關注人力資源的相關問答

已申報之資遣通報資料可更正嗎？

當公司有資遣人員時，須進行資遣通報，如果已經申請該通報，但隔天發現資料...

勞動法令離退解僱離職請辭解僱

回答
觀看164

2020/6/1

運輸物流及倉儲人力資源26-30歲

因疫情資遣員工須注意規範

公司因疫情影響，導致收入或業務虧損，可以資遣員工嗎?，

勞動法令離退解僱解僱資遣新冠肺炎

回答
觀看64

2020/4/30

批發業人力資源26-30歲

資遣條件

經濟不景氣時，雇主即可用業務緊縮的理由來資遣員工嗎？

勞動法令離退解僱解僱資遣裁員

回答
觀看45

2020/4/1

IC設計相關業人力資源31-35歲

資遣時的平均薪資計算是否包含減班期間薪資?

我公司預計放無薪假(減班休息)2-3個月，未來會不會復工目前皆未知數，...

勞動法令離退解僱資遣解僱無薪假

回答
觀看44

2020/3/10

一般製造業經營_人資類31-35歲

資遣有舊制年資且符合退休資格的員工，退休金和資遣費發放注意事項

若資遣有舊制年資且符合退休資格的員工，退休金和資遣費需要同時發給他嗎？...

勞動法令離退解僱解僱資遣退休

回答
觀看22

2020/3/9

食品什貨零售業人力資源31-35歲

雙方合意終止工作契約的法律效益?

我和公司若雙方都同意提前終止工作契約，法律上是能承認合約已終止的嗎?，...

勞動法令離退解僱工作契約

回答
觀看20

2020/3/9

網際網路相關業31-35歲

外國人可否申請失業給付

外國朋友在台灣工作因故被資遣，他可以跟本國人一樣領取失業給付嗎?，

勞動法令離退解僱外籍員工失業給付資遣

回答
觀看373

2020/2/21

半導體製造業人力資源31-35歲

不同原因的留職停薪，其勞/健保、勞退之加保有不同規範嗎？

請問不同原因的留職停薪，其勞保、健保、勞退之加保方式/細節有不同嗎?，...

勞動法令離退解僱留職停薪勞工保險

回答
觀看132

2020/2/4

金融機構及其相關業人力資源31-35歲

資遣通報的單位

公司登記地和員工的工作地點不同，請問資遣員工要通報公司登記地還是員工上...

勞動法令離退解僱資遣

回答
觀看23

2019/12/17

一般製造業人力資源31-35歲

資遣通報天數如何算?

公司要進行資遣，請問資遣員工應列冊通報期間日數如何計算?，

勞動法令離退解僱資遣

回答
觀看26

2019/12/17

本週駐站 Giver

專業優質的Giver

許鈺婷 PMP CBAP
一零四資訊科技股份有限公司 , 流程企劃主管
肯定 48・拍手 81
許志瑋
微星科技股份有限公司 , 人力資源處經理
肯定 25・拍手 46
電競尼歐爸
競及電競聯合創辦人與營運長 , 中華電子競技教育協會副理事長
肯定 24・拍手 48
Eric Kuo
一零四資訊科技股份有限公司 , 獵才招聘處業務經理
肯定 15・拍手 25
東東
知識工作者斜槓工作者 , 數位行銷活動策展空間運營
肯定 60・拍手 146

履歷診療室

免費一對一履歷問題諮詢

立即諮詢

精選問題

職務分類

熱門話題