退解僱留職停薪勞工保險
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金融機構及其相關業人力資源31-35歲

資遣通報的單位

公司登記地和員工的工作地點不同,請問資遣員工要通報公司登記地還是員工上...

勞動法令離退解僱資遣
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一般製造業人力資源31-35歲

資遣通報天數如何算?

公司要進行資遣,請問資遣員工應列冊通報期間日數如何計算?,

勞動法令離退解僱資遣
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    楠大爺
    一零四資訊科技 , 資深設計
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    鄭芷昀
    現職一零四資訊科技股份有限公司策略發展部 , 專案經理
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    電競尼歐爸
    競及電競 聯合創辦人與營運長 , 中華電子競技教育協會 副理事長
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    Cindy Chen
    傳統製造業 , 人事部
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    Kinny
    上市網路科技公司 , 產品設計主管
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